Opinie Superfarmacja Gdynia - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wkurzona

16.01.2023 15:59

Były pracownik

Widze, ze moja opinia sprzed roku została usunięta.. Chyab była zbyt szczera i zbyt prawdziła i bolała szefostwo w oczy. Wiec w punktach: -pracowałam tam kilka miesiecy, ale wystarczyło, zeby wyladowac u psychiatry na antydepresantach przez mobbing. Nie byłam pierwszą taką. Byłam taką trzecią osobą dla mojej Pani psychiatry. :) -"mozesz isc na na urlop pod warunkiem,ze bedziesz pracowac i odbierac wszytskie telefony" (biuro) - wolnego nie wezmiecie ani w poniedziałek ani w piatek, to "przedluzanie weekendu" i jest tu nielegalne - główna ksiegowa za moich czasów wyzywała innych prosto w oczy od (usunięte przez administratora) - koordynator to(usunięte przez administratora)szefa, cala swoja prace zrzuci na was jezeli tylko bedzie mial opcje - nie wolno wychodzic z pracy minute po skonczeniu zmiany. Skoro zebraliscie sie szybko to znaczy, ze nie macie nic do roboty. To nic, ze wystarczy dobra organizacja pracy i w lecie zabranie tylko torebki. Trzeba siedziec "dla zasady" kilka minut po czasie. Albo zle prace sobie organizowac, zeby sie nie wyrobic -jezeli przyjdziecie wczesniej do pracy to nie wyjdziecie szybciej. Na wejscu zostaniecie pospieszeni (niwazne, ze zaczynacie za 10 minut) i nie, nie wyjdziecie o te 10 minut wczesniej :) -nie ma zadnej nagrody na dodatkowa prace, sa kary za niebranie dodatkowej pracy za darmo -zmuszaja do sprzedazy leków swojej marki -niejedna osoba uslyszała "jestes tylko kosztem, nie odzywaj sie" -kordynator rzucił do mnie tekstem po pomyleniu (robiac JEGO obowiązki, ktore były "na przedwczoraj") jednej cyferki na 300 arkuszy, kazdy po 10 pol i w wiekszosci data, czyli xx-xx-xxxx 8 cyfr "nie wiem czy mam cie za włosy wytargac i rzucic toba o sciane czy co z toba zrobic". -kamery wszedzie, nie wychodz za czesto do lazienki, a idac tam nie zerkaj na telefon

Wkurzona

21.01.2024 19:13

Były pracownik

Jak zachorujesz to oczywiście, ze patrzą spod byka i jesteś na cenzurowanym. Raz udało mi się wziąć wolne w poniedziałek, bo tylko wtedy by mnie dentysta przyjął, a po ścianach z bólu chodziłam i pewnie obawiali się, że pójdę na L4. Jeżeli weźmiesz L4 więcej niż 2 razy na pół roku to wystawiają ofertę na Twoje stanowisko. :) Doświadczyłam osobiście.

Wkurzona

09.04.2024 14:07

Pracownik

Wypowiedzienie zgodnie z zasadami kodeksu pracy. Generalnie zatrudnia się ilość osób na styk, tak że nie ma Cię kto zastąpić. Ja akurat pracowałam na stanowisku, gdzie tylko ja robiłam dane rzeczy. L4 to od razu był dramat, a jak chciałam iść na urlop to tylko tydzień i musiałąm tuż przed podszkolić kogoś jak wygląda moja praca, same podstawowe rzeczy. A i tak ciągłe telefony były od współpracowników jak coś zrobić. Nie da się w tydzień nauczyć kogoś takiego stanowiska. Aaa i na rozmowie o prace otwarcie mówią, że pierwszeństwo z urlopami mają osoby posiadające dzieci.

Były pracownik

11.04.2022 19:00

Były pracownik

Z ogromną przykrością muszę stwierdzić, że właściciele, jak i zarząd firmy, a także niektórzy kierownicy powinni już dawno tłumaczyć się na drodze sądowej. Nie jestem osobą, która się spóźnia. Szanuję pracę i zostało to zauważone. Otrzymałam wiele obowiązków służbowych, ponieważ mi zaufano. Jednakże, byłam świadkiem dramatycznych sytuacji, jakie miały miejscem w palcówkach firmy. Mianowicie, pracownik spóźnia się minutę do pracy, dostaje upomnieniem na piśmie, kilka słów pogardy i groźbę zwolnienia bez względu na przyczynę spóźnienia. Firma nie inwestuje w szkolenia, wymaga zmiany przepisanych przez lekarzy leków np. Sylimarol, Essentiale Forte, Magne B6 na suplementy diety produkowane przez firmę parasolową, aby zarobić jak najwięcej. Dodatkowo, dziwię się, że firma stworzona przez farmaceutów zezwala na targety i zmusza pracowników do sprzedaży i zamiany produktów na te wątpliwej jakości. W moim mniemaniu należy odróżnić suplement diety od leku. No cóż... Wracając do gróźb. Za każde "źle" wykonane zadanie można zebrać do kolekcji kilka wyzwisk, gróźb i poczucie, że jest się nikim. Pracodawca utrudnia wzięcie urlopu wypoczynkowego, to pracodawca decyduje kiedy odpoczywasz. Nie ma mowy o kompromisie. Urlop "wakacyjny" trzeba zaznaczyć już po nowym roku... Niestety, w firmie tej nie można chorować, mieć zabiegów, operacji. Zdarza się, że kierownik dzwoni w ten sam dzień pracy i prosi o przyjście na inną zmianę. Brak zgody równa się z zastraszaniem, groźbami. Praca w aptece wiąże się z obsługą klienta, jest to praca głosem. Niestety, wszelkie napicie się wody w trakcie pracy jest zabronione. Widok pracownika z kubkiem herbaty przyprawia go o zawroty głowy. Benefity? Zmęczenie, poczucie niskiej wartości. Pensja? Bardzo dobra, dlatego polecam pracę osobom bez ambicji, które nie będą przejmowały się reżimem firmy o traktowaniem pracownika jak więźnia, który zaraz może dokonać przestępstwa. Dodam, że kamery nie są zamontowane przy pierwszym stole, by móc zapobiec potencjalną kradzież, ale znajdują się przy magazynach, korytarzach, abyś tylko nie mógł pójść się napić, bądź odpocząć.

Mk

10.07.2022 22:01

Były pracownik

W żadnej aptece na terenie słupska nie ma kamer w pomieszczeniach socjalnych, tam gdzie niby nie możesz się napić wody. Rzeczy o których piszesz zahaczają mocno o mobing, więc zamiast wylewać bezpodstawne zale w internecie,trzeba było to zgłosić do odpowiednich jednostek, które zajmują się takimi wybrykami. Pracowałam tam kilka lat i żaden kierownik z pewnością nikogo nie wyzywał. Spóźnienia też się zdarzały, nawet najlepszym i jakoś nigdy nie było z tego powodu afery, a niż z pewnością nie były to rzekome 'donosy do teczki ' czy wyzwiska. Wydaje mi się ,że spokojnie jeżeli jesteś przekonana o prawdziwości swojej powyższej wypowiedzi możesz iść do sądu pracy i zarządzać sprawiedliwości, zamaist tracić czas na te internetowe piśmiennictwo.pozdrawiam - bez odbioru

Mk

15.07.2022 15:52

Były pracownik

Mam kontakt ze znajomymi, którzy dalej pracują. Nikt nie narzeka