Opinie o TOPPERSONEL Małgorzata Klatkowska-Cłapińska Łódź
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie25.02.2023 14:26
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w Toppersonel Małgorzata Klatkowska-Cłapińska. Czy pracodawca idzie na rękę?
Nowy wpis
Toppersonel26.02.2023 13:58
Pracownik
Nie jestem pracodawcą :-(. Jestem konsultantką, rekruterką i trenerką biznesu i wspólpracuję z innymi trenerami przy organizacji większych szkoleń.
Nowy wpis
Teresa07.11.2022 13:09
Inne
Witam, wiele pozytywnych opinii na temat tej firmy. Z komentarza, co prawda z 2019 r wynika, że firma nie zatrudnia pracowników. Czy coś się zmieniło pod tym względem? Jestem zainteresowana stanowiskiem trenera, natomiast nie mam działalności. Jeżeli jest taka możliwość to jak przedstawiają się takie warunki zatrudnienia? Jest możliwość zwykłej umowy o pracę? Jakie doświadczenie trzeba posiadać? Ktoś, coś w tym temacie?
Nowy wpis
Toppersonel07.11.2022 18:16
Pracownik
Niestety nikogo nie zatrudniam. Współpracuję z innymi trenerami, którzy mają własne działalności i razem realizujemy większe projekty wymagające szerszych kompetencji.
Pytanie01.11.2019 14:31
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Toppersonel Małgorzata Klatkowska-Cłapińska podczas okresu próbnego?
Toppersonel01.11.2019 20:32
Inne
Niestety nie zatrudniam nikogo w Toppersonel. Usługi consultingowe, szkoleniowe i rekrutacyjne prowadzę sama współpracjąc z dwoma innymi trenerami, którzy mają własne działalności gospodarcze. Pozdrawiam
Piotr12.12.2017 22:55
Inne
Rekrutacja przygotowana i przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób. Wysoki poziom szczegółowości rozmowy rekrutacyjnej. Atmosfera bardzo pozytywna. Informacja zwrotna na każdym etapie rekrutacji (duży pozytyw).
Jarek25.07.2017 11:42
Inne
fajna atmosfera w trakcie rekrutacji, żadnej pompy, normalna rozmowa. Widać, że rekruterce zależy na człowieku.
Piotr P26.09.2016 11:44
Inne
Wreszcie informacja zwrotna w trakcie rekrutacji. Jak dla mnie to rzadkość, a dość często biorę udział w różnych procesach rekrutacyjnych. Tutaj dostałem odpowiedź po zakończeniu procesu, choć była negatywna. Powiedziano mi dlaczego moja kandydatura została odrzucona, gdy już przesłałam do nich tę ich metryczkę. Odpowiedź była logiczna bo rozchodzilismy się finansowo. Generalnie bezproblemowo.
Magda16.06.2016 14:51
Inne
A ja spotkałam właścicielkę w innej roli- prowadziła z nami zajecia z negocjacji i rozwiązywania konfliktów na Uniwerku w Łodzi. Bombowa prowadząca. Świetnie przygotowana, zaanagażowana, profesjonalna. Jedne z nielicznych naprawdę wartościowych zajęć w całym toku studiów. Zainteresowała mnie tematem do tego stopnia, że mam zamiar zająć się nim bliżej zawodowo.
Janusz13.04.2016 23:31
Inne
Właścicielka tej firmy prowadziła warsztaty z rekrutacji dla małych i średnich przedsiębiorców, w którym uczestniczyłem. Najlepsze szkolenie z wszystkich unijnych projektów w jakich brałem udział. Okazuje się, ze można robić to kompetentnie i niedrogo. Świetna atmosfera i dynamika i bardzo dużo konkretnych przydatnych informacji. Zdecydowanie skorzystałem. Polecam.
Karol8608.04.2016 17:32
Inne
Rzeczowa, konkretna i życzliwa konsultantka. Żadnych bzdetnych, wydumanych pytań w stylu: gdybyś mogł być zwierzęciem jakim chciałbyś być (autentyk z innej rekrutacji) . Dostałem mailem do wypełnienia metryczkę- taki ich dokument uszczegółowiający plus pakiet informacji o samym stanowisku. Jak zadzwoniłem bez problemu wyjaśniliśmy sobie ważne dla mnie rzeczy dot samej pracy. Nie spotkałem sie z nimi, bo odpowiadali tylko za zebranie dokumentów i wyłonienie grupy kandydatów do spotkań dla Pracodawcy, ale wszystko było ok.
Judyta8614.03.2016 17:33
Inne
Moje doświadczenie z Toppersonel jest zupełnie inne niż to opisane poniżej. Chyba jeszcze niegdy rozmowa nie przebiegała w tak konstruktywnej atmosferze. Od pierwszego kontaktu z firmą byłam poinformowana jak przebiegnie cały proces, potem poproszono mnie o dosłanie odpowiedzi na konkretne pytania dot doświadczenia stanowiskowego, by nie marnować czasu, gdybym jednak nie spełniała ich wstępnych wymagań. Samo spotkanie to nie tylko rozmowa , ale i testy kompetencyjne i sprawdzenie znajomości języka. Nie przeszłam wprawdzie do kolejnego etapu assessmentu właśnie, ale wiem dlaczego, bo zostało mi to po ludzku wytłumaczone i wiem nad czym jeszcze muszę pracować. Szkoda, że tak rzadko można taką informacje zwrotną dostać.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Agnieszka12.07.2012 19:57
Inne
Jest to 1-osobowa firma prowadzona przez (usunięte przez moderatora), która się do tego faktu nie przyznaje, bo chce uchodzić za poważniejszą firmę niż jest w rzeczywistości i rekrutuje na stanowiska do firm znajomych swojego męża, który jest prezesem. W czasie rekrutacji zadaje niedozwolone pytania w stylu "kiedy urodzisz dziecko", prosi o kontakt do byłych pracodawców i za plecami kandydata mówi nieprawdę, by wyciagnąć jakieś brudy. Rozmowy telefoniczne z kandydatem prowadzi z płaczacym dzieckiem w tle. Zamiast przeprowadzić solidną selekcję, zaprasza kandydatów wg. zasady kto pierwszy ten lepszy i prowadzi z nimi ponad 4-godzinnną rozmowę rekrutacyjną. Zdecydowanie odradzam współpracę z tą \"firmą\".
toppersonel15.02.2015 01:58
Inne
Szanowna Pani Agnieszko,
Nie wiem co Panią kieruje , bo ani mój Maż nie jest Prezesem, ani nigdy nie rekrutowałam dla firm jego znajomych, ani też nie zdarza mi się pytać o plany macierzyńskie kandydatów w czasie rekrutacji. Faktycznie proszę o kontakt do byłych Pracodawców, by sprawdzać referencje kandydatów, co jest standardową praktyką rekrutacyjną. Co do 4 godzinnej rozmowy rekrutacyjnej, jak to Pani ujęła, zdarzają się w niektórych projektach spotkania assessment centre, w których uczestniczy grupa kandydatów jednocześnie. Zawsze są uprzedzeni o takiej formie spotkania i muszą na nie wyrazić zgodę. To również przyjęta praktyka rekrutacyjna. Pozdrawiam Małgorzata
Zostaw merytoryczną opinię o TOPPERSONEL Małgorzata Klatkowska-Cłapińska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o TOPPERSONEL Małgorzata Klatkowska-Cłapińska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc