Opinie o Inżynieria Rzeszów Rzeszów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Desiderium
11.09.2026 12:35
Dzień dobry, co myślicie o pracy jako Kierownik Robót branży sanitarnej/budowlanej z pensją 13 000–15 000 zł brutto? Wymagane są uprawnienia bez ograniczeń, a komunikatywność i prawo jazdy kat. B to ważny wymóg. Firma oferuje pakiety medyczne i możliwość rozwoju w zespole ekspertów. Czy organizacja pracy rzeczywiście jest dobra i można liczyć na wsparcie innych działów?
Julita
25.09.2026 03:17
A poza samą podstawą wpadają u nich jakieś dodatkowe premie za terminowe zamykanie etapów inwestycji i fura służbowa do użytku prywatnego? Dajcie znać jak na tych kontraktach wygląda codzienna organizacja🤔
Asystent AI: Podsumowanie09.09.2026
👍 Silne strony
Najczęściej doceniana jest stabilna forma zatrudnienia.
1. Umowa o pracę: Pracownicy podkreślają, że firma zapewnia umowę o pracę dla wszystkich.
2. Wyjazdy delegacyjne: W niektórych działach można liczyć na delegacje i związane z tym dodatki.
3. Premie roczne: Są dwie premie w roku – na dzień budowlańca i pod koniec roku.
📋 Podsumowanie
Firma chwalona jest za gwarancję umowy o pracę i regularne premie, co dla wielu jest ważne. Najczęściej krytykowane są brak płatnych nadgodzin, niewielka liczba benefitów oraz przeciążenie zadaniami, szczególnie wśród inżynierów. Pojawia się temat trudnej atmosfery i problemów z komunikacją, a także duża rotacja w niektórych działach. Dużo zależy od tego, na jakiego przełożonego się trafi i w jakim dziale się pracuje.
💬 Główne pytania
1. Nadgodziny i rozliczenia: Czy faktycznie nie są płatne i jak wygląda praca w weekendy?
2. Benefity i premie: Czy są dodatkowe benefity poza premiami rocznymi i jak naliczane są premie?
Przychody i zysk Inżynieria Rzeszów
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
370,7 mln
31,2 mln
559,0 mln
32,0 mln
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kazik
17.08.2026 06:54
Firma uważa, że jako pracodawca ma atuty. Na przykład możliwość udziału w realizacji ciekawych projektów budowlanych, wsparcie doświadczonego zespołu, czy przyjazna atmosfera. Ale co z pieniędzmi, ile zarobi Inżynier budowy?
Pracownik
08.09.2026 16:56
Na start dadzą Ci 6000 - 6500 zł na rękę za 10 h pracy
Inga
09.09.2026 14:20
Cześć, czyli w sumie pensja jest rynkowa. 🤔 To 10h pracy jest tylko zastanawiające. Rozumiem ze to pensja na start, pozniej o wiele większej kwoty mozna się spodziewać myślisz?
Jesteś Pracodawcą?
autoryzacja
23.05.2026 17:43
Modelowa firma! Ciekawe czy pracuje tam jeszcze tak zwana (usunięte przez administratora) ((usunięte przez administratora). Gdziekolwiek tak zwana (usunięte przez administratora)wyczuje (najczęściej wyimaginowane) zagrożenie - tam zabiera się za destrukcję. Ucięli jednego starszawego kierownika ich biura, potem w sposób wręcz systemowy (usunięte przez administratora) jednego chłopaka. I tak oto na salony weszła (cała na (usunięte przez administratora)Bo tylko tak zwana (usunięte przez administratora)ma tu rządzić, a chcąc się utrzymać na tej karuzeli oscylującej wokół minimalnej krajowej- trzeba naśladować (usunięte przez administratora) i po prostu fałszywie uśmiechać się do tak zwanej (usunięte przez administratora), obgadując ją z innymi towarzyszami niedoli 😂 To takie polskie - (usunięte przez administratora), niszczenie, łamanie ludzi, wykazujących (uwaga- POTENCJALNE) zagrożenie, że ktoś jest po prostu bardziej wydajny i wartościowy niż ludzie pokroju tak zwanej (usunięte przez administratora). Bez spojrzenia na to, że ktoś może tej spirali nienawiści i szaleństwa po prostu nie wytrzymać, tak zwyczajnie po ludzku. W zdrowym państwie, w zdrowym społeczeństwie, takie zabawne firemki, będące wykwitem (usunięte przez administratora) po prostu nie wypłaciłyby się na zadośćuczynienia za zniszczone życie niewinnych ludzi 😊 (usunięte przez administratora)
Pracownik
26.05.2026 14:41
W jakim dziale pracują osoby wymienione przez Ciebie? Na co uważać?
Były pracownik
07.03.2026 20:16
Pracowałem w dziale ofertowania. Tragedia jeśli chodzi o atmosferę zarobki i dyrektora Arkadiusza.
Firma zatrzymała się w latach dziewięćdziesiątych…..a sam dyrektor Arkadiusz wykazuje sadystyczne zachowania
Wiola
08.03.2026 07:19
Co masz na myśli, jak objawia się to zatrzymanie w latach 90tych? Sadystyczne, to mocne określenie. Możesz podać jakiś przykład zachowania?
Były pracownik
09.03.2026 21:13
Oczywiście że mogę, telefony po godzinach pracy, przymus przychodzenia w sobotę, darmowe nadgodziny, odwracanie kota ogonem i lizanie rowa udziałowcom.
Były pracownik
02.02.2026 18:15
Ta firma to niestety duże rozczarowanie. Już na etapie rekrutacji obiecuje się wiele, jednak w praktyce niewiele z tych zapewnień ma pokrycie w rzeczywistości. Samochód służbowy? W teorii tak, w praktyce można o nim zapomnieć. Podwyżka po okresie próbnym? Zamiast niej usłyszysz, że musisz się jeszcze bardziej starać.
Premia roczna? Owszem, ale tylko jeśli przepracujesz minimum rok i ani razu „nie podpadniesz” – wystarczą dwa tygodnie zwolnienia lekarskiego, by premia przepadła. Premia świąteczna? Nie istnieje. Benefity? Brak prywatnej opieki medycznej, Multisporta czy jakichkolwiek dodatków. Integracje firmowe również są fikcją.
Wynagrodzenie także pozostawia wiele do życzenia. Na umowie masz 8 godzin pracy, w rzeczywistości pracuje się po 10. Próba zwrócenia na to uwagi kończy się nieprzyjemną reakcją, a stawka proponowana jest jak za standardowe 8 godzin, mimo że faktycznie pracujesz znacznie dłużej.
Work-life balance praktycznie tu nie istnieje. Telefony przed i po pracy, maile w weekendy to norma. Nierzadko zaczynasz o 7:00, a o 16:50 dowiadujesz się, że „na już” masz coś zrobić i nie możesz wyjść, dopóki nie skończysz — oczywiście bez słowa podziękowania.
Masz wykształcenie elektryczne? Świetnie — i tak trafisz do robót sanitarnych. Często kieruje się ludzi do zadań, do których nie są przygotowani, a potem ma się pretensje, że ktoś czegoś nie potrafi.
Kursy i szkolenia, które są obiecywane? Brzmi dobrze, ale pozostaje wyłącznie w sferze obietnic — w praktyce ich nie ma.
Te
12.02.2026 11:01
Prosta sprawa negocjujesz pracę w biurze to 8h, praca na budowie to stawka za 10h. Mnie podczas rozmowy poinformowano, że ile chciałbym zarabiać za 10h.
Nadia
17.02.2026 17:34
To, że będzie trzeba zostać w pracy dłużej powinien pracownik wiedzieć dużo wcześniej. Nie samą pracą człowiek żyje. A co jeśli ma się do odebrania np. dziecko z przedszkola? To co wtedy taki pracownik ma zrobić? To jak wyjdzie z pracy to co na drugi dzień otrzyma papier i do widzenia? A na dodatek jeszcze nawet nie usłyszy się słowa dziękuje nie mówiąc o zapłacie za nadgodziny.
Poko
30.05.2025 07:12
Chyba nie ma pakietu Medicover ani karty multisport bo podobno nikt nie chciał korzystać a trzeba płacić i ktoś wpadł na pomysł że te pieniądze dołoży pracownikom do wypłat. Czy ktoś dostaje ten dodatek finansowy , ekwiwalent , co miesiąc do wypłaty ?
Adam
07.08.2025 10:21
W firmie nie ma żadnych benefitów, żadnych multisportów, żadnej opieki medycznej. Raz na rok o ile będzie jest robiona "integracja" na której jest zwykła popijawa. W tamtym roku nie zrobili tak jak co roku imprezy we wrześniu, tylko dla przyoszczędzenia w poście w marcu.
Jojo
02.09.2025 13:11
Co roku jest impreza na dzień budowlańca i premia z tego tytułu a na koniec roku premia świąteczna. O jakiś multisportach itd w życiu nie słyszałem.
Milena
07.08.2025 20:23
Tam zwykły robotnik może w ogóle liczyć na jakąś ochronę pracowniczą? Bo patrząc na to, co się teraz dzieje w branży, to nawet jak firma działa legalnie, to i tak można się nieźle przejechać nie raz.
Ilona
22.08.2025 20:13
Dobrze, że na żadne śmieciówki nie wciskają. A kasa w porządku? Coś mi się tu rzuciło w oczy, że ciężko z wypłacaniem za nadgodziny tu macie. Serio jest taki problem, czy wszystko normalnie wypłacają?
Ja
28.08.2025 08:19
Nadgodziny nie są płatne
Patii
16.07.2025 13:09
Czy firma oferuje jakieś benefity, chociażby Medicover lub Multisport?
Nuntia
03.07.2025 15:42
Czy ktoś może powiedzieć, czy jako Kierownik budowy wymagania nie są tu trochę wygórowane w porównaniu do niepodanego wynagrodzenia? Chodzi głównie o potrzebę uprawnień bez ograniczeń oraz gotowość do częstych delegacji.
Najważniejsze wymaganie to uprawnienia wykonawcze w branży konstrukcyjnej, sanitarnej lub budowlanej (bez ograniczeń). Z oferty przyciąga samodzielne stanowisko i zapewnienie stałej umowy o pracę z premiami.
Kieras
05.07.2025 21:53
Ale jak to sobie wyobrażasz że kierownik budowy nie ma uprawnień? Jeśli chodzi o pracę to 99% to delegacja. Co do oferty to nie wiem nie obserwuje
remo
08.09.2024 13:15
Dla specjalisty ds.umów oferowali pracę od 7 do 15. Naprawdę pracuje się na taką zamianę i nie ma nadgodzin?
:)
09.09.2024 17:28
Z tego co mi wiadomo, mimo że zatrudniona jestem w innym dziale to praca dokładnie do 7 do 15. Zapewne zdarzy się czasem zostać kilka minut dłużej, ale są to bardzo rzadkie i sporadyczne sytuacje.
Abc
10.07.2025 22:52
W jakim dziale jesteś zatrudniona i jak ci się tam pracuje?
Milena
12.06.2025 09:14
Dobrze, że dają umowę o pracę, a z drugiej strony wiadomo jak jest, można podpisać na 2 miesiące a potem nie wiadomo co z człowiekiem się stanie czy nie pójdzie z torbami. jak to jest tutaj na kierownika robót?
Kieras
12.06.2025 18:57
Ale o co Ci chodzi? Z czym wiadomo jak jest potrafisz się wysłowić? Jak się nadajesz to po okresie próbnym zawsze dostaje się UOP na czas określony 2-3 lata.
Zielony
29.05.2025 12:05
Ja mam informację że za prace w soboty nie należy się dzień wolny ani dodatek pieniężny za sobotę. Natomiast za pracę w nadgodzinach czyli po wyżej 8h dziennie , po 15tej , nie są uważane za nadgodziny , że można wyjść do dentysty od czasu do czasu czy lekarza, etc, z pozytywnych to jest umowa o prace , delegacja, narzędzia do pracy i ubranie .....
Zl
06.06.2025 13:52
Info z ,,legitnego,, źródła Wiarygodnego
Zielony
10.06.2025 12:19
Informacje były ze środka firmy
Gustaw
17.04.2025 11:06
W ogłoszeniu dla inżyniera budowy piszą o systemie premiowym ale tutaj ktoś jakiś czas temu pisał że lepiej o tej premii zapomnieć. To za co ona przysługuje że tak ciężko ją otrzymać?
Kieras
18.04.2025 08:05
W firmie są dwie premie na dzień budowlańca i na koniec roku. Nie ma premii od wypracowanego zysku na kontrakcie.
Nowy wpis
23.10.2024 10:02
Nie polecam tej firmy na stanowiskach biurowych, siedzenie po godzinach to norma, nie ma możliwości odebrania tych godzin, nikt tez za nie nie zapłaci.. ogólnie bardzo, ale to bardzo Fatalna atmosfera jaka panuje w biurze, na dłuższą mete jest nie do zniesienia. No i oczywiście ludzie, którzy donoszą
Gustaw
11.02.2025 22:24
To co się finalnie dzieje z tymi nadgodzinami, idą w zapomnienie? Nie wiem czy bym sobie pozwolił na takie coś :) nie możecie po prostu powiedzieć, że chcecie, żeby Wam je wypłacono?
On
13.02.2025 08:33
Musiałbyś brać pensję x2.
Piotr
24.03.2025 11:30
Dzien dobry. Chce sie podzielic mieszanymi odczuciami po kilkuletniej wspolpracy z ta firma. Firmie jako samej firmie trudno cokolwiek zarzucic. Problemem jest sposob dzialania ofertowania i ich zamowien. Po otrzymaniu zapytania wyslecie oferte ale zapomnijcie ze otrzymacie jakiekolwiek zlecenie bez "podzielenia" (usunięte przez administratora)to 5-10% wartosci faktury. (usunięte przez administratora)
Lagier
02.02.2025 11:02
Jeśli chcesz się przyjąć na stanowisko inżynier/ kierownik to zastanów się 3 razy. Firma nie daje kompletnie nic, żadnych benefitów pozapłacowych. Samochód zobaczysz jak ktoś się zwolni lub dostaniesz T6 do wożenia robotników. Szkolenia w firmie nie istnieją. Wyjazdy integracyjne? Jedynie dla wąskiej grupy zaufanych ludzi dyrektorów. Raz w roku zrobią lub nie popijawę. Premia za wyniki na kontrakcie? Zapomnij. Raz na rok premia roczna. Wszystkim równo wszystkim g....
Jedyne na co możesz oczekiwać to dalsze delegacje, więcej telefonów i (usunięte przez administratora)
Inżynier
02.02.2025 13:47
Zgadzam się w 100%.
Szary zatrudniony w wyniku rekrutacji pracownik nie ma możliwości rozwoju ani awansu. Jeśli jesteś w firmie po znajomości stanowisko się znajdzie, „Stołek” powstanie i to nie byle jaki.
Byłypracownik
24.01.2025 09:42
Firma której na pewno nie da się polecić. Praca jako inżynier budowy/kierownik to ciągle delegacje i zmiany miejsc. Zero stałego miejsca i biurka, spanie w spelunach bo na dobre mieszkanie nie ma pieniędzy. Wynagrodzenie niższe niż te które ma zwykły szary pracownik, oczywiście każdy ma inne. Praca minimum 10 h dziennie, częste nadgodziny i dyżury w sobotę, wszystko bezpłatne, bo przecież robota musi być skończona, dyrektor ma przyjechać i pochwalić się przed inwestorem jaką dobrą robotę odwalił. Lizanie (usunięte przez administratora) kierownictwu jest na porządku dziennym, szczególnie oddział w Warszawie ma takie zamiłowanie. Atmosfera fatalna, że świecą szukać osób z którymi można normalnie pogadać. Kariery nie da się tam zrobić, wszystko jest poustawiane, nie przeskoczysz wyżej, co najwyżej w nagrodę wyślą Cię jeszcze dalej od Rzeszowa.
Koszmarkówna
08.11.2024 21:37
Firma to jeden wielki, spasiony KOSZMAREK. Pracowałam tam jakiś czas. Standardowy dzień pracy wygląda mniej więcej tak, że dostajesz około 20-30 zadań do wykonania dziennie, które, aby Ci się nie nudziło, jest wzbogacane (dosłownie) 45-50 telefonami dziennie. Oczywiście w telefonie słychać takie zwroty jak „(usunięte przez administratora) co z tą sprawą”, „no ja pier*lę”. Generalnie w czasie zwolnienia chorobowego otrzymujesz telefony i maile, gdzie motyw przewodni brzmi „pilne ważne!”. W tej koszmarkowej firmie jest praktyczny TOTALNY (usunięte przez administratora) Ludzie są niesamowicie zawistni, nieempatyczni, złośliwi, chamscy! Osób, z którymi pogadasz na luzie, normalnych koleżanek do pogadania jest dwie- trzy osoby na kilkaset zatrudnionych. Piątkowe popołudnia wyglądają tak, że masz o 14:58 po 7-8 telefonów, które z czasem po prostu zaczynasz ignorować, dla zwykłej higieny psychicznej. Słyszałam, jak koledzy i koleżanki z pracy za plecami spiskują i obgadują się na śniadankach, w czym specjalizuje się podobno panna Katarzyna. Ludzie są KOMPLETNIE niekompetentni, zwłaszcza ci z wielkiej stolicy. Żenada i nawet nie dno. Coś poniżej ;)
hej
30.06.2022 22:19
Może ktoś napisać jak wygląda praca na stanowisku inżynier budowy? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
KOJOT
23.10.2024 17:46
praca w delegacji w tym roku problem jest z zaplata za wynajm domu wlasciciel ma pretensje do roboli a winni to wlasnie kierownictwo i ci ukraincy w pracy udaja ze cos robja ale za najnizsza krajowa niech (usunięte przez administratora) tylko dlaczego (usunięte przez administratora) ludzi na wynajmach mieszkan niepolecam tej(usunięte przez administratora) firemki
anonim
25.10.2024 05:57
Widać że nie masz pojęcia o czym piszesz. Firma nigdy nie miała problemu z płatnością faktur bo do tego zobowiązuje ją prawo. W inżynierii nie pracują Ukraińcy a jedynie w firmach podwykonawczych. Albo kłamiesz (usunięte przez administratora)
Powiadomienia o Inżynieria Rzeszów
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Tobiasz
20.09.2024 13:48
Dla specjalisty ds. umów oferowali pensję 7000 zł brutto. Dochodzą do tego jeszcze jakieś bonusy w ciągu roku?
Ktoś
12.10.2024 14:13
Premia na dzień budowlańca oraz premia końcowo-roczna aczkolwiek obie są naliczane po przepracowanym roku w firmie
aaa
14.09.2024 10:53
Przy obsłudze żurawia wieżowego oferowali umowę na okres próbny. Ile trwa taki okres i później jest UoP na czas nieokreślony?
Pracownik
20.09.2024 13:24
3 miesiące okres próbny, później na czas określony a trzecia umowa na czas nieokreślony
Wojciech
11.09.2024 01:47
Ze względu, że otrzymuje samodzielne stanowisko u pracodawcy kierownik robót sanitarnych to, na jakiej zasadzie działa współpraca z innymi pracownikami?
Kiwrownik
20.09.2024 13:22
Wszyscy są zatrudnieni na umowie o pracę
Zainteresowany
08.09.2024 11:47
Witam, firma poszukuje specjalistę ds. umów (kolejny raz). Czy ktos może się wypowiedzieć, jaka jest atmosfera w zespole, czy występuje rotacja i z jakich przyczyn?
xxx
26.07.2024 20:44
Czy w firmie jest duża rotacja? Jestem świeżo po studiach i chciałbym zaaplikować na specjalistę BHP, zależy mi na firmie w której zdobędę pierwsze doświadczenie.
xyz
27.08.2024 10:02
Firma nie jest firmą branży BHP, tylko branży budowlanej. Jeżeli chodzi o stanowiska BHP to nie mam pewności, ale są to chyba osoby spoza firmy, mające własną działalność typu B2B.
Rysiek
06.07.2023 09:21
Wie ktoś, czy oferowana pensja 6000 zł brutto na miesiąc, to kasa jest na okres początkowy? Czy po okresie wdrożenia podwyższają te pensję? Konkretnie to chodzi mi o aktualne ogłoszenie dla Specjalista / Specjalistka ds. umów.
Pracownik
11.09.2023 08:55
Dostaniesz max 500 zł podwyżki ale nie jest to standardem. Nie polecam
kieras
21.09.2023 12:37
Za zaangażowanie można co najwyżej dostać uścisk dłoni dyrektora czy naczelnego a nie premię.
Pracownik
05.04.2023 20:42
Miały być podwyżki od od marca a wyszły zwyczajnie czyste godziny. Ludzi oszukano ponieważ prawdopodobnie uwalili premie i dodali podwyżkę przez co wypłaty wyszły takie same jak za wcześniejsze miesiące. (usunięte przez administratora) ludzi jak mogą. Zwykły pracownik jest niczym. Brakuje im ludzi a i tak robią co im się podoba. Praca w delegacji kilkaset km od domu powinna być godziwie płatna a wychodzi na to że w okolicach domu można zarobić nie dużo mniejsze pieniądze niż w delegacji. Firma nastawiona na wyzysk każdego pracownika zaczynając od kierownictwa kończąc na pracowniku fizycznym. Dobrze jedynie mają ludzie z rodziny członków zarządu i kierownictwa oraz ci co lubią sprzedawać innych i ciągnąć kierownikom.
abc
11.03.2023 20:44
Jak wygląda praca na stanowisku inżynier budowy (branża sanitarna)?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć bez doświadczenia?
Yak
25.03.2023 18:37
Przecież masz w ogłoszeniu napisane. 6500 brutto na start. Czytać nie potrafisz?
Administrator
28.02.2023 17:26
Inżynieria Rzeszów ma teraz aktualne oferty pracy w Rzeszów. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków pracy?
Inżynier
21.03.2023 19:50
Firma wszystko organizuje, masz zapewniony transport na budowę oraz z budowy do kwatery. Zazwyczaj nadzór mieszka w wynajętym mieszkaniu a pracownicy w hotelu pracowniczy. Zjazd co weekend oraz raz w miesiącu dyżur na budowie w sobotę.
anonim
23.03.2023 15:47
Delegacje płatne 45 zł/doba (jest to określone ustawowo). Czyli średnio jeżeli miesiąc kalendarzowy ma 20 dni pracujących to 45x20=900 zł. Zazwyczaj wypłacane około 10 dni później niż wypłata (19-20. dzień miesiąca)
Wujek Dobra Rada
02.11.2022 21:37
Apel do wszystkich Szefów firm budowlanych lub oddziałów firm budow. w Rzeszowie: nie zatrudniajcie u siebie A.n.d.r.e.a.s.a - K.l.o.s.a (AK) bo będziecie zamykać interes za rok. Jego destrukcyjne działania zdestabilizują każdą firmę. Kilka firm rzeszowskich doświadczyło cudownych działań tego pana.
Weronika
10.07.2022 15:19
Ktoś wspomniał ze firma robi fajne rzeczy i mozna sie wiele nauczyć, ale nie zarobi sie spoko pieniedzy :/ A jak mozna sie wiele nauczyc? Są szkolenia, czy od starszych pracownikow?
nick
08.09.2022 12:08
nie ma szkoleń, a jeżeli spodziewasz się tam kokosów, to nie masz na co liczyć. I naprawdę szkoda zdrowia, brak szacunku dla pracownika.... każdy musi byc podporządkowany jednej osobie i ma się słuchać i najlepiej siedzieć cicho.... po okresie próbnym zobaczysz na co "ich" stać.
cfg
09.09.2022 18:36
Jak długo tam pracowałeś? Możesz podać jakieś przykładowe stawki?
Weronika
16.05.2022 19:14
Cześć, jestem ciekawa czy warunki w biurze sie poprawiły? chciałam tam rekrutwać ale raczej troche boję się, czytając wasze komentarze..
Gość
19.05.2022 20:04
Nie polecam tej firmy, wyzysk pracownika. Siedzenie po godzinach, a jak wyjdziesz wcześniej to Dyrektor działu nawet nie odpowie Ci do widzenia, bo z założenia powinnaś siedzieć dłużej.
Generalnie niektóre osoby jest mobbingują pracowników, ale nikt o tym nie mówi głośno.
wiki
21.06.2022 17:19
Mówię ci że się nie opłaca.
Janusz
29.10.2021 20:24
Firma robi fajne rzeczy, można się wiele nauczyć. Na umowie jest maksymalnie połowa poborów, reszta to premia. Nie ma premii, o podwyżce trzeba zapomnieć. Socjal nie istnieje, goła pensja.
Totalne kolesiostwo.
Osoby spoza rodziny niech omijają firmę.
babel
25.11.2021 14:12
Jest wliczony do wypłaty.
Czytelnik168
28.10.2021 20:13
Jak wyglądają pierwsze dni pracy w firmie?
Były kosztorysant
07.03.2020 06:44
Witam, pracowałem w kosztorysach 1,5 roku. Praca zawsze ponad 8 godzin - nadgodziny nie są płatne. Gdy wychodziłem o 15:00 „stara ekipa”, kierownik, dyrektor oraz zarząd krzywo na mnie patrzyli - panowała niepisana zasada pracy min. do godziny 17. Nadgodziny w tygodniu nie były nigdy płatne. Czasami zdarzało się ze kierownik/dyrektor kazał przyjść w sobotę która również nie była płatna. Atmosfera w pracy bardzo kiepska. Fałszywi ludzie. Dyrektor działu nastawiony na maksymalne wykorzystywanie pracownika - obiecywał wiele i na tym się skończyło. Umowa o prace na zasadzie minimalnej krajowej plus ruchoma premia która w zależności od wyników firmy - była lub nie była wypłacana. Brak dodatkowych benefitów typu karta MultiSport czy pakiet zdrowotny. Podsumowując stracone 1,5 roku.
Były kosztorysant
19.01.2021 13:59
Dyrektor ofertowania nie docenia pracowników i chce wycisnąć z nich możliwie jak najwiecej, zostając po godzinach, zwracając uwagę ze coś nie było nagle zrobione, zero pochwały, ogólnie jest to mobbing tego Pana wobec pracowników oraz jeszcze jednej osoby, już od bardzo dłuższego czasu. Ludzie tam się zwalniają, a sam Dyrektor nie widzi problemu w sobie, tylko ze „słaby” pracownik.
Ale cóż można powiedzieć, NIE JEST ODPOWIEDNIA OSOBA do kierowania jakimkolwiek zespołem.
A to nastąpiły zmiany w szefostwie??
Były pracownik
23.02.2021 08:11
Urszula, w umowie było 8h, co nie zmienia faktu że siedzi się dłużej to norma. Nie było możliwości odebrania tych nadgodzin w "postaci dnia wolnego", a jeżeli chciałaś sobie wziąć do dzień wolny to bierzesz urlop, z którym też był problem, bo oczywiście były ważniejsze sprawy z firmie niż "twój urlop". nadgodziny tam się robi i nikt Ci za to niezaplaci, to Twój obowiązek żeby siedzieć po godzinach w tej firmie, ale oczywiście nikt o tym głośno nie mowi. Także bardzo kiepsko to wygląda w tej firmie
Gość
28.12.2020 11:45
Nie polecam pracy w biurze, szkoda zdrowia
Jacek
05.04.2020 16:38
Pracujący tam ludzie to w większości rodzina, znajomi itp.itd. co za tym idzie nie muszą nic robić by zarabiać więcej niż ktoś " z ulicy " kto ma ambicje, doświadczenie, i robi więcej niż reszta "ekipy".
Zarobki na poziomie biedronki, powiem więcej jest gorzej bo w biedronce przynajmniej mają premie, bony, karnety na baseny itp. itd.
NIE POLECAM pracodawcy nikomu ambitnemu kto chce się rozwijać i dobrze zarobić. Możesz dwoić się i troić ale to nic nie da, bo wszystkie zasługi są przypisywane wiadomo komu. Brak też tam osób które potrafią podjąć konkretną decyzję..
O wszystko trzeba prosić miesiącami i nie mówię tu o podwyżce bo ta graniczy z cudem... chodzi o podstawowe narzędzia pracy typu: laptop, telefon itd
Nick
09.03.2020 10:47
Były pracownik i były kosztorysant, cytuje: Pamietam, ze tam wszystko było na „już”, „szybko” , „ma być to zrobione na dzisiaj” ( to nic ze było przykładowo 1,5 tyg czasu) i tym samym siedziało się po godzinach bo przecież milion obowiązków nałożonych PRZEZ dyrektora nie da się zrobić do 15 godziny..” Widzę ze nic się nie zmieniło. Dyrektora raczej nie obchodzi czy masz życie poza praca, bo przecież musisz siedzieć jak najdłużej i ostatni dasić światło. NIECH NIKT NIE LICZY NA TO, na to ze ktokolwiek w tym Dyrektor tego działu Cię pochwali, chocbys nie wiem jak długo siedział w tej pracy to i tak dla niego będzie to mało. Przeważnie ma humory, jest mega cwaniakiem, który potrafi tak manipulować ludźmi ze szok.
Gość
19.03.2020 07:24
Po kilkuletniej znajomosci tego Pana potwierdzam i zgadzam się z komentarzem
Nick
21.03.2020 12:13
Mieczysław, Jakie Premie?? Nie widziałem premii, jedyny dodatek jest w grudniu jednorazowa bo gdzieś musza odprowadzić kasę.. ale w pracownika nie inwestują, wynagrodzenie jest po najniższej krajowej. Zero szkoleń dla „szeregowego pracownika” tylko Dyrektorzy, i zarząd jeżdżą na szkolenia wyjazd służbowe, szastają kasa ale jak pracujesz jako specjalista to nie dostajesz nic, oprócz pracy, nawału pracy.. Mając rodzine nie skończysz pracy o 15 tylko później.
Nie polecam.
Nick
25.02.2020 20:00
Uważajcie na sprzedawczyka Marka pracowałem kiedyś z nim jeszcze w umowach, pewnie nic się nie zmienil
X
17.03.2020 09:45
Uważajcie na gościa, chodzi i kabluje do dyrektora i nie tylko
Pracownik
06.02.2020 19:16
Nie polecam tej firmy, jedynie żeby odbyć praktyki na uprawnienia bo tak to przekręt goni przekręt, nie licząc się z pracownikiem, a kadry i kierownictwo to (usunięte przez administratora)
poszukujący pracy
14.02.2020 10:07
Miałem złożyć CV na stanowisko kierownicze, ale po tych komentarzach chyba raczej tego nie zrobię
Były pracownik kiedyś
14.02.2020 10:24
Odradzam. Kierownicy są tam marionetkami sterowanymi przez wyżej postawionych dyrektorów oraz Zarząd, który szybko pokaże gdzie czyjś miejsce jest.
Nad jakim działem myślałeś?
