Opinie J&G Zabrze - 136 opinii - GoWork.pl

Opinie(136)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Darek były operator

16.01.2015 15:49

Inne

Cześć Kafar Wiem że za ostro nagadałem ale po przeczytaniu kilku forum np~Acid : Przede wszystkim powinno się zakazać dorabiania emerytowanym , pobierającym wysokie emerytury górnicze(to samo dotyczy trepów, emerytowanych policjantów itp.) ktoś, kto dostaje 3, 4 tys emerytury i pracuje jeszcze jako ochroniarz, parkingowy itp. za np.1000 odbiera pracę młodym, dopiero wchodzącym na rynek pracy i jednocześnie zaniża wysokość pensji ( po co płacić więcej młodemu, skoro można zatrudnić emeryta). Chcesz pracować na emeryturze? OK, ale dostajesz tylko 1000 zł, resztę sobie dorobisz, pełne świadczenie zostanie przywrócone dopiero gdy będziesz na prawdę emerytem. ~kimm do ~Acid: POPIERAM!!!!TYLKO LENIE I NIEROBY dorabiają do swoich wysokich emerytur!!!!Bo jak by się w robocie narobili to dziękowali by że się doczekali emerytury i cieszyli by się życiem,a w większości jeszcze pierwszej emerytury nie dostaną a już pracują jako ochrona itp... ~hans z ckm do ~Acid: Prowda! 43 letni emeryt, wypasiony byczek co go energia rozpiyro bo przez 25 lot fela prościył przeca w doma nie usiedzi.Jeszcze staro z dorastajoncymi dieckami mu spokoju nie dajom poszoł by na piwo i kurzyć sie chce a tu staro na pyndzyji łapsko trzimie i na cygarety nie do a co dopiyro na co do picia! On nimo wyjścia on musi iść do roboty choćby ino za 600pln! ...~maciej do ~wet: kużwa tu na sląsku emerytowani górnicy zabieraja prace mlodym ,zajmuja stanowiska pracy mimo ze maja srodki na utzrymanie tym co ich nie maja !!!~Anonim do ~maciej: Polskie prawo niestety pozwala na zatrudnianie emerytów i to jest chore. Według mnie Emeryt przed podjęciem pracy powinien zrezygnować z emerytury wtedy zobaczylibyśmy ile nagle wolnych miejsc pracy by się znalazło. Ale cóż to tylko fantazja!!! Dałem kilka przykładów. Ale jak PRZECZYTAŁEM POST ...slonzok (gość) • LUDZIE ZAPRASZAM NA PRZEPRACOWANIE CHOCIAŻ JEDNEGO DNIA I ODWALCIE SIĘ OD NASZYCH PRZYWILEJI BO CZŁOWIEK PO 25 LATACH NA DOLE MA DOŚĆ WSZYSTKIEGO .Gdy mu odpowiedziałem żeby głupot nie pisał bo znam emerytów którzy pracują to puścił mi taką wiązankę ze adamin usunął jego wpis i nie mogłem mu oddać. To się wkurzyłem i Pojechałem ostro po wiadomych osobach.Szkoda że inaczej Myślisz ale każdy może wypowiedzieć się. A i tak moje wpisy nic nie dadzą bo tak jak napisałeś to nie tylko wina firmy ona oszczędza .Ale wina rządu bo powinno się zakazać dorabiania emerytowanym , pobierającym wysokie emerytury . Wtedy wszystko by się uspokoiło:) uważam temat za zamknięty.Aha Tobie życzę znalezienia dobrej pracy .Pozdrawiam .A infopraca.pl ,gazetapraca.pl i inne strony .

Kafar

16.01.2015 21:45

Inne

W jakimś tam stopniu można się z Tobą zgodzić, ale widzisz dałeś fajny przykład o tym zrzekaniu się emerytury jeśli chciałoby się dorabiać, ale oczywiście u nas to nie przejdzie, a swego czasu rząd (już nie wiem, który to był) właśnie zezwolił na takie kroki (zatrudnianie emerytów), a wszystko po to, aby w czasie gdy ludzi w wieku "produkcyjnym" ciągle jest mało i niż demograficzny w pełni, miał kto pracować i to był krok odpowiedni, ale oczywiście jak to u nas pracodawcy załatwili to po swojemu - zatrudniają w większości emerytów, aby jak najmniej płacić kaski. Odnośnie samego zrzekania się, to przecież jest już narzędzie, które po przekroczeniu pewnego progu dochodu (nie pamiętam ile to tam jest) automatycznie wstrzymuje emeryturę i zostaje tylko wynagrodzenie z pracy, jak to jest omijane? Bardzo prosto, wystarczy oficjalnie, na papierze płacić danemu pracownikowi tyle, aby ten próg nie został przekroczony, a w formie "premii kopertowej, podstolnej" wypłacana jest pozostała część wynagrodzenia i wszyscy zadowoleni - znaczy wszyscy, pracodawca i emeryt ;) W kraju mamy taki trend dość nieciekawy, młodzi bez doświadczenia szukają pracy, nie potrafią jej znaleźć, no to co? Fruuu, za granicę, a w Polsce zostaje albo starszy pracownik, albo właśnie emeryt i jak pisałem wyżej, pracodawcy są zadowoleni, tylko jak za 5-8 lat Ci starsi, emeryci odejdą z pracy, kto będzie pracować? Przedsiębiorcy powinni budować sobie kadrę na lata i stosować równoważnie 4 doświadczonych/emerytów - 4 młodych, aby mieli się od kogo uczyć, ale żeby też za x lat sami uczyli innych. Generalnie ja nadal będę się upierać, że w większości to wina pracodawców, bo jak to powiedział mój znajomy "tirowiec", u nas pracodawca musi zarobić x 200%, byle się nachapać, a jakim kosztem, to już kwestia odrębna - tak wiem wiem, biznes jest po to, aby zarabiać, ale gdzieś są granice tego "oszczędzania" na wszystkim i z tego co wiem, to podobnie jest w firmie, której tyczy się temat. Pozdrowienia i miłego weekendu!