Jakie są opinie pracowników o pracy w Famkily Karol Mierzwa?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Famkily Karol Mierzwa Warszawa - 71 opinii

Nowy wpis

Killer

05.03.2026 08:14

Inne

Jakby nikt nie chcial współpracować z firma to by dawano padła 😌 rozumiem ze nie każdy był zadowolony ale nie ma potrzeby mówić przy tym za innych którzy mogą mieć odmienne zdanie

Nowy wpis

pssssss

04.11.2025 17:05

Inne

nie czytaj opinii lepiej sam się przekonaj TE OPINIE PISZĄ CI CO DO FIZYCZNEJ PRACY PRZYCHODZĄ Z TELEFONEM W RĘKU I MYŚLĄ ŻE FEJSBUK JEST WAŻNIEJSZY NIŻ PRACA

aaaa

04.10.2022 19:39

Były pracownik

widzę ze przez lata nic się tam nie zmieniło. Wielki szef - wielki buc i (usunięte przez administratora) Każda opinia jaką by napisać będzie zbyt delikatna, jednym słowem MOBER. A dyrektor handlowa - intelektualne dno, brak wiedzy, donosicielka i falszywa ruda baba. Kompetencje żadne!!! no może jedne o których ktoś już predzej pisał, ale o tym też nie warto mówić - w koncu trafił swój na swego. Az zal ze nie ma żadnej pozytywnej opinii o tej instytucji!!! jedna rada- trzymać się od tego miejsca z daleka!!!!

Xx

03.01.2020 12:26

Inne

Takie że szef to (usunięte przez administratora) który myśli że wie wszystko najlepiej a tak nie jest i nawet jak byś chciał jak najlepiej to on i tak wie swoje a po drugie robi co mu się podoba z wypłatami!

Koks

21.10.2020 12:32

Były pracownik

Firma prowadzi cały czad rekrutację bo każdy co przyjdzie, szybko przekona się że nie warto tam zagrzać miejsca

Koks

12.02.2020 22:02

Inne

Ja pierwszego dnia dostałem umowę

ktoś

15.01.2020 16:35

Inne

Bo żaden szanujący się człowiek nie zostanie w tej firmie na dłużej ,zarobki niskie ,wyzysk ,praca sama w sobie nie jest zła ,ale nikt nie chce być traktowany jak parobek

Joanna Stach

05.03.2019 20:18

Inne

W powyższej wypowiedzi zabrakło jedynie mojego nazwiska, więc podaje je w nicku. Nie będę pisać o pracodawcy źle, ponieważ mam zasadę, że piszę publicznie o kimś dobrze lub wcale, a poza tym powyższa wypowiedź jest kwintesencją tego, co myśli o mnie mój były pracodawca (zabrakło kilku wyzwisk - niektóre z nich stały się wręcz moim pseudonimem :-D ). Dzięki pracy w tej firmie poznałam swoje zdolności o jakich nie miałam pojęcia: tłumaczenie opisów produktów na języki, których nie znam; tworzenie katalogu w trakcie bieżącej obsługi biura (jeszcze raz przepraszam za wszystkie BŁĘDY).... Dziś jestem pewna siebie i pracuję w miejscu, gdzie ktoś docenia moją pracę, czuje się potrzebna, moja praca ma sens ... nie jestem "kosztem" i mam mój upragniony zakres obowiązków. Nigdy nie zapomnę tej ekipy pracowników produkcji, biura i laboratorium, naszego własnego języka, żartów. To było niesamowite, będę to wspominać w nieskończoność. Myślę, że byłam zbyt kreatywnym pracownikiem i przerosłam oczekiwania mojego byłego pracodawcy, tak się czasem zdarza ... dlatego mnie już tam nie ma. Zajęłam się tym, czego ponoć nie potrafię ... muzyką :-) Życie czasem stawia przed nami dziwne, męczące i trudne sytuacje po to byśmy się czegoś nauczyli - w taki sposób myślę o pracy w tej firmie. Mam nadzieję, że mój były pracodawca nie przeprowadza już śledztwa w sprawie śladów błota, i korzysta z dobrych manier w stosunku do pracowników, a nie tylko klientów, że jest mu to znane, a jeśli nie, to znaczy, że nie wyciągnął wniosków z naszej współpracy i moich uwag ... kulturalnych .... o takie właśnie prosił. Gdyby ktoś chciał sprawdzić te moje zdolności muzyczne, które mają się ponoć nijak do aspiracji (nie mnie to oceniać) zapraszam na (usunięte przez administratora) wystarczy wpisać Joanna Sabo lub Sabo music, można oceniać i pisać komentarze, jeśli muzyka się komuś nie spodoba, to też można o tym napisać. Konstruktywna krytyka jest wskazana by człowiek się rozwijał, ale nie należy tego mylić z obrażaniem, czy z psychicznym znęcaniem się. Pozdrawiam i życzę powodzenia całej ekipie zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym , Joanna Stach

Nowy

08.03.2019 07:48

Inne

Joanno ,z żalem muszę przyznać że niestety w firmie nic się nie zmieniło ,a kultura szefa..... ten wyraz jak i znaczenie jest mu obce. Przykre jest to ,że szef nie docenia naprawdę dobrych pracowników i zamiast ich chwalić i motywować do pracy potrafi tylko krzyczeć i ich obrażać ,a ekipa naprawdę jest zgrana i potrafi pracować, szkoda naprawdę szkoda bo atmosfera w pracy (dopóki szef nie pojawi się na hali) jest naprawdę fajna tak jaki i dialog między biurem a produkcją naprawdę jest wzorowy zakłóca go tylko szef wraz z swoją faworytą......można by dużo napisać i potwierdzić to co już zostało napisane w poprzednich postach. Teraz tylko trzeba czekać na kreatywną odpowiedź szefostwa pod jakimś nickiem ,że jest fajnie tylko pracownicy są do bani,...naprawdę przydałaby się jakaś porządna kontrola w firmie ,bo niejednokrotnie szef łamie kodeks pracy.

Ekspracownik

04.02.2019 23:12

Inne

Potrafię pracować, a moja obecna praca, która jest rozwojowa, świadczy o profesjonalizmie, który został doceniony a w Emichemie wręcz przeciwnie - tępiony. Tak każdy kto choć trochę wykaże się inteligencją jest niszczony. Nikt nie może być mądrzejszy od właściciela i jego kochanki (A o to nie trudno)

Nowy

05.02.2019 12:43

Inne

Kochanka najlepszym pracownikiem, w końcu nie po każdego szef jedzie codziennie na stację kolejową.........

donorberta

04.02.2019 19:10

Inne

stale potrzebuje pracowników produkcyjnych, bo jest ogromna rotacja, ponieważ nowozatrudnieni bardzo szybko uciekają gdy tylko zorientują się co tam się wyprawia....

anonymus

04.11.2018 20:39

Inne

nie czeba słuw

Elka

05.09.2018 17:24

Inne

Prawda jest taka jak tu ludzie piszą, jak chcesz możesz sam się przekonać ciągle szukają do pracy. Ucieknie gdzie pieprz rośnie po pierwszym dniu, wytrzymać tam pomaga tylko atmosfera miedzi pracownikami.

anonymus

04.11.2018 20:34

Inne

Jest gorzej .Słabo płacą, złotym polskim. A mogliby dolarami , albo chociaż euro

niewierzewto

25.08.2018 19:03

Inne

Widać że sam właściciel tu komentuje

Ekspracownik

29.08.2018 12:02

Inne

W przypadku tych opinii na temat Emichemu oraz właściciela i nie są one hejtem tylko nazywaniem rzeczy po imieniu. Firma może i miała potencjał do rozwoju, ale przez tzw. "(usunięte przez administratora) i jego "prawej ręki" (aby nie obrażać nazwy stanowiska lepiej użyć tego określenia) został on skutecznie uśmiercony.

Ktos

25.08.2018 21:24

Inne

Prawda, w tej firmie ani (usunięte przez administratora) nie jest znakomity ani pracownicy godnie wynagradzani.. tu chociaz mozna incognito wyrazic opinie, bo w tej firmie (usunięte przez administratora) nie kryje sie z wyrazaniem opini o innych a są to same chamskie i obraźliwe opinie

Ekspracownik

29.08.2018 11:54

Inne

Zmiana pracodawcy na innego niż (usunięte przez administratora) przynosi ulgę. Chodzi o to aby godnie traktować pracowników, jak ludzi, a nie jak "tanią siłę pociagowa", która tylko ma służyć do osiągnięcia zysków (usunięte przez administratora)