Opinie o GNSBUD Krystian Gniewosz Świebodzin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

08.04.2026 11:04

Były pracownik

Niestety nie mogę polecić pracy w tym miejscu.Przepracowałam tam parę lat w dziale handlowym, dzięki czemu miałam okazję dobrze poznać sposób funkcjonowania firmy od środka. Niestety wiele aspektów organizacji pracy oraz styl zarządzania sprawiało, że codzienne obowiązki wiązały się z dużym stresem. Największym problemem był sposób zarządzania oraz atmosfera panująca w firmie. Niestety styl organizacji pracy i sposób komunikacji na wyższych szczeblach zarządzania w dużym stopniu wpływał na klimat w zespole. W efekcie praca często odbywała się w napiętej atmosferze i pod dużą presją, co było odczuwalne dla wielu pracowników. Zdarzały się sytuacje, w których stres i napięcie były tak duże, że niektórzy reagowali silnymi emocjami. Zdarzały się również sytuacje, w których wybrane osoby znajdowały się pod szczególnie dużą presją i były znacznie częściej krytykowane lub kontrolowane niż inni pracownicy. W praktyce prowadziło to do bardzo trudnych warunków pracy dla tych osób i z czasem do dużego obciążenia psychicznego, przez co niektórzy decydowali się sami odejść z firmy. W trakcie pracy funkcjonował również bardzo rozbudowany system kontroli. Pracownicy byli stale monitorowani na kamerach, a dodatkowo zdarzało się, że osoby nadzorujące pracę pojawiały się bezpośrednio przy stanowiskach i obserwowały wykonywane obowiązki. Praca jest również w soboty, które nie były rozliczane w formie dodatkowego wynagrodzenia lub czasu wolnego do odbioru. Było to przedstawiane jako element zwiększania wyników sprzedażowych. Wyzwaniem w codziennej pracy była również oferta prezentowana klientom. Na stronie widniało wiele produktów oznaczonych jako dostępne, jednak w praktyce ich realizacja często wymagała znacznie dłuższego czasu, co później trzeba było tłumaczyć klientom- wiązało się to z dużą frustracją wylewaną na dział handlowy. Jeśli chodzi o współpracowników, zespół tworzyło wiele życzliwych i zaangażowanych osób, z którymi dobrze się współpracowało. Niestety ciągła presja i napięcie związane z organizacją pracy sprawiały, że praca była bardzo obciążająca psychicznie. Na dłuższą metę trudno funkcjonować w takim środowisku, bo człowiek po pracy jest po prostu wyczerpany. Było jeszcze wiele sytuacji, które mogłabym opisać, ponieważ niektóre z nich bywały naprawdę skrajne i nie powinny mieć miejsca w środowisku pracy. Na tym etapie jednak wolę pozostawić te doświadczenia dla siebie.

Kasia J.

11.03.2026 18:37

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie ponad 5,5 roku w dziale handlowym. Niestety z perspektywy czasu nie polecam tego miejsca pracy. Największym problemem jest sposób zarządzania pracownikami oraz atmosfera w firmie. Po pierwsze, praca w soboty bez dodatkowego wynagrodzenia oraz bez możliwości odebrania tych godzin w tygodniu. Było to traktowane jako coś oczywistego zarówno przez Szefa jak i kierowniczkę. Na zasadzie „dorobisz sobie do ogólnego obrotu na koniec miesiąca”. Drugą kwestią jest bardzo duża kontrola pracowników. W trakcie pracy byliśmy stale obserwowani na kamerach. W ostatnich miesiącach mojej pracy właściciel dodatkowo siadał przy biurkach pracowników i dosłownie patrzył na ręce podczas wykonywania obowiązków. Zdarzało się także, że przerywał prowadzone rozmowy (np szturchaniem w ramię) i wtrącał się w ich trakcie. W firmie panowały też dziwne zasady dotyczące przerw. Gdy w biurze odbywały się spotkania z przedstawicielami lub kontrahentami, pracownicy nie mogli wchodzić do kuchni, zrobić sobie kawy ani zjeść obiadu, obowiązywał nieformalny zakaz korzystania z zaplecza. Dużym problemem jest również sposób prowadzenia sprzedaży. Na stronie internetowej widnieje ogromna liczba produktów jako dostępnych, jednak w praktyce tylko niewielka część z nich jest faktycznie dostępna w szybkim terminie realizacji. Powoduje to bardzo dużo trudnych sytuacji z klientami, z którymi później musi mierzyć się dział handlowy. Wystarczy spojrzeć na opinie na Google - mówią same za siebie. Niestety dział handlowy jest często obarczany odpowiedzialnością za błędy innych działów. Problemy, które realnie utrudniają obsługę klientów, są bagatelizowane przez przełożonych. Atmosfera w pracy bywa bardzo trudna. Zdarzały się sytuacje, w których wobec wybranych pracowników stosowano dużą presję i działania prowadzące do tego, aby sami zrezygnowali z pracy. Moje osobiste doświadczenie dotyczy również braku pomocy ze strony kierownictwa. Gdy starałam się o kredyt hipoteczny i potrzebowałam zaświadczenia o dochodach, otrzymałam pusty formularz podpisany „in blanco” do samodzielnego wypełnienia. Jednocześnie odmówiono mi podpisania kolejnej umowy kilka dni wcześniej, mimo że była to ostatnia umowa przed planowaną umową na czas nieokreślony. Usłyszałam jedynie, że „szef nie ma w zwyczaju podpisywać umów wcześniej”. Szkoda, bo w zespole pracowało wiele kompetentnych osób, jednak sposób zarządzania firmą i panujące standardy sprawiają, że trudno polecić to miejsce pracy.

#ObslugaKlienta