Opinie o UTC Aerospace Systems Wrocław Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(735)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Już niedługo były pracownik

25.07.2025 12:12

Pracownik

Obecnie jeżeli chcesz się zatrudnić na produkcji (B54, B10), to przemyśl tą decyzję. Nie bez powodu obecnie nie ma wymagań rekrutacyjnych. Obecny dyrektor nie ma bladego pojęcia o obróbce maszynowej i próbuje zrobić z tego taśmę produkcyjną. Obecnie zamienia ten zakład w kołchoz z jakiego do nas przyszedł (Wabco). Nie jest w stanie pojąć, że precyzja i dokładność w standardzie lotniczym, nie wygląda jak w automotiv. Dla niego mikrometr, czy kilometr, to mała różnica. Podwyżki nie zbliżające się nawet do średniej inflacyjnej. Zero bonusów, premia kwartalna obcinana z byle powodu. Ktoś napisał wcześniej o bezpodstawnym zwolnieniu i upomnieniach i to prawda. Obecnie obniża stawkę za nadgodziny nocne wprowadza bramki na stołówkę i wyjścia z hali (Ciekawe co na to straż pożarna) nie zdziwię się jak będą bramki do kibli. Ważniejsze jest ego dyrektora i oszczędności niż zasady BHP. W paru miejscach mamy problem z środkami ochrony zbiorowej. Wszelkie skargi które są składane nie wychodzą poza Wrocław i trafiają do jego kolegów, a w sumie to do koleżanek, które sobie sprowadził z Wabco. Solidarność siadła całkowicie w kieszeni, co w sumie nie dziwi. Zabawnym sukcesem dla nich jest obowiązek powiadamiania pracodawcy z dwutygodniowym wyprzedzeniem o zamiarze oddawania krwi. Doświadczeni pracownicy obecnie dogadują się i informują gdzie idą na rozmowy o pracę, aby odejść grupowo. Niektórzy czekają na nadchodzące zwolnienia grupowe o których głośno się nie mówi. Mam jeszcze więcej fajnych informacji, ale nie mogę zdradzać informacji za które mógłbym zostać ukarany.

parafianin

01.08.2025 01:47

Pracownik

Ty co się nazwałeś "już niedługo były pracownik" podejrzewam, że będziesz tu tyrał do emerytury albo dzień dłużej. Tacy jak ty są mocni w anonimowej gadce, a gdy ogłaszane są jakieś redukcje załogi macie najbardziej mokre gacie. Ze steku kłamstw jakie przedstawiłeś powyżej najbardziej rozbawiła mnie pseudo groźba o zmowie operatorów by gremialnie się zwolnić. Pytanie gdzie pójdziecie? Może do polaru tam podobno jeszcze coś montują. Prawda jest taka, że firma jest porządna i można ją polecić nowym chętnym do pracy. Co do odmienianego przez wszystkie przypadki dyrektora to przyznam szczerze nie wiem o co wam chodzi. To że niektórzy winią go za wszelkie zło tego świata to jedna strona medalu ale zastanawiam się tylko czasami czy on w ogóle wie i zdaje sobie sprawę z tego co to niby zrobił.

Już niedługo były pracownik

07.08.2025 11:40

Pracownik

Nie wiem gdzie chcą iść pracownicy, albo gdzie chodzą na rozmowy o pracę i szczerze mało mnie to interesuje. Ja jestem do końca sierpnia, umowę mam podpisaną z inną firmą. Zatrudnienie nie jest obecnie wielkim problemem, zwłaszcza jak potrafisz coś więcej niż wciskanie zielonego przycisku. Stek kłamstw? Proszę powiedz że nie jesteś łysy, albo którąś z jego ekipy xD Wcale bym mnie to nie zdziwiło.

Korpoczasy

18.01.2022 12:27

Pracownik

Z roku na rok jest coraz gorzej. Pandemia może i zrobiła swoje, ale to ludzie zniszczyli tą firmę: 1. Dyrektor, który wykończył dwóch fantastycznych kierowników (jednego z produkcji, jednego z jakości) nie miał elementarnej wiedzy z zakresu produkcji. Teoretyk snujący wizje. Odstrzelony z dnia na dzień. 2. Nowy prezes, który na początku wydawał się nadzieją, że w końcu idzie dobra zamiana. Po dwóch turach anonimowych pytań na All Hands, gdzie poruszono faktyczne problemy firmy (usunięte przez administratora) zastraszanie, niekompetencja kadry zarządzającej) przeszedł do formuły zadawania pytań live. Efekt? Największym problemem obecnie jest brak stojaka rowerowego przy jednym z budynków. 3. O dziwo(!!) nowo zatrudniane osoby na kluczowe stanowiska w firmie pochodzą z... poprzedniego miejsca pracy obecnego prezesa. Przypadek? Nie sądzę...nie umniejszając oczywiście kompetencji zatrudnianych osób. 4. Trwa obecnie największy eksperyment, pierwszy w Polsce, Europie a może i na świecie, by z branży aerospace zrobić automotiv. Ciekawe co na to normy lotnicze... :) 5. Istnieją dwie ścieżki rozwoju w tej firmie. Pierwsza: zwolnić się i faktycznie rozwijać poza strukturami. Druga: przejść do innego budynku i próbować szczęścia. Trzeciej opcji nie ma. Ale po ikonicznych słowach prezesa, że jeśli ktoś całe życie marzył o produkowaniu aparatów do zębów, to droga wolna (mowa o nowej firmie za płotem) czego można się spodziewać? 6. Firma produkcyja bez narzędzi? Zaprqszamy. Pieniądze na ocieplanie wizerunku firmy czy bezsensowne wydatki zawsze się znajdą. A na podstawowe wyposażenie stanowiska pracy? Serio, nie ma czegoś tańszego? A nie możesz pożyczyć ze stanowiska obok? Jedynym plusem są ludzie, ci na samym dole, zwykłe szaraczki. Zawsze pomocni, niezwykle ciepli, mający wiele do zaoferowania. Tyle, że totalnie niedocenieni i traktowani jak słupki na wykresach.

Kandydat

28.02.2023 23:46

Kandydat

Nie warto. Oczekiwania to jakiś "kosmos" szukają kogoś kto będzie znał się na obróbce skrawaniem, montażu, naprawach i regeneracji części do samolotów i do tego wymagają znajomości języka angielskiego. Czyli człowieka orkiestry. Ogłoszenie o pracę bardzo nie jest precyzyjne . Sądząc po oczekiwaniach nie sądzę aby znaleźli kogoś odpowiedniego chyba, że to tylko takie gadanie dla gadania. Moim zdaniem nie warto. Bardzo opieszala procedura rekrutacyjna. Uwaga, w trakcie rozmowy potencjalny kandydat dowiaduje się o badaniach psychologicznych i psychiatrycznym. I uwaga o tym że e zostanie przeprowadzony wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania.

Bajaderka

25.08.2023 17:10

Pracownik

Waszej Moni nikt tu nie chciał, dlatego dostała strzała. Nierozgarnięta, roszczeniowa, złośliwa, nieszanujaca innych bucka. Zero wiedzy o jakości, zero kompetencji, zero umiejętności pracy w zespole i głupota, wprost wymalowana na czole głupota. Sianie intryg, obgadywanie lepszych, zawiść - tak. Po angielskiemu niet. Ale wymagania i mniemanie o sobie z kosmosu. Ona lyderem będzie. Nic, że nie potrafi z ludźmi rozmawiać, nic że podstaw z zarządzania brak, nic że nie ma wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, kompetencji, ona chce być lyderem bo była tu pierwsza i koniec. A to że przyszli inni, lepsi od niej - nieważne. że jej nikt nie zaakceptuje w roli lidera - nieważne. Jej się należy. Dostała, co jej się należało. (usunięte przez administratora)