Opinie o Gorek Restauro Warszawa
Na podstawie 25 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
x14.05.2026 13:29
Były pracownik
Na początku współpracy wszystko super! Terminowe przelewy, umowy, szkolenia BHP. No naprawdę świetnie. Po pół roku zaczęło się psuć, przelewy spóźnione o kilka tygodni, brak umów. A później „brak pracy” dla Ciebie. Dlaczego? Ponieważ mamy 2026 rok, osobom nie po konserwacji (młodym pracownikom ) płacą po 28 złotych na rękę na godzinę. Mnie jako konserwatorowi płacili 40, więc chyba za dużo według nich. Woleli zatrudnić swoje nepotyczne grono, które tam siedzi lata, niż wyszkolić. Widzialem mnóstwo bubli wychodzących z pracowni w ostatnim czasie. Mnóstwo niedoróbek. Szefostwo nie potrafi zarządzać ludźmi ani biznesem. Nie są zdecydowani. Jako małżeństwo przeczą sobie nawzajem w poleceniach. Nie powiedzą, że coś jest nie tak, tylko po pracy obcinają wypłaty albo się wyżywają. Nie umieją postawić jasnych warunków i przekazać jasnych komunikatów. Raczej osoby, które zostają na dłużej to słabo opłacani pracownicy, albo przyjaciele szefostwa i ich dzieci. Mimo kategorycznych błędów popełnianych przez ich znajomych, mają oni dalsze prace i zlecenia. No niestety muszę powiedzieć, że nie polecam. Chociaż osiągnięcia konserwatorskie mają wspaniałe, w wielu zawalają terminy i robią na szybko. Świetnie się zapowiadało, ale widzę, że niestety było to mylne pierwsze wrażenie. Jesli ktoś chce wypróbować swoich sił, śmiało. Na pewno spotka się życzliwe osoby, które pomogą, ale trzeba liczyć się z tym, że każda rzecz przekażą szefostwu. Każde niezadowolenie i każda skargę. Szefowa niestety jako osoba nie nadaje się na osobę zarządzającą, nie ma podejścia do ludzi i traktuje wszystkich z góry. Szef natomiast boi się podejmować decyzji i jest najbardziej niezdecydowanym człowiekiem, jakiego poznałem.
Nowy wpis
Gosia14.05.2026 23:36
Inne
Trochę się zgubiłam , czyli uważasz że płacili ci za dużo i z tego powodu taniej było im zatrudnić po znajomości, no chyba coś tu się nie spina 😛 A jak oceniali twoją wydajność? Były jakieś oceny półroczne /roczne?
Nowy wpis
Kandydat16.01.2025 09:26
Kandydat
Miałam przyjemność być na dwugodzinnej rozmowie rekrutacyjnej o pracę, usłyszałam dużo niezadowolenia właścicieli z powodu lekceważącego podejścia do obowiązków poprzednich niedoszłych i doszłych pracowników; mimo solennych zapewnień, nie otrzymałam odpowiedzi zwrotnej o wynikach rekrutacji. Bez komentarza.
Przychody i zysk Gorek Restauro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,3 mln
80,5 tys
10,1 mln
-2,5 mln
7,8 mln
1,6 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Kandydat07.10.2024 13:12
Kandydat
Byłem właśnie na rozmowie o pracę. Oto, co się dowiedziałem:
Praca głównie w delegacjach, dojazd czy trwa dwie godziny, czy pół dnia pociągiem, czy autem, to i tak nikt za to wam nie zapłaci, jedynie koszty podróży zostaną zwrócone.
Diety za delegacje też żadnej nie ma, bo jak powiedziała pani właścicielka „diety się nie sprawdziły”.
Śpi się najczęściej tam, gdzie udostępni miejsce ksiądz, bo praca głównie na wsiach zabitych dechami, gdzie po prostu nie ma innego noclegu. Także opinie niżej, że czasem śpi się w spartańskich warunkach mogą być jak najbardziej prawdziwe.
Brak zapłaty za czas dojazdu i brak diet w delegacji jest sprzeczny z kodeksem pracy.
Tam niżej w opiniach na Goworku, właściciel odpisał, że każdy szanujący się konserwator ma swoje narzędzia – czyli dobrze, jakbyście jeszcze mieli swoje narzędzia, bo inaczej nie będziecie tam szanowani.
Warto zapoznać się z opiniami, które zamieścili tu byli pracownicy.
Brak31.10.2023 10:54
Pracownik
Co do pracy to proszę szybko i będzie extra zapłacone. Co się okazuje przelewu brak 2 miesiąc.
pracownik17.09.2020 12:12
Pracownik
Pracowałam w kilku firmach konserwatorskich i ta jest zdecydowanie najbardziej profesjonalna. Dużo się nauczyłam.
Patryk26.11.2022 15:18
Pracownik
Ja też i żadnego Mateusza tam nie było. Chyba, że raz jesteś Mateuszem, a raz Anią... :)
Kamil17.10.2023 15:06
Pracownik
Miła atmosfera dobre pieniądze nic dodać nic ująć ;)
Patryk28.10.2022 16:40
Były pracownik
Super firma tez pracowałem w Lubawie i jestem przeszczęśliwy swoim wynagrodzeniem, w dobie kryzysu stać mnie na luksusowe życie ;)
Patryk26.11.2022 15:17
Pracownik
To brzmi jak sarkazm i oczywiście nim jest :)
anonim24.02.2022 03:47
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Luna24.02.2022 04:23
Pracownik
Dziękuję za cenzurę. Opiszę na innym portalu
Pytanie07.02.2022 13:20
Inne
Wiecie może, czy w Gorek Restauro szukają chętnych na staż?
Luna24.02.2022 04:17
Pracownik
Tak, najchętniej za darmo .
Minia24.02.2022 04:16
Były pracownik
Straszna Monizeria. Dziewczyny placzac po kątach. Omijajcie
Pytanie10.09.2020 11:23
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Gorek Restauro?
Gorek Restauro21.09.2020 23:52
Inne
Tak, zazwyczaj spotkania kwalifikacyjne odbywają się w siedzibie firmy. Istnieje także możliwość spotkania w miejscu prowadzenia prac konserwatorskich w terenie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zadowolona13.08.2020 13:32
Pracownik
Ja mam dobre doświadczenia. Pierwszego dnia ustaliłam warunki pracy i podpisałam umowę. Warunki pracy uważam za dobre. Trzeba
się przykładać, gdyż firma naprawdę do każdego zadania podchodzi rzetelnie i profesjonalnie. Pracowania nowoczesna. Miła sympatyczna atmosfera. Często ktoś przyniesie ciasto do pracowni.:) Nie miałam tez problemu by uzyskać niezbędne informacje od szefostwa. Jestem zadowolona.
Jest tak:18.04.2020 17:16
Inne
Firma Gorek Restauro jest 20 lat na rynku i dorobek prac konserwatorskich o czymś świadczy. Współpracuje z wieloma firmami i osobami. Niektórzy zostają inni idą swoją drogą, co jest normalne na rynku pracy. Nie wszyscy muszą się zgadzać z polityką firmy lecz są jakieś granice w sposobie oceniania. Wszystkim, którzy tu piszą, wylewając swoje negatywne emocje (delikatnie pisząc) i obrażają niestosownym słownictwem innych życzę spotkania na swej długiej drodze do emerytury pracodawców, którzy: będą na zawołanie, dadzą wszystko co chcecie i ile chcecie oraz nie będą wymagać. Powodzenia. Pamiętajcie jednak: nie ma tak idealnego szefa, tak jak nie ma idealnego pracownika.
nikt27.07.2020 00:49
Były pracownik
Nikt nie wymaga od pracodawców by byli na każde zawołanie. Jedynie by zlecając dzieło przedstawili od razu warunki, co jest wymagane zgodnie z kodeksem pracy oraz umów cywilnoprawnych. Natomiast praca tutaj miesiąc, bądź dłużej bez umowy i wyceny jest nagminna. Zaś próby ustalenia jakichkolwiek warunków pracy, z reguły skutkujące nieodbieranymi telefonami i ignorowanymi wiadomościami, nazywane są postawą roszczeniową. Co do jakości firmy i ich sukcesów - owszem, firma wykonuje wspaniałą, wysokiej jakości pracę. Jednak Amazon również może poszczycić się sukcesami na skalę globalną, ale to nie definiuje go jako dobrego pracodawcę.
Ania28.07.2020 17:41
Były pracownik
Właśnie tak jest! Nie szanuję się ludzi ani pracowników.
Pytanie01.06.2020 10:52
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Gorek Restauro?
Tusk13.07.2020 15:27
Inne
Mimo zapewnien i przyznania sie do bledu bez xadnej poprawy.
NICK19.06.2020 11:54
Inne
Bardzo ciężko jest się dodzwonić do szefostwa. Wiele razy pytałam o warunki umowy oraz stawkę, ale niestety ciągle byłam lekceważona w tej kwestii.
nIc29.06.2020 13:47
Inne
W tej "firmie" to normalne. Albo się przyzwyczaisz albo znajdziesz normalne miejsce pracy.
Rzetelny18.04.2020 14:27
Inne
Drodzy @a moze @bu @ah nie zwalnia sie dobrych pracowników zwłaszcza w dzisiejszych czasach gdy tak o nich trudno. Jezeli straciliscie prace to znaczy ze byl ku temu uzasadniony powod, co potwierdzaja Wasze wypowiedzi i ich poziom (brawo dla pracodawcow ze sie na Was poznali). Narzekacie na warunki noclegowe. Trzeba bylo isc na aktorstwo. Tam na planach sa hotele 3 gwiazdkowe a nie na Konserwacje zabytkow, gdzie sie spi w warunkach zapewnianych przez ksiedza. Sa skromne ale solidne i nie odbiegaja od standardow przyjetych w środowisku konserwatorskim. Narzekacie na fakt iz prace trzeba poprawiac. Tak jest w przypadku umowy o dzielo, gdzie placi sie za rezultat - wykonane dzielo. Jest to zgodne z przepisami i uprawnieniem zamawiajacego (odsylam do kodeksu cywilnego). Jesli chodzi o zarzucanie otrzymania wina "za 20 zl" na swieta. To chyba milo ze pracodawca rozdaje prezenty na swieta. Czy zawsze patrzycie na ceny prezentow? Pokazuje to jedynie Wasza roszczeniowa postawe. Nie mowiac o jezyku w jakim opisujecie pracodawcow. To jest brak szacunku. Jesli chodzi o nacjonalistyczne poglady rudzielca-to firma nie odpowiada za poglady pracownikow. I mimo ze nie popieram nacjonalistow to wpis o "Ukraincach i studentach" pojazuje Wasz nacjonalizm i rasizm a nie rudzielca... Zycze Wam mimo wszystko powodzenia na drodze zawodowej jak rozumiem z waszych wpisow jestescie mlodzi, wiec wiecej pokory i szacunku!
Rzetelny20.04.2020 20:40
Inne
@eh czy to oznacza ze oczekujesz iz student bedzie zarabial tyle samo co konserwator z x doswiadczeniem???? To sa chyba zbyt wygorowane oczekiwania. W kazdej dziedzinie i branzy studenci zarabiaja mniej co wydaje sie sprawiedliwe w stosunku do bardziej doswiadczonych pracownikow. Wynagrodzenie obejmuje rowniez wiedze oraz doswiadczenie. Rozumiem ze rzeczywistosc rozczarowala stad te rozgoryczone wpisy. Musze rozmyc zludzenia i zapewnic, ze jest tak w kazdej branzy... Niemniej zapewniam ze ciezka praca i zdobywanie doswiadczenia zawsze konczy sie sukcesem. Zycze powodzenia i (niezlosliwie) wiecej pokory.
Eh20.04.2020 22:47
Inne
Niczego nie oczekuję, fragment o "Ukraińcach i studentach" był jedynie zapisem subiektywnej obserwacji tego, jak się oszczędza zatrudniając nie-konserwatorów. Weźmy przykład. Osoba tzw. techniczna z wieloletnim doświadczeniem w budowlance, pracach wykończeniowych czy malowaniu ścian oraz dyplomowany konserwator świeżo po studiach z kilkuletnim doświadczeniem (let's be honest - głównie w złoceniu, punktowaniu itp.) dostają to samo zadanie – skuć tynk, położyć nowy i pobiałę. Można postulować, że osoba która poświęciła lata na studia oraz z racji posiadanego dyplomu ponosi pewną odpowiedzialność za zespół (ale nie, nie jest nazwana wprost kierownikiem, to tylko odpowiedzialność którą wywleka się w razie jakichś problemów w stylu bałagan zrobiony przez kogoś innego w innej części kościoła), powinna zarobić nieco więcej za godzinę. Ok. Jednak ogromna dysproporcja tych stawek (różnica nawet 6-7 zł/h) powinna być alarmująca dla osób, które może nawet lepiej nadają się do tego typu zadań z racji doświadczenia, a konserwacji nie studiowały. To mogłyby być te momenty, kiedy doświadczenie malarza pokojowego góruje nad doświadczeniem konserwatora, a fakt wykonania przez niego takiej pracy często lepiej i szybciej zostaje doceniony (byłoby to chyba fair, czy nie?). Konserwator wykaże się natomiast w innych wypadkach - pewnych zadań po prostu nie zleci się osobom, które nigdy nie podklejały, nie punktowały, nie złociły. Te zadania mogą być wycenione lepiej z racji konieczności posiadania pewnej wiedzy i umiejętności. Z prostej matematyki wynika, że po odejściu/zwolnieniu konserwatorów dyplomowanych firma zaoszczędzi, przydzielając zarówno te proste, jak i bardziej skomplikowane zadania pracownikom przyuczanym na bieżąco, którym będzie przysługiwać niższa stawka, bo powierzenie im niektórych zadań wiążę się z większym ryzykiem, że coś pójdzie nie tak (a jak już pójdzie nie tak to nie muszę mówić na kogo spadnie bura...).
AA20.04.2020 19:59
Inne
Znakomita większość osób współpracuje bardzo długo, niektórzy już ponad 18 lat. Gdyby było, aż tak źle, dawno by odeszli. Ten minimalny odsetek niezadowolonych ginie w tłumie zadowolonych :)
Takie tam19.04.2020 23:50
Inne
Kto pracuje w konserwacji jakiś czas ( mam na myśli parę lat) to wie, że to ciężka praca fizyczna i psychiczna. Ta praca wymaga czasami więcej niż tylko dobrych chęci bo to życie. Ludzie , z którymi się pracuje to walka charakterów i nieraz problemem jest dojście do porozumienia. Firma stara się jak może, aby sprostać współczesnym trendom. Za doświadczenie, realizację i warsztat wykonanych prac należy Im się szacunek. Każda praca kształci pomimo dobrych i złych relacji osobistych w pracy. Zasada jest prosta, skoro nie odpowiadają reguły i warunki dalszej współpracy to droga wolna. Wiadomo łatwo jest rzucić w kogoś kamieniem albo obsmarować błotem. Nauczmy się myśleć racjonalnie nad tym co robimy i czy warto. Pozdrawiam.
Gorek Restauro19.04.2020 21:30
Inne
Oświadczenie Gorek Restauro
Firma Gorek Restauro obecna jest na rynku od 1999 roku, realizując przez ten okres przeszło trzysta projektów konserwacyjnych zarówno w kraju, jak i zagranicą. Tego rodzaju sukces nie byłby możliwy, gdyby nie ludzie. Na przestrzeni lat współpracowaliśmy z kilkuset osobami, które pracy dla firmy poświęciły nie tylko swój czas, ale wielokrotnie serce i zaangażowanie świadczące o ich niekwestionowanym profesjonalizmie. Dzięki ich wiedzy, doświadczeniu i determinacji udawało się realizować projekty, których większość firm konkurencyjnych nie podjęłaby się wykonać. Z niektórymi z nich współpracujemy już od 19, czy 20 lat. Co do pozostałych, jesteśmy dumni, że wiedzę i doświadczenie zdobytą w Gorek Restauro mogą wykorzystywać przy innych projektach prowadząc własne działalności, bądź pracując dla innych zleceniodawców. Niestety, zdarza się i tak, co jest normalne przy prowadzenia każdej działalności, że z niektórymi osobami musieliśmy zakończyć współpracę. O ile możemy zrozumieć ich frustrację, o tyle nie możemy się zgodzić z wpisami obrażającymi inne osoby, które z nami współpracują. Tego rodzaju wpisy świadczą wyłącznie negatywnie o osobach je umieszczających. W tym miejscu, dziękując za wszelkie konstruktywne uwagi i opinie w stosunku do firmy Gorek Restauro, zwracamy się o poszanowanie godności i dobrego imienia innych osób, które w szczególności nie odpowiadają za decyzje personalne firmy.
smutny24.03.2020 22:03
Inne
Najgorsza z firm konserwatorskich! Skandaliczne traktowanie pracowników. Wyzysk w najwyższej postaci. Firma nie zapewnia narzędzi do pracy, artykułów BHP, umowa dłuuugo po zakończeniu prac. Jeśli praca jest w terenie można liczyć na koszmarne warunki mieszkaniowe (zasyfiony, zimny strych z rzuconymi na podłogę materacami), oczywisty również brak diet i transportu na miejsce pracy. Do tego wszystkiego jeśli uda Ci się po stu telefonach dodzwonić do Szefa to masz szczęście, jeśli uda Ci się złapać go w miejscu pracy często nie ma co liczyć nawet na odwzajemnione "dzień dobry". Zarobki marne. Szefostwo mocno niestabilne łącznie z królującą Panią od badań i dokumentacji.
Jarociński18.04.2020 20:21
Inne
Niedzwiadna, Malbork średni i wysoki,Gąsawa,i jeszcze. Nie mam złych ocen, oprócz słabej informacji których "żądałem", dotyczy to tęż Marcina Kosarzewskiego, ale mą przyczyną było to że poruszałem się po tematach mi "obcych". Dziwnym nie jest że żądałem info, które dzięki tym Pracodawcom, były ponad im siły. Wszak nie uczy się obcego do konserwacji zabytków. Można...mając dążenia i chęć, sam grzebałem w info. dostępne u tych Panów, obrzucając pytaniami współpracowników, szukając analogi w okolicznych kościołach...można znaleść dużo info. Nie będąc po konserwacji siędzę w tym ponad 18 lat, pomnóż se razy 3 ołtarze, niektóre w dwie osoby. Szczekanie po studniach jest powszechne, często ludkowie nie dostający się na ASP idą na konserwacje, mam jednego na oczach.............studia to nie szkoła konserwacji, to początek nauki.
Strażnik zieleni17.04.2020 17:24
Inne
To co tu przeczytałam to zwykły hejt (słowo bardzo modne w młodym środowisku) napisane właśnie przez byłych młodych jeszcze bardzo pracowników oburzających się zazwyczaj na takie słownictwo. Tutaj oszczerstwa i poniżające słowa rzucane są w co drugim słowie szczególnie przez szanownego Bu, który nie miał odwagi nigdy tego powiedzieć w cztery oczy. Nie wiem w ogóle jak takie słownictwo może przechodzić przez moderatora tego serwisu. Piszące tu osoby są mi znane, wiem że miały zawsze bardzo duże roszczenia w stosunku do bardzo niskiego jeszcze doświadczenia a czasami umiejętności. Większość swojego doświadczenia nabyły właśnie w tej firmie ucząc się na doświadczeniu i uprzejmości osób dłużej pracujących. Same chętnie uczestniczyły w firmowych imprezach okolicznościowych, dobrze się przy tym bawiąc i zawsze traktowane były życzliwie. Firma Górek Restauro nie jest instytucją państwową, która dostaje duże dofinansowania na narzędzia, lecz jest to przedsiębiorstwo prywatne, zakupujące wszystko za własne zarobione pieniądze. Każdy szanujący się i doświadczony konserwator ma zawsze swoje podstawowe narzędzia. Życzę wam wszystkim piszącym te negatywne opinie abyście w najbliższym czasie prowadzili na własną rękę i własną odpowiedzialność poważne pracę konserwatorskie i abyście też zmagali się z takimi roszczeniowymi pracownikami. Chyba że nie macie uprawnień i jesteście osobami przyuczony mi do wykonywania tego zawodu. Może wtedy nabierzecie chociaż trochę pokory.
a może17.04.2020 23:13
Inne
Nikt nie rzuca pracy bez powodu. Można zaklinać rzeczywistość i myśleć że wszyscy są roszczeniowi i złośliwi, albo przyjąć fakt, że co najmniej kilka osób ma podobne odczucia i przemyślenia po tym jak zdecydowały się (nawet pomimo zdobytego doświadczenia, udanych imprez oraz innych dobrych wspomnień i znajomości) zakończyć współpracę z Państwem. Można wyciągnąć z tego wnioski dla dobra firmy. Niektóre zamieszczone tu opinie z pewnością były pisane pod wpływem emocji wywołanych poczuciem niesprawiedliwego potraktowania, wydaje mi się jednak, że nie są przez to mniej pożyteczne dla ewentualnych przyszłych pracowników.
Strażnik zieleni18.04.2020 10:40
Inne
Pisanie pod wpływem emocji świadczy jedynie o niedojrzałości pisanych osób, rzucane tu emocjonalne wpisy dotyczą bardziej osobistego stosunku do wybranych osób niż rzetelnej opinii o firmie. Takich rzeczy nie wypisuje się w internecie. Uważam że jest to prostackie. Poza tym oczywiście, że rzucanie pracy nie jest bez powodu, tak jak i nikt na siłę do tej pracy nie zmusza. To jest oczywiste ale wyrażanie się w taki sposób jak zrobili tu niektórzy jest nie na miejscu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gorek Restauro?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Eh16.04.2020 22:51
Inne
Zaufania, szacunku i sympatii właścicielom starcza tylko dla wybranego grona najbliższych pracowników z wieloletnim stażem. Kary za ich chybione decyzje, wszelkie opóźnienia i niepowodzenia niezależne od nas, a także za niewyspanie szefa oraz ból głowy i zły (prawie zawsze) humor szefowej, spadają na osoby młode, chętne do pracy, którym brak odwagi by tupnąć nogą, ponieważ do nowych zadań podchodzą z pokorą, często długo nie podejrzewając że są w istocie manipulowane - na zmianę chwalone (gdy jest pilna sprawa) i straszone (gdy już wiadomo że trzeba będzie na kogoś zrzucić winę za własne niedociągnięcia), gdy chcą coś ustalić najczęściej zbywane i w efekcie wychowywane na niepewnych siebie zahukanych "chłopców do bicia". Wielka szkoda wielu młodych zdolnych i przesympatycznych osób, którym nie dane było wykazać się w wyuczonym przez wiele lat zawodzie.
Firma ma już w swoim dorobku czas, gdy prawie wszyscy się zwalniali i polecano omijać ją szerokim łukiem, jednak uparcie nie wyciąga lekcji z podobnych sytuacji. Z początkiem roku zapowiedziano zmianę na lepsze, jednak obecnie zdaje się ona działać na zasadzie "im więcej wykończymy tych wykształconych ambitnych, którzy chcą być dobrze traktowani i zarabiać rozsądne pieniądze, tym więcej miejsc dla naszej ulubionej taniej siły roboczej - Ukraińców i studentów". Tylko z troski o zdrowie psychiczne i fizyczne dwóch ostatnich grup zamieszczam tę opinię.
Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą tam lub jest jeszcze uwikłany jakąś umową ważna rada: egzekwować podpis pod wszystkim! (umowa, bieżące ustalenia, zmiany ustaleń, opóźnienia nie z naszej winy, odbiór obiektu po zakończonej pracy) Inaczej ta sama osoba która powiedziała Ci w poniedziałek "pomaluj to na zielono" już w czwartek wparuje skrzywiona i przewracając oczami spyta "a czemu to jest k... zielone?" i doda "chyba się nie zrozumieliśmy, do jutra ma być czerwone!" a Ty będziesz poprawiać całą noc, umilając sobie ten czas zastanawianiem się, czy dopłacą Ci za te dodatkowe godziny, następnie dochodząc do wniosku że nie no, chyba nie, skoro uważają że to Twój błąd, a na koniec głupiejąc i stresując się, czy przypadkiem jeszcze nie potrącą Ci kary za opóźnienie. W piątek rano masz już wyprany mózg i gdy słyszysz "no, teraz dobrze, ciesz się że nie potrącimy Ci kary za opóźnienie", to faktycznie się cieszysz. O zgrozo.
Srania25.03.2020 20:42
Inne
Szukasz pracy w której pracodawca ma cię gdzieś?
Szukasz zakładu w którym brak podstawowych narzędzi do wykonywania pracy?
Szukasz zatrudnienia z nieznaną stawką, wyliczaną na oko?
Szukasz przytulnego miejsca do wykonywania zadań? Źle trafiłeś, jest tylko ciasnota i bałagan.
Lubisz być poniżany?
Marzysz by pracować w delegacji w warunkach polowych? Dobrze trafiłeś, warunki są spartańskie.
Lubisz zanieczyszczone powietrze w którym jest pełno chemikaliów i brak wentylacji?
Może pragniesz z dnia na dzień zostać bez pracy?
Zapraszamy, zadowoleni pracownicy
anonim21.03.2020 07:45
Inne
(usunięte przez administratora)
Op24.03.2020 10:54
Inne
Brawa za odwagę! Sama prawda, PIP powinien zainteresować się tą pseudo działalnością.
NIck17.03.2020 08:10
Inne
Brak szacunku dla pracowników i ich praw, mocno zaniżone wyceny. Omijać
Nick22.02.2020 10:31
Inne
Omijac szerokim lukiem. Oszczednosci na pracownikach i materialach. Wlasciciele niepowazni, pracownicy uciekaja biegiem.
Zostaw merytoryczną opinię o Gorek Restauro
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Gorek Restauro - archiwalne oferty pracy:
Specjalista ds Gospodarki Magazynowej i Floty Samochodowej
Warszawa
19.03.2026
Czy pracujesz w firmie Gorek Restauro lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gorek Restauro!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
