Opinie Kaufland Polska Kleszczów - 82 opinie - GoWork.pl

Opinie(82)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ryuk

19.10.2023 04:21

Pracownik

Jesli chodzi o prace sama w sobie jest ciezka , ale nikt nad glowa nie stoi , a czlowiek robi swoje . Nadgodziny aktualnie czeste , ale sa wyplacane regularnie co miesiac . Niestety Kaufland ma (usunięte przez administratora) starych , produktywnych pracownikow mianowicie w praktyce NIE MA takiego czegos jak premia stazowa , ktora wynika z umowy ( 1-2-3 prog po roku -2-3 ) .Ona istnieje tylko teoretycznie . dla przykladu : dostajesz umowe na stale w lutym wiec w 2 prog powinienes wejsc w lutym roku nastepnego . Jezeli kaufland stwierdzi , ze w styczniu daje podwyzke KAZDEMU pracownikowi, osoba ktora miala przejsc na kolejny prog za miesiac otrzymuje podwyzke wraz ze wszystkimi , ale jego wejscie w nastepny prog jest przesuniete na styczen jeszcze kolejnego roku . w ten sposob mozna pracowac 3-4-5-6-7 lat i caly czas byc w 1 progu stazowym ( gdzie teoretycznie po 3 latach powinno sie byc w ostatnim ) . Aktualnie Kaufland wprowadzil wg wlasnej opinii program ktory ma zmotywowac nowych pracownikow dajac im 30% premii na starcie nawet jesli nie bedą wyrabiac minimalnej normy wydajnosciowej . Zamiast zmotywowac nowych Kaufland zdemotywowal starych pracownikow . Z perspektywy magazynu Food aktualnie po powiekszeniu magazynu mielismy znaczacy spadek wydajnosci z pozostawieniem norm wydajnosciowych . ( nowi moga zarobic podobne pieniadze nic nie robiac jak starzy starajac sie jak moga ). Czy polecilbym komuc prace tutaj? Jezeli jestes osoba ponizej 26 roku zycia i nie placisz podatku oraz szukasz pracy tylko na chwile z zamirzeniem wykorzystania firmy to tak . pierwsza umowa jest na 7 miesiecy . Przepracowujesz pelne 3 miesiace niekoniecznie cokolwiek robiac (30% premii nawet nie wyrabiajac minimalnej normy) i idziesz na L4 do konca pierwszej umowy . Nic nie robiac masz 30% premii , nie placisz podatku i dostajesz takie same pieniadze jak nie lepsze od starych produktywnych pracownikow . po 3 pelnych miesiacach nic nie robienia bedac na L4 dostajesz 80% sredniej pensji z tych 3 miesiecy . bedac na takim l4 bedziesz otrzymywac wowczas ok 4000 na reke co miesiac( moze i wiecej ) Kaufland jednoczesnie daje nowym pracownikom 900 zl premii za nic nie robienie , a jednoczesnie ma problem starych pracownikow wrzucic na ostatni prog stazowy gdzie to jest roznica 200 zl