Opinie o hebe.pl - Jeronimo Martins

...xxx...

09.01.2015 12:20

Inne

powiem jedno to co piszecie na forum to jedno a czy ktoś z Was napisał pismo w tej sprawie do centrali...?? żeby coś się zmieniło trzeba poinformować o tym odpowiednie osoby-a na forum pisząc, zyskacie to, że dowie się o tym większa liczba ludzi a z centrali nawet nie biorą tego pod uwagę.. to fakt ciężkie czasy w hebe nastały bo na wysokich stanowiskach siedzą osoby niekompetentne, które nie szanują ludzi. A chyba cała góra zapomniała, że to my osoby pracujące z Klientem, osoby które realizują RT i ich pomysły zarabiają na ich pensje.. bez Naszej pracy firma niemała by dochodów..

ex

09.01.2015 19:22

Inne

ale w jakim ty swiecie zyjesz, ze wierzysz w ludzi z centrali? W hebe jest teraz takie kolesiostwo, ze nie ma kogo "informowac" o zlej sytuacji bo wszyscy sobie tam na gorze z dziubkow spijaja, tylko Pedro sie (usunięte przez administratora) ze kasa mala:D a firma ma gdzies tych ktorzy daja jej zarobic (czyli cala ekipe sklepowa), bo jest glupia firma, niedojrzala, nieulozona, bez konkretnego pomyslu na siebie i swoj biznes i zarzadzana przez nieudolnych ludzi, ktorym sie chyba nie udalo w poprzednich pracach i przyszli tu...zenada.

Hebe

10.01.2015 09:47

Inne

To prawda! Popieram przedmówce! Na gorze są nieudolni ludzie którzy nie potrafią zarządzac! A owszem skarge pisali kr na Emilie co nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, jest nijaka, bezczelna, i nic nie potrafi a z poprzedniej firmy ucieszyli się kiedy odeszła! No i co ze kr się poskarżyli? Pani stosowała mobbing na całej lilii!!! Mieli masę dowodów ale ten drugi nic nie umiejący tomasz który nie ma pomysłu na siebie i zatrudnia tylko swoich ziomkow a oni kradną no i zostawił swoją koleżankę Emilie bo jest kumpela i nie ważne ze się na niczym nie zna! Jest kumpela i wystarczy! Wiec komu się mamy skarżyć??? Jedno wielkie kolesiostwo! A komisje te antymobbingowe jak widać to pic na wodę! My sobie a oni sobie i zostaje nam tylko to forum... Smutne

gość

23.12.2014 10:53

Inne

Śmiać mi się chce jak widzę te wszystkie żale, wejdźcie na opinie Rossmana czy Natury. Wszędzie to samo, w kółko żale i ploty. Tak to jest jak w jednym miejscu same baby pracują. Źle Wam? To zwalniać się i szukać roboty gdzie indziej, albo otwierać własne biznesy zobaczycie jaki to miód. Tragedia wielka bo trzeba 10 godzin pracować, było iść na urzędnika od 7 do 15. Praca na targetach jest w handlu normą, jeżeli ktoś tego noe rozumie, albo nie potrafi na nich pracować, to proponuję zmienić branżę bo to się nie zmieni. Takie uroki pracy w korporacjach.

rolf

23.12.2014 12:19

Inne

wiesz, praca od 7 do 15 jest mozliwa nawet w Hebe z tym, ze jedynie dla wybranych...podobnie jak wiele innych przywilejow zarezerwowanych dla pewnych osob z "grupy trzymajacej wladze" w danym sklepie...wtedy nawet weekendy mozna miec wolne. No wiadomo, takie zaszczyty nie sa dla wszystkich...

gość

24.12.2014 01:28

Inne

"Grupa trzymająca władzę" to kojaży mi się z aferą Rywina, to już ze 12 lat będzie :-) Wracając do tematu, praca w Hebe jest pracą zmianową, jedni pracują na rano, drudzy na popołudnie, żeby było sprawiedliwie to zmiany powinny być zamieniane. To samo z weekendami, powinniście pracować na zmianę co dwa tygodnie. Wiem że żyjemy w czasach Facebooka, smsów i wiele osób udziela się na forum, ale czasami najprostszym sposobem jest rozmowa z przełożonymi. Przecież nic nie tracisz idąc do kierowniczki mówiąc że uważasz grafik za niesprawiedliwy, że chciałabyś, aby było tak jak na wielu innych drogeriach. A może grafik układany jest tak samo od miesięcy i nikt się nie sprzeciwia, więc osoba układająca żyje w przeświadczeniu że wszystko jest ok?? Istnieją też prośby grafikowe, ale tutaj należy pamiętać że nie zawsze wszystkie są możliwe do spełnienia. Nie rozmawiając ze sobą nigdy nie będziecie mieć dobrego i zgranego zespołu.

SARE

22.12.2014 12:50

Inne

Praktycznie brak wewnętrznej kultury ogranizacyjnej w tej firmie, firma zarządzana przez niewykształcone kierowniczki średniego szczebla rzadko które awansujące nie ze względu na kompetencje, lecz 'bliższe' kontakty z kierownictwem( np. Wroclaw Borowska - brak znajomości EN...), pracownice traktowane jako sprzątaczki- ekspedientki- magazynier 3w1 praca po 9-10h często wyrabiane są nadgodziny, jakośc produktów i obsługa OK ale to co dzieje się wewnątrz to jakiś skandal..Dziewczyny mają do wyrobienia bardzo wymagające targety sprzedazowe..

gość

24.12.2014 01:04

Inne

Co do tego co napisałaś, jako kto jest traktowany konsultant w hebe, poniżej wklejam informacje ogólnie dla wszystkich dostępną na stronie www.karierawjm.pl z której jasno wynika czym się pracownicy zajmują, proponuję też zerknąć w zakres obowiązków jaki Cię obowiązuje i który podpisałaś. "Zadania Praca w hebe zarówno na stanowisku Konsultanta-Sprzedawcy jak i na stanowisku kierowniczym łączy się z trzema obszarami: Praca z Klientem. Najważniejszą częścią pracy osób zatrudnionych w hebe jest udzielanie konsultacji oraz odpowiedzi na pytania dotyczące oferowanych produktów, ich składu i zastosowania. Pracownicy nie tylko muszą dysponować wiedzą na temat asortymentu, ale i chętnie się nią dzielić. W większości naszych sklepów klienci mogą także na miejscu skorzystać z usług w rodzaju wykonania makijażu lub manicure wykonywanych przez pracowników hebe. Praca na sali sprzedaży. Oprócz obsługi klienta, wszystkie osoby zatrudnione w sklepach hebe są odpowiedzialne za wygląd sali sprzedaży oraz dostępność towarów. Jest to praca fizyczna. Należy przyjąć dostawę towarów z centrum dystrybucyjnego, a następnie ręcznie rozłożyć produkty na odpowiednich regałach. Dbanie o poprawną ekspozycję towarów wymaga systematycznego uzupełniania braków na półkach w ciągu dnia. Dbanie o czystość. Ważną częścią pracy w sklepie jest także utrzymywanie porządku na jej terenie. Wszyscy pracownicy odpowiedzialni są za segregowanie asortymentu, utrzymanie czystości na półkach oraz podłogach. Kierownik sklepu oraz jego zastępcy zarządzają grupą pracowników na danej zmianie. Oprócz opisanych wyżej obszarów bardzo ważne w ich pracy jest także zarządzanie zespołem." Rozwiń jeszcze może swoją myśl, "brak znajomości EN..." Może kodów EAN?? Czy może chodzi o jakiś system??

ALfa

16.01.2015 19:33

Inne

Redukcja etatów - Katowice -wykończyli psychicznie kierownika, na jej miejsce wskoczyła koleżanka Kierownika Rejonu (Douglas) Katowice Dąbrówka, Katowice Galeria - straszą i zwalniają, Zabrze zwolnienia, Gliwice zwolnienia, Bytom zwolnienia,Chorzów zwolnienia, po 1, 2 osoby - nie przedłużają umów, zwalniają

Sandra

06.12.2014 13:09

Inne

Byłam u Was na zakupach i jak poczytałam te wpisy to już wiem dlaczego przy kasie za wszelką ceną chciano mi sprzedać jakąś KropkęTV :) żenujące to było. Współczuję Wam wszystkim pracy w takiej firmie, przykro czytać Wasze wpisy. Radzicie sobie jak możecie tylko dlaczego gratisy które macie od dostawców nie są dodawane do ich produktów tylko przyklejacie je taśmą klejącą do tych Waszych "gównianych gazet" byle tylko to sprzedać. Te gratisy są więcej warte niż te gazety i jeśli ktoś kupuje to nie gazetę tylko gratis który powinien otrzymać za darmo do zakupionych innych produktów. Ciekawe czy dostawcy wiedzą do czego służą ich gratisy :) Już teraz wiem dlaczego często mimo, że gratis mi się należy bo jest taka promo to otrzymuję info niestety nie ma. No chyba ze kupi Pani Kropkę to się znajdzie. Z takimi praktykami nie wróżę tej firmie sukcesu, zdecydowanie wole zakupy u Waszej konkurencji czuję się tam swobodniej.

riko

06.12.2014 20:35

Inne

Droga Klientko, wierz mi, że gdyby nie było takich nacisków na nas-pracowników, to mogłybyście swobodnie chodzić po całej drogerii bez 50 pytań czy doradzić,znaleźć,dobrać (nie daj boże POMÓC!) itd. nikt nie wciskałby wam gazet i miliona innych pierdół na kasie i mogłybyście chodzić po działach bez bandy konsultantek krążących wokół was jak sępy nad świeżą padliną, żeby tylko nie zostać posądzonym przez kierownictwo o "nicnierobienie". Dla nas to tylko praca poza którą jesteśmy dokładnie takimi samymi klientami w innych miejscach i wiemy, że wieczny "ogonek" w różowym fartuszku powoduje dyskomfort, ale pan każe, sługa musi...a my nie mamy nic do gadania.

Sandra

07.12.2014 12:14

Inne

To przykre co piszesz, współczuję Wam serdecznie pracy w takiej firmie. Jak wczytałam się we wcześniejsze wpisy to odnoszę wrażenie że ta firma to " (usunięte przez administratora) owinięte w różowy papierek" przepraszam za język ale inaczej tego nazwać nie umiem. To wszystko jest do czasu przyjdzie moment że skończy się jak w Biedronce bo to podobno Ci sami ludzie stoją Wam za plecami i wyciskają Was jak cytrynę a potem do kosza.