Opinie o UTC Aerospace Systems Wrocław Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(720)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zarazek

11.07.2018 09:30

Inne

Operator CNC Mogę ocenić tylko jeden z działów, w którym pracuję, więc możliwe jest, że nie doświadczycie tego co napisałem. Rozmowa o pracę - zostałem zaproszony na rozmowę przez miłą panią z HR, rozmowa przebiegała profesjonalnie, pytania adekwatne do stanowiska, o motywację do pracy, plan na swoją karierę, następnie czekała mnie rozmowa techniczna z mistrzem produkcji - należało zidentyfikować kilka narzędzi skrawania i pomiarowych, które stosuje się przy wytwarzaniu detali, wypadałoby się umieć posługiwać takimi. Pytania z rysunku technicznego (bazy, warunki prostopadłości itp.) kilka M- i G- kodów, jak wyglądał dzień pracy w poprzedniej firmie i oczekiwania finansowe. Obecnie dla pracowników z małym doświadczeniem proponuje się 3800-4000 brutto, plus multisport, luxmed, esaliens, NNW, gruszę (jakies 720 netto) premie świąteczną (ok 350 na Wielkanoc i 550 na B.N.), premie kwartalne (od 0 do ~520 złotych co 3 miesiące, w zależności od wyników firmy oraz zaangażowania). Z nadgodzinami jakoś to wygląda. Trzeba walczyć o swoje, ponieważ firma zaczyna proponować więcej pieniędzy nowym pracownikom, niż dotychczasowo pracującym (brakuje chętnych). Podwyżki są raz do roku, ośmielam się twierdzić, że ostatnie podwyżki ledwo pokryły inflację. Istnieje system polecania znajomych. Warunki pracy są bardzo dobre. Bardzo dużo "papierkowej roboty", kierownik nadużywa niezrozumiałych i całkowicie niepotrzebnych korporacyjnych tekstów chyba żywcem z jakiegoś poradnika motywacyjnego (pewnie żałuje, że nie może użyć jedynego skutecznego, obchodzącego pracownika argumentu - pieniędzy, widocznie nie ma zgody "góry" na to - dlatego się gimnastykuje zbędnymi górnolotnymi frazesami), do tego liczą się wykresy i sprzedaż, robi się nerwowy kiedy są problemy ze sprzedażą. W osiągnięciu celu miało mu pomóc - obsadzenie kluczowych maszyn w soboty i niedziele, najpierw po dobroci tylko chętni, a jeśli to nie poskutkuje to zmiany w grafiku i koniec. Metoda kija, niestety bez marchewki. Niesmak pozostanie. Mistrzowie produkcji - nie wszyscy ale bardzo pomocni, bardzo dobry kontakt i podejście do pracownika, ogromny plus. Pracownicy - najlepsi na świecie, świetna atmosfera. Prawdę mówiąc, praca jest lekka, nie obciąża psychicznie, wychodzisz do domu i masz wolne. W połączeniu z klimatyzacją całej hali zdecydowanie polecam. Dla ambitnych, jeśli tylko określicie swoją ścieżkę rozwoju, i będziecie się wykazywać w tym kierunku - z przyjemnością wam pomogą. Tylko to wymaga czasu, zdobycia zaufania i wykazywania zaangażowania (nie mylić z podlizywaniem się). Realnie jest to przejście na technologa, kontrolera jakości, albo do zespołu zarządzającego (lider -> mistrz) Końcowa ocena 4/5. Polityka płacowa jest niezadowalająca, kierownictwo póki co niezrozumiałe i trudno kontaktowe, reszta bardzo na plus.

inżynierZagranicą

24.02.2018 14:11

Inne

Na jakie zarobki może liczyć w dziale konstrukcyjnym inżynier z 5cioletnim doświadczeniem w pracy w Polsce i za granicą dla znanych firm (w tym biegły angielski, pozytywne oceny pracodawców). Czy 9-10 tys brutto miesięcznie to realna pensja? Bo nie wiem czy warto rozważać powrót do Polski.

finansista z orzełkiem w sercu

08.03.2018 20:10

Inne

Właśnie dlatego wróciłem z emigracji do Polski, żeby mieć jak najmniej do czynienia z takimi próżnymi, powierzchownymi postawami cwaniaczkowatych emigrantów zarobkowych. Komentarz o pracodawcach i inżynierach z Ukrainy kompletnie nic nie wnosi do tematu a jedynie uwydatnia żenujący poziom rozumienia rynku pracy i płacy w świetle uwarunkowań gospodarczo-ekonomicznych w Polsce. Jesteśmy gospodarką rozwijającą się i wyżej tyłka nie podskoczymy ale płace rosną, bezrobocie spada, jest coraz lepiej. Dla Pana zapewne wszyscy mogliby wyjechać z Polski bo w życiu chodzi tylko o kasę a bycie częścią polskiego społeczeństwa w ojczyźnie to już żadna wartość. Piszesz Pan, że polskie stanowiska pracy w inżynierii są dla "tanich i wykwalifikowanych inżynierów z Ukrainy" ? Czyli rozumiem, że jesteś Pan "drogi i niewykwalifikowany" bo pachnie tu ustawianiem się w kontraście. Życzę szczęścia i pieniędzy poza Polską. Z takim nastawieniem to rzeczywiście łatwiej na emigracji. Lepszy ukraiński współpracownik wiążący przyszłość z Polską niż próżny, polski materialista gotów olać Polskę i wyjechać. Sam dopiero startuję zawodzie analityka finansowego, skończyłem właśnie studia, nie mam kokosów ale wolę pracować w Polsce za kilka tysi niż za dychę czy więcej w jakimś innym kraju. To jest jeden z podstawowych przejawów patriotyzmu. Zawsze warto szukać dla siebie lepszej roboty ale takie szydercze teksty zwłaszcza z uszczypliwością do obywateli Ukrainy są żenujące. Mam jednak trochę współczucia, bo rozumiem, że Pan odreagowujesz. Na emigracji niestety - chcąc, nie chcąc - jest się obywatelem drugiej kategorii. A jak się nie jest częścią polskiego społeczeństwa w ojczyźnie to takie złośliwe kometarzyki pod adresem Polaków i Ukraińców w Polsce pewnie pomagają się lepiej poczuć emigrantowi. GOOD LUCK ABROAD AND PLEASE DO NOT COME BACK TO POLAND ! YOU ARE NOT NEEDED HERE:) :) :)

borsuk

10.03.2018 21:17

Inne

W mojej ocenie biorąc pod uwagę siłę nabywczą pensji w Polsce i UK mnie osobiście nie opłacałoby się wyjeżdżać do Anglii. A wracając jeszcze do warunków pracy w Polsce to warto mieć świadomość, że odnosząc tutaj sukcesy prędzej czy później spotkasz się z jakimś rodzajem hejtu czego próbkę masz powyżej.

Dział Personalny UTC Aerospace Systems Sp. z o.o

02.10.2017 14:20

Inne

Szanowni Państwo, Dziękujemy serdecznie za wszystkie komentarze i uwagi. Zauważyliśmy, że wątkek , który bardzo często pojawia sie na forum dotyczy porcesów rekrutacyjnych w naszej Firmie. Postanowiliśmy przedstawic Państwu kilka aspektów zwiazanych właśnie z tym tematem. 1) Jak wygląda proces rekrutacyjny do UTC Aerospace Systems oddział we Wrocławiu? W zależnosci od stanowiska o jakie zamierzają się Państwo ubiegać należy przygotować się na kilka ewentualności tj: kilku etapowy proces rekrutacyjny , co wiąże się z częstymi wizytami w naszej Firme, testy sprawdzające wiedzę techniczną, techniki weryfikujące dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy, określenie potencjału do dalszego rozwoju. Na podstawie wymienionych punktów ,,panel rekrutacyjny'' podejmuje decyzje o wyborze idealnego kandydata bądz kandydatki. W skład tzw. ,,panelu rekrutacyjnego'' wchodzi : Kierownik działu dla którego prowadzimy proces rekrutacyjny oraz Rekruter (osoba z działu HR). 2) Dlaczego tak długo trwa oczekiwanie na informacje zwrotną po rozmowie rekrutacyjnej? Zdajemy sobie sprawę , że osoby uczestniczące w jakichkolwiek procesach rekrutacyjnych chciałyby otrzymać odpowiedz jak najszybciej. Niestety pomimo naszych szczerych chęci jestesmy zobligowani do działania według procedur/instrukcji obowiazujących w naszej Organizacji. Każda oferta, którą chcemy złożyc potencjalnemu kandydatowi bądż kandydatce musi przejść przez proces akceptacji , który niestety trwa. Standardem jednak jest, że udzielamy informacji zwrotnej w ciągu dwóch tygodni od odbytej rozmowy. W przypadku, kiedy nie możemy jeszcze oficjalnie złożyć oferty zatrudnienia nasi Rekruterzy informują kandydatów o bieżącym statusie. Informacji zwrotnych udzialmy niezaleznie od wyniku rozmowy rekrutacyjnej. 3) Dlaczego UTC Aerospace Systems prowadzi rekrutacje , skoro są wstrzymane zatrudnienia? Biorąc pod uwagę fakt, ze nasza Firma bardzo mocno sie rozwija , nasze ogłoszenia dotyczące wakatów są ciągle widoczne co ma na celu zbudowanie bazy kandydatów pod przyszłe procesy rekrutacyjne. Oczywiscie bywają okresy , kiedy bardzo intensywnie prowadzimy procesy rekrutacyjne , ale również są momenty, w których zwalniamy i liczba osób zatrudnionych maleje. 4 ) Dlaczego UTC Aerospace Systems nie zdradza zarobków podczas rozmowy rekrutacyjnej? Kwestia zarobków/ oczekiwań finansowych jest kwestią indywidualną każdej osoby ubiegajacej się o pracę w naszej Firmie. Proces rekrutacyjny ma na celu zweryfikowanie przygotowania potencjalnego kandydata/kandydatki do pracy na danym stanowisku tj: posiadaną wiedzę, znajomość systemów obowiązujacych w lotnictwie, znajomość aspektów technicznych oraz ,,umiejętności miękkie'' Na podstawie w/w punktów proponujemy wysokość wynagrodzenia. W razie jakichkolwiek pytań wątpliwości zapraszamy do kontaktu. Pytania można również kierować pod adresem: [email protected] Serdecznie pozdrawiamy , Dział Personalny UTC Aerospace Systems Sp. z o.o