Praca dla ludzi z technicznym, inaczej jesteś szykanowany.
Dla Ardagh Gostyń liczy się tyko wizerunek zewnętrzny i wykresy. Na sponsoring żałosnych dni Gostynia kasa się znalazła a na premie i dodatki za nocki i święta kasy brak. Za nic mają pracowników, tyko ciągłe narzekanie że mało
Przykro mi to slyszeć. Mój pracodawca też wolał sponsorować różne rzeczy niż dać podwyżke. A gadaliście z szefostwem o tym? Może zmieni swoje nastawienie?
Najlepszym pracownikiem jest pracownik którego znam a jak go nie znam to jest złym pracownikiem , dlatego zatrudniam ludzi z Leszna których znam a nie takich których nie znam jak jest jeszcze młody i jędrny to super takich nam trzeba
Jaki dress code obowiązuje w Ardagh Glass?
Najlepszy pracownik to pracownik z jędrnymi pośladkami, młody jędrny wysoki blondyn , tacy to robią więcej od brunetów
Czy my pracownicy huty na 100-cie też dostaniemy taki prezent jak Pudliszki bo miód, herbatki i 10dkg krówek już my dostali.
Dostaliśmy karty na święta 21 grudnia.mam teraz wolne to kiedy ja dostanę. Po świętach czy po nowym roku?
Co jaki czas w Ardagh Glass można ubiegać się o podwyżkę?
Składasz tam CV i Twój pracodawca dowiaduje się o tym.
Dla ludzi podwyżek nie ma, a stanowisko dla nalewacza płynu odkażającego się znajdzie, brak słów
Witam jak zarobki na hali produkcyjnej Przyjmują do pracy ?
Zarobki słabe biorąc pod uwagę warunki pracy i system 4zmianowy. Tu jedynie dobrze zarobią Ci co lubią wchodzić w tyłek przełożonym lub Ci co ciągną łapówki od firm pracujących dla huty. Przyjmują ciągle bo rotacja jest duża.
Piszesz, że zarobki są słabe ale nie podałeś konkretnych sum, które można tam zarobić. Czy będziesz tak uprzejmy i napiszesz ile dokładnie za pracę w tym miejscu można zarobić na początku zatrudnienia? Potrzebuję to ustalić i mam nadzieję, że dzięki Tobie mi się to uda. Będziesz tak uprzejmy i to zrobisz? Dzięki.
Nieco ponad 3tysiące na rękę za pracę w niezbyt przyjaznych warunkach i to po kilku latach pracy.
Jeżeli masz więcej niż 26 lat i nie jesteś zwolniony z podatku to możesz pomarzyć o 3 tys na rękę.
Dlaczego sprawy zgłaszane do BHP są lekceważone? Żaden zakład pracy tak nie postępuje. Ciuchy w których przyszło pracować są prane w środkach, które uczulają, na ciele wychodzą bąble, rany i to nie u jednego tylko u kilku pracowników. Ewidentnie jest to wina pralni. Sprawa zgłaszana niejednokrotnie - niejednokrotnie olewana.
Zapewniamy, iż każde zgłoszenie dotyczące BHP jest rozpatrywane na bieżąco. Bezpieczeństwo i komfort pracy naszych Pracowników jest dla nas bardzo ważny. Specyfika naszej branży wymaga jednak, aby odzież ochronna była odpowiednio przystosowana do warunków pracy a tym samym czyszczona w specjalistyczny sposób, zapewniający oczyszczenie odzieży z wszelkiej innej chemii z którą ma styczność. Wszystkie środki stosowane przez pralnię z którą współpracujemy są atestowane. Każdy Pracownik ma możliwość zgłoszenia jeśli występują u niego reakcje alergiczne na dane środki chemiczne. Wówczas rozpatrujemy takie sprawy indywidualnie.
Pracownicy, którzy przychodzą na sezon, otrzymują zniszczoną, przechodzoną odzież po innych pracownikach.
Czy w firmie Ardagh Glass są praktyki dla technik logistyk? I jak to wygląda czy trzeba złożyć jakieś formilarze czy zgłosić tylko ucznia?
Tak w naszej firmie istnieje możliwość odbycia praktyk w zwodzie technik logistyk. Prosimy o złożenie podania w jakim zawodzie oraz w jakim terminie chcielibyście Państwo odbyć praktyki uczniowskie. Podanie można wysłać drogą mailową na adres rekrutacja@ardaghgroup.com lub dostarczyć osobiście do działu HR.
A ile czasu trwa rozpatrzenie przez Państwa takiego podania? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
W miarę możliwości staramy się odpowiadać jak najszybciej, jednak odpowiedź wysyłamy w okresie maksymalnie do dwóch tygodni.
Spóźnienei się o 30mi skutkuje cię zmieszanie z błotem, nie uznają żadnego uzasadnienia, magazynier y i wózków zachowują się bardziej kierowniczy od kierownika. WSZYSCY Z ZEWNĄTRZ TO DLA NICH ZERA
Odbiory wyrobów gotowych w naszej firmie odbywają się w oparciu o system rezerwacji na konkretny przedział czasowy. System ten daje kierowcom możliwość zarezerwowania sobie konkretnej godziny załadunku, co pozwala na oszczędność czasu i zorganizowany przebieg całego procesu. Spóźnienie jednak, czyli przyjazd do zakładu poza ustalonym oknem czasowym, sprawia, że dany kierowca może być załadowany dopiero po zakończeniu kolejki innych kierowców umówionych na dany dzień. Magazynierzy i operatorzy wózków widłowych są zobowiązani do realizacji załadunków według ustalonego harmonogramu. Stąd niezmiernie istotny jest przyjazd do zakładu w ustalonym czasie, do czego gorąco zachęcamy wszystkich kierowców.
Ardagh w Ujściu skupia sie jedynie na zanizaniu kosztów. Oczywiscie kosztem pracowników , z ktorymi sie w ogole nie liczą. Na tzw. CE ludzie sa traktowani jak szmaty do podlogi . Nie przychodzcie tutaj . Zakład tłamsi ludzi. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwiększenie pensji - przedewszystkim . To największa motywacja dla pracownika. Pracując w dziale Sortowanie Pakowanie pensje kończą się na 2,3-2,4 . Także szału nie ma .
Zmieniło się może coś w kwestii wynagrodzeń za pracę w firmie Ardagh Glass? Ciekawi mnie, czy od nowego roku nastąpiły zmiany w warunkach zatrudnienia, czy może wszystko pozostało bez zmian? Jeżeli jeszcze tam pracujesz, lub masz informację na ten temat, to zachęcam, abyś napisał o ewentualnych zmianach, które nastąpiły.
Z tym tłamszeniem ludzi i traktowaniem jak (usunięte przez administratora) - też to widziałam na własne oczy i współodczuwałam, bo tak wielu zgnębionych ludzi nie widziałam nigdy wcześniej, ani później, bardzo źle się tam czułam. Na pewno są tam również osoby fajne, normalni ludzie, ale ogólnie panuje atmosfera pogardy, zastraszania, gróźb, wstawiania do kąta, zwłaszcza pracownika produkcyjnego.
W Ardagh Glass w Ujściu byłam kiedyś "osobą z zewnątrz", atmosfera była okropna. Ludzie zestresowani, rozstawiani po kątach. Wśród osób z kierownictwa byly fajne osoby, ale większość to osoby słabe charakterem, z za dużym ego. Fajni ludzie to byli ludzie z produkcji. Na osoby na szczeblu kierowniczym zasadniczo bym uważała, zwłaszcza te pofarbowane na rudo. To ona jest tam największym fałszywcem. Chachmęciła i kopała dołki nawet pod własnym mężem.
Mógłby ktoś mi zaznajomiony z tematem opisać w skrócie na czym polega praca operatora automatu szklarskiego oraz młodszego operatora automatu szklarskiego? Na czym ta praca polega? Jakieś wady? Zalety?
Za ciężka pracę w święta i w nocy pracownicy z okazji ich święta otrzymali grę planszową a góra się dziwi że ludzie odchodzą. Może za rok planują kupić nam kredki i kolorowanki dla dzieci
@mały hutniczek A czy w ramach zatrudnienia Ardagh Glass zapewnia jakieś benefity? Opiekę lekarską? Ostatnio modne dofinansowania posiłków? A czy premie to znajome zjawisko w tej firmie? Z góry dziękuję.
WHS...wróć
Wczoraj dwie panie z Gostynia rozdawały wypowiedzenia, oraz oferowały pomoc w napisaniu CV, i wsparcie psychologa gdyby okazało się że jest potrzebne. Wizytują nas przedstawiciele innych firm z chęcią zakupu maszyn.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ardagh Glass?
Zobacz opinie na temat firmy Ardagh Glass tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ardagh Glass?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 5 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
