Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Karl Knauer Pniewy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 311 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(768)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Głogów
Gniezno
Kościan
Piła
Leszno
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pniewy
Karolewice
Lubocześnica
Podpniewki
Zamorze
Chorzewo
Psarce
Koninek
Zgierzynka
Białokoszyce

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Karl Knauer

Wspólna 7 62-045 Pniewy

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Karl Knauer. Zobaczysz tutaj równi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Pniewy
/
Opinie o Karl Knauer

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Karl Knauer!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

13.01.2025 15:17

Pracownik

Ale super się pracuję na dziale Prace ręczne, dobrą atmosfera, każdy pilnuje swoich obowiązków,jest mega aż chce się przyjść do pracy.A powód jest jeden nieobecność jednej pracownicy. Pozdrawiam

Bibi

24.01.2025 12:05

Pracownik

Śmiech na sali!!!! Miła atmosfera nie pogrążajcie się .To dlaczego dziewczyn nie chcą na tym dziale pracować A jeśli patrzeć z boku to może niektóre prowadzące pracują,są wyjątki,a niektóre udają jakie zajęte ,ale przeglądaniem telefonów bardziej

AndrzejDuda

24.01.2025 12:15

Pracownik

Bardzo miła atmosfera,najlepsze prowadzące,zawsze pomocne,złego słowa nie można powiedzieć.W imię normy są w stanie poświęcić nawet swoje życie i szacunek dla drugiej osoby.Takich ludzi nam potrzeba.Chwała prowadzącym.A kto się nie zgadza to pewnie by tylko kawki spijał i urządzał pogaduszki.Twarda ręka musi być. Gdyby nie te osoby to firma by mogła zwijać interes zresztą były wybierane w selekcji najlepsze z najlepszych,tak że byle kto wami nie rządzi.

Niewidzialny

23.01.2025 21:07

Inne

Dlaczego nikt nie zainteresuje się dwoma paniami z ręcznych które robią sobie przerwy po 40 minut? Skoro one mogą to dlaczego inni również nie mogliby z tego skorzystać. Niestety szkoda że firma nie widzi takich przypadków i nic z tym nie robi. Aż odechciewa się pracować z takim towarzystwem na ręcznych. Najgorszy dział w tej firmie, nie pozdrawiam

Pracownik

23.01.2025 22:57

Pracownik

Ręczne są ostatnio na językach całej firmy. Jeśli chodzi o przerwy to na ludzi rozum pracując 8 godzin przysługuje jedna przerwa,a nie 3

BeataKozidrak

22.12.2024 17:35

Pracownik

Nie raz już były sytuacje że zamiast usunąć osoby które powodują konflikty to przenoszono osoby poszkodowane a tamte dalej robią co robiły.Logika liderów czy tam kierowników jak zwykle na miejscu.Z niektórymi "starszymi" paniami nie da się pracować bo bardziej ich interesuje życie innych niż ich własne.Kto z kim rozmawiał.kto z kim siedział na kawie czy przyjechali jednym autem...Żeby nie było to dotyczy to chyba każdego działu gdzie starsze lubią rządzić-ręczne,baterie,klejąca.Szkoda gadać,Wesołych :)

Stary

24.12.2024 22:07

Pracownik

Rozwalić to towarzystwo na różne zmiany i działy!!!!!Nie ma zmiłuj:siostra,ciotka,matka itp.to prosty sposób.Tylko chęci przełożonych i proste jak drut!!!!!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Hubert

26.11.2024 17:42

Inne

Witam . Może lider działu Prace ręczne zainteresuje się dziwnymi sytuacjami, które tam mają miejsce Dlaczego!!! od jakiegoś czasu pracownice tego działu płaczą Gdzie jest i w czym, lub kim tkwi problem To już nie pierwszy raz ma miejsce taka sytuacja Proponuję ogarnąć ten problem

Ann

27.11.2024 08:16

Pracownik

Poprostu niektórzy liderzy nie mają predyspozycji i kompetencji aby kierować ludźmi i działami. Niby się szkolą, ale wiedzy już nie przyswajają i nie potrafią być o krok z przodu jeśli chodzi o samodzielne decyzje

Arek

02.12.2024 21:10

Pracownik

Tu jest odpowiedź dlatego ludzie wpisani na dział ręczne wolą iść od razu na L4 Tam dostajesz wycisk ,a atmosfera katastroficzna Nieda się nie zauważyć Gwiazdy robią kilometrówke i spijają kawki,a parobki dostają wycisk Z boku można wszystko zobaczyć.Glowa mała

Pracownik

27.11.2024 14:53

Pracownik

Liderzy widzą to co chcą widzieć,wszystko w temacie Jak pracownicy dają sygnały że coś jest nie tak nic z tym nie robią, ignorują problemy swoich pracowników

JarkoDar

30.10.2024 18:07

Pracownik

Bardzo fajne ogłoszenie dotyczące wskaźnika E,najbardziej podoba mi się pkt5 o mądrym planowaniu i nic nie robieniu.To może niech Pan Dyrektor produkcji zejdzie na dół i pogada z operatorami dlaczego plan na dany tydzień wygląda jak by go dziecko z podstawówki układało,bez ładu i składu gdzie na złym ustawieniu zleceń tracimy miesięcznie pewnie kilka dni.Albo niech Pan N wyjaśni dlaczego nie może być inaczej i musi być tak :) Jak Ukraina czasami siedziała pół dnia bo był przestój to wam ich nic nie robienie tak nie przeszkadzało :)

Anna

20.11.2024 16:38

Pracownik

Planowanie było, jest i będzie fatalne. Zero ładu i składu w chronologii. Zlecenia powrzucane tak jak leci a potem przed wysyłką pobudka „ zlecenie szybko trzeba wysłać” i pracownicy latają popędzani przez liderów bo planowanie przeoczyło. A później wykresy są że wszystko jest według planu i wszystko na czas ale nikt nie wspomni o tym że ciągle naprawiamy bledy planowania.

Endriu

14.11.2024 18:47

Były pracownik

Awanse w tej firmie:Dostajesz 100zł więcej do wypłaty i 50 obowiązków dodatkowo podwyżka nie warta stresu,nerwów i zdrowia psychicznego.nie polecam nic dziwnego że reszta chodzi do pracy żeby odwalić i jak najszybciej wyjść a soboty to widzę że co raz mnie chętnych.Kiedyś może i najlepsza firma w Pniewach teraz niestety mocno poleciała w dół i leci nadal.Brak szacunku do pracowników,swoich który pracują już sporo czasu.Nauczcie się że tak jak traktujecie ludzi tak oni potem traktują firmę a opinii na mieście najlepszej nie macie...

Pracownik

15.11.2024 19:27

Pracownik

Więcej obowiązków za 100zł,reszta więcej obowiązków za 0 zł.Takie fakty.

Kandydat

15.11.2024 13:01

Kandydat

Witam jakie zarobki na magazynie ? Pracuje ktoś z Szamotuł ?

Zainteresowany

29.09.2024 11:47

Kandydat

@Pracodawca widzę że jest dostępne ogłoszenie na operatora maszyn, jakie to są maszyny i na jakie pieniądze można liczyć?

Zenek

29.10.2024 11:12

Pracownik

Można liczyć na jakieś tam premie ale będziesz zwodzony jak (usunięte przez administratora)- tego tupu bajkami; w tym roku wydaliśmy na prąd 90 tyś zl i premii nie będzie, albo jeszcze lepsze; wydaliśmy 300 tyś na naprawy maszyn i premii rocznej nie będzie. Omijaj te firme bez zasad szerokim łukiem.

Sztancer

23.10.2024 23:20

Pracownik

Bardzo miła atmosfera, wysokie wynagrodzenie, zgrana ekipa. Polecam

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

10.10.2024 18:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stanisław

14.10.2024 07:16

Inne

Premie występują dość często w firmie? Mówię o tych stałych za wyniki przedsiębiorstwa a nie indywidualnych bądź uznaniowych. Mniej więcej o jakich pieniądzach mówimy?

Ha

14.10.2024 11:55

Pracownik

A jest coś takiego jak premia uznaniowa albo indywidualna? Nie słyszałem żeby kiedykolwiek w tej szanownej firmie docenili pracowalnika finansowo prócz standardowej pensji comiesięcznej w której dodatek jest uwzględniany tak jak w każdej innej firmie. Premia od wyników jest raz w roku ale jak będziesz chorował każdego miesiąca powyżej 3 dni to z premii nic nie dostaniesz

kokosz

16.07.2024 19:05

Pracownik

widzę że firma usuwa niewygodne opinie razem z serwisem który niby takich rzeczy nie robi. To napiszę jeszcze raz zatrudniacie ludzi z ulicy na 2 dni dając im lepszą stawkę niż mają niektóre osoby a potem piszecie żałosne ogłoszenia o jednym zespole.Taka to jest właśnie lojalna względem swoich...

Paragrafki

13.10.2024 13:49

Pracownik

Zgłaszać kierownikowi???ha ha ha...bez komentarza. Regułka tak prosto to brzmi w praktyce taki pracownik jest bez szans Ci którzy się wyżywają na innych robią to inteligentnie i nikt tego nie potwierdzi jak przyjdzie co do czego ukryte zastraszanie, insynuacje szkodliwe są tu codziennością!!

Jfhj

14.10.2024 06:14

Pracownik

Tutaj to trzeba by było mieć cały czas włączony dyktafon w telefonie, żeby coś udowodnić.

Pracownik

28.09.2024 12:05

Pracownik

Nieustanna walka o krzesła.Czy tego nikt nie widzi?Czy macie z tego ubaw?Czy naprawdę firmy nie stać na zakup krzeseł dla pracowników?

Ann

20.09.2024 16:38

Pracownik

P. Michał M. Lider druku, czy liderzy lub kierownicy ( administracja) mogą być w radzie pracowniczej i reprezentować interesy pracowników produkcji?

Ann

06.09.2024 13:00

Pracownik

Czy będzie „książkowe” i jakie kwoty? Miło byłoby ze strony firmy aby wywieszała tego typu informacje zanim wynagrodzenie wpłynie na konto. Nie wymaga to wiele czasu żeby wywiesić takie informacje przez kogoś z osób odpowiedzialnych. A jeśli to problem to trzeba ustanowić nowe stanowisko do tego. Prosimy o trochę szacunku. Dziekuje

Ann

09.09.2024 20:50

Pracownik

A kto wiedział że będzie książkowe? Pracownicy tylko dzięki plotkom, ploteczkom o tym wiedzieli a informacji z góry żadnej.

kit

10.09.2024 18:52

Pracownik

Co roku jest to czemu by teraz miało nie być.Powinna sie cieszyć że sprawili Ci niespodzianke skoro nie wiedziałaś.A jak sie nie podoba to oddaj na schronisko jakies

anonim

25.07.2024 12:42

Inne

(usunięte przez administratora)

zzz

31.07.2024 18:57

Pracownik

Możecie iść gdzie indziej, ale gdzie nie pójdziecie, tam bedziecie mieć styczność z Ukrainą, czy to w jakiejś firmie czy pracując w markecie, bo będą nimi klienci.

JBCUPA

04.09.2024 18:22

Pracownik

Niestety takie czasy we własnym kraju stajemy się gośćmi.Ale kto by przyszedł za taką żałosną stawkę robić po 12h.

FLAK

24.08.2024 03:47

Inne

Witam. Serdecznie Wszytkich ciężko pracujących kolegów i koleżanki. Niby taka firma jest przestrzegajaca zasad WSZYSTKIEGO, a pytam się pani Ani BHP dlaczego dziewczyny na dziale Prac Recznych a raczej Prac ponad siłę muszą targać palety po 1000kg i więcej beż wozka elektrycznego???? A może Pani przyjdzie i popracuje 8 godzin i zrozumie co czują te osoby. A BHP ma ściśle określone zasady ile kto i w jakim czasie. Czyli rozumiem że Pani wywadzalca się z żłobka firmy nie chcę widzieć problemów zwykłych pracowników. A to dziwne gdyż Pan Tonak nie był obojętny ana krzywdę i BHP i reagował natychmiast!!!! Pani Aniu nie zostaje się kimś dal Kasy tylko trzeba rozumieć i widzieć problemy. A tych w Karl Knauer jest co nie miara. A największym Żalem jest Viva Ukraina za którą skoczycie w Ogień. Bardzo przykre gdyż w tej Firmie są ludzie którzy pracują po 20 lat i więcej i nie są tak doceniani jak Oni. Tylko dlaczeg????

Ja

16.07.2024 16:51

Pracownik

Nieaktualne juz jest powiedzenie,,To co nas tu trzyma to klima,, Klima ledwo dziala,w biurach w ogole,woda do picia tylko z rur miejskich i plastikowe ubrania. Lato w KK.

Prowadząca prace ręczne

06.07.2024 12:50

Pracownik

Pani dyrektor czy w tym roku bedzie premia za przyjęcie szczepionki jak kiedyś Czy muszę złożyć wniosek czy wystarczy tylko potwierdzenie przyjęcia? A swoją drogą to świetna inicjatywa.

anonim

03.07.2024 13:54

Inne

(usunięte przez administratora)

aaaaaaannnaaaaaa

03.07.2024 17:15

Pracownik

Operator odpowiada chyba za maszynę i to żeby jechała a nie za prace na lini

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Karl Knauer?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ana

22.06.2024 22:56

Pracownik

Pani bhp i reszta niech stosują sie do zasad dla kazdego. Skoro biżuterii i zegarków nie można to się tyczy każdego, warsztatu, produkcji i magazynu a nie wyjątki i święte krowy. Bo zegarków to jest mnóstwo.

JarosłaW

01.07.2024 16:05

Pracownik

A to nie tyczy się ludzi bespośrednio co sa na maszynach?

Pracownikna5

13.06.2024 18:10

Pracownik

Co to za nowe stanowiska jak opiekun?To przedszkole czy o co chodzi?Nie od tego właśnie jest lider?

Ana

20.06.2024 08:47

Pracownik

Kolejne niepotrzebne stanowiska aby odciążyć liderów chociaż tak mają luzik. A dwóm operatorom na jednej maszynie na bateriach też się przyda pomoc ????

Ewa

21.05.2024 10:54

Pracownik

Prosimy planistów o lepsze planowanie, trochę wyobraźni. Wszystko na ostatnią chwilę, wiele razy przeoczone zlecenia (nie uwzględnione w planie) a potem pracownicy na hali produkcyjnej są popedzani bo wysyłka. Na hali wychodzimy z siebie żeby naprawiać plan planistów i zlecenie wyszło a oni dumni bo wykresy się zgadzają. Mniej ściemniania a więcej zaangażowania prosimy.

Jaś Fasolka

25.05.2024 15:34

Pracownik

Planowanie to temat który wszyscy omijają oczywiście nikt z tym nic nie robi bo głupio koledze powiedzieć że nie zna się na tym co robi.Jam tam ma wywalone czy tir poczeka 20minut czy 3h.Ludzie nie przejmujcie się takimi rzeczami za takie pieniądze dajcie sobie na luz i cieszcie się życiem :)

dżon

07.06.2024 00:27

Pracownik

Planista to kolega kierownika, nie do ruszenia, za duże plecy. Cała firma ma tego dość, ale bez szans by coś z tym zrobić. Sami się zgodziliśmy tu pracować.

AndrzejDuda wasz prezydent

29.04.2024 19:29

Pracownik

Firma najpierw nie każe brać urlopów na majówkę bo praca itd człowiek nic nie może zaplanować po czym kolejny rok z rzędu cała firma ma w tych dniach wolne... Młodzi co przychodzą teraz do pracy to jakiś żart,zero zaangażowania i chęci tylko najlepiej telefon. Pani dyrektor może powinna zastanowić się na czytnikami na stołówce bo niektóre osoby więcej czasu spędzają tam niż na hali i kolejne wymyślone stanowiska pracy to też hit

Komucz

27.05.2024 22:33

Pracownik

No tak a dlaczego twoim zdaniem mają uczestniczyć z zaangażowaniem w systemie już prawie (usunięte przez administratora), gdy majątki prezesów obrzydliwie rosną , a młody pracownik nie tylko nie ma szans na mieszkanie ale nawet na kredyt na to mieszkanie.

anonim

08.02.2024 10:48

Inne

w internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko specjalisty ds. logistyki. firma wymaga od pracownika komunikatywnej znajomości języka angielskiego. poziom B1 będzie wystarczający, czy to za mało? jeśli chodzi o dodatkowe benefity pozapłacowe, które można otrzymać, to co wchodzi w ich skład? moglibyście wymienić? to dla mnie bardzo ważne, bo rozważam złożenie aplikacji. (:

versacze

26.02.2024 20:32

Pracownik

Raczej wystarczy na logistyce spoko osoby pracują więc luzik.Pewnie większość tutaj pisze o ludziach z produkcji co nie umieją dodać 2+2 i narzekają jak to mało zarabiają nie robiąc nic żeby się rozwinąć.Nie trafisz na panie z produkcji to możesz być spokojny

pracuś

27.02.2024 18:05

Pracownik

Jak to wszystko co tutaj wypisujecie się czyta to jest to po prostu śmieszne.Wszędzie na świecie ktoś ma znajomości i normalne jest że je wykorzystuje czy to do pracy czy czegoś innego.Jeśli osoba po znajomości się nie sprawdza to tak czy siak nie będzie pracowała bo firma to nie organizacja charytatywna.Najbardziej na te znajomości narzekają osoby które nawet nie wykazują jakiejkolwiek inicjatywy ale do gadania pierwsze.Można było iść do IMS to nie bo za duża odpowiedzialność można było iść do biura ale nie bo nowe osoby bo tamto bo trzeba czegoś nowego się nauczyć i jest dobrze jak jest no to zastanówcie się czemu jesteście tam gdzie jesteście.Większość z was stoi w miejscu zamiast robić cokolwiek a potem gadanie...nie pozdrawiam

Pracuś

12.02.2024 20:08

Inne

Cześć, Zastanawiam się, żaby zaaplikować do firmy do biura. Czy atmosfera jest OK ? Nie ma żadnych niemiłych osób ? Spoko się pracuje ? Bardzo mi zależy, żeby była luźna atmosfera i fajni ludzie.

Kabanos

02.02.2024 06:59

Kandydat

witam na jakie zarobki może liczyć operator sztancy z 10 letnim stażem pracy w zawodzie

Ktoś

26.01.2024 10:27

Kandydat

Witam. Na stanowisko Operatora na produkcję warto aplikować?? Ilosc zmian? Nadgodziny płatne?? Jaka postawa u czy umowa pracę jest?? Itp

Pracownik

29.01.2024 08:49

Pracownik

Warto aplikować. Wszystkie płatne zgodnie z kodeksem pracy. Do tego dodatki finansowe. Praca na 3 zmiany.

Anon

29.01.2024 12:08

Pracownik

Nadgodziny płatne i wymuszone na pracowniku. Jak się nie zgodzisz to musisz się tłumaczyć i masz same problemy.

Darek

01.12.2023 22:18

Inne

Planowane nadgodziny to złamanie Kodeksu Pracy. Przy wtorku/Środzie już musisz wiedzieć czy przyjdziesz w sobotę. Masakra. Jak nie określisz się w te dni to ciebie zapiszą. Jak nie przybędziesz to zwrócą uwagę o to. (usunięte przez administratora) Pracuje tam od 3 lat i mam zwraca uwagę o nie chodzenie do pracy w soboty albo, że za późno powiem, że nie przyjdę. Wielokrotnie zapytałem się, dla czego nikt mi się nie spytał czy chce przyjść do pracy w sobotę to odpowiedzią było: Co mi ktoś się będzie pytał? Z automatu zapisują i nie pytają się czy ktoś chce przyjść. masz przybyć i tyle. Jak nie to to samemu trzeba powiedzieć, że się nie przybędzie w środku tygodnia. Inaczej NN. Złamanie Kodeksu pracy. A teraz inna sprawa. (usunięte przez administratora)

Tobik

24.01.2024 13:39

Były pracownik

Rada krótka jak sie zatrudnisz w tej firmie to od razu kup zeszycik i zapisuj dni i godziny jak byłeś bo inaczej nieźle potrafią (usunięte przez administratora) system pokrętny i jak z epoki kamienia łupanego nikt nie nadzoruje tego liczydła jak pójdziesz po wyjaśnienia to jesteś jak intruz traktowany i obgadany w całym pokoiku ploteczek. O kierownictwie nic dodać opisane w samo sedno w innych opiniach żenada.

Pytanie

19.11.2023 09:36

Inne

Jak się pracuje z ludźmi z Karl Knauer?

SOS

25.11.2023 17:34

Pracownik

Jak wszędzie zależy od ludzi,działu i stanowiska ale jak przychodzisz pracować na linii to odradzam raczej,nowe osoby nie są mile przyjmowane przez niektóre Panie ;)

Hłe hłe

26.11.2023 18:25

Pracownik

A dokładnie o jakim stanowisku myślisz?? Chcesz być operatorem jakiej maszyny??

modonna

25.11.2023 17:39

Pracownik

Witam,mam pytanie czy firma zrobi coś z parkingiem przy nowym budynku.Ludzie muszą obchodzić całą firmę bo ktoś mądry postanowił ich przenieść z szatni na tyłach gdzie mieli parking pod nosem.Jak mam się nie spóźnić do pracy skoro muszę 4 minuty obejść cała firmę

anonim

08.11.2023 08:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

KIKS

18.11.2023 15:04

Pracownik

Tutaj tak nie jest wystarczy spojrzeć jakie osoby idą z hali do biura.Albo siostra pracuje w biurze i załatwia tam pracę albo ktoś znajomy.Niektóre osoby nie mają tam nawet matury nie mówiąc już o biegłym angielskim ale żeby nie było są osoby które się napracowały i zasłużyły na awans

Gojda

19.10.2023 12:56

Pracownik

Co to ma być, że pracownicy śpią w pracy? Niejednokrotnie spotykam się z tym, że przechodząc obok baterii jedna dziewczyna co chwile śpi! To niebezpieczne,,zresztą, nie tylko na bateriach, na ręcznych tez,, jak nie potraficie się wyspać to idźcie do domu albo do lekarza się przebadać, bo zagrazacie innym

Szakalaka

19.10.2023 19:30

Pracownik

Potwierdzam. Gdzie się nie spojrzy zawsze na nocce znajdzie się ktoś kto lubi sobie uciąć drzemkę i mają za to płacone. Może czas coś w końcu zrobić z tym a nie zajmować się pierdołami jak wprowadzanie zakazu noszenia paznokci czy makijażu? Albo pracuję w poważnej firmie albo w cyrku.

Marcela

02.11.2023 16:39

Pracownik

Było zgłaszane liderowi, ale chyba bez efektów xD

anonim

22.09.2023 21:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownica

22.09.2023 22:06

Pracownik

Na dziale haft ludzie są kryci.

eeeeee

07.10.2023 15:20

Pracownik

To może ktoś tam u góry pomyśli czemu ludzie wolą iść do innej pracy w sobotę np. zamiast na nadgodziny do knauera.

Dżula

04.10.2023 21:23

Pracownik

Nowi pracownicy na umowie zlecenie mają jakieś nowe normy? Chodzą po na przerwy po pol godziny tak naprawdę kiedy chcą bo nie ze swoim dziale na którym aktualnie są

anonim

29.09.2023 12:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ana

04.10.2023 08:15

Pracownik

Był bardzo dobry technolog znający się m.in na druku i całej technologii z tym związanej, biegły angielski. Odszedł.... każdy ma prawo na zmiany. Powodzenia mu życzę. Teraz firma wybrała osoba po cichu beż żadnej rekrutacji/konkursu nie dając szans innym na aplikację. Jest to osoba zupełnie nie zbliżona wiedzą do poprzednika ale jest to typ magika który śrubę w maszynie zastąpi gumą do żucia i będzie baja.

Ewa

29.08.2023 10:50

Inne

Pojawiło się ogłoszenie o pracę ,ale na zlecenie. Wiem że pewnie więcej pracy do świąt i dlatego ale powiedzcie proszę, czy jest szansa na zostanie w firmie na dłużej ? Zdażało się ze po zleceniu oferowali normalną umowe o pracę? czy warto składać papiery? Czy to jest pod Ukraińców ogłoszenie?

Pracownik

21.09.2023 14:49

Pracownik

Regulamin jest do wglądu w kadrach.

JK

03.10.2023 17:53

Pracownik

Nie mam pojęcia jak z dojazdami.Oczywiście można awansować i iść wyżej.Masz też 13,wakacyjne i książkowe,paczki na świeta i bony więc to spoko akurat

Jakakaka

12.09.2023 12:32

Były pracownik

Firma usuwa wpisy bo boi się prawdy? Co się spodziewać skoro nawet nie stać ich na szacunek do pracownika. A tłumaczyć się i tak będą że na nasze miejsce jest 100 Ukraińców. Tracicie na wiarygodności.

Xzxz

08.09.2023 22:34

Pracownik

Ostatnio bylam na L4 kilka dni. Oczywiście zwolnienie lekarskie płatne 80 %, ale oczywiście w naszej firmie jest regulamin/zasady które robią nas w ciula. Po wyliczeniu wyszło mi że moje zwolnienie wyszło niecałych 60% a nie 80%. A to dzięki grupie zaszeregowania i dodatkowi do podstawy. Także lepiej nie chorowac

Ana

23.08.2023 13:10

Pracownik

Kolejne awanse i nowe stanowiska, nie potrzebne. Jedna Pani wróciła po długiej przerwie i odrazu z dolnego biurka (usunięte przez administratora). Na jakiej podstawie? Doświadczenie znikome, język obcy brak..... a dlaczego ? Bo jest(usunięte przez administratora)

koko

04.09.2023 18:00

Pracownik

To chyba całkiem logiczne że jak się kogoś zna to się to wykorzystuje żeby być wyżej.Połowa firmy tak ma pracę a ta przeżywa...

Zostaw merytoryczną opinię o Karl Knauer

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.