opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

DlaSpania

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 163 ocen
Opinie(281)
Dodaj opinię

Opinie(281)

Dodaj opinię
Logo
  • Kim Jesteśmy
  • .
  • Nasza misja
  • .
  • Produkty
  • .
  • Dlaczego My?
  • .
  • Gdzie Kupić?
  • .
  • Kariera
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    Kim Jesteśmy

    Nasza misja

    Produkty

    Dlaczego My?

    Gdzie Kupić?

    Kariera

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - DlaSpania Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o DlaSpania Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o DlaSpania Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o DlaSpania Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Kandydatka

05.12.2022 09:38

Kandydat

Proszę o opinie dot pracy na stanowisku Kadrowa.
ReviewUserIcon
Pracownik

12.10.2022 20:54

Pracownik

Plusy Praca przyjemna, w dużej części biurowa. Osoby z całej sieci (sprzedawcy, kierownicy regionu) większość to sympatyczni ludzie u których można się zawsze doradzić lub porozmawiać. Prowizja od każdego sprzedanego produktu bez względu na cały plan sklepu. Bony sodexu i pieniądze na dresscode Minusy Praca jak w korporacji ( może to nie minus jeśli ktoś lubi tego typu prace) ale pensja powinna być coraz większa tak samo jak wymagania wobec Nas. Balans by się tutaj przydał. Presja sprzedażowa. Ogólnie jeśli ktoś ma mocny charakter polecam tą prace bo mądrze sprzedając można więcej zarobić ;)
ReviewUserIcon
pracownik

18.10.2022 14:54

Pracownik

presja jest po prostu aby zrobić wynik i nie odstawać od reszty ale sama w sobie mam presje żeby więcej zarobić ;) , motywują rozmowami, treningami sprzedażowymi, (można liczyć na wsparcie kierownika regionalnego). dresscode- biała koszula lub bluzka, czarne, granatowe spodnie lub spódnica. Galowy strój bez innych kolorów.
ReviewUserIcon
Pomorzanka

02.11.2022 07:13

Pracownik

Treningi są w czasie godzin pracy. Kierownik na podstawie Twoich „słabszych” punktów, problemów które mu zgłaszasz itp. stara się przy pomocy treningów podnieść umiejętności sprzedażowe. Treningi są zapowiedziane więc tez można się do nich dodatkowo przygotować na podstawie dostępnych materiałów.
ReviewUserIcon
Pracownik08

25.10.2022 14:23

Pracownik

Jak każda praca ma swoje plusy i minusy. Przede wszystkim tu liczy się sprzedaż co za czym idzie są tu również wymagania. Jak jest sprzedaż jest w miarę spokojnie. Nie jest to na pewno praca dla osób , które myślą że przez 8-11 h będą siedziały i piły tu kawę, a wynik sam się zrobi. Jest to praca dla osób ambitny, chcących rozwijać swoje możliwości sprzedażowe i rozwijać się, dawać z siebie 100%. Są organizowane konkursy sprzedażowe mające na celu zmotywowanie pracowników, prowizja od każdej sprzedanej rzeczy jednak pensje się różnią ponieważ każdy salon ma inne plany do wyrobienia , inne obroty, możliwości. Dodatki do dresscodu , bony sodexo (za sprzedaż). Minusy- na pewno presja sprzedażowa. W momencie kiedy nie ma sprzedaży, zmożone kontrole pracowników itd szukanie powodów zaistniałej sytuacji, czasem szukanie winy w pracowniku-jednak nie zawsze jest to wina handlowca, czasem po prostu nie ma klientów. Wtedy trzeba być kreatywnym i samemu organizować sobie ruch-kontakt z klientem itd. Motywować się wzajemnie do działania. W ogólnym rozrachunku - POLECAM tą pracę!
ReviewUserIcon
Pracownik

10.10.2022 10:28

Pracownik

Fajna firma. Zarobki na normalny poziomie. Dużo szkoleń. Praca z klientem daje dużo satysfakcji. Poznałam tu dużo wartościowych ludzi. Bardzo pomocni i wyrozumiali. Sympatyczna i profesjonalna kadra zarządzająca. Oczywiście zdarzają się jednostki bardziej kreatywne od innych. Jesteśmy różni. Zazwyczaj wszystko działa poprawnie. Wszystkie konflikty rozwiązujemy na bieżąco. Nie myli się tylko ten który nic nie robi. Wszystko można wyjaśnić. Nie palmy za sobą mostów. Życie jest zbyt krótkie na bicie piany na forum.
ReviewUserIcon
Gosia

17.06.2022 12:05

Pracownik

Jestem w Dlaspania ponad 2 lata. Praca stabilna. Wynagrodzenie na czas. Kwota podstawowego wynagrodzenia widoczna w ogłoszeniu o pracę. Prowizja płatna od każdego artykułu.???? Jeszcze jestem w Dlaspania czyli jest fajnie.????
ReviewUserIcon
Ala

06.07.2022 11:08

Pracownik

to zależy od artykułów, każdy ma inną : jedne wyższą inne niższą :)
ReviewUserIcon
pracownik03

05.10.2022 10:20

Pracownik

Przyjdź i się przekonaj ;)
ReviewUserIcon
Pracowniczek

09.06.2022 13:37

Pracownik

W firmie DlaSpania bardzo dużo inwestuje się w pracownika. Ilość szkoleń jest duża a tym samym można się mocno rozwinąć. Grafiki są elastyczne, podstawa wyższa niż u konkurencji i są prowizje, które tylko zależą od handlowca. Dużo konkursów i nagród. Jak to w sprzedaży jak jesteś zaangażowany to możesz mieć dużo. Jasne, że są budżety i presja żeby je zrealizować ale to praca i za to właśnie nam płacą. Osobiście ja bardzo lubię te prace i ludzi!
ReviewUserIcon
Pracownik

06.07.2022 11:10

Pracownik

Szkoleń jest bardzo dużo i są bardzo konkretne, nawet w jednym zespole mamy różne w zaleznosci od tego kto co potrzebuje. Jest to bardzo przemyślane a firma od pierwszego dnia ma ścieżkę szkolenia dla nowych osób.
ReviewUserIcon
Mela

13.07.2022 15:57

Pracownik

Tak, sami w zespole układamy je zgodnie ze swoją dyspozycyjnością ale tez zgodnie z zasadami. Czuwają nad tym kierownicy regionalni i osoba z kadr. Zawsze dogadujemy się między soba Oczywiście każdy musi wypracować swój etat :)
ReviewUserIcon
Ala

06.07.2022 11:07

Pracownik

super praca, podstawy pensji są wyższe i konkurencyjne plus premie od sprzedaży. Pasuje mi, że sama decyduje o swoim grafiku i moje prośby są uwzględniane. Nie ma ciężkich dostaw, żadnej dodatkowej roboty, zajmujesz się tylko sprzedażą i w tym temacie jest bardzo dużo szkoleń.
ReviewUserIcon
Mateusz

24.06.2022 21:33

Kandydat

Hej, jakie zarobki w Obsłudze Klienta obecnie czerwiec 2022? Ma ktoś info? podstawa jaka netto? brutto?
ReviewUserIcon
Pracownik

09.06.2022 14:23

Pracownik

Pracuje w firmie zaraz dwa lata, także chciałabym się podzielić swoją opinią. Jest to praca dla osób ambitnych, lubiących nutkę rywalizacji i pracy na wynikach co w handlu jest rzeczą normalną. Bardzo podoba mi się to, że nie ma tutaj progów czyli jeśli Twój sklepowy kolega/koleżanka nie zrobi planu sprzedażowego to nie waży to na tym czy dostaniesz premie. Tyle i co sprzedaż tyle zarobisz co jest bardzo motywujące, ponieważ w tej branży w innych firmach tak nie jest. Dodatkowo co miesiąc za sprzedaż określonych produktów dostajesz bony sodexu. Pracowałam w handlu w innych miejscach więc mogę porównać, że tutaj wkładają bardzo dużo w szkolenie pracownika co wiąże się z nauką i jest jej sporo. Sprawdzenie wiedzy jest bardzo indywidualne. Praca też nie jest męcząca fizycznie ( nie stoisz i nie chodzisz po sklepie przez 8-11 h). Podsumowując, jeśli macie smykałkę do sprzedaży to wypłata przysłoni Wam minusy, które są w każdej pracy :).
ReviewUserIcon
Migotka

31.03.2022 19:14

Pracownik

Kiedyś było ok potem coraz gorzej. Firma nie szanuje pracowników z dłuższym stażem, 3 lata, rok czy miesiąc stawka ta sama. Drugi rok marne prowizje bo firma zasłania się pandemią jednocześnie otwierając nowe salony. Ciągła presja na wyniki, ciągłe porównywanie( zawsze jesteś od kogoś gorszy 170%? mogło być 200%!) Nie polecam
ReviewUserIcon
Rozśmieszona

06.06.2022 13:28

Były pracownik

(usunięte przez administratora) że nie było takich wyników bo tabele regionalne były widoczne dla wszystkich
ReviewUserIcon
X

07.06.2022 14:42

Pracownik

Prowizje są takie same dla wszystkich. Czy sprzedaż 5 czy 25 łóżek to prowizja za sztukę jest identyczna
ReviewUserIcon
anonim

31.05.2022 10:57

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Lara

01.06.2022 19:43

Inne

Właśnie czekam na (usunięte przez administratora)łóżko. Zamówienie złożone przed wybuchem wojny. Dostałam informacje, ze mimo wszystko zamówienie przyjedzie. Zaczynam tracić nadzieje bo ciagle dostaje różne informacje a to, że nie ma tkaniny i mogę wybrać inne a to, że tkanina będzie tylko łóżko będzie później. Jak jest Pan tam kierowcą to proszę podpowiedzieć czy tak jest i te rosyjskie rzeczy na prawdę przyjeżdzają ? Wydaje mi się ze to gra na zwłokę
ReviewUserIcon
pracownik03

02.06.2022 23:41

Inne

No i co z tego? Jaki zlot rasistów nagle się zrobił. Niesamowite. Sam mam od nich łóżko i jestem zadowolony z jakości. W końcu porządne łóżko, które nie skrzypi i się nie rozlatuje. Ruskie? No i co? Wcześniej każdy kupował wszystko rosyjskie i nie było z tym problemu.
ReviewUserIcon
Pomorzanka

27.04.2022 07:41

Pracownik

Pracuję łącznie kilka lat w DlaSpania. Już na samym początku nie mogłam nie zauważyć, ze firma zatrudnia wspaniałych ludzi, co jest jej ogromnym plusem. Doceniam również system szkoleń- wszystko od podszewki. Dużym atutem jest to, że niezależnie od stażu cały czas pracujemy nad pogłębieniem umiejętności sprzedażowych- co przekłada się na większą sprzedaż i większe pensje. Fajną sprawą są konkursy i możliwości wyciągnięcia dla siebie dodatkowych benefitów. Podczas mojej kariery miałam incydent odejścia z firmy i próby pracy w innym miejscu (potrzeba odmiany), ale wróciłam. Wspominam o tym, bo wiem, że nie jestem jedyną osobą w firmie, która tak zrobiła- więc w DlaSpania nie może być tak źle, jak się wydaje ;)
ReviewUserIcon
Pomorzanka

28.05.2022 07:19

Pracownik

Jeżeli pracujesz w firmie, to bardzo możliwe ????
ReviewUserIcon
Pomorzanka

01.06.2022 22:05

Pracownik

Różnie… można wygrać nawet wyjazd :)
ReviewUserIcon
Pytanie

23.04.2020 11:49

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w DlaSpania Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
Wwa

31.08.2021 16:15

Pracownik

co?! Pracuję 8 lat, nigdy nie byłem w Gdańsku na spotkaniu xDDDD Akademie odbywają się w hotelu we Wrocławiu (raz była akademia w Łodzi, ale szefowie sami przyznali, ze jednak Wrocław lepszy komunikacyjnie), a to co przedmówca nazywa spędem to okazja do spotkania tych ludzi których głos znasz z telefonu "w realu" - dla mnie Super sprawa. I dlatego właśnie nie może zostać przekazane na telekonferencji czy innym mailu. To okazja żeby się spotkać, żeby każdy zgłaszał swoje wnioski, przemyślenia. Jest to poniekąd panel dyskusyjny i owszem, są tam przedstawiane statystyki w formie Power Point, ale to chyba dobrze wiedzieć na czym stoisz? Jeśli chodzi o nabijanie kabzy Czechom to całość wyjazdu opłaca DlaSpania, także nie wiem w którym monecie oddajesz im swoje pieniądze.
ReviewUserIcon
pracownik2

17.05.2022 17:57

Pracownik

Nigdy od kiedy tu pracuję nie było sytuacji, że spotkanie było w Gdańsku to 1. 2 - jeżeli masz dobry kontakt z innymi pracownikami firmy, pomagacie sobie, a słyszycie się tylko w słuchawce to dobrze czasem zobaczyć tę osobę na żywo i z nią porozmawiać (przynajmniej ja tak mam). 3 - nie są to szkolenia, a przedstawienia wyników (warto wiedzieć na czym się stoi.. niektórych to motywuje by być jeszcze lepszym doradcą). 4 - zawsze mowa o Akademii jest z minimum miesięcznym wyprzedzeniem co umożliwia zrobienie odpowiedniego grafiku by nie kolidowało z niczym, a można poprosić o dzień wolny na drugi dzień żeby odetchnąć, wyspać się tudzież coś innego, nie jest to problem. 5 - obiad. Zawsze jest podawany w czystej restauracji, na talerzu, podane pod sam nosek. Jedzenie jest bardzo dobre, a jeśli masz jakieś specjalne wymagania (chodzi o uczulenie, nie jesz mięsa itp), można mailem wysłać info do przełożonych i masz zmieniony posiłek pod siebie. 6 - zawsze obiad jak i dojazd sponsoruje Firma.
ReviewUserIcon
Kandydat

16.05.2022 21:32

Kandydat

Jakie są tak na prawdę wymogi dla pracownika back office? Jakie umiejętności? Składałem w zeszłym miesiącu CV i nikt się nie odezwał. Ogłoszenie pojawia się cyklicznie od kilku miesięcy. Zakres obowiązków wygląda na ciekawy. Czy można aplikować jeszcze raz? Czy może CV są przechowywane i firma oddzywa się do osób które aplikowany już wcześniej? I ostatnie pytanie czy warto aplikować na to stanowisko bo dział się rozrasta jak ktoś wcześniej pisał czy lepiej sobie odpuścić ?
ReviewUserIcon
Majo

08.04.2022 14:42

Były pracownik

Czy całą pracę oceniam źle ? Nie . Bywają w tej firmie fajni ludzie , pomocni handlowcy i magazynierzy . Jednak niesmak zakończenia współpracy i ostatnich miesięcy we mnie pozostał . Ostatnie miesiące pod rządami nowej (usunięte przez administratora)nie były urocze. Ciągle pretensje i zachowania podchodzące już chwilami pod (usunięte przez administratora).Regionalna przez miesiąc obiecywała mi rozmowę na we temat po czym jednak czasu do samego końca nie znalazła. Po złożeniu wypowiedzenia nadal świadczyłam pracę wg zapisów prawa. Nikt nie wspominał ,że muszę wykorzystać urlop za aktualny rok . We wtorek poproszono mnie abym pojechała na zastępstwo do miasta 30km dalej by o 11 zadzwonić, że kolejnego dnia mam już nie przychodzić bo firma chce mi zapłacić jak najmniej ekwiwalentu i koniec tematu . Dorośli ludzie rozmawiają .Tu komunikacji jest brak .
ReviewUserIcon
Pytanie

09.04.2022 23:29

Kandydat

W jakiej lokalizacji jest ten kierownik? Zastanawiam się nad zmianą pracy, ale jeśli jest tak jak opisujesz to ja dziękuje ... Nie wiem co gorsze, zakusy kierownika czy brak reakcji Regionalnego ...
ReviewUserIcon
Kola

12.04.2022 13:51

Były pracownik

Podzielam twoją opinie, ludzie na podobnych stanowiskach są fajni. Nie wiem jednak jak wybierają tych(usunięte przez administratora) Często za wyniki a to niestety nie idzie w parze z predyspozycjami jeśli chodzi o zarządzanie grupą ludzi. Ciagle kogoś zwalniają i przyjmują nowych a „góra” nie dba o to żeby dbać o dobrych pracowników, są zwalniani albo sami odchodzą. Zastanawia mnie jak to się ma do szkoleń początkowych gdzie sam właściciel firmy wylicza ile go kosztuje inwestycja w nowego pracownika. Jak wcześniej ktoś pisał to ta firma nic innego jak czeski film. Ja już na szczęście nie jestem aktorem w tym (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
Mandala

30.03.2022 00:46

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko doradcy klienta. Na spotkaniu byłam ja, jeszcze jedna kandydatka i pani (jak się okazało) kierownik regionalna. Rozmowa przebiegała w miłej, acz profesjonalnej atmosferze; pytania o przebieg dotychczasowej kariery, oczekiwania względem nowego pracodawcy i tak dalej. Dość dużo szczegółowych pytań, ale wszystkie z sensem. Na pytania pani odpowiadała bez problemu. Spotkanie trwało ok 1,5h, ale wcale nie czuło się upływu czasu; większość tych 90 minut pytała nas, a w pozostałej części opowiadała o firmie i warunkach zatrudnienia. Po skończonej rozmowie dość wyraźnie powiedziała, że niezależnie od swojej decyzji skontaktuje się telefonicznie i poinformuje o przejściu (bądź nie) do drugiego etapu. Podała datę i konkretną godzinę. Do tego momentu byłam zadowolona z przebiegu rekrutacji. Podany dzień- cisza. Podana godzina- nadal nic. Odczekałam jeszcze dwa dni robocze (bo może coś się stało, różne wypadki chodzą po ludziach), ale telefon milczał. Ani sms, ani nawet maila. W pełni rozumiem, ze mogłam nie być idealną kandydatką, ale jeśli nie wpisałam się we wzór, którego firma poszukuje, to wypadałoby dać znać. Zwłaszcza, że była o tym wyraźna informacja. Delikatnie mówiąc- niepoważne podejście do kandydata.
ReviewUserIcon
Pytanie

20.02.2021 11:15

Inne

Wiecie może czy w DlaSpania Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
ReviewUserIcon
Dem

20.02.2021 11:58

Pracownik

Jaki staż i skąd taki pomysł? W życiu nie słyszałem żeby firma Dlaspania robiła jakieś staże bądz poszukiwała stażystów. Nie ten adres przyjacielu XD
ReviewUserIcon
P.

09.02.2022 19:25

Pracownik

Patrząc na to ile firma poświęca czasu na przeszkolenie nowego pracownika, żeby mógł wgl podejść do klienta to staż mija się z celem :)
ReviewUserIcon
anonim

01.10.2021 10:36

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Cieszynska

25.01.2022 14:45

Pracownik

Wsparcie salonów to sprawdzanie czy wszystko zamówione tak jak trzeba, czy wszystkie dokumenty sklep dołączył, czasem zamawianie towaru w systemie. Dział się ciągle rozrasta i stąd rekrutacja. Rok temu były tam dwie osoby teraz już jest z 10 i ciągle potrzebują więcej i więcej :)
ReviewUserIcon
P.

09.02.2022 19:13

Pracownik

Dużo zależy tak naprawdę od konkretnego miejsca. Są salony gdzie team jest dograny a są takie gdzie jest trochę spin. Rekrutacja wisi, bo pewnie szukają konkretnego typu człowieka a umówmy się, praca tam nie polega na kasowaniu towarów jak w biedrze, więc trzeba mieć jakieś umiejętności. Druga rzecz - otwiera się też kilka nowych salonów, więc to też ma znaczenie :)
ReviewUserIcon
Pytanie

05.02.2022 09:30

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie DlaSpania Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
ReviewUserIcon
P.

09.02.2022 19:10

Pracownik

W firmie jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszej kolejności starają się oddać godziny w wolnym. Natomiast jeśli np. pod koniec marca wskoczy Ci zastępstwo, bo ktoś się rozchorował to nie masz jak tych nadgodzin wybrać, więc wypłacają.
ReviewUserIcon
Maryla

06.09.2021 22:50

Inne

Łóżko które kupiłam okazało się (usunięte przez administratora)czekałam miesiąc na reklamację i przywieziono taki sam (usunięte przez administratora) stwierdzono że nie mogą wykonać dobrze reklamacji i proponują 25%zniżki stwierdzono że nie mogą być stratni a ja mogę patrzeć na ich (usunięte przez administratora)...zapłać a później nie masz nic do powiedzenia mają gdzieś klienta będę walczyć dalej
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DlaSpania?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - DlaSpania Sp. z o.o.

Braniborska 14 53-680 Wrocław

NIP:8992713545

KRS:0000381884

https://www.dlaspania.pl/
Branża główna: Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Pytanie

02.08.2020 11:35

Inne

Czy w DlaSpania Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
ReviewUserIcon
Wwa

04.06.2021 23:47

Były pracownik

Ja przez dwa lata pracy dostałem koc, kołdry, poduszkę i masę produktów firmy Tempur. Część jako prezenty świąteczne, cześć jako nagrody w konkursie. Raz dziewczyna z Warszawy wygrała materac 180x200, inna telefon, tak więc wychodzisz na tym dużo lepiej niż na bonie 50 zł dwa razy do roku
ReviewUserIcon
Wwa

31.08.2021 16:10

Pracownik

Konkursy są cykliczne. Teraz np. pracodawca może sfinansować Ci wakacje do 800 euro więc naprawdę fajna sprawa. Są to konkursy dla pracowników DlaSpania i są ogłaszane na bieżąco.
ReviewUserIcon
Natalia

22.06.2021 13:07

Były pracownik

Minęło już parę miesięcy odkąd odeszłam z pracy, więc myślę, że na spokojnie mogę napisać opinię. Szczerze nie rozumiem skąd tak niskie oceny pracodawcy. Pracowałam w Pasażu Grunwaldzkim i pracę wspominam bardzo dobrze. Oczywiście praca w galerii handlowej ma swoje minusy, ale każdy chyba wie, na co się pisze :) Firma bardzo stawia na szkolenia, nie spotkałam się jeszcze z żadnym pracodawcą który tak bardzo efektywnie kładł nacisk na odpowiednie przeszkolenie. Wychodząc do Klienta - tak naprawdę jeśli pracownik wziął sobię ilość nauki do serca - miał wiedzę praktycznie kompletną i Klient nie był w stanie "zagiąć" :) Na ekipę absolutnie narzekać nie mogę, chociaż wiadomo, jak w każdej pracy bywały dni lepsze i gorsze. Choć większość pracowników nie generowała sytuacji konfliktowych. Kierownictwo było jak najbardziej w porządku, nie doświadczyłam absolutnie nigdy żadnej przykrej sytuacji z ich strony. Owszem, jest nacisk na sprzedaż, ale czego innego można się spodziewać będąc na stanowisku sprzedawcy? :) Jeśli ktoś chce pracować na stanowisku sprzedawcy i jest oburzony poruszaniem tematu wyników sprzedażowych - to chyba nie jest praca dla niego :P Praca bardzo spokojna i przyjemna, zdecydowanie wyróżniają się na tle pracodawców pod względem szkoleń. Rozmowa kwalifikacyjna - moooże odrobinę przerysowana, ale nie ukrywajmy, że dobry sprzedawca to też poniekąd dobry aktor :) Szkolenie wewnętrzne odbywające się bezpośrednio po zatrudnieniu - trochę przydługie, Pani która prowadzi je zdalnie - telefonicznie - troszkę się rozgaduje i robi to bardzo powoli, ale jest przesympatyczną osobą :) Odeszłam, ponieważ pojawiła mi się interesująca finansowo oferta pracy. Dla osób które się zastanawiają nad podjęciem pracy w DlaSpania powiem tak - są miejsca, w których płacą nieco lepiej, ale nie zawsze warto iść tylko i wyłącznie za pieniędzmi... Atmosfera jest naprawdę w porządku, ale przede wszystkim nie ma sytuacji stresujących, mobbingu i innych kwiatków więc możesz być pewien/pewna - że ta praca nie zniszczy Twojej psychiki, a dostarczy raczej samych przyjemnych wrażeń. W moim przypadku akurat nie było warto rezygnować z tej pracy :) Ale może ktoś miał więcej szczęścia. Ogólnie polecam, ale myślę, że dużo zależy od salonu do którego się trafi.
ReviewUserIcon
Pytanie

11.11.2020 10:54

Inne

Jaki jest styl zarządzania kadrą w DlaSpania Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
JaToJa

15.12.2020 14:32

Pracownik

Nie no bez przesady, może nie jest idealnie ale według mnie bardzo daleko do tego, że jest tu bardzo źle. Jak w każdej firmie pojawiają się problemy i absurdy ale mnie się pracuje dobrze. Problemy zawsze pojawiają się na linii człowiek-człowiek, trzeba umieć sobie z tym radzić lub trafić na dobrych ludzi ;) To przynajmniej moje wrażenia, nie twierdzę, że ktoś mógł mieć mniej szczęścia.
ReviewUserIcon
Wwa

04.06.2021 23:44

Były pracownik

W regionie o którym mówisz jest nowa kierownik regionalna i to zupełnie inna sprawa bo dziewczyna ma doświadczenie i kompetencje. Miałem z nią masę szkoleń mimo że jestem z innego regionu i jestem naprawdę zadowolony. Do tej pory na salony dzwonią klienci zachwyceni jej pracą. I to jest poziom którego oczekuje DlaSpania.
ReviewUserIcon
Inny

03.04.2021 17:46

Kandydat

Byłem na rozmowie rekrutacyjnej. Szczerze? Rozmowa jakbym miał co najmniej 10tys miesięcznie zarabiać. 2h siedzenia i gadania bzdur. Mam bardzo duże doświadczenie w handlu, ale niestety to nie wystarczy. Musisz mieć marzenia, cele życiowe, plany na przyszłość. Nie jestem osobą która będzie się dzielić swoim życiem prywatnym i swoimi poglądami na rozmowie o pracę, a mam wrażenie że tego oczekiwano. Zarobki jak połowa sklepów w centrum handlowym, niczym się nie wyróżniają. Szkolenia? Każdy ma szkolenia wstępne na stanowisko, nic nowego. Nie zadzwonili nawet poinformować czy mnie zatrudnią czy nie. Ale co się dziwić. Pracę pewnie dostała osoba która swoje całe życie opowiedziała
ReviewUserIcon
Szukajaca_pracy

26.04.2021 01:13

Kandydat

Rozmowa jest bardzo profesjonalna i nikt nie pyta o prywatne rzeczy a nawet przeciwnie jest informacja, że o nich nie opowiadamy. Może przedmówca pomylił firmy
ReviewUserIcon
Wwa

04.06.2021 23:42

Były pracownik

To w ogóle tak nie wygląda, co ty wgl gadasz. Już na wstępie byłem proszony żeby nie poruszać spraw prywatnych, poglądów religijnych, politycznych i sportowych. Musisz być super handlowcem skoro nie wiesz na czym polega assessment :) Forma szuka handlowca, a nie osoby która plącze się po sklepie z założonymi rękami i przekonaniem o własnej doskonałości.
ReviewUserIcon
Pytanie

01.06.2021 12:26

Inne

Na jakie benefity można liczyć w DlaSpania Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
W-wa

04.06.2021 23:38

Były pracownik

Na takie szkolenie po którym gdziekolwiek nie pójdziesz pracować, zawsze już będziesz rekinek biznesu. Jeśli chodzi ci o benefity typu ubezpieczenie Luxmed itd. to jeśli jesteś dobry spokojnie starczy ci na to z twojej wypłaty.
ReviewUserIcon
FejkDafne26

14.12.2020 13:28

Pracownik

Sytuacja w firmie DlaSpania wygląda bardzo dobrze. Jestem handlowcem we Wrocławiu i sama mogę powiedzieć, że wszystko funkcjonuje tutaj okej. Największym problemem w tej firmie są osoby, które plotkują. Nie wiem czy to wystepuje tylko we Wrocławiu bo slyszalam ze Poznan czy Warszawa funkcjonuja bardzo dobrze pod tym wzgledem. Widziałam opinię użytkownika "passiflora" która mówi również o tym problemie. Niestety większość osób, która udziela się tutaj na takie tematy to ludzie, z którymi firma po prostu chciała się pożegnać i teraz zaczyna się pospolite wylewanie jadu. Osoby ktore pisza o tym problemie to ludzie ktorzy byli najwieksza czescia tego problemu i najwiekszymi plotkarami. Widzialam tez opinie odnosnie ciezkiej pracy z kadrowa czy tez z back officem.. Oczywiscie ze zdarzaja sie nieporozumienia jak w kazdej firmie ale nie jest to nic co wychodzi poza norme, wiekszosc rzeczy jest tutaj po prostu wyolbrzymiana na sile :) I zaczynaja sie wspomniane plotki na sile Opinia "dafne25" to już w ogóle ciekawa bajka.. Moim zdaniem poprzedni kierownik regionalny wcale sie nie slizgal, miał swój styl pracy i tyle. Region moze nie miał wtedy najlepszych wynikow ale bylo duzo innych rzeczy ktore miały na to wpływ. Co do obecnego regionalnego, moze jest mlody ale takie toksyczne opinie ze nie radzi sobie czy sie nie nadaje sa wlasnie spowodowane tylko jego wiekiem i moze odrobinka zazdrosci, a nie faktyczną sytuacja. Nie mam zadnych problemow w pracy z nim. Jesli jestes normalna osoba ktora pracuja dla swojego dobrego wyniku, nie wchodzisz w plotki, nie starasz sie go na sile krytykowac przy innych to pracuje sie z nim swietnie, niestety mamy tutaj kilka osob ktore dzialaja w ten sposob. Firma przechodzi obecnie duzo zmian i sa to dobre zmiany, ale niestety nadal mamy sporo cebulakow ktorzy wola narzekać niż pracować i handlowac. Podsumowujac praca tutaj jest normalna, musisz tylko traifc na salon bez toksycznych osób, a jeśli na nie trafisz to ignoruj i wszystko jest git ;)
ReviewUserIcon
Majka

15.05.2021 14:08

Pracownik

Zgadzam się firma jest ok. Fakt, że kadrowa i kontakt z nią to porażka. Zachowuje się jakby ta firma ona tylko rządziła a kontakt z back office to zależy. Co chwile ktoś nowy i co chwile ktoś inny opiekuje się Salonami. Jedna osoba jest fajna a inna potrafi pisać i dzwonić o każda pierdołę. Ale tak to jest niektórzy robią szum żeby go zauważono. Cała reszta jak dla mnie super.
ReviewUserIcon
anonim

29.01.2021 16:10

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Charlie

03.03.2021 16:39

Pracownik

Czy akwizytor twoim zdaniem pracuje w salonie? Ręce opadają jak się czyta takie opinie, głupsi od tych którzy je wypisują są chyba Ci którzy się tym sugerują. Akwizycja to chodzenie od domu do domu, a sprzedaż to sprzedaż. Jeśli nie dajesz rady to nie męcz innych. Też byłem na rozmowie i mam bardzo dobre wrażenia, w końcu ktoś się mną interesuje, a nie pyta tylko jakie mam wykształcenie i czy znam angielski. Mimo, ze nie dostałem tej pracy to jestem bardzo zadowolony z rozmowy bo pozwala też przemyśleć siebie, a nie tylko odbijać się od drzwi do drzwi. Niska kobieta która mnie rekrutowała przy rozmowie telefonicznej mimo że podałą decyzje odmowną, poświęciła chwilę dłużej żeby porozmawiać ze mną na temat tego co jest okej, a nad cyzm muszę popracować i to jest prawdziwy Feedback!!!
ReviewUserIcon
Charlie

25.03.2021 00:09

Były pracownik

Może szukają handlowca a nie kasjera? Nie myślałeś o tym?
ReviewUserIcon
Łukasz Mielcarzewicz

19.12.2020 13:18

Inne

-nieterminowa dostawa, -uszkodzenie mebla klienta w trakcie montażu, -unikanie odpowiedzialności, brak kontaktu, -niewłaściwy montaż jednego z łóżek, którego rama się rozpadała (produkt zagrażający zdrowiu i życia dziecka) -ponownie unikanie odpowiedzialności, brak kontaktu, -dwukrotna interwencja rzecznika praw konsumentów -dostarczenie niewłaściwie zabezpieczonego zamówienia-rekompensaty (poduszka oraz prześcieradło zalane stłuczonym aromatem do sypialni)
ReviewUserIcon
Obserwator

21.12.2020 17:13

Inne

To chyba nie ta strona do wypisywania takich wypocin...
ReviewUserIcon
Bartek

05.03.2021 11:27

Inne

@Łukasz Mielcarzewicz i jeśli coś przyszło stłuczone to należało to zgłosić kurierowi
ReviewUserIcon
anonim

23.12.2020 15:13

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Bartek

05.03.2021 11:26

Pracownik

Jeśli jesteś słaby to i zarobki będą słabe. To handel, tutaj pracujesz w systemie prowizyjnym i jeśli nie potrafisz wyrobić targetu, to i zadowolony wypłaty nie odbierzesz.
ReviewUserIcon
BEzbekk

01.03.2021 19:43

Kandydat

Nie polecam, pan który przeprowadzał rozmowy w Tychach zero profesjonalizmu. Ogłoszenie kierowca/magazynier, na miejscu okazuje sie że jednak magazynier i 300zł mniej niż w ofercie. Podobno pomyłka:D Po kilku dniach ponownie dodają ogłoszenie kierowca/magazynier i pewnie znowu się pomylił. Szkoda czasu i paliwa, po 3 minutach wiadomo że z uczciwością wiele wspólnego nie mają.
ReviewUserIcon
wida

27.01.2021 23:20

Były pracownik

Branża wnętrzarska (łóżka, materace, stelaże, kołdry, pościele itp) super, ale miejsce pracy(firma) niekoniecznie, duży chaos w zarządzaniu i dużo niewiadomych. Dużo klientów niezadowolonych z bardzo długiego oczekiwania na zamówieniem wydzwania z pretensjami i krzykiem. Duży nacisk aby sprzedawać, a potem klient czeka 2 miesiące na zamówienie bo okazuje się że jakieś opóźnienia(nieprofesjonalne podejście). Na początku duża dawka wiedzy na wdrożenie się i poznanie asortymentu szkolnie wstępne kończące się egzaminem ( test, wiedza produktowa i scenka sprzedażowa), potem doszkalanie ze sprzedaży plus wypytywania co tydzień ale to akurat dobre podejście. Jednakże nie każdemu dane jest zostać pomimo dobrego podejścia i dobrze przyswojonej wiedzy. Obiecywanki, a rzeczywistość inna plus kombinacje.
ReviewUserIcon
anonim

19.12.2020 16:05

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Obserwator

21.12.2020 17:12

Inne

To chyba nie ta strona do wypisywania takich wypocin...
ReviewUserIcon
Pracownik

22.09.2020 15:47

Pracownik

Ogólnie praca w DlaSpania sama w sobie nie jest zła. Faktem jest, że pracodawca nie dba o pracowników i woli ciągle zatrudniać nowe osoby niż utrzymać obecne. Duża ilość osób odchodzi. Nie można liczyć na żadne benefity pozapłacowe, czy to pakiety medyczne, sportowe itd., czy paczki na święta. Tylko sucha wypłata a prowizje są naliczane czasami mam wrażenie losowo. Od kadrowej nie idzie się dowiedzieć dlaczego wypłata jest taka a nie inna. Jeżeli chodzi o atmosferę w pracy, to zależy na jaki salon się trafi. Bywa fajnie, ale ostatnimi czasy czuć że wszyscy rywalizują między sobą. Plotkowanie w tej firmie jest w tej firmie głównym źródłem informacji.
ReviewUserIcon
qwerty

01.10.2020 12:11

Pracownik

Totalna brednia! Tacy ludzie jak ty szkodzą wizerunkowi firmy. Losowo naliczana prowizja? Jeśli nie potrafisz wprowadzić dobrego oznaczenia prowizji w systemie to owszem jej nie dostaniesz. Jest to wiedza którą prezentuje Ci się na pierwszym dniu szkolenia. Nie potrafisz pracować to nie pracuj. W handlu rywalizacja? NO SHIT!
ReviewUserIcon
qwerty

09.12.2020 13:10

Pracownik

Nie lubię ludzi którzy opowiadają bzdury wynikające z ich niekompetencji.
ReviewUserIcon
Passiflora

27.11.2020 13:30

Były pracownik

Co do pracodawcy to firma DlaSpania bardzo chciałaby aspirować do bycia hegemonem w branży. Niestety na samym chceniu wszystko się kończy. Ale od początku. Najbardziej profesjonalną sprawia wrażenie rozmowa rekrutacyjna. Trwa od 1,5 nawet do 2 godzin; możecie spodziewać się scenek, ciekawych zadań i wyzwań wobec kandydatów które sprawdzą waszą elastyczność, przebojowość oraz odporność na stres. W trakcie rozmowy są obiecane cudowne perspektywy i ile to nie będziecie zarabiać (bo jest podstawa plus "atrakcyjny" system prowizyjny"). Kiedy już zaczniecie pracę to czeka was zimny prysznic bo w wielu salonach jedzie się niemal tylko na (usunięte przez administratora). System prowizyjny jest tak skonstruowany by sprzedawca zarobił jak najmniej. Co do sytuacji z prowizjami to odniosłam wrażenie że co wypłata są naliczane na czuja, jeszcze chyba nigdy mi się nie zgadzała. Kiedy prosisz o wytłumaczenie przeważnie cię zbywają. Szkolenie jest intensywne, trwa 2-3 tyg i kończy się egzaminem ustnym oraz pisemnym. Trzeba przyswoić olbrzymią ilość wiedzy ale to jest akurat spoko. Życie firmy wewnątrz bazuje na plotkach. Plotki, plotki, jeszcze raz plotki i podkładanie (usunięte przez administratora) Zresztą tak jest każdym sklepie. Salony nieustannie toczą między sobą wojny. Bywa że nawet handlowcy w jednym salonie wydzierają sobie zamówienia. Hitem jest (usunięte przez administratora) która gdy sprzedasz zaraz dzwoni że ona 3 lata temu rozmawiała z tym klientem więc zamówienie powinno być na nią. Regionalni zmieniają się co chwila. Jeden zostawił firmę w ruinie a teraz zatrudnili 19 latka który nie wiem czy nadaje się do obsługi kuchenki mikrofalowej. Co chwila wprowadzane są jakieś zmiany i są one robione totalnie od czapy. Najczęściej usłyszysz: Od teraz robimy tak bo TAK (a jak się sparzymy to potem robimy może inaczej). Firma jest czeska i serio to jest prawdziwy czeski film. Bałagan, non stop gaszenie pożarów. W BO (też czeskim) rządzi (usunięte przez administratora)tóry już raz został wywalony z firmy bo nic nie ogarniał by pojawić się po kilku tygodniach ponownie. (usunięte przez administratora)Jeśli pojawia się problem który chcesz szybko rozwiązać odbijasz się od muru bo czesi mają chyba taką zasadę że jeśli coś się dzieje to zamykają jak najmocniej oczy i może wtedy problem sam zniknie. Opiekunowie z BO co chwila są nowi więc zanim się wdrożą czeka cię kilka tygodni chaosu. Dział reklamacji raz jest a raz go nie ma. Co chwila któryś dział się sypie a ty tylko odbierasz telefony od wściekłych klientów i świecisz oczami za nie swoje błędy. Opóźnienia i reklamacje to standard. Karta Multisport, opieka medyczna, MyBenefit, podwyżki, bony czy prezenty świąteczne, coś co w każdej normalnej firmie jest dziś standardem? Oni nawet o czymś takim nie słyszeli. W zależności od salonu na który trafisz pracujesz od 10 do 12 godzin przeważnie w pojedynkę. Ani spokojnie zjeść ani wyjść do toalety czy na papierosa. Najlepsze są sytuacje gdy przychodzi dostawa na przykład 10 lub 15 materacy. Musisz dźwigać te materace które ważą tyle ile ty sama a serio bywają i cięższe. Najśmieszniejsze że firma niby na takim poziomie a nie stać jej nawet na wykupienie ci służbowego miejsca parkingowego w galerii byś mogła spokojnie zaparkować gdy przychodzisz na 12 godzin. Jeśli zdecydujesz się odejść z pracy to masz zagwarantowane że wyleją na ciebie wiadro pomyj i plotek. Tak robią z każdym pracownikiem jakiego widziałam. (usunięte przez administratora) Na rynku jest od metra normalnych firm w których docenia się uczciwą pracę i odpowiednio się ją wynagradza. Jeśli chcesz sobie zaoszczędzić nerwów i stresu to omijaj szerokim łukiem. Ani przez moment nie żałowałam że już tam nie pracuję.
ReviewUserIcon
ŁUKASZ123

09.10.2020 14:43

Pracownik

Dość specyficzna firma. Bardzo nie podoba mi się to walkowanie ludzi od rozmowy o pracę. Długa rozmowa trwająca 2h. A później długie szkolenie trwające dobre 2 tygodnie. Trzeba szybko chlonac wiedze, bo robią testy po 2 tygodniach nauki. Ustny i pisemny. A później odpytywanie w wolnym czasie i liczą się tylko liczniki i wyniki
ReviewUserIcon
jmd

26.10.2020 15:43

Pracownik

Wyniki i liczniki w handlu. Kto by pomyślał...
ReviewUserIcon
Smile

10.10.2020 18:21

Kandydat

Spotkanie rekrutacyjne poprowadzone bardzo dobrze i z szacunkiem do zaproszonych kandydatów. Co prawda dosyć długie spotkanie i wymagające dużego skupienia i dobrego słuchania cały czas. Jednakże na mnie firma i rekruter sprawili bardzo dobre wrażenie i jak najbardziej polecam rekrutować. Zarobki proponowane na dobrych warunkach. Polecam
ReviewUserIcon
Ula

27.02.2020 17:16

Inne

Fatalna firma, (usunięte przez administratora)klienta, niesłowna, zaliczka wpłacona, a łóżka nie ma od niemal 3 miesięcy, na dodatek zamówienie dwukrotnie przepadło w systemie!! Skandal!!!
ReviewUserIcon
Xsa

10.06.2020 21:51

Inne

A nie myślałaś o tym żeby to zgłosić w firmie a nie na forum dotyczącą pracy tam ??
ReviewUserIcon
qwerty

01.10.2020 12:13

Pracownik

A czy Ci ludzie kiedykolwiek opowiedzieli jak sprawy się skończyły?
ReviewUserIcon
lusia25

17.07.2019 19:05

Inne

Jestem po drugim etapie rekrutacji, ale pracy nie dostałam. Dostałam smsa, że nei mogą mi zaoferować stanowiska. Myślę, że prawdopodobnie nie pasowałam do profilu, którego poszukuje Kierownik Salonu (albo to był regionalny - nie jestem pewna). Wyciągnęłam wnioski i nie żałuje, widocznie tak miało być - szczegóły poniżej. Jeśli chodzi o sam proces rekrutacji: Pierwszy etap assesment center zrobił na mnie bardzo duże wrażenie, podobała mi się forma i praktycznie nie czułam stresu. Trwało to 2 godziny, w sumie było 4 kandydatów (jak się później okazało była jeszcze druga grupa tego samego dnia), prowadził(usunięte przez administratora)(jeśli dobrze pamiętam), zadania nie były łatwe, ale sobie poradziłam. Nawet bardzo dobrze, tak mi się wydawało a intuicja mnie nie zawodzi. Był także test psychologiczny na koniec. Zadzwoniono do mnie następnego dnia roboczego z zaproszeniem na drugi etap rekrutacji. Bardzo się ucieszyłam, chociaż się spodziewałam tego telefonu mówiąc nieskromnie. Nie wiedziałam czego się do końca spodziewać, powiedziano mi tylko że to spotkanie face2face z kierownikiem. I to była dość dziwna rozmowa, bo po raz pierwszy (serio) ktoś pytał mnie o moje zainteresowania i dziwił się że można się interesować pozornie skrajną tematyką. Padło także pytanie czemu aplikowałam do firmy, pracując wcześniej "w meblach" co mnie trochę rozbawiło... Bo przecież łóżka i materace z DlaSpania to nic innego jak meble i wyposażenie sypialni... No ale idąc dalej ...panu kierownikowi wyraźnie zależało na tym, by kandydat miał doświadczenie w pracy na wskaźnikach. Wspomnę tylko, że do tego momentu nikt nie podkreślał, jak te wskaźniki są istotne dla nich i że na tym bazuje cała praca. Kierownik nie powiedział dokładnie jakich oni używają, ale moje poprzednie stanowisko charakteryzowało się inną specyfiką. Wskaźniki były kontrolowane, ale nie dziennie a miesięcznie bądź kwartalnie. No i to było prawdopodobnie za mało. Mam ogromne doświadczenie w handlu i kontaktu z klientem, klienci których obsługiwałam wracali w poprzedniej firmie do mnie konkretnie. Umawiali się ze mną jeśli mnie nie zastali w pracy. Jestem pracowitą i zaangażowaną osobą no ale ...wskaźniki... :D Miałam wrażenie,że pan kierownik jest do mnie od początku uprzedzony. To była najdziwniejsza rozmowa ever. Nie wspominam jej źle, ale uważam ostatecznie że to, co przedstawione zostało w ogłoszeniu na pracuj.pl, a to czego w rzeczywistości firma oczekuje - dwa różne światy. Ogłoszenie opisane jest bardzo na luzie, wręcz biła sympatia z tego tekstu. Po czym okazuje się, że szukają korposzczura, który będzie im robił plany dzienne i miesięczne.. Wyraźnie HR nie dogadał się co do profilu kandydata z menagmentem przy przygotowywaniu ogłoszenia ;-) Szkoda, że nie dano mi szansy się wykazać, ale mówi się trudno. Będą tego żałować ;-P dla mnie to kolejne doświadczenie. Ponadto oferowane 3800 brutto w ogłoszeniu okazało się lekkim kłamstewkiem. W rzeczywistości dostaje się 2000 zł wynagrodzenia plus premia jakieś 700 zł jeśli wyrobi się plan minimalny na okresie próbnym. Jeśli dobrze zrozumiałam po 3 miesiącach ten plan znika i dostaje się po prostu od 1-3% od obrotu. Szkolenie oferowane przez firmę jest 2-tygodniowe. Pierwszy tydzień jedzie się do Czech, drugi tydzień kandydat uczy się w salonie. Codziennie ma testy sprawdzające, a na koniec egzamin. Po egzaminie dopiero podpisywana jest umowa o prace (wcześniej chyba zlecenie, ale pewności nie mam jak to wygląda). A, i nie podano mi powodu dlaczego pracy nie dostałam, ale dla mnie to nie ma znaczenia.
ReviewUserIcon
PB

10.06.2020 21:55

Inne

Jakie zlecenie? Od pierwszego dnia miałem umowę o pracę! A plany nie są wcale trudne do zrobienia. Egzamin jest potrzebny po to żebyś miała wiedzę na temat tego co zamierzasz robić. No chyba że planujesz w ciemno doradzać ludziom na czym powinni spać. Ludzieeee, przecież tam się dopiero materac do kręgosłupa a nie marchewkę do zupy. Jak chcesz to zrobić nie mając podstawowej wiedzy? Nawet jeśli pracowałeś w markecie gdzie materace i łózka były TEŻ, to niestety ale zaraz okaże się że nie masz o tym bladego pojęcia. Firma chętnie Cię nauczy ale faktyczni wymaga to pracy własnej. Nikt nie będzie Cię trzymał za rękę przez 4 lata.
ReviewUserIcon
2k2

26.06.2020 09:40

Inne

Lusia nie pamięta, nie jest pewna, za to jest zdziwiona, że w sprzedaży ktoś zwraca uwagę na cyt. "wskaźniki". Beka.
ReviewUserIcon
Doradca zachód

17.01.2019 15:28

Inne

Nie wiem kto pisze takie komentarze, ale chyba jest po prostu bardzo roszczeniowy. Oczywiście że trzeba tutaj pracować! To nie jest praca na zasadzie przyjdę, odsiedzę i dostanę za to hajs. Żadna normalna praca taka nie jest! Przepracowałam w firmie trzy lata i jestem bardzo zadowolona. Nikt nie oczekuje, że wszystko będziesz umieć - firma bardzo dobrze wszystkiego Cię uczy. To układ typu przychodzisz zielony, wychodzisz jako znawca tematu. Oczywiście, że trzeba sprzedawać, ale każdy myślący człowiek po szkoleniu (które jest obowiązkowe) potrafi to zrobić. DlaSpania to nie jest firma która stawia cię w salonie i oczekuje cudu. Tu wszyscy wiedzą, że cudów nie ma, a nowego pracownika trzeba nauczyć wszystkiego od A do Z. Kierownicy regionalni zawsze pracują z nowymi osobami, pomagają, jak czegoś nie wiesz to dzwonisz i nikt nie ma o to pretensji. Nie ma pracy w której płacą za siedzenie na tyłku. Ludzie opanujcie się!
ReviewUserIcon
ktos

21.07.2019 19:39

Inne

ochroniarz na emeryturze dostaje pieniadze za siedzenie wiec jest taka praca w ktorej placa za siedzenie
ReviewUserIcon
PB

10.06.2020 21:58

Inne

Taaak? A nie przypadkiem za ochronę? Za obserwacje powierzonego terenu? Jeśli w ten sposób podchodzisz do pojęcia pracy to gratuluję twojemu pracodawcy.
ReviewUserIcon
Iwona

04.12.2018 13:20

Inne

Zdecydowanie nie polecam tej firmy. Kupiony towar z opłaconym transportem w kwocie 150 zł nie mógł do mnie trafić. Zakupy były za kilka tysięcy, więc niemałe. Przez miesiąc prosiłam się o przywóz kupionego towaru. W końcu dotarło łóżko, 2 materace, ale zonk, 3 poduszek już nie przywieziono..... Mogłabym tu jeszcze sporo napisać o tej firmie, bo reklamacja trwa już 5 miesiąc. No i jeszcze uwaga na promocję w tej firmie. Sprzedają materace za 50%. Kupujesz i po pewnym czasie okazuje się, że Twój materac kupiony za 50% jest droższy od ceny normalnej w sklepie. Brawo firmą. Moje sugestie dla DlaSpania Sp. z o.o.: Omijać ten sklep z daleka
ReviewUserIcon
Hania

19.04.2020 11:17

Inne

To nieprawda. Za obsługę klienta odpowiadają poszczególne działy takie jak BackOffice i dział reklamacji. To oni są odpowiedzialni za takie procesy, ty jako handlowiec nie masz na to wpływu. I tak, zdarza się, że coś trwa za długo, ale nie pozostaje Ci nic innego jak włączyć się z monitorowanie sytuacji.
ReviewUserIcon
Sara

10.06.2020 21:49

Inne

Pani Iwono czy to nie jest tak, że trochę Pani wyolbrzymia? Może jakieś konkrety?

Zostaw merytoryczną opinię o DlaSpania Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.