M.30.09.2025 19:03
Były pracownik
Chcę napisać swoją opinię o SZPZLO . Po pierwsze niska stawka ( jeżeli chodzi o UZ,B2), jedna z najniższych, po drugie nie szanowanie przez dyrekcję pracowników ( szczególnie mówię o pielęgniarkach), niby płacą wg siatki......, ale nic nie uwzględniają: ani specjalizacji rodzinnej, środowiskowej, ani magistrów, niczego dodatkowego. To słabo.
Pracowałam przy ul. Sanockiej. Dobrze mogę powiedzieć o zespole. Zespół jest przemiły. Dziewczyny w recepcji bardzo bardzo milutkie i uważne do pacjentów, pielęgniareczki z którymi pracowałam przemiłe i mądre dziewczyny. Spokojne , uśmiechnięte i wesołe. ( nie chcę wymieniać po imieniu, bo trzeba by było wszystkich wymienić) . Zespół lekarski też bardzo dobry, dobrze się współpracowało. Jedyną taką plamą jest p. Irmina, kierownik, która stwarza napiętą atmosferę, nie rozumiejąc z jakim dobrym zespołem pracuje. Wszystko musi być kontrolowane, nawet kompetencję innych pracowników, p. kierownik uważa, że bez jej kontroli nic się nie zrobi. Psychicznie naciska, stwarza nerwowość. Przy niej mało nie na baczność trzeba stać. Zastanawiam się ,czy rozumie pani to, że wszelaka nerwowość w zespole stworzona jest przez niej. Przy jej kierownictwie zwolniło się trzy osoby. Żeby wnieść jasność, opiszę dwie sytuacji, przy których byłam świadkiem. Od samego rana naciskała z różnymi zadaniami i sprawdzaniem czy już wykonano natychmiast, na pielęgniarkę, która ogólnie jest wzorem spokojności. Przy kolejnym sprawdzaniu jej, ona nie wytrzymała i się rozpłakała, ( wcale się nie dziwie). Sytuacja cała powstała przy obecności jeszcze dwóch pielęgniarek. Koleżanka wyleciała z gabinetu ze łzami i ze słowami, że się zwalnia, bo już nie wytrzyma, a p. Irmina za nią. Po długim czasie koleżanka wróciła w obecności p. kierownik , żeby przy nas przeprosić JĄ, panią kierownik za to, że przy nas ją zdenerwowała i że tak się zachowywała. ( Co to w ogóle jest??. Kto miał by przeprosić?? Ona ją doprowadziła do szału i jeszcze przepraszać?? Jeżeli przepraszać, to i p. kierownik też miała by przeprosić ją przy nas, że też tak się zachowywała), Jezu, masakra. Mi było strasznie żal koleżanki, ona długo jeszcze miała mokre oczy i nie mogła się uspokoić. My mówiłyśmy jej napisać skargę do p. dyrektor, ale ona powiedziała, że to pierwszy i ostatni raz tak. Drugi raz nie pozwoli do siebie takiego zachowania ze strony p. kierownik.
A jeszcze było tak, że ja uważam to za mobbing. Jest p. sprzątająca, która jest obcokrajowcem. Jest cicha i staranna. Oczywiście p. kierownik dla niej też prace zawsze ma. W tym dniu ona liczyła czy sprawdzała z listą karty pacjentów. Była mocno skupiona na zadaniu, ponieważ bała się pomylić ( też rozumiem). P. kierownik z odległości około 4-5 m zawołała ją, pani sprzątająca nie usłyszała, ona znowu ją zawołała, ta się nie odezwała. Wtedy p. kierownik podeszła do niej blisko i zapytała czy ona dobrze słyszy. Pani mówi ,, tak.,, A p. kierownik mówi ja tak nie uważam, proszę się zapisać do laryngologa i sprawdzić słuch. P. sprzątająca zastanawiała się czy to na poważnie, ale p. kierownik kazała dzisiaj już pójść zapisać się do lekarza , sprawdzić słuch i przynieść ( uwaga!) do niej zaświadczenie, że ona dobrze słyszy. I ona to zrobiła. Nie zle co?
Dodatkowo napiszę o koleżance, która jest cukrzykiem i ma sensor glikemiczny i pompę insulinową. W jeden z tych dni, kiedy p. kierownik ,,nie miała humoru,, czepiała się do niej. Że za wolno chodzi, ( jak na mnie chodzi normalnie. Nie szybko i nie wolno) , że zagląda do telefonu w czas roboczy, dopóki ta jej nie powiedziała, że i tak i tak będzie zaglądała do telefonu, bo musi sprawdzać poziom glikemii.
Ja uważam, że w niektórych momentach p. Irmina bardzo przesadza. Na Sanockiej pracuje naprawdę dobry zespół, ale nie zdziwię jak będą chciały się zwalniać. Z lekarzami też nie wszystko dobrze u p. kierownik, na recepcji też. Ale nie znam szczegółów, to i nie będę nic pisać. Jednym słowem zespół super, a p. kierownik nie.
Ja po tej sytuacji z koleżanką od razu zaczęłam szukać pracy innej. Nie życzę sobie płakać przez p. kierownik.
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc
