Większość pracowników - znajomi z tej samej paki. Kierownictwo zrzuca odpowiedzialność na podwładnych za zadania, a później sukcesy przypisuje sobie.
Kadra kierownicza jest wysoce niekompetentna, powoduje opóźnienia w projektach i nie potrafi ich planować, ani trzymać się planu.
3/4 pracowników zajmuje się doradztwem projektowym na boku i zaniedbuje własne obowiązki (zwłaszcza kierownictwo). W rezultacie praca wykonywana jest nienależycie, ale jest na to przyzwolenie w myśl zasady \'ręka myje rękę\'.
W trakcie mojej pracy zdarzało się, że kierownik zawalał zadanie i zrzucał odpowiedzialność na mnie działając \'w kuluarach\'.
System wynagrodzeń jest niejasny i nie jest przestrzegany przez kierownika finansowego. Zdarzało się, że należne mi pieniądze nie były mi wypłacane, bo \'zabrakło pieniędzy w budżecie\'. Odbywa się to poprzez albo skreślanie liczby godzin w elektronicznym systemie naliczania godzin pracy a potem przepisywanie ich sobie, albo poprzez nieuznawanie tych godzin.
Dyrektorzy nie szanują praw pracowników i zasłaniają się niewiedzą (!) lub pozostają bierni.
Stanowczo odradzam współpracę z tym towarzystwem.
