Opinie Kobylarnia Kobylarnia - 90 opinii - GoWork.pl

Opinie(90)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Merytoryczny

02.07.2024 15:37

Były pracownik

Bez wylewania gorzkich żali podaję Wam warunki pracy w Kobylarni gdy: 1. Decydujesz się na Umowę o pracę: - pracujesz 10 h/dzień plus dojazdy do biura budowy. Czasem Podwykonawcy schodzą o 15:00 z budowy z Ty dosiadujesz do 17:00. - wynegocjowana stawka podzielona jest na 80% podstawy i 20% premi. Premie tracisz gdy zachorujesz. Osoby przeziębione wybierają urlop wypoczynkowy na wyleczenie się aby nie tracić 20% pensji (na rozmowie o pracę tego nie usłyszysz) - dojazdy do biura budowy własnym autem są ryczałtowe i kilometrówkę rozpisujesz tak żeby zgadzała się umówiona na gębe kwota i np. na papierze dojeżdżasz tylko 2-3 razy w tygodni do pracy bo zgodnie z przepisami prawa musieliby zapłacić 2x tyle. 2. Decydujesz się na B2b - nie ma urlopu płatnego - nie ma L4 płatnego (nawet 80% z 80%) -wynegocjuj dużą stawkę bo nie ma Cię dzień w pracy to tracisz dniówkę, powód nieistotny. -ilość godzin w pracy j.w. 3. Warunki wspólne dla obydwóch form zatrudnienia: - auto służbowe pobierane z bazy i na bazę odatawiane. - Jeżeli uda Wam się wynegocjować auto do zjeżdżania bezpośrednio do domu (tylko Kierownicy Budowy)to wyposażone jest w GPS i jesteście prześwietlani z każdej minuty pomiędzy 7-17 - wcześniejsze wyjście z pracy wiąże się z "udzielaniem wielkiej łaski" przez przełożonego. Odechciewa się nawet pytać. - brak karty sportowej - brak opieki zdrowotnej - brak ubezpieczenia - pracownik traktowany jak zło konieczne i potencjalny (usunięte przez administratora) Oszczędności na wszystkim w stosunku do pracownika więc stawka miesięczna musi być gruba żeby chciało się pracować. Pomijam kwestie współpracy i odnoszenia się przez niektórych Dyrektorów. Pozdrawiam i odradzam

Marioxd

24.08.2025 15:59

Były pracownik

Dokladnie xd A ze smaczkow przypomnialy mi sie jeszcze coroczne podwyzki w kwietniu, ktore uwarunkowane sa widzimisie / loteria bo nie wiem jak to inaczej nazwac. Dostalem cale 200 zl brutto, a niektorzy w biurze dostali po 1000. Zaraz obroncy sie pewnie zleca, ze slabo pracowalem itd, ale prawda jest taka ze byl to totalny brak transparentności czy wytlumaczenia jakimis widelkami itp. Zalezalo to chyba tylko od ukladow z gora.

kamil

25.08.2025 23:20

Inne

Tak wypłaty dla miernej ale wiernej kadry Kobylarni / Mirbudu o czasie a podwykonawcy bujają się z błędnymi operatami, certyfikatami wystawianymi przez 1,5 miesiąca, a na koniec przeterminowanymi fakturami, Ale trzeba z czegoś kredytować te kontrakty wygrywane na ujemnej marży.

ZZZZZZZZ

15.03.2024 09:32

Były pracownik

Trzy razy się zastanówcie zanim się tu zatrudnicie. Ludzie nie są tu równo traktowani. Jedni siedza do pozna dzień w dzień. A drudzy w tym samym czasie wychodzą o 15 do domu, bez ucinania premii. Wiec tak naprawde jak sie przeliczy te godziny to wychodzi, ze taka osoba zaoszczędza jeden dzien dodatkowo. Premia uzależniona nie od wyników pracy, a od tego czy nie pójdziesz na l4 jak w jakimś zakładzie produkcyjnym. Ludzie są często z łapanki, bez żadnego doświadczenia, kolesiostwo na każdym kroku. Wybrany dział na innej budowie wygląda za każdym razem inaczej. Na małych budowach jest często dużo więcej kierowników, a na takich gdzie już jest zaawansowanie na etapie robot końcowych zostawia się jednego lub dwóch kierowników a przecież z usterkami jest masa roboty! Druga sprawa, że w każdym dziale powinien być jeden inżynier do pomocy, do papierow lub na budowie w zależności od kompetencji danej osoby. I mówimy tu o działach związanych z budową - tam jest zawsze najwięcej pracy a mało czasu na jej wykonanie. Dział jakości i dział techniczny nie potrzebuja nikogo do pomocy, jedna osoba jest w stanie sama sobie ogarnąć pracę jak jest systematyczna. Kolejne to, że dział techniczny jest też odpowiedzialny za wyceny i porządek w obiegu dokumentacji projektowej. A zdarza się ze jest zle prowadzony, po łebkach i później taka osobę trzeba wyręczać. Nie mowiac nawet o tym, że byłem świadkiem jak jedna Pani kierownik nie pilnowała projektów na budowie. Kierownicy je brali do siebie, a potem te projekty gubily się po biurze! No i przede wszystkim zacznijcie szanować pracowitych ludzi, a macie tutaj dużo takich osób. Na rynku pracy brakuje ludzi po budownictwie, za chwile zostaniecie z brakami kadrowymi. Nie wrócę już nigdy to tej firmy, wykorzystywanie do granic możliwości. Nierówny podział obowiązków, jedni harują jak woły robocze a drudzy w tym czasie piją kawkę i siedza z nogami na blacie! Jedni mają wypłatę powyżej 10 tys a się nie wysilaja i przychodzą tylko żeby odbębnić godziny a drudzy maja dużo mniejszą pensje a robią więcej. Do tego straszny bałagan organizacyjny i te kłamstwa na temat szkoleń czy super atmosfery. Żadnych szkoleń tu nie ma, jak chcesz się szkolić płacisz ze swojej kieszeni i jeszcze musisz wziąć dzień wolny na takie szkolenie. Robisz po 10h a nawet obiadów nie ma w pracy. A atmosferę jak sobie zrobisz to będziesz miał. Firma o to nie dba. Nie ma żadnego systemu oceniania, rozliczania z zadań. Stąd też inne osoby się nie staraja bo skoro nikt ich nie sprawdzą to po co. Jakby naprawdę było tu tak dobrze to by nie było takiej rotacji a ludzie by nie narzekali na każdym kroku. Czyli coś jest na rzeczy. Odkąd zmieniłem firmę zacząłem normalnie "oddychać" za każdą nadgodzinę mam placone, jest wyżywienie, normalny podział zadań. Nie ma co tu siedzieć jak macie coś w zanadrzu.

Jak to jest?

19.07.2024 14:05

Inne

Czy nadal część personelu na kontrakcie lubi na przykład dużo pić alkoholu, bo im wolno bardzo bardzo bardzo luzować, w przeciwieństwie do pozostałego personelu? Dlaczego pracodawca wypowiadał dotychczas umowy o pracę bez możliwości pozostawiania pracownika w pracy w okresie wypowiedzenia? Dlaczego osoby, po otrzymaniu okresu wypowiedzenia, musiały natychmiast wyjść i opuścić pracę i kontrakt, czyli w okresie wypowiedzenia nie wykonywać pracy? Dlaczego od razu musieli oddać telefon i komputer? Dlaczego tak się działo?

TREX

30.05.2025 18:18

Były pracownik

To ci odpowiem 😊choć późno bo nieczęsto przeglądam tą stronę bo mi się nie chce, ale dziś ktoś wypowiedział słowo groszek. Ponieważ ich zdaniem mieli w komputerze zbyt dużo danych które były niewygodne. Baardzo niewygodne w razie sprawy sądowej dla wielu panów dyrektorów i jurka. Ale dane z serwera można było bez problemu zgrać sobie na każdej budowie. Polecam, można przecież spokojnie zrobić to w sobotę. Polecam także archiwizację poczty dla siebie, pracownicy kobyłki/mirbudu Choć nie przeczę w moim przypadku zachowali się fajnie 3 miesiące leżenia bykiem, wypłata wraz z premią, potem odprawa zgodnie z kodeksem pracy, wszystko w terminie że mucha nie siada. W sumie nie ma co narzekać. Czuwaj!

Horse

22.06.2019 18:38

Inne

Nie wiem czy jeszcze jestem ich podwykonawca na ul. A. Fredry w Nowej Soli bo ostatnio dali mi do podpisu dokument rozwiazujacy ze mna umowe z winy mojej firmy ( ktorego nie podpisalem ). Zarzucaja mi ze nienadazam z harmonogramem ktory przewidywal ze wejde na roboty w kwietniu tego roku a tak szykowali mi front ze wszedlem 06.05. W dodatku po dwuch dniach musialem zejsc z roboty bo nie bylo dalszego co potwierdzil mi podpisem i pieczatka ich kierownika robot w notatce sluzbowej z tego dnia. Wrocilem po dwuch dniach monitowalem im ze i tak ich dogonie to na zlosc trzymali mnie na odcinku 100 m i czepiali sie przesadnie wszystkiego co do mm. Na kierownika budowy postawili pania J. B. rozkapryszona dziewczynke ktora przez 6 dni nie potrafila kostki na chodnik zamowic. Nawet teraz jak schodzilem mam porobione zdjecia ze dalszego frontu dalej nie przygotowali. Teraz strasza mnie karami za to ze nie zglosilem u nich oficjalnie swojego dostawcy kruszywa i firmy od ktorej wynajalem koparke tlumaczac ze sa to moi dalsi podwykonawcy. Co jest nieprawda bo dostawce zglosilem oficjalnie 17.05. pezed pierwsza dostawa kruszywa i wszystko bylo ok. dopoki nie uderzylem reka w stol. Nagle po 13.06. dostalem odpowiedz ze sie na niego nie zgadzaja gdzie przywiozl mi juz na budowe ponad 400 t. A 60 t ich pani kierownik pozwolila mi sobie zmarnowac. Faceta od ktorego wynaowalem koparke nazywaja moim podwykonawca. Na niego rowniez sie teraz nie zgodzili i musial mi zjechac z roboty. Teraz po okazaniu mi pisma ze zrywaja ze mna umowe sami go zatrudnili. Dowiadywalem sie u radcow prawnych ze sa to dzialania nie do konca legalne. Podejrzewam ze zeby teraz odzyskac swoje pieniadze bede musial o nie powalczyc w Sadzie. Potwierdzam opinie ktore mowia ze to banda oszustow ktorzy patrza zeby ktos zrobil im robote za darmo. A organizacja i koordynacja pracami na budowie przez ich pania kierownik od 7 bolesci to chaos wiekszy niz wszechswiat przed wielkim wybuchem. Masakra. Odradzam.

Wera

17.11.2021 13:40

Pracownik

Witam, jak zakończyła się Pańska sprawa ? Jestem Podwykonawcą tej firmy i zaczynam mieć problemy... Nie wiem czego mogę się spodziewać.