Może ktoś napisać, jak się pracowało jako kierownik robót sieci wodociągowych i kanalizacyjnych w tej firmie? Czy faktycznie system premiowy był korzystny i czy wymaganie doświadczenia przy zamówieniach publicznych było kluczowe przy rekrutacji?
W ogłoszeniu oczekiwali uprawnień budowlanych, co najmniej dwuletniego doświadczenia i wyższego wykształcenia. Oferowali umowę o pracę, premie i auto służbowe.