Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o KRAM POLSKA S.A Pasłęk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 34 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(19)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Olsztyn
Grudziądz
Elbląg
Kwidzyn
Brodnica
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pasłęk
Owczarnia
Sakówko
Gołąbki
Rzędy
Kupin
Robity
Nowa Wieś
Rzeczna
Kalsk

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

KRAM POLSKA S.A

Pasłęk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Pasłęk
/
Opinie o KRAM POLSKA S.A

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o KRAM POLSKA S.A!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Pracownik

07.08.2026 11:17

Pracownik

Wycofuje swój wcześniejszy wpis o taczce. Napisalem go pod wpływem wzburzenia. Informacje na której się oparłem, znalem jedynie z rozmowy innych osób i nie zweryfikowałem jej. Nie miałem zamiaru nikogo pomawiać ani naruszać dobrego imienia. Przepraszam za formę wpisu i za to, że mógł zostać odebrany jako krzywdzacy.

Nowy wpis

Aaaa

03.07.2026 00:34

Pracownik

(usunięte przez administratora) chyba też się nie przelewa ale potrafi sobie poradzić bo jakiś czas temu gdy pracownik poszedł i poprosił o nową taczkę bo stara już ledwo zipie usłyszał że chyba nie jest im potrzebna więc nie będzie nowej. Nie minęło dużo czasu(usunięte przez administratora) chciał pożyczyć taczkę do prywatnych celów usłyszawszy że stara się rozpadła stwierdził że jednak firma potrzebuje nowej i takowa została zakupiona którą od razu rzecz jasna sobie pożyczył. Więc widać głowę do interesów to ma ciekawe co zostało zakupione z pieniędzy firmy jeszcze co było mu potrzebne xd. Troche żenada taczkę ogarną na momencie bo przecież go nie stać kupić sobie samemu szkoda że podwyżek nie.

Nowy wpis

Aaaa

02.07.2026 22:17

Pracownik

https://www.youtube.com/live/GbqTEOK87OA?is=Oo3NNkonUVkHRecv Polecam ciekawy wywiad.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Aaaa

02.07.2026 19:00

Inne

Jedyne o co walczy ten kierownik produkcji to swój interes bo już od dawna ma głęboko to co się dzieje na produkcji. Czysta gra pozorów.

Anonim

23.06.2026 13:33

Pracownik

Do dnia 20 czerwca mieliśmy dostać wiadomość w sprawie podwyżek . Jest cisza jak makiem zasiał . Słowa kierownika żeby nie siać paniki z podwyżkami ,aneksami bo możemy się znowu rozczarować ,rozumiecie to.. Znowu pakowanie folii od innego działu ,bo przecież oni nie dają rady ,a my musimy i za siebie i za nich i tak od lat . To już jest przesada ,panie kierowniku zadbaj pan o pracowników a nie o siebie ciągle ok ? Czekamy ,mamy nadzieję ,że w końcu coś ogarniesz dla nas . Po co te spotkania były to nie mam pojęcia . ,,Panowie, bardzo proszę nie rozsiewajcie nieprawdziwych i nie potwierdzonych informacji odnośnie aneksów i ogólnie mówiąc zarobków. Walczę z tematem ale nie wiadomo co z tego jeszcze wyjdzie dlatego proszę o stonowanie nastrojów, żebyśmy znów nie czuli się zawiedzeni" Własnie znów zawiedzeni. Sam kierownik to napisał . Brawo . Może w końcu coś dojdzie albo już nie ma co .

Anonim

18.05.2026 11:05

Pracownik

Brawo dla kierownika ,,Mole" za przerobien ie premii na niekorzyść pracowników miejmy nadzieję ,że poprawi co zje... Wszystkiego dobrego . Niech więcej się nie zabiera i nie robi z siebie Pitagorasa ,bo niestety nie wychodzi . Miejmy nadzieję ,że Zarząd pomyśli co zrobić żeby pracownicy byli zadowoleni . Wszystkiego dobrego .

Anonim

07.05.2026 09:21

Pracownik

Po wypłacie co raz większa motywacja do zmiany pracy . Ciągle ucinane premię, gratulacje! Oszczędzajcie dalej na pracowniku👍🏻

#PracownikFizyczny

Aaaa

25.04.2026 21:02

Pracownik

Dziwnie się pracodawcy że dopuszcza do takiego niezadowolenia pracowników produkcyjnych pomyślmy gdy Ci ludzie w końcu powiedzą mamy dość i staną z pracą bądź masowo rzuca wypowiedzenie firma padnie z dnia na dzień wyszkolenie ludzi którzy ogarniają robotę na maszynach to nie jest miesiąc dwa czy trzy a tym bardziej kto nauczy nowych w myśl zasady przyjdzie następny. Firma ma swoje kontrakty zobowiązania i taki przestój chyba nie trzeba nikomu tłumaczyć co by się działo sądzę że aneksy z niemałymi podwyżkami znalazły bu się w przeciągu tygodnia jak nie szybciej pozdrawiam załogi z Dzierzgonia Pasłęka i Ostrowca

Anonim

30.04.2026 11:13

Pracownik

No cała prawda 😊 docenią jak będzie za późno .. a z ludźmi ogarniętymi itp jest duży problem 😊 ale po co martwić się za wczasu jak można po wszystkim ... Problemu nie ma jest dużo zleceń ,klientów . To po co :)

Anonim

23.04.2026 19:51

Pracownik

https://www.youtube.com/live/hoyLvDK87UQ?si=EKeVcTCGY325zuOc Brawo pieniądze są tylko nie dla pracowników !! Wszystkiego dobrego . Pieniążki dla PKOLu są ,a dla nas premie zabrane ,mniejsze zarobki ,pozdrawia Pasłęk,Dzierzgoń i Ostrowiec .

Aaaa

07.02.2026 00:58

Pracownik

Tragedia co się dzieje w tej firmie jak się nie ma pieniędzy to się nie sponsoruje olimpijczyków a nie daje podwyżkę na papierze bo najniższa krajowa w górę a premie ucięte pracownikom bo trzeba wyjść na zero i to wszystko dyrektor nazywa aktualizacja śmiech na sali nikomu nie polecam.

Aaaa

19.03.2026 19:54

Pracownik

Dodatek stażowy po 10 latach pracy 10% dodatku i z każdym kolejnym rokiem plus % do maksymalnego dodatku 20% dla pracowników którzy przez tyle lat pracują i tworzą tą firmę. Myślę że to uczciwa podwyżka dla osób z dużym stażem. Proponuję rozważyć właścicielowi. Powodzenia

Anonim

20.03.2026 10:47

Pracownik

Dokładnie. Najgorsze jest to ,że wypłaty (premię) niższe po ,,aktualizacjach" . Zabrana premia za pracę w weekendy trochę to boli bo jak ktoś obiecuje i daje a później zabiera nie mówię tu o Prezesie tylko o kierowniku ... Niestety strach będzie jak Prezes odejdzie na emeryturę..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xyz

17.03.2026 11:44

Inne

W tłumaczeniach przełożonych nie ma spójności już w 2023 roku słyszeliśmy w wigilię że naszym priorytetem jest utrzymanie stanowisk i pełnego składu że ciężka sytuacja na rynku wycieczki zagraniczne kierownictwa tego nie odzwieciedkaja. Premie są zależne od przychodu/dochodu firmy więc czemu że wzrostem stawki godzinowej zwiazanej z tym że najniższa krajowa poszła w górę przychodzący nowi pracownicy mieli by więcej na godzinę niż ci co już pracują kilka lat. Premie automatycznie z zadowalającego poziomu nawet ponad 1000 zł brutto spadły raptownie średnio o połowę. Taki to jest szacunek i podejście do wykonywanej pracy przez pracowników. Zresztą ten zabieg był nazwany aktualizacja stawek śmiech na sali.

Ttt

18.01.2024 23:44

Inne

Zaj... minus za obiecywane podwyżki od nowego roku i ich brak ! Przy spotkaniach i obiecanych podwyżkach. Prezes jest dobrym człowiekiem ,ale ludzie pod nim brak sensu tłumaczenia ...Starzy pracownicy którzy trzymają produkcję nie są doceniani ...

Fsdh

06.03.2025 16:44

Inne

Dzisiaj właśnie mamy zabrane dwie premie ! Jak tak dalej będzie to będzie problem z pracownikami ,doświadczonymi . Niestety sami sobie wbijacie nóż w serce . Pakujemy folie z innych działów.Za to ani dziękuję ,ani złamanego grosza. Czy wszystkim zabrana premia nie wiem . Ale teraz to już się robi przesada .

anonimowy

01.11.2024 21:53

Były pracownik

Z plusów to jedynie mogę wymienić przyzwoite zarobki. Ja nie zagrzałem tutaj długo miejsca, szef jest całkiem spoko ale ludzie z którymi pracowałem to istna znieczulica :( Mam nadzieję że się zmieniło na przełomie 3 lat

admin

07.08.2015 23:15

Inne

Czy pracując w firmie KRAM POLSKA S.A otrzymałeś szanse rozwoju? Wypowiedz się na naszym forum.

Zostaw merytoryczną opinię o KRAM POLSKA S.A

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.