Opinie o Cekal Recruitment w Portsmouth

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Cekal Recruitment. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Cekal Recruitment o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Cekal Recruitment w Portsmouth

Basia

A czy sa jakieś kryteria wiekowe jeśli chodzi o podjęcie pracy? Mam 43 lata. Mam szanse po spełnieniu innych kryteriów na zatrudnienie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kaska

Ja jade do pracy do Walii - czy ktos juz pracuje we Walii ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Basia

A czy sa jakieś kryteria wiekowe jeśli chodzi o podjęcie pracy? Mam 43 lata. Mam szanse po spełnieniu innych kryteriów na zatrudnienie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marzenka43

Mnie Cekal wysłał do domu opieki w Szkocji i wszystko Ok tylko dom na strasznym odludziu...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gosia

Leciałam ryanair bo wyszło najtaniej i zapłaciłam coś około 650 zł

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jola

Do Gosia: Ile kosztuję bilet do Anglii i jakimi liniami leciałaś ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gaga

Do Oxfordshire po jakim czasie zaczynasz zarabiać? Po jakim czasie dostajesz wypłatę? W ogłoszeniu piszą, że płacą już za szkolenie. Czy rzeczywiście dostaje się 7,5 na rękę. Dlaczego nie zwracają za milę?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gosia

Ja otrzymalam prace w domu opieki I wszystko jest ok. Firma kupila mi nawet bilet lotniczy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Monika

Do Oxfordshire 1700 funtów za 240 h uważam za całkiem nieźle i że firma angielska opłaca ci pokój. Wątpię czy byłoby kogoś stać aby zapłacić taką sumę sam z góry od razu. Do tego pretensję co do samej pracy też mnie śmieszą i chyba piszą je osoby nienauczone pracy co myślą że tu w Anglii to się nic nie robi tylko się leży.lepiej było w Polsce tak ? :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
opiekun medyczny
@Monika

Czy mogłabyś coś więcej powiedzieć na temat zatrudnienia przez CEKAL? Czy te małe domy opieki to dobry pomysł na początek? Ile opiekunów przypada na zmianie, a ilu jest pacjentów? Jak wygląda sprawa z zamieszkaniem? Czy jest możliwość porozmawiania z Tobą prywatnie np. GG lub mail?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Aneta

Do opiekunka: Jestem w Uk i pracowałam przez Cekal. Oni NIE współpracują z Caring Homes tylko z prywatnymi właścicielami małych domów opieki. Caring Homes to moloch na glinianych nogach i mają reputację że nie zatrudniają 2 razy tej samej osoby nawet jeżeli poprzednio wszystko było OK - co za głupota

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Aga
@Aneta

Witaj Aneto. mam pytanie- wczoraj tj.11.08.15 zadzwoniła do mnie angielska menedżeka i przeprowadziła ze mną wywiad. Wcześniej złożyłam swoja ofertę pracy właśnie do firmy CEKAL.Wieczorem otrzymałam sms-a i maila,że zostałam przyjęta do racy. W mailu było mnóstwo załączników dotyczących warunków zatrudnienia (jeszcze ich wszystkich nie przeczytałam). Możesz coś więcej napisać o angielskiej firmie,która zatrudnia opiekunów? Pozdrawiam, Aga

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Aga
@Aneta

Aneto, proszę o kontakt na mail: aguniaavanti@wp.pl

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
opiekun medyczny
@Aga

Jak wyglądała rozmowa z menadżerką, o co pytała. Na jakim poziomie jest Twój angielski. Jeżeli byłaby taka możliwość, to chciałbym porozmawiać prywatnie (mail lub GG).

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Oxfordshire

Cekal jest jedynie posrednikiem w zatrudnieniu, ale kontrakt podpisuje sie z angielska firma. I tu zaczynaja sie schody.... Radzę zastanowić sie 2 razy zanim złoży sie aplikacje do pracy. Napisano ze płaca za miłe ale tak nie jest, jest podgryzanie sie cześciowo inicjowane przez "bliskie" otoczenie szefa - Anglika. Facet chętnie udziela potrzebującym finansowych pożyczek zaciskając pętle i uzależniając od siebie. Zeby wyciągnąć 1700,00 funtów przed podatkiem miesięcznie trzeba przepracować 60h tygodniowo. Praca od 7:00 do 22:00 jeżdżenie od jednego chorego do drugiego, ale w rzeczywistości nie pracujesz 15h tylko 8h. Ktoś powie jak to jest możliwe? No bo czas tracisz na dojazdy. I tak w przeciągu 15 godzinnej chabrowy przepracujesz 8h, wydasz na benzynę. Niektórzy nie wytrzymują i poprostu wieją. Angielska firma (nie Cekal -zaznaczam) wynajmuje ci podkuj opłaca go za 1-szy miesiąc oraz płaci depozyt (ceny wąchają sie od 360 do 450) i to musisz spłacić oprócz tego robią ci psewdokurs za ktory sobie liczą 200 funtów. Umowę podpisują na 3 miesiącu i w tym okresie jezeli odejdziesz bo nie dają wystarczających godzin lub nie dają samochodu i nie możesz przez to pracować normalnie a musisz być na doczepkę do kogoś kto z samochodem, to odchodząc jesteś zobowiazana do oddania, zgodnie z podpisana umowa, opłatę za pokój wraz z jego depozytem plus 200 funtów za "kurs" i w sumie wychodzi od 1000 i wyżej w zależności od kwoty depozytu i ceny za pokój. Rzesze dopisz sobie sama.........

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marta

Nie musisz wklejać całej oferty każdy przeczyta ją na stronie www :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
martusiaa

Nie musisz kupować auta tam mają rózne oferty i są tam też auta za free

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Basia

Ja tez pracuje przez Cekal jako opiekunka Live on Care i nie miałam żadnych problemów jak dotąd

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracujaca

hej. ja pracuje przez cekal. za to szkolenie nikt wam nie zaplaci jest darmowe, chodzi o szkolenia na ktore firma cie pozniej wysyla. ale problemow zadnych po przylocie nie mialam. najlepiej uzbierac i kupic sobie wlasny samochod wtedy placa 8 w tygodniu i 10 w weekend. ale za to ubezpieczenie oplacacie sami. pozdrowienia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
d-a
@pracujaca

mam pytanie czy już kupiłaś własny samochód, jaki to koszt i czy to oznacza, że firma nie daje do pracy służbowego auta,

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Moni

Nie miałam żadnych problemów wszystko było ok po przylocie do pracy. może jedynie gdyby mi dali większy pokój ale da się przeżyć

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
aska1986

tez czytalam kontrakt i nie wiem jaki ty otrzymalas ale w moim jest napisane ze 6,19 otrzymujesz za szkolenie teoretyczne natomiast 7,5o za szadowing czyli za to ze jezdzisz nie sama ale z kimś przez jakiś czas. Moze mają kontrakty dla roznych firm. Moj jest akurat dla Oxford

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wprawiona

wszystko fajnie ale zwroccie uwage na kontrakt ktory wysla wam po tym jak juz przyjma do pracy, bo czytalam go bardzo dokladnie (jezeli chodzi o opieke z dojazdem do os starszych) i 12 tyg trwa okres szkoleniowy ktory moze zostac wydluzny, jak im sie tylko podoba poza tym przez ten czas stawka wynosi 6,19.|Jesli cos im sie nie spodoba i przez ten okres wylecisz z pracy to oddajesz im hajs za szkolenie i za cala reszte= 280 funtów. czytajcie dokladnie kontrakty. To sie nie dotyczy juz samej oceny agencji (bo tu wszystko gra), chodzi mi jedynie o warunki pracy jakie daje Wam pracodawca

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marek

Do mnie też dzwonili i mówili że jest praca dla meżczyzn co mają doświadczenie w opiece.... to napisałem że opiekowałem się moją babcią i miałem już interview dla domów opieki i teraz czekam na wiadomość czy dostałem te robote czy nie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Andrzej

Ja rozmawiałem z nimi przez telefon i mi powiedzieli ze jest praca dla mężczyzn

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Cekal Recruitment - Portsmouth

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Cekal Recruitment?

    Zobacz opinie na temat firmy Cekal Recruitment tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Cekal Recruitment?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 18 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Cekal Recruitment?

    Kandydaci do pracy w Cekal Recruitment napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Cekal Recruitment
Przejdź do nowych opinii