Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Lot Ams Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 87 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(299)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Szeligi
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

Warszawa - Lot Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Lot Ams

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lot Ams!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lot Ams

Warszawa

Oddziały Lot Ams

Warszawa - Lot Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Mechanik

30.10.2026 06:13

Pracownik

Pracowałem w kilku firmach w kraju gdzie serwisują samoloty ale traktowanie pracowników tutaj to przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzie nie przychodźcie tu ani na mechanika ani do biur bo was w*mają bez mydła w każdy możliwy sposób

#MechanikLotniczy

Mechanik

05.07.2026 16:08

Pracownik

Jeżeli macie teraz dobrą pracę to nie proponował bym zmiany na lotams w Rzeszowie. Premie i urlop były ale od kilku miesięcy są zabierane wszystkim pracownikom. Nie zakontraktowali samolotów to obcinają godziny pracy a niektórych jak na blacharni czy kompozytach wysłali do domu na 4 miesiące innych zwolnili. Na start 40-45 zł na godzinę na B2B bez pełnej licencji. Czyli jakieś 7500 zł do tego odliczyć zus i podatek to zostaje na rękę mniej jak 5 tyś zł bez urlopu i innych dodatków. Więc szału wcale nie ma .

#MechanikLotniczy

Nowy wpis

P

21.09.2026 11:24

Inne

Na uop również można się zatrudnić. Chyba coś się zmieniło, bo kiedyś każdy narzekał, że tylko b2b

Nowy wpis

Gabriel

22.09.2026 15:40

Inne

No to firma widocznie wsłuchuje się w głosy pracowników... Ta umowa o pracę, to po jakim czasie jest umową o pracę na stałe?

Nowy wpis

Disputatio

16.09.2026 15:01

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak naprawdę wyglądała praca jako Specjalista ds. Szkoleń w tej firmie? Czy wymagania dotyczące przepisów lotniczych były faktycznie tak wysokie, a benefity socjalne warte uwagi? W ofercie oczekiwano znajomości przepisów EASA, dobrej znajomości angielskiego i MS Office. Pensji nie podali, ale oferowali Multisport, prywatną opiekę medyczną i preferencyjne bilety lotnicze.

#KoordynatorPracownikow

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Co tu gadać

08.09.2026 17:27

Pracownik

Od ponad roku mamy ucięte godziny do 168 na B2B, od kwietnia do teraz wymiar godzin od 120 do 50. Nowi ludzie zatrudniani w firmie dostają lepsze pieniądze niż ludzie z kilku letnim doświadczeniem. Wszystkie benefity jakie były na B2B ucięte i jeszcze trzeba było się pilnować żeby cię nie oszukali. Część ludzi od czerwca do końca września urlop bezpłatny ( 0 ) godzin. Parking pod pracą płatny 360 zł miesięcznie. Stanowisk kierowniczych i kadrowych przybyło w ostatnim czasie bardzo dużo a pracy nie ma. Imprezy firmowe i integracyjne tylko dla zarządu. Od 2025 roku w firmie jest coraz gorzej. Szkoda że nie ma na Podkarpaciu konkurencji i każda zmiana pracy wiąże się z wyjazdem

#MechanikLotniczy

bla

14.09.2026 13:50

Inne

Fakt godziny ucinają, ale nowi nie dostają większych pieniędzy. Jedynie dostają Ci, którzy znają się z "górą". Nowi mechanicy, którzy zaczynają przygodę dostają 40 na fitterce na zleceniu. Są braki w zatrudnianiu nowych. Nie dziwię się, bo w innych zawodach zarabiasz więcej na start i nie musisz tyle godzin spędzać w tym wysysającym miejscu życie. Jedynie fanatycy lotnictwa są deską ratunku dla tej firmy. Patrząc na sytuację co się dzieję w tej firmie oraz na zerową ilość napływających mechaników firma długo nie pociągnie, a jeśli pensje nie podskoczą powyżej 200 (zbyt duża odpowiedzialność, dlatego taka stawka) na godzinę to przyszłość inżynierii praktycznej lotnictwa w Polsce się kończy. Co do firmy dopóki się nie poprawi polecam omijać i szukać za granicą lub firmy, który nie należy do PGL

Konrad

15.09.2026 07:58

Inne

Są jakieś rozmowy w temacie podniesienia pensji? Może jakieś związki coś działają czy coś.

Nadia

12.09.2026 08:55

Inne

Cześć, dwa dni temu udostępnili ofertę dla kierownika ds. projektów. Macie wiedzę, dlaczego szukają na wyższe stanowisko i co się stało z poprzednikiem? 🤔

John

11.09.2026 20:13

Były pracownik

No i bardzo dobrze (usunięte przez administratora) was bidne mechaniki jak się dajecie i nie umiecie się zjednoczyć aby coś zmienić. Bardzo wam tak dobrze dla mnie możecie za miskę ryżu dymač nędzne robale. Narzekacie a od lat się tam nic nie zmienia i nie zmieni bo fraj€r jest po to aby go doić.

#MechanikLotniczy

Mechanik

05.09.2026 01:28

Pracownik

45 zł/h na B2B, duży ZUS i jeszcze cięcie godzin. Jak firma wyobraża sobie, że człowiek ma się za to utrzymać? Przy 50 godzinach w miesiącu wychodzi śmieszna kwota, a przecież koszty prowadzenia działalności nie znikają tylko dlatego, że firmie brakuje dla pracownika godzin. Podwyżek brak, godziny są cięte, a kiedy pracownicy mają czelność zwrócić uwagę zarządowi, zamiast normalnej rozmowy słyszą groźby zwolnienia. Tak wygląda „docenianie” ludzi z doświadczeniem i kwalifikacjami. Wymagania jak w poważnej firmie lotniczej, odpowiedzialność ogromna, ale wynagrodzenie i traktowanie pracowników już zdecydowanie nieadekwatne. 45 zł/h przy B2B i dużym ZUS-ie to nie jest stawka, za którą można normalnie funkcjonować, szczególnie gdy firma daje zaledwie 50 godzin. Jeżeli taki jest pomysł na zatrzymanie doświadczonych mechaników , to powodzenia. Ludzie nie będą w nieskończoność dokładać do interesu i jeszcze słuchać, że za upominanie się o normalne warunki mogą stracić pracę.

#MechanikLotniczy

Luiza

05.09.2026 11:30

Inne

W umowie kontraktowej był wpisany gwarantowany minimalny wymiar godzin w miesiącu? Bo ciekawi mnie czy ten limit 50 h dotyczy całego warsztatu czy tylko pojedynczych zleceń🤨

Bla

06.09.2026 06:24

Inne

To poczekaj aż się dowiesz ile na b1 dają, śmieszne 90 zł. Firma co chwilę mówi, że nie mają pieniędzy na podwyżki, a kontraktowca za 50€ potrafią zatrudnić. Sytuacja jest fatalna nie polecam chyba, że lubisz być (usunięte przez administratora) OJT i tak tu już nie zrobisz. Polecam inne firmy i zarabiać niż tracić zdrowie i czas

Aplikant(ka)

23.07.2026 22:09

Kandydat

Kocham lotnictwo i korci mnie ten LOTAMS żeby aplikować; nawet jest coś co by mi podeszło. Mam też w tej branży jakieś doświadczenie, a LOTAMS to marka. Jednocześnie mam też rozdwojenie jaźni/dysonans poznawczy. Na LinkedIn piękne posty i rolki, że zaraz RZE, do którego już zbliża się chmara samolotów z czterech stron świata i nie można się opędzić niczym od komarów, relacje z wydarzeń MRO to tu-to tam, gdzie prezesi, dyrektorzy, świetne rozmowy i wspaniałe nowe kontakty. Na WNP czytam, że Wiceprezes LOTAMS poinformował, że firma zanotowała w 2025 roku zysk netto, a przychody były wyższe niż rok wcześniej. Dodał również, że według analiz spółki jej płynność finansowa nie jest zagrożona. Tymczasem tutaj: zwalniają, zawieszają, tną, odbierają, obniżają, a w hangarze WAW raczej puchy, mało zleceń. To gdzie leży prawda? I o co chodzi z tym B2B? Stacjonarny pracownik szeregowy (to mój przypadek), mający godziny pracy, "odbijający kartę" i raportujący do szefa, którego polecenia wykonuje to przecież UoP. Jak w świetle Prawa Pracy – szczególnie nowych uprawnień PIP ma to być robione? No chyba nie stosują tej formuły dla takich ludzi (?). Ktoś coś?

John

27.08.2026 20:24

Pracownik

Lot ams to marka ? (usunięte przez administratora) ze śmiechu może z 30 lat temu 😆

Wojciech

09.07.2026 11:53

Kandydat

Dzień dobry- mam pytanie dotyczące pracy w LOT AMS Rzeszów- otrzymałem oferte pracy ale po wpisach wnioskuje że obiecane premie 20% nie są do końca prawda oraz ze pracownicy sa wysyłani na urlopy bezpłatne- bardzo bym prosił o opinie . Czy jest możliwość awansu?

#PracownikFizyczny

Michał

03.07.2026 14:50

Inne

Czy ktoś powie jaka jest atmosfera, sytuacja zarobkowa w Rzeszowie ? Czy jest premia miesięczna, czy to tylko ściema ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zatros

27.06.2026 11:28

Kandydat

Mam nadzieję że od czasu do czasu czytają to rekruterzy Lotu: przestrzegam przed zatrudnieniem na stanowiska planiatyczne lub inne Pani Magdy z firmy za płotem hangaru w RZ. Zostala zwolniona dysplinarnie za wieloletni mobbing stosowany nowych pracownikach i celowe niszczenie zespołów, w ktorych i z którymi współpracowała żeby sprawiac wrażenie niezastępowalności - co skończyło się dla niej odwrotnie niż sobie zakładała 😊

Dorota

28.06.2026 15:35

Inne

Ale ty mówisz o innych zakładach prawda? Nie widzę info żeby tu się coś takiego działo, choć też zależy co masz na myśli - jakie zachowania.

zatros

29.06.2026 23:22

Kandydat

Owszem, o innych. Czyli co, już Panią Magdę zatrudniono w AMS?

Mechanik

13.05.2026 17:36

Pracownik

Nie polecam współpracy z tą firmą na b2b. Śmieszne pieniądze 45zl/h brutto. Po zrobieniu uprawnień tylko lojalka , podwyżki 0. Na dużym zusie nie wychodzi na rękę nawet najniższa krajowa.

#MechanikLotniczy

Nadia

19.05.2026 07:00

Inne

Jasne, że człowiek po podwyższeniu kwalifikacji liczy na wzrost wynagrodzenia. Może w takim razie dobrze by było pogadać z przełożonymi na temat ewentualnych podwyżek?

Madi

22.06.2026 10:49

Pracownik

Tutaj nie ma rozmowy na ten temat bo podwyżki zostały wstrzymane.

Madi

22.06.2026 10:47

Pracownik

Pamiętacie pracowników na kontraktach z Filipin? Jakie oni posiadali stawki godzinowe? Z tego co wiem już po zakończeniu umów jak zrobiła się afera to okazało się, że nie mieli legalnych uprawnień tzn. posiadali, ale lewe i to klepane przez jedną z firm współpracujących. Czy ktoś może to potwierdzić? Z tymi ludźmi pracowało się bardzo przyjemnie, oni byli bardzo kulturalni i nie można powiedzieć o nich niczego złego. Tylko problem polegał na tym, że cały import tych ludzi do firmy wyglądał jak jakiś deal albo przekręt. Dzisiaj mamy bardzo nieciekawą sytuację w firmie. Niektórzy zostali zwolnieni, zniechęceni do pracy tutaj, zostały zmniejszone godziny kontraktów b2b, zabrano porcje żywnościowe, nie będzie w lato już wody butelkowanej tylko rozdano bidony do napełniania. W ostatnim czasie zrobiono dużo prac zewnętrznych typu kostka brukowa, podjazdy, nowy asfalt, nowe instalacje na sprężone powietrze. Jednocześnie mówi się nam, że firma jest w złej kondycji, że brakuje umów na przeglądy samolotów i to widać bo faktycznie jest mniej pracy. Zabrane zostały nam premie, podwyżki, brakuje kompletnie systemu motywacyjnego. W ostatnim czasie miejsce miał ogromny spis narzędzi chyba w celu wyceny majątku bo ten być może będzie rozkradziony do końca przez władze. Pracowników biurowych jest więcej niż fizycznych i tam nie następują redukcje etatów. Niektórzy kierownicy otrzymali zmiany stanowisk i co za tym idzie podwyżki.

#PracownikAdministracyjny

Kandydatka1

22.05.2026 14:39

Kandydat

Jakich zarobków można sie spodziewać na stanowisku slot planner?

NORBI

19.03.2026 20:30

Były pracownik

Podobno mechanicy na b2b mieli możliwość pójścia na urlop ale (usunięte przez administratora) wam ją zabrał i tera ni ma urlopu. No i jak tam koty nawet mi was nie żal , parchy taka bida w tym szrot-amsie że niedługo te samoloty będą musieli oddawać na złomnice

Konrad

20.03.2026 12:15

Inne

Serio z tymi urlopami? Bo wiadomo na b2b nie musi tego być prawnie, ale to zawsze dobrze świadczy jak mimo wszystko jest. A jak zabrali to to w sumie jaki jest za tym argument?

Bigos

21.05.2026 18:49

Pracownik

Argument jest taki że nowy (usunięte przez administratora) musiał się wykazać i obciął urlopy.(usunięte przez administratora)więc tyrajcie dalej w tym (usunięte przez administratora) za marne grosze bo 10 tyś na b2b jako fitter to jest śmiech na sali w tym zawodzie.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Ludzie doceniają możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia uprawnień specjalistycznych. 1. Rozwój: Można zdobyć uprawnienia branżowe, co jest atutem na rynku pracy. 2. Praca dla początkujących: Dla osób na starcie w branży lotniczej jest to czasami szansa na zdobycie doświadczenia. 3. Niektórzy podkreślają, że zmiany po 4 dni i 4 dni wolnego bywają wygodne dla życia prywatnego. 📋 Podsumowanie Za największą zaletę wiele osób uważa możliwość rozwoju technicznego i podniesienia kwalifikacji. Najczęściej powtarzają się jednak tematy o niskich zarobkach, dużych różnicach w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach oraz opóźnieniach w wypłatach (szczególnie na współpracy B2B). Rekrutacje według opinii przebiegają wolno i są mało transparentne, pojawiają się wątpliwości co do awansów i obsady stanowisk po znajomości. Sporo zależy od działu – są miejsca, gdzie atmosfera i warunki są oceniane wyraźnie słabiej. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Jakie są stawki w różnych działach, jaka jest rozpiętość między obsługą hangarową i liniową? 2. Rekrutacja: Ile trwa proces, czy warto liczyć na szybki i rzetelny feedback? 3. Warunki pracy: Jak wygląda organizacja pracy, system zmianowy oraz możliwość korzystania z benefitów?

Nick

05.05.2026 10:41

Kandydat

Rekrutacje, jak to w budżetówce, albo ustawione albo przeprowadzane, bo wymagają tego wewnętrzne regulacje. Na rozmowę zgadzajcie się tylko online (dojazd tam to będzie strata czasu i pieniędzy). Telefon, rozmowa umówiona na za X dni, gdzie X jest mniejsze niż 7. Do zrobienia zadanie domowe, które zajmie tylko 15 minut, ale na spokojnie, bo jest na jego zrobienie tydzień...Podczas rozmowy połowa czasu to omawianie jednego tylko aspektu owej pracy domowej (tej, której teoretycznie można było nie robić na termin rozmowy). Osoba z HR i manager lekko spóźnieni, ale z przeproszeniem, bo poprzednia rozmowa się przeciągnęła. Klasa, ale podczas rozmowy, na którą teoretycznie była godzina widać było, że przed upływem tego czasu manager już się chyba znudził i "tego proszę nie opowiadać" (w odpowiedzi na zadane pytanie) i przejdźmy do tego, czy masz jakieś pytania do nas. Obiecany feedback równo po tygodniu telefonicznie, ale jak nie odbierzecie to żadnego maila/kolejnej próby kontaktu nie będzie. Standardowo: "wybraliśmy kandydata, który ma większe doświadczenie w.... Feedback, podobnie jak rekrutacja, odhaczony. Wiadomo, że to fikcja, ale dobrze byłoby nie dawać tego tak mocno poznać.

Nick

05.05.2026 10:44

Kandydat

*Standardowo: "wybraliśmy kandydata, który ma większe doświadczenie w...pierwszy myślnik z obowiązków z ogłoszenia."

Libertas

16.03.2026 20:34

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował kiedyś jako koordynator biura na kontrakcie B2B i pamięta, jak to wyglądało finansowo? Były benefity albo premie? Jak oceniacie taką współpracę? Firma wtedy wymagała bardzo dobrej znajomości angielskiego (C1). Oczekiwali doświadczenia w PMO i umiejętności tworzenia diagramów procesów. Dawali zniżki na bilety lotnicze oraz prywatną opiekę medyczną.

#KoordynatorBiura

Martyna96

10.03.2026 12:41

Kandydat

Cześć, Czy ktoś z Was pracuje/pracował na stanowisku specjalisty ds. nieruchomości w Warszawie? I zechciałby się podzielić swoją opinią.

#SpecjalistaDsNieruchomosci

Kandydat

04.02.2026 17:52

Kandydat

Czy ktoś wie na jakie zarobki można liczyć na stanowisku specjalisty da planowania?

Luiza

15.02.2026 14:41

Inne

Średnio na start na tym stanowisku wyciąga się około 6 500 – 7 500 zł brutto, ale dajcie znać, jak to wygląda w tej firmie czy te „możliwości rozwoju” z ogłoszenia przekładają się na realne podwyżki🧐

Kandydat

17.02.2026 15:32

Kandydat

Interesuje mnie konkretnie na tym stanowisku, a podane przez Ciebie widełki wydają się słabe, zakładam że w firmie lotniczej zarobki są znacznie wyzsze

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lot Ams?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Laura

27.08.2025 19:20

Kandydat

Rekrutacja na stanowiska to kpina. Ciągłe obiecywanie, że do tego i tego dnia dadzą znać, a ten termin ciągle się przesuwa - bez żadnej informacji i cały proces trwał 1,5 miesiąca ponad. To jest przykład, że pracodawca nie szanuje potencjalnych kandydatów i HR niedomaga. Ludzie z HR totalnie nie są wykwalifikowani - szczególnie nie pozdrawiam Pani (usunięte przez administratora). Najpierw narobi nadzieje, nagada, naobiecuje i słowa nie dotrzymuje. Miała dać znać jaki by nie był rezultat rekrutacji telefonicznie, dostałam maila z automatyczną wiadomością - kpina! Wcześniej w żadnej firmie z takim czymś nie spotkałam. Można pomyśleć, że wylewam swoje frustracje, bo nie dostałam posady - otóż nie. Ostrzegam czego się spodziewać i żeby nie robić sobie nadziei, bo jakich byś nie miał kwalifikacji i jakbyś tych testów nie zdał to i tak wybiorą osobę po znajomości, która nie ma totalnie pojęcia o branży.

Komentarz

02.01.2026 12:19

Kandydat

Zespołowi HR nie ma co wierzyć, decyzje i tak nie podejmuje on. Zapewniają i obiecują bo nie ma kandydatów więc starają się utrzymać tych co się trafili. Proszę unikać tą firmę bo zarobki są śmieszne, nie szanują pracowników, wszystko super fajnie na zdjęciach a w środku same red flagi.

Paweł

14.02.2026 13:40

Kandydat

Zgodzę się co do informowania o wyniku rekrutacji . Mówią że bez względu jaki będzie wynik poinformują . Niestety tego nie robią . Można odrazu powiedzieć w trakcie rozmowy że odezwą się do wybranych kandydatów . Do mnie się odezwali dopiero jak napisałem maila . Nie rozumiem że taki problem ustawić w kalendarzu powiadomienie że tego dnia należy się skontaktować . A fakt obiecują dużo 😀😀😀

#Rekrutacja

Kandydat

03.02.2026 14:50

Kandydat

Czy aby pracować na linii potrzeba jest przepustka stała do strefy zastrzeżonej ? Czy tak jak na hangarze nie jest ona wymagana ?

#MechanikLotniczy

anonim

07.10.2025 11:27

Inne

(usunięte przez administratora)

Gabriel

09.01.2026 16:47

Inne

W sensie, że już od kilku miesięcy płacili z opóźnieniem, czy tyle razy w jednym miesiącu prosiłeś się o wypłatę? I na pewno nie wszędzie jest tak samo, ale jeśli faktycznie tak Ci odpowiedziano to świadczy o podejściu do pracy i szacunku do innych u tej osoby.

Janek

10.01.2026 01:08

Inne

Na przestrzeni dajmy na to 12 miesięcy, kilkukrotnie nie bylo pieniedzy na czas, nie byłem odosobnionym przypadkiem... Rozmowa (usunięte przez administratora)to kpina, przekierowywanie do kolejnej osoby, zbywanie, niepoważne podejscie do podstawowego tematu jakim jest wynagdzenie. Jestem teraz w dużo lepszym położeniu i decyzja o odejsciu była bardzo dobra. Nie żaluję.

Jonasz

24.11.2025 13:25

Kandydat

Naprawdę nie wiem co mam myśleć o tej firmie jest jakaś chora. Na stronie cały czas wiszą te same ogłoszenia. Byłem 3 razy na rozmowie o pracę w ciągu 3 lat na to samo stanowisko po złożeniu aplikacji odzywają się po naprawdę długim czasie miesiąc, dwa. Mam doświadczenie na tym samym stanowisku 6 lat na rozmowie odpowiadam na wszystkie techniczne pytania poprawnie mam wiele uprawnień a mimo to po rozmowie brak odzewu najgorsze jest to że zawsze mówią że są wstępnie na 90% na tak i mówią że odezwą się a tu ni te ogłoszenia to są chyba tylko na pokaz.

xyz

12.06.2025 08:12

Były pracownik

Szczerze nie polecam pracy w KSIEGOWOSCI TEJ FIRMY

Gabriel

17.11.2025 08:47

Inne

No tak na Sąd Pracy szkoda zdrowia powiadasz. Ręce opadają na takie podejście, bo to wymaga jedynie zaangażowania w obronie wartości jakim jest przyzwoite traktowanie drugiego człowieka. No chyba że po prostu nie z czym iść do sądu pracy, bo wstyd się tam pojawiać z pierdołami za przeproszeniem?

Były pracownik

22.11.2025 14:40

Były pracownik

O czym tym piszesz? przeciez kazdy wie kto pracowal w dziale księgowosci, ze jak tej po żal się boze kierowniczki nie było w biurze to byla zupełnie inna atmosfera pracy, dziewczyny nie broncie jej bo nie warto

Dyzio

16.11.2025 21:38

Kandydat

Serdecznie nie polecam Po złożeniu CV dostałem odzew dopiero po 2 miesiącach. Ale z ciekawości poszedłem na rozmowę rekrutacyjną. Wszystko w porządku i mówią mi że dadzą znać w ciągu tygodnia max dwóch zero odzewu. Po 9 tygodniach dostaje maila czy jestem wciąż zainteresowany. Chorzy ludzie ale z tego co widzę po komentarzach odnośnie rekrutacji to nie jestem wyjątkiem.

lalaland

03.11.2025 14:42

Inne

Nie rozumiem tej firmy pod względem płacy. Czy ktoś, bo wiem, że pracownicy czytają wytłumaczy mi jedną rzecz. Dlaczego jest tak duża dysproporcja zarobkowa na stanowisku mechanika obsługi bazowej, a liniowej? Ta dysproporcja sięga powyżej 30%. Pierwszy raz spotykam się z takim czymś. W innych firmach lotniczych stawka dla mechanika obsługi bazowej i liniowej taka sama, a tutaj to nie wiem co mam powiedzieć

zainteresowany

03.11.2025 20:21

Kandydat

W większości linii lotniczych tak jest, że linia jest lepiej płatna. W Ryanairze również mają lepsze zarobki niż w Wamsie, w enterze ta sama sytuacja

Andrzej

27.08.2025 19:31

Były pracownik

W sumie to nie wiem jak określić swój status. Pracowałem w tej firmie wiele lat, ale ze względu na zmiany 4 na 4, kwestie finansowe (nowi pracownicy, bez doświadczenia dostawali tyle ile starzy) zrezygnowałem na jakiś czas. Chciałem wrócić do firmy, bo poprawiła się kwestia dojazdów z mojej okolicy i pojawiło się ogłoszenie. 1 raz dostałem info od kadr, że super, proszę się zapisać na badania i iść ze skierowaniem i jak przejdę badania to ruszamy od któregoś z pracą. Dzień przed zatrudnieniem dostaje telefon UWAGA - zarząd wstrzymał zatrudnienia. Trochę to żenujące, no ale okej niech będzie. Po kilku miesiącach znowu zobaczyłem, że dodali na to stanowisko ogłoszenie, super, aplikuję, bo wznowili zatrudnienia. Po kilku dniach dostaje informację, że mój profil zawodowy nie pasuje do tego stanowiska. Dodam tylko, że mam doświadczenie wieloletnie w branży i na takim stanowisku. Więc nie wiadomo o co im wszystkim chodzi. Szanujcie swój czas i nie róbcie sobie nadziei. Ciągle brakuje im pracowników, ludzie są przepracowani, a osób z doświadczeniem nie chcą zatrudniać. Od jakiegoś czasu wszyscy zatrudnieni to znajomi kierowników albo innych wyżej postawionych osób, które są np. kucharzem i nie znają się totalnie na robocie, a na start dostają więcej niż wieloletni pracownik.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Nicknick

02.11.2025 18:53

Pracownik

W tym momencie znajomość goni znajomość, na stanowiskach managerskich, dyrektorskich to wszystko jest po znajomości albo po rodzinie.

zaintersowany

29.10.2025 22:10

Kandydat

Jak aktualnie wygląda sytuacja w firmie jeśli chodzi o obsługę liniową ? Jakich zarobków mogę spodziewać się przy posiadaniu ponad 2 letniego doświadczenia w branży + zdanych wszystkich modułów do uzyskania w przyszłości kategorii A/B1 ?

#MechanikLotniczy

EX-KANDYDAT

04.10.2025 19:45

Kandydat

Do lotu cały czas są ogłoszenia na mechaników lotniczych. Mam wrażenie że rekrutacje są prowadzone tylko na pokaz. Byłem dwa razy na rozmowie o pracę (odezwali się po 2 miesiącach od złożenia aplikacji) na mechanika lotniczego obsługę bazową na wszystkie pytania zadane przez rekruterów odpowiedziałem poprawnie oraz posiadam 3 letnie doświadczenie w pracy jako mechanik lotniczy. Na rozmowie wszystko niby fajnie i mówią mi że fajnie że mam doświadczenie że są jak najbardziej na tak i będą się odzywać w ciągu tygodnia max dwóch ale na 90% chcemy pana zatrudnić. Mijają tygodnie i nic zero odzewu najpierw narobią człowiekowi nadziei a przychodzi co do czego to się nie odzywają. Naprawdę bardzo dziwna firma.

Kiwi

02.09.2025 21:09

Kandydat

Czy obecni pracujacy na stanowisku mechanika lotniczego w LOT AMS mają jakieś informacje czy rusza rekrutację na stanowiska mechanika lotniczego? Czy poszukują/będą poszukiwać mechaników? Lokalizacja zarówno Reszow i Warszawa. Dziękuję z góry za jakiekolwiek informacje.

Mieszko

02.09.2025 21:44

Pracownik

Oni cały czas poszukują mechaników, tylko pytanie czy chcesz pracować w tym burdelu...

Kiwi

03.09.2025 10:07

Kandydat

Dzięki Mieszko za odpowiedz! Przez okres wakacji zauważyłem mało ogłoszeń na Mechanika i brak reakcji na zlozone papiery dla tego pytam. Co do drugiej kwesti to czy jest jakaś inna firma która oferuje lepsze warunki, atmosferę w PL czy tylko za granicą....

Andrzej

12.08.2025 11:53

Były pracownik

Jeśli chcesz zostać mechanikim lotniczym to polecam. Wadą jest to, że trzeba położyć uszy po sobie, robić swoje i nie rzucać się w oczy. To nie jest bułka z masłem. Trzeba czasem zagryźć zęby. Dla kogoś kto nie ma skończonego technikum i dyplomu zawodowego to pięć lat do licencji. Jak nie będziesz rumakować to po dwóch latach wyślą się na kurs na typ. Zrobisz kurs to dostaniesz pierwszą podwyżkę. Musisz zdać egzaminy na moduły i zrobić On The Job Training. Po odebraniu licencji można liczyć na ca. 120-140zł/h co przy 180h miesięcznie daje nam 2160025200 brutto. Największą zaletą jest to, że po 5 latach można wyjechać z Polski i zarabiać bardzo dobre pieniążki. Zgadzam się, że atmosfera we firmie jest słaba i jak się podpadnie to będzie jak we wojsku w czasach słusznie minionych.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Zadowolony

15.08.2025 18:41

Inne

Polecam zainteresować się tematem zarobków na działalności gospodarczej, te stawki które podajesz mogą mieć na b2b sens. Jednak warto przeczytać kodeks pracy art 281 i 22 przed wchodzeniem w te tryby. Bo o ile teraz kasa się zgadza to, o możliwych konsekwencjach mało kto pisze, a są one i dla współpracownika.

Piotr

20.07.2025 22:44

Pracownik

Nowy Dyrektor HR to totalna porażka, wprowadzony po znajomości zresztą. Nic się nie zmieni w tej firmie bo góra do wymiany

Kinia

06.08.2025 12:26

Pracownik

No góra się wymienia. Pan od handlowego właśnie poleciał. Mówią, że był "z rynku". Długo nie wytrwał. Nie wpisał się w schmaty czy sam stwierdził że nie ma co i szkoda życia.

anonim

10.07.2025 23:42

Pracownik

Hallo. a ma ktoś jakieś info lub wnioski o "zatrudnieniu" na B2B na stanowisku fizycznym - mechanik lub inne ? pewnie jest inaczej niż umowa pracy ? terminowość płatności ? jakieś kary finansowe ?

Były pracownik

25.06.2025 16:05

Były pracownik

Odradzam pracy w tej firmie.

Weronika

24.06.2025 17:26

Były pracownik

Słabe wynagrodzenie ( szczególnie na stanowiskach mechaników ), nadgodziny, mobbing, niezadowolenie z pracy na każdym kroku ….. oczywiście najlepsze stanowiska ( administracyjne ) obsadzone przez „swoich „ z pracą zdalną i innymi benefitami a cała reszta to szczury w kręcącym się kołowrotku ! Firma może wydawać się dość atrakcyjna ale szczerze to nie ma sensu tracić życia dla takiej atmosfery, wyzysku i całej reszty: byłam sprawdziłam i szczerze odradzam !!!

anonim

10.04.2025 19:33

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Jabcok

11.05.2025 21:44

Pracownik

Pensja mechanika 5500 brutto tyle dawali bez doświadczenia na koniec 2024. Więc słabo

Chyba nie

15.05.2025 22:52

Kandydat

Tak, na pewno. Wątpię, że mechanik lotniczy zarabia mniej niż kasjerka w biedronce, chyba trochę poniosło.

Garcia

06.03.2025 23:33

Inne

No niby 5500 zł w lotnictwie to nie są kokosy ale przecież od czegoś trzeba zacząć. Jak potem wygląda kwestia ewentualnych podwyżek?

Jabcok

27.03.2025 20:47

Były pracownik

Nawet jeśli dadzą to 115 zł brutto

Morgoth

29.03.2025 14:16

Były pracownik

Gdybyś powiedział komuś kto nie jest w temacie że jesteś mechanikiem lotniczym to pewnie by pomyślał że nie masz co z kasą robić. tymczasem pracownik magazynu czy pracownik produkcji zarabia więcej od ciebie. Nie rozumiem tego że ludzie dają się tak (usunięte przez administratora).

Zielarz

06.03.2025 18:11

Pracownik

Miejsce spoko jak lubisz robić kawkę dla szefa albo jak chcesz zrobić sobie licke. W pozostałych przypadkach szczerze odradzam.

Bercik

28.03.2024 12:12

Inne

Ile zarabia na start mechanik lotniczych i Mechanik Wsparcia - Blacharz/ Ślusarz?

Konrad

03.03.2025 12:33

Inne

A zarobki poszły coś w górę? No bo to, co ktoś pisał te kilka miesięcy temu to mniej więcej najniższa krajowa. Do są jakieś premie albo jakieś nadgodziny, żeby wyszło trochę więcej?

Jessie

03.03.2025 20:48

Inne

Byłem na rozmowie o pracę na mechanika lotniczego obsługa bazowa w tamtym roku jakoś w listopadzie. To tam jest słabo praca 4na4 4 dni pracujesz po 12 godzin czasami na rano czasami na nocki i 4 dni wolnego i mówią że 5500 brutto myślałem że gościu sobie żartuje w lotnictwie takie zarobki. Nie sądzę żeby wiele się zmieniło przez te kilka miesięcy.

Zostaw merytoryczną opinię o Lot Ams

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.