Sol jak wyglada praca? Mam miec testy ostcholigiczne ale nie wiem czy jest sens zaeracac sobie nimi glowe. W jakim systemie sie pracuje? Daja wolne weekendy na studia?
Niestety to co piszą inni to prawda. Ta firma zeszła na psy. Kierownictwo w ogóle się nie interesuje pracownikiem. Jedyne co jest ważne to paseczki, słupki i comiesięczne "odezwy do narodu" pana prezesa... Ile to my pasażerów nie obsłużyliśmy, jaki wspaniały port bo A350 do nas przyleciał i potrafimy sobie poradzić w każdych warunkach. Szkoda tylko, że pasażer jest ostatnią osobą o którą ktokolwiek się tu martwi (a chyba dla nich tu jesteśmy). Ewidentnie widać, że jedyne co się liczy to gierki polityczne i pchanie pieniędzy w inne "znane" polskie lotniska (te istniejące jak i jeszcze nie wybudowane ;) ). Nastały takie czasy, że nie liczy się umiejętność pracownika, tylko ile kasy można na nim zaoszczędzić. Doprowadziło to do tego, że firma cieszy się kiedy z pracy odejdzie osoba z 10 letnim stażem a na jej miejsce przyjdzie stażysta za 2700 brutto. Głowa do pracy jest, a ppl zaoszczędził trochę kasy... Aktualnie jesteśmy w trakcie "wartościowania" co oznacza, że pensje zamiast podnosić to obniżają chociaż prezes przedstawia je jako "transparenty i nowoczesny system wynagradzania i premiowania" czyt. Uciąć dodatki za świętą, nocki, staże pracy, tak zamotac w tych dokumentach, że ludzie będą dostawać dużo mniej niż mają teraz po 15-20 latach w tej firmie. Kierownicy w ogóle się nie interesują swoimi podwładnymi, trzęsą portkami przed szefami służby i dyrektorami żeby nie stracić cieplej posadki i łykają każde polecenie jak pelikan. Zdecydowanie odradzam zatrudnianie się w tej firmie, chyba że chcecie się cofnąć do PRL-u. Jeżeli chcecie się dowiedzieć jak tu jest polecam serial czarnobyl, idealne odwzorowanie tego co tu się dzieje "-wybuchl reaktor -nie prawda, to nie był wybuch reaktora -ale widziałem rozsypany grafit -nie widziałeś rozsypanego grafitu" Wystarczy zamienić temat rozmowy i mamy dokładnie to co się u nas dzieje :) ja po 2 latach pracy tutaj, zadnej szansy na dalszy rozwój i wizji bycia młodszym specjalista przez następne 15 lat rezygnuje z tego syfu.
Zgadzam się z przedmówcą. Dodam jeszcze od siebie że morale pracowników bardzo niskie, polecenia zarządu sięgają szczytów absurdu (oczywiście nie będę rzucał przykładami ale zainteresowani wiedzą o co chodzi). Wartościowanie jak kolega napisał to pic na wodę w stylu jak udać że daje więcej dając mniej. Z drugiej strony chciałbym zobaczyć miny zarządu gdy okaże się że nawet te 20 czy 30% nie podpisze nowych umów, to co wtedy? Zatrudnicie nowych ludzi bez szkolenia doświadczeń i dojdzie do katastrofy czy lotnisko stanie bez utrzymania czy inżynierii? Chodzą też plotki że ludzie chcą się przenosić do handlingu bo tam po pierwsze są wyższe zarobki, jest premia i możliwość robienia nadgodzin. Lepiej ładować walizki niż brać odpowiedzialność za ludzkie życie za marne pieniądze.
To co sie tam dzieje pr,ypomina" wczesna epoke pary i wegla"...czyli (usunięte przez administratora)wyzysk.
Będę wdzięczna, jeśli opiszesz obecną sytuację w Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze w nieco bardziej rzeczowy sposób. Dlaczego uważasz, że w tym miejscu pracy panuje wyzysk? Uzasadnij proszę.
Niepokojące informacje zamieściliście na forum, tylko czy to ma coś wspólnego z rzeczywistością?
Jeszcze kilka lat temu to było fajne miejsce pracy to co się dzieje ostatnio to monty python. Brak zaufania do pracowników, kolejne dziwne rozporządzenia. Wszędzie pensje rosną a prezes PPL stwierdził, że je obniży i da warunki pracy jak na taśmie w fabryce - praca na akord. Jest coraz gorzej, w IT większość osób szuka innej pracy.
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Po 10 latach pracy odprawa to 3-letnie wynagrodzenie (np. 9200 zł średnia miesięczna x 36 miesięcy czyli można dostać średnio ponad 300.000 zł odprawy). To jest super firma - popracujesz 10 lat za 9200 miesięcznie i jak cię zwolnią dostaniesz dodatkowo pond 300 tys. A potem do innej pracy. Tak to można żyć!
nawet nie do innej a tej samej! Zbierasz okrągła sumkę za odprawę, odpoczywasz parę miesięcy, a później wracasz do PPLu i to na wyższy stołek niż zajmowałeś i znowu zgarniasz miłą pensyjkę -> patrz: obecny zastępca dyrektora naczelnego... I pewnie nie tylko on. Firma wielce rodzinna.
A prosze powiedzcie ile brutto zarabia mlodszy specjalista na takim podstawowym stanowisku? Widze ze są rekrutacje ale nie wiem czy skladac i czego sie spodziewac
A jak myślisz, dlaczego są wolne etaty? I drugie pytanie, a gdzie jeszcze są wolne etaty? Podpowiem, Lidl, Biedronka.. A dlaczego tam są wolne etaty? No właśnie, więc tu jest tak samo.
Mniej więcej ile trwa czas odpowiedzi w kwestii prowadzonych rekrutacji? Aplikowałem na stanowisko Koordynatora Ruchu Lotniczego Naziemnego.
2900 brutto, jakikolwiek błąd i masz prokuratora na głowie. Pasja pasją ale zdrowy rozsądek też jest potrzebny. Do przemyślenia..
Brak stabilizacji i normalności, wszyscy przełożeni i Ci co zarabiają od 5k w górę chodzą w pampersach, mają dużo do stracenia dlatego też nigdy nie wstawia się w obronę podwładnych gdyby tak zrobili od razu P. Szpikowski wyrzuca na bruk. (usunięte przez administratora) liczne łamania praw pracowniczych na porządku dziennym a Państwo na to przymyka oko i przyzwala aby tylko się kręciło. Firma nastawiona tylko na własne zyski sytuacja załogi w ogóle prezesa nie interesuje najważniejsza teraz jest budowa lotniska w Radomiu! Kto może niech omija szerokim łukiem strata czasu
Niestety, ale to jest prawda... prezesa w ogóle nie interesują pracownicy... i jest to przykre.
Chcę dodać od siebie, że firma rzeczywiście jest porażką.... Zwolniono mnie dyscyplinarnie za "nieobecność w pracy". Potrącili mi kwotę. Zagubili mój urlop i żeby się pozbyć, podali przyczynę na podstawie art. 52 par. 1 pkt. 1 KP. Złożyłam wyjaśnienie Byłam na stażu w SOL przez 8 miesięcy. Zdałam wszelkie niezbędne uprawnienia do podpisania że mną umowy, dostałam promesę ze Straży Granicznej. Zbliżał się termin podpisania umowy (31 maja br.) i cisza....Ja z kolegą nie mogliśmy pojąć, co się dzieje. Nikt nic nie mówił, nabrali wodę w usta...W dniu 30 mają zaprowadzono mnie do pokoju jak na przesłuchanie i w obecności 3 osób (Kosiarek, Nawrocki, Misiak) przeczytano mi pismo o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych....Kolegą również nie dostał przedłużenia umowy bez podania przyczyny... Ja i kolegą jesteśmy po 50 roku życia. Mobbing i nierzetelność, (usunięte przez administratora) wobec pracowników.
totalna porazka nie polecam tej firmy, mobing,przesladowanie pracownikow,ciagle kontrole pod kontem zwolen, PAN dyrektor postawil sobie wizje ze bedzie wymienial ludzi jak ryba w akwariu na odrazy wszystki na raz tylko najpier 30% , a potem nastepne 30% i tak do wymiany calej zaloi, bo wszystko co zle stare jest zle , stary pracownik ma glos, cos moze mu sie nie podobac , a mlody nic nie powie bo umowa na czas okreslony a po czasie okreslonym astalawista i szukaj sobie nowej pracy ....napewno nie dostaniesz na stale , bo wkotce za duzo bedziesz wymagal, zarobki osob operacyjnych czyli obsluga ruchu naziemnego, wozkowi, bagazowi, utrzymanie lotniska 3 tys zl do reki z malym kawalkiem, specialisci od wszystkiegio i niczego nawt 10 tys zl , kierownicy, 15 tys i w zwyz, parodia pracy nie polecam pracowalem tam 10 lat i nigdy bym tam nie chciala wrocic,,,,,przestrzegam przed ta praca, mobing zastraszanie pracownikow, zmuszanie do prszychodzenie do pracy niezgodnego z grafikiem,ciagle zgrywanie materialow ze za duzo chodzisz do kibla itd....a najnowsza bron naczelnego to zwalnianie z art 52 za byle co, nawet za zle spojzenie i niepowiedzenie np dyrektorowi dzien dobry
Trochę czasu już spędziłaś w Przedsiębiorstwie Państwowym Porty Lotnicze w Warszawie. Z tego, co opisujesz, wynika jasno, że atmosfera w pracy nie jest zbyt dobra. Czy jest jednak coś, co - Twoim zdaniem - mogłoby ją nieco uzdrowić, aby pracownicy byli bardziej zadowoleni z pracy w tym miejscu?
Sama prawda. Tak się dzieje gdy za rządzenie bierze się ktoś kto ma ludzi za (usunięte przez administratora). Pensje w wysokości 3-4 tys. niedługo przejdą do lamusa. Właśnie szykowane są obniżki. Tak się właśnie zastrasza pracownika- co tydzień "obiecując" kolejną obniżkę pensji. A oficjalnie w firmie co miesiąc kolejny rekord,kolejny sukces...
Normalna spoko firma, może dla niektórych nie jest odpowiednim miejsce do pracy?
Uwaga na Panią (usunięte przez administratora) Wyrzuca ludziom jedzenie z lodowek do smietnika!
Prezez leci w kulki na całej linii. Zero premii, obcinanie pensji. - prawdopodobne zejście to bardzo niskich i śmiesznych pieniędzy w ciągu roku lub dwóch. Powodzenia na rozmowie!
Szanowni Państwo, czy Firma obecnie prowadzi rekrutacje ?
@Adam, zawsze warto pytać i sprawdzać w różnych miejscach - tutaj na forum na przykład pracownicy Przedsiębiorstwa Państwowego Porty Lotnicze mogą mieć wiedzę na temat prowadzonych obecnie rekrutacji. Ja znalazłam aktualne oferty na stronie www - https://ppl.bip.gov.pl/search/joboffers/ . Czy któraś z nich Cię zainteresowała?
@evie, dlaczego masz takie zdanie na temat pracy w Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze? Czy mogłabyś napisać coś więcej, może jakieś konkrety? W tym momencie Twoja opinia jest dość ogólna. @Justyna, a jakim stanowiskiem jesteś zainteresowana? Zdecydowałaś się aplikować do pracy w Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze?
Idealnych firm nie ma tylko ludzie wybierają sobie niewłaściwą pracę i stąd to niezadowolenie!!
nie polecam tego miejsca pracy. Zmarnowany czas i tyle.
Może wiecie czy firma prowadzi rekrutacje?
Witam, mam dwa pytania do byłych/obecnych pracowników: 1.Na jakie zarobki może liczyć specjalista ds. zakupów(zamówień publicznych)? 2. Jakie są benefity poza płacowe? (Karta multisport,pakiet luxmed)? Z gory dziękuję za odpowiedzi, zastanawiam się nad zlozeniem papierów ale nigdzie nie mogę znaleźć informacji o zarobkach.
Szkoda, że nikt z obecnych pracowników nie znalazł czasu żeby napisać kilka wskazówek.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polskie Porty Lotnicze S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polskie Porty Lotnicze S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polskie Porty Lotnicze S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
