Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Stadler

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Na podstawie 472 ocen

Opinie(990)

O nas
.
Produkty
.
Kariera
.
Social media
.
Kontakt

O nas

Produkty

Kariera

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Siedlce
Grabianów
Swoboda
Żabokliki
Stare Iganie
Wesółka
Białki
Strzała
Żelków Kolonia
Jagodnia

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Siedlce - Stadler

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Siedlce
/
Opinie o Stadler

Opinie

Opinie o Stadler Siedlce

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
7
8
9
…
13

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stadler!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zarzad

22.10.2017 21:46

Inne

Bo "polaczek" ma dostać 2 tys i się cieszyć a w zarządzie sobie np prezesy po 100 tysi co miesiąc wypłacają za nic nierobienie. A kto to ten czerwony kapturek jak ksywka albo nazwisko ??

Niepocieszony

08.10.2017 18:04

Inne

Witam. Ja pracuje na brzeskiej (logistyka) i zdecydowanie odradzam prace tam. Ewidentnie liczą się tylko ci, która są wysoko postawieni i podpier... bez skrupułów. Mały karakan na spółkę z Ola ciągle coś wymyślają i chyba Ola już sam się pogubił we własnych pomysłach a ten karakan z założonymi rękoma przemierza wszelkie magazyny w poszukiwaniu zaczepek i widoczne pretensje że no ktoś na chwilę stanie. A zwłaszcza Ola który jak kogoś zobaczy że rozmawia choć przez chwilę to od razu atakuje pytaniami jak dzisiejsza wydajność. Ola na dodatek jest mistrzem wszelakich obietnic. Niby obiecuje Ale potem i tak chce aby każdy zapierd... Dla dobra firmy- może jeszcze za darmo :) Pracownicy zewnętrzni... mogą pomarzyć o stałej umowie, powinni się cieszyć że w ogóle mają prace i pracować jak najlepiej, szybciej, lepiej. Pracownicy stadlera. Większość pracuje już sporo i dalej na rękę mają jakieś 2 tyś. Niekiedy pracownicy zewnętrzni mogą wyciągnąć więcej. Ale weź sobie wolne... karakan już Cię odchaczy że Cię nie ma i wciąga Cię na swoją czarną listę. Dla mnie to porażka.

Realista

27.08.2017 12:45

Inne

Dobrzy fachowcy się zwalniają i nikt nawet nie próbuje ich zatrzymać. Co to będzie dalej? Hmmm.

Z branży motoryzacyjnej, Maciej

27.08.2017 08:32

Inne

Opinie jak o każdej firmie, większość negatywnych. Jednak mam pytanie i liczę na rzeczową odpowiedź. Jak wygląda praca u konstruktorów, jaki jest średni wiek w konstrukcyjnym, na jakim programie pracują, czy praca jest w open space czy w małych biurach, czy są team liderzy czy kierownicy i jak duże są teamy? I czy robota polega na implementacji i bomach czy faktycznie jest kreatywne konstuowanie? Ile ok. czasu (dla doświadczonego konstruktora) zajmuje się wdrożenie w branże kolejowa? Jak układa się pracą z produkcją? Jak pensje? Dziękuję za odpowiedź na jakiekolwiek pytania.

nick

27.08.2017 22:58

Inne

W tej firmie nie ma działu konstrukcyjnego, przynajmniej w Polsce. Najbliższe biuro w Pradze.

xyz

25.08.2017 22:34

Inne

I niedługo w tych biurach będzie ich więcej niż ludzi na produkcji....

NIKT

23.08.2017 20:43

Inne

Teraz w nowym biurowcu wszyscy siedzą jak na szpilkach.... taka cisza że jak ktoś pierdnie to na hali słychać.....

stefan

10.07.2017 21:31

Inne

chce sie zatrudnić w tej firmie i zastanawiam sie czy warto

edek

05.07.2017 22:02

Inne

A Ciasny Jarek jeszcze wozi się po firmie ???

ktoś

03.07.2017 20:23

Inne

Jaki STADLERek słodziutki jest w tych komentarzach. A w realiach już tak słodziutko nie jest. W firmie zewnętrznej zarobisz, ale porobisz tylko tyle na ile jesteś potrzebny. Przyjdzie ok godz 13 lider i ci powie że do 15.15 masz się rozliczyć z narzędzi i wynoś się do czasu jak będziesz znów potrzebny. Spytaj się: A moja rodzina i dzieci? co im do garnka włożę?" To ci Cabaj odpowie że "mieć dzieci to głupota, tylko praca się liczy". Zewnętrzniaki to są pieski które mają przychodzić na zawołanie. Natomiast stały pracownik ma się nie ubiegać o podwyżkę bo jak to Tomasz mówi: "Zrozumcie firmę, mamy ciężką sytuację". Gdzie ta trudna sytuacja? Tak ciężko jest im że szklany kilkupiętrowy biurowiec sobie wystawili a ty pracowniku zrozum ich. Tak... bo Tomasz musi kupić nowe audi, 2 letnim szrotem jeździć nie będzie. System premi wygląda tak: dostajesz z (usunięte przez administratora) ocenę, nie licz na większą niż 3, a i tak jedni za 3 dostaną 50zł, inni 30 zł BRUTTO!!! szkoda gadać....

trupka123

14.06.2017 18:58

Inne

Kolega @byly lider produkchi zapomnial dodac brutto przy dochodach

Były lider produkcji

11.06.2017 14:46

Inne

Co mogę stwierdzić po tej firmie to to że to (usunięte przez administratora) liderzy tam nic nie robią są wciskani po znajomości nie mają żadnej wiedzy, jest to ich pierwsza praca i maja układy z kierownikiem żeby pilnować tego pier...nika oczywiście trzymają jezyk za zębami bo dużo więcej zarabiają i śmieją sie po cichu z pracownika że tak mało zarabia. Ogólnie w firmie nie ma żadnego planowania liczy się szybkość produkcji, rozdzielnie które produkuje się na EVM to jeden wielki zlepek z firm zewnętrznych, oczywiście kiepskiej jakości. Montaż końcowy to ciągłe ukrywanie sie w wagonach i pilnowanie czy nie idzie jakiś kierownik czy lider. Biuro to dopiero porażka ludzie którzy są po znajomości albo kilka lat pracowali i wypalili się na produkcji oczywiście niekompetentni siedzą tam jak by czekali na emeryturę Pracownika tam nie szanują mają w d... liczy się jak szybko będzie pracował. Ta firma to rozpacz zarabiają tam tylko kierownicy którzy mają układy z firmami zewnętrznymi. Zarobki na produkcji na początku to 2700, ibs 3300 a biuro 3000 to są wszystkie pieniadze zależy jak się sprzedasz ale w tej firmie to prędzej dorobisz się garba niż zarobisz. Praca dobra żeby mieć co wpisać w CV że gdzieś się pracowało ale nic poza za tym. Jak macie propozycje gdzie indziej pracować to nie zastanawiajcie się ta firma to (usunięte przez administratora) za marne grosze.

XXDCXX

08.06.2017 17:09

Inne

Czy to prawda że u was ochrona obiektu zarabia więcej niż ludzie na produkcji?? Pracownik 2tys a ochrona 2.400 ?? W takim tempie to najniższa krajowa dogoni pracowników.

Murzyn

05.06.2017 22:32

Inne

Co do samej pracy na produkcji to jest naprawde ok.Praca czysta jak ktoś ma trochę pojecia o sprawach technicznych to powinnien być zadowolony.A teraz troche o ciemej stronie firmy czyli o zarobkach i ukladach.Po czterech latach na produkcji na rękę mam 2 tyś to bardzo mało!.Co do ukladów to najlepiej mieć kogoś wyrzej to i wyjazdy sa często i podwyżki wieksze.A jak nie masz nikogo to zostaje tylko trzymać sie blisko kierownika:-) i siedzieć cicho:-).A teraz trochę do Pana Tomasza może nastepnym razem poprostu posiać trawe przed firma na wiosne i nie marnować kasy na trawe wrolkach która kosztuje krocie!!!

Koleszka

02.06.2017 16:59

Inne

Zarobki 1800-2200 bez premi bez nadgodzin, kobiety na kasie zarabiają więcej !!!! I do tego masz sie pilnować na każdym kroku.

ktos

19.04.2017 21:28

Inne

A w ogole to beda zatrudniac? firma daje jakies mozliwosci rozwoju?? Sa jakies benefity? Gdzie najlepiej pracować? Montaz? czy inne odbiory, serwis itp?

chwast

30.03.2017 18:00

Inne

@request Na pewno nie zwolnił pracowników z umową na czas nieokreślony, którzy siedzą na zwolnieniu po 3 miesiące w roku ;]

młody

23.03.2017 15:25

Inne

jakie są zarobki w zewnetrznej firmie jak stawka godzinowa ?

edek

22.03.2017 22:04

Inne

300 zł za całość

trupka123

19.02.2017 16:07

Inne

Najwazniejsze ze bylo zebranie prezes przemowil i kazdy wie na czym stoi. Zal patrzec tylko jak pracownicy z brzeskiej ze stalymi papierami smieci wożą w kublach lub palety puste targaja ja chyba bym wolal na urlop isc i czekac na cos konkretnego ale jesc trzeba z drugiej strony wolnego czasu i przebywania w domu z rodzina za pieniadze sie nie kupi a przedewszystkim czasu.

request

11.02.2017 21:35

Inne

Zwalnia ale ludzi nie pracują jeszcze roku a chodzą cały czas na l4, chciał ich dawno zwolnić, ale póki była robota to trzymał dla sztuki

rysiek

24.03.2017 07:53

Inne

O kwiatek przemowil

request

27.03.2017 21:32

Inne

Przyjrzyj się kogo zwolnił i dopiero komentuj.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stadler?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Stadler

Targowa 50 08-110 Siedlce

NIP:8212477136

KRS:0000270449

https://www.stadlerrail.com/pl/

Branża główna: Transport kolejowy i szynowy

Odwiedź nasz profil

trupka123

01.02.2017 17:45

Inne

Znam tez partaczy z zewnetrznych jak i z stadler znam takich z zewnetrznych co robia wszystko doslownie od golego pojazdu pokoncowa zabudowe sami by mogli robic pojazd znam tez takich co jak sie uczepili kablowabia tak nie potrafia nawet wybic nita alu cenny jest pracownik co zanituje ulepi podloge po Bumuje kable tez rozciagnie i jak trzeba wymiary na niesie a nie taki co 5 lat dlubie to samo i strach mu dac do reki cos innego jak ślepy kon co zna droge na pamiec i tu w stadler i w zewnetrznych sa super pracownicy nie badzmy ograniczeni a i tu i tu trafia sie odpad!!! Badzmy sprawiedliwi gramy w tej samej drużynie i pracujmy nad tym by nam pracowalo sie najlepiej uczmy sie od siebie zamiast sie sprzedawac

trupka123

01.02.2017 17:28

Inne

Stadler a moze szlampe r co dzien po 5 osob zwalniaj takze zatrudnionych przez szlampe r ludzie z doswiadczeniem teraz znow mlodych zatrudnia za rok zwolnia sms em bo brak im odwagi by stanac twarza w twarz z pracownikami i powiedziec dzis was musimy zwolnic bo tak, czy siak tego dnia i tego mowimy wam koniec i kazdy jest przygotowany szuka pracy a nie z reka w nocniku dostaje sms ze paszla won. Za co nagroda? Za nowe miejsce pracy? Po tych zwolnieniach napewno ich przybedzie. Żal

na to idzie kasa

31.01.2017 14:30

Inne

Widzieliście reportaż o Stadlerze na TVP info? Ktoś na fejsie wrzucił. Wypowiada się Wolska i Preis. Jak to się rozwijają....ble ble ble. Komentarz Pani Dyrektor z urzędu pracy -bezcenny. Ile to miejsc pracy daje Stadler, ile to konsumpcja wzrosła, jak to wspaniale dla miasta. Nie wiedziałem, że w telewizji publicznej można zamówić "reportaż" poprawiający wizerunek firmy. Specjaliści od PR robią swoje!!!

Ja

22.01.2017 14:27

Inne

To czemu nie przyjdziesz przez stadler skoro to chłopaki z umowami mają lepiej ? Bo się gów*o znacie na robocie, przyjdzie taki jeden z drugim z zewnetrznej bez żadnej rozmowy kwalifikacyjnej i robi na odpierdziel, troche tam pracuje to widze jak to jest.

Yeeebane a będzie dane

25.01.2017 18:15

Inne

Jakbyś zauważył to i w zewnętrznych firmach pracują osoby które pracowały w Stadler na umowie o pracę znam takich osobiście i to pewnie długo długo wcześniej od Ciebie ,,ja,, i nie pieprz głupot opierdalaczu bo być może przez takich jak ty właśnie taki jak ja nie mam wejścia na umowę przez Stadler bo są ograniczenia w obsadzie na papierze....

Stary pracownik

19.01.2017 19:29

Inne

Trupka nie gadaj głupot, bo pracownicy z zewnętrznych wiedzą ze z dnia na dzień mogą wylecieć i kładą lache na wszystko. I nie gadaj ze z zewnętrznych starają się żeby było wszystko dobrze zrobione bo sam wiem jak pierd**ą robote i trzeba tylko po nich poprawiać. No ale wyjątki też się zdarzają,że trafi się ktoś dobry z zewnętrznej.

trupka123

01.02.2017 18:06

Inne

Ja osobiscie nigdy dluzej niz dwa dni w pracy ktora mi sie nie podobala nie wytrzymalem zwalnia sie tez pracownikow co maja uwowy ze stadlera bo co widocznie za slabi byli a papiery mieli firmowe widocznie pod stolem dobrze ssali temu lub tamtemu. Nie kazdy jest po szkole technicznej dziwewczyny z ibs konczyly cukiernictwo i fryzjerstwo co z tego robia swietna robote jak potrzeba ludzi stadler lapie kogo popadnie na swoja umowe takze partaczy.

swe

13.01.2017 23:22

Inne

A wynagrodzenia są wypłacane w terminie?

Trupka

12.01.2017 21:29

Inne

Przykre jest to ze naprawde dobrzy pracownicy sa zwalniani,pracownicy na umowach stadlera w (usunięte przez administratora) maja prace tylko kawa a na chlopakow z zewnetrznych jeczycie ze nic nie robia,oni sie boja ze straca prace i pracuja a pracownicy na umowach tylko kawa i pogaduchy bo czego sie tu bac.Ludzie z umowami i na smieciowka staraja sie by bylo dobrze zrobione i efekt tego jest widoczny odwalamy kawal dobrej roboty ale jakim kosztem terroru?Tylu teraz odeszlo naprawde dobrych pracownikow Po Co!!!

Realista.

30.12.2016 17:28

Inne

Hmmm. I zaczęły się "CZARNE PIĄTKI"!!! W najbliższym czasie i Tobie Firma pokaże jak szanuje pracowników i jak dziękuje za wkład w jej rozwój. Umiesz, nie umiesz, znasz się, nie znasz sie- kończy się umowa to WON!!! Bądź jednak czujny bo w kwietniu albo w maju zadzwoni po Ciebie jak będziesz potrzebny.

Rysiek

02.12.2016 18:16

Inne

elo ,ludzie jak to jest z tymi kluczykami , ile trzeba stracic zeby nie dostacpremi lub podwyszki , i jak wygladaja oceny pracowni

Rysiek

02.12.2016 18:15

Inne

elo ,ludzie jak to jest z tymi kluczykami , ile trzeba stracic zeby nie dostacpremi lub podwyszki , i jak wygladaja oceny pracowni

maja

13.10.2016 15:48

Inne

Wydaje mi się, że jest kilka teraz ciekawych ofert pracy - na przykład jako Asystent/-ka Dyrektora Zarządzającego. Zastnawiam się tylko jak to wszystko w praktyce teraz wygląda, bo rekrutacja nie tak dawno była 2 etapowa.

Stefan z baraków

09.10.2016 09:47

Inne

Jak już dostaniesz pierwszą wypłate to potem tu wróć :)

Tomasz Lasek

06.10.2016 20:42

Inne

Jedna z lepszych firm w okolicy, pracowałem jakiś czas temu na hali jako pracownik fizyczny i nie mogłem narzekać, jedynie zarobki były słabe, ale tak to bardzo mile wspominam. Zapraszam wszystkich narzekaczy do BOZAMETU na kurs przetrwania, a wtedy zatęsknicie za swoim niedobrym Stadlerkiem.

Pracuś

07.10.2016 18:28

Inne

Ja pracuję w Bozamecie i jest bardzo fajnie, nie ma wyzysku jak w Stadlerze wiem bo tam pracowałem. Oczywiście, że trzeba pracować ale wiem za ile a wypracowany zysk w firmie pozostaje w Polsce a nie jak w Stadlerze kapitał wędruje za granicę . Stadler ma w Siedlcach tanią siłę roboczą (białego murzyna) tyle na temat .

strach

07.10.2016 08:26

Inne

Widze jakies lobby tutaj Szefostwo tez pisze go worku ? Moze udostepnijmy wyniki ankiety ktora byla przeprowadzona Wtedy wszyscy dowiedza sie co jest wart stadler i co o nim mysla pracownicy Nawet na tym forum szerzony jest strach "popracujcie gdzie indziej to zobaczycie" Zal mi tej firmy bo potencjal w pracownikach jest duzy tylko kierownictwo to .... (niech każdy sobie dopowie)

Pracownik

02.10.2016 20:00

Inne

Co jak co ale w stadlerku to raj jest. popracujcie jeden z drugim w innych firmach w okolicy i docenicie Stadlerka :)

on

25.09.2016 21:11

Inne

Co mądrzejsi odchodzą z tego "obozu pracy"

Ona

28.09.2016 19:14

Inne

To prawda Stadler to szwajcarski obóz pracy za marne pieniądze.

mechanior

14.09.2016 13:30

Inne

Czy Stadler przyjmuje pracowników i na jakich warunkach?

qwert

14.09.2016 22:18

Inne

Trzeba złożyć CV i czekać

anonim

15.07.2016 20:18

Inne

(usunięte przez administratora)

Jarowek

05.08.2016 00:18

Inne

Tak ta osoba na stołówce to Jareczek R. warto w nim zakochać się Polecam!!!!

zadowolony

18.07.2016 15:50

Inne

nie ma to jak srać we własne gniazdo :) zamiast wziąć się do pracy to stoją i patrzą czy idzie ktoś , kto mógłby ich podje...bać . Jeśli komuś nie pasuje pracodawca i warunki jakie oferuje to noga ,pupa,brama i poszukajcie sobie następnego nikt nikogo na siłę nie trzyma. tyle w temacie

robot

29.07.2016 10:05

Inne

Najlepszych pracowników się zwalnia a w ich miejsce przyjmuje się ludzi całkiem nowych i płaci im grosze po czym oni odchodzą i przychodzą następni w ten sposób korporacje szukają oszczędności kosztem jakości.

kolega

30.05.2016 17:48

Inne

witam czy sa przyjecia do stadlera na operatorow wozkow widlowych na umowe o prace czy tylko zlecenie??

Zostaw merytoryczną opinię o Stadler

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.