Hej, może ktoś poświecić chwile na napisanie pare słów o tej firmie?
ee, jesli masz umowe o prace to kodeks pracy jasno ustala co się robi z nadgodzinami. Powinny być płatne 150% albo do odbioru za kazda godziną 1,5 godziny. Tu jest inaczej?
kicha robisz za najniższa krajowa 7 dni w tyg, w domu jesteś gościnnie spisz na wyjazdach na podłodze, żadnych diet dób hotelowych itd. pojecie "nadgodziny" w ogóle nie funkcjonuje w słowniku prezesa. codziennie trzeba zostawać minimum 30-60 po fajrancie żeby "dobrze wyglądało".
Chyba jaka ś kpina. Firma nie wypłaca wynagrodzeń swoim pracownikom, zatrudnia ludzi na czarno i ma kilka spraw w sądzie pracy o to. RADZE BARDZO UWAŻAĆ.