Opinie Stadler Siedlce - 990 opinii - GoWork.pl

O nas

Produkty

Kariera

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szwagier Szwagra Szwagierki

22.10.2015 21:16

Inne

Jak wygląda sprawa z obiecaną premią za PKP IC ??? W sezonie letnim, wakacyjnym zostawaliśmy dłużej w pracy by ukończyć ten projekt by nasz firma nie płaciła kary. I nasuwa się pytanie, jak firma nam za to podziękuje. A wiadomo by podziękować pracownikowi za wykonaną pracę zgodnie z czasem projektu, potrzeba nie tylko słowa ( Dziękuje ) którego nigdy na żadnym zebraniu nie usłyszałem ale konkretnego przekazu finansowego i nie mówię tu o kwocie 300 czy 400 zł brutto ale o przynajmniej 1700 z brutto na pracownika. Jestem pracownikiem i widzę jak cieżko całymi zespołami pracujemy na każdy wykonany projekt. Owszem jak w każdej firmie jest dużo osób którym się nie chce pracować lecz w tej firmie są to jednostki. Koledzy zasługujemy na większe zarobki ale przede wszystkim zasługujemy na godność by liderzy i nasze kierownictwo traktowało nas z szacunkiem. Wiele razy widziałem jak ktoś jest słabszy typu, nie umie się obronić słownie przed swoim liderem, natomiast swoją prace wykonuję jak najlepiej to mimo wszystko staje się kozłem ofiarnym. I mówię tu o Hali Pierwszej o Panach stojących przy komputerach. Panowie może i złapaliście Bana Boga przysłowiowo za nogi, ale to was nie zobowiązuje do kultury względem swoich pracowników, bo pamiętajcie że to jest owszem wasza chwila, ale życie pisze różne scenariusze a jest to tylko firma prywatna i nie zawsze będziecie liderami,dlatego więcej pokory. Co do zebrań to nigdy nikt się nie odezwie bo większość po prostu się boi i akceptuje obecną sytuację i po części ich rozumiem bo masa ludzi w tej firmie posiada kredyty a ich żony wychowują dzieci. Co do Biura to nic tam nie dzieje się bez przyczyny, i jeśli główny Kierownik Hali jest zdenerwowany na nas pracowników to zapewniam was że był na tzw dywaniku u Pana Tomasza i musi odreagować na swoich podwładnych i taka jest psychologia człowieka, i każdy z nas bedąc na takim stanowisku jak by się zachował. Oczywiście nie toleruje głupich kar typu zabieranie kluczyka itp występującej w tej firmie bo jest to śmieszne. Ale jak wytłumaczyć zachowanie pracownika który widzac swojego kierownika po prostu zaczyna się chować, a jak już pije kawę i najdzie kierownik to zachowuje się jak dziecko. Koledzy bądżmy zdyscyplinowani bo razem tworzymy ogromną siłę którą możemy wykorzystać i nie mówię tu związkach. Czy Ceo czy tez prezes, kierownik lider gdy będziemy razem to będą nas szanować. Tak jak miotła, jedną gałązkę łatwo jest złamać ale włóżcie do tej miotły kilka, więcej gałązek i już jej nikt nie złamie. Obserwujmy ruchy przełożonych w naszej firmie bo po nich dużo można wyczytać. Niech więcej ludzi napisze swoje zdanie o firmie,ale niech to będzie w sposób kulturalny, bo kultura osobista to połowa sukcesu. Pozdrawiam

pop

12.05.2015 23:48

Inne

Nikogo nie obchodzą wasze problemy ludzie na te forum wchodzą żeby dowiedzieć się jak jest w firmie. A więc zarobki są przeciętne 1900-2700 to ile wynegocjujesz zależy od ciebie. (Oczywiście to się może zmienić) Pracuje się tam w godzinach 7 - 15:15 lub 6 - 14:15 to jest też uzależnione od działu na jakim się pracuje na druga zmiana też jest. Czas na przerwę to jest 30 min (Wychodzi się na nią o 11) Na hali jest kilka dystrybutorów wody w każdej chwili można się napić (o ile kubki są :) rzadko się zdarza żeby nie było ale się zdarza). Są również automaty z Kawą/Colą. Jest bardzo ładna stołówka w której można zamówić sobie obiad Szatnia też jest w porządku trochę mało miejsca pomiędzy szafkami ale to naprawdę mało kiedy przeszkadza. Jeżeli chodzi o samą pracę to już zależy od stanowiska jednak duża grupa ludzi po prostu chodzi po wagonach i robi to co ma zrobić. Mechanicy coś wiercą/kręcą/ustawiają elektrycy mierzą/sprawdzają/próby napięciowe itd Ogólnie jak nie jest się szympansem to problemów nie powinno się mieć do tego dochodzą rysunki + zawsze można kogoś bardziej obeznanego spytać. Tam wiadomo że błędy się zdarzają ale od poprawienia ich są ludzie. Narzędzia lepiej trzymać w skrzynce jeżeli ich nie używamy bo zazwyczaj ktoś położy jakiś klucz czy coś później zapomni gdzie to położył i zaczyna obwiniać innych że mu ktoś ukradł (a on zwyczajnie go zgubił i nie chce się przyznać) jednak mimo to lepiej nie zostawiać bo ktoś przejdzie przypadkiem kopnie poleci dalej itd. Jak nie masz jakiegoś urządzenia to idziesz do narzędziowni (dziwne :) ) bardzo sprawnie to wszystko tam działa. Można a nawet trzeba łapać nadgodziny (to dla niektórych może być minus). Pracowałem w wielu firmach ale jak na razie Stadler zrobił na mnie duże wrażenie: Duża hala a jednak bardzo czysto i da się luzem przejść wszędzie Narzędziownia działa super sprawnie Szatnia oraz Stołówka bardzo zadbane Zarobki może (usunięte przez administratora) nie urywają ale w Siedlcach mało jest zakładów takich dużych gdzie zatrudnia się tyle osób. Są nadgodziny Bardzo dużo plusów ogólnie Trzeba jednak pamiętać że dla mnie to co jest plusem dla Ciebie może być minusem i odwrotnie. Jak pracujesz uczciwie i sumiennie to tak naprawdę nikt cię nie zaczepia po prostu robisz swoje. Jednym z minusów jest to że parking jest daleko :) ale to tak naprawdę pryszcz. I ostatni pod punkt teraz jakieś projekty są a więc zatrudniają dużo ludzi jednak kiedy skończą się projekty prawdopodobnie będzie redukcja (ci najlepsi zapewne zostaną a reszta do domu. Mi taki układ pasuję i uważam go za uczciwy bo niby z jakiej racji ktoś ma kogoś za darmo trzymać i mu płacić). ps Jeżeli wam w tym Stadlerze jest źle to co wy tam jeszcze robicie tylko gadać potraficie ale żeby coś zrobić to nie potraficie. Wyzywacie TeamLiderów od złodziei, narzekacie że ciężarówka przed wami jechała i się spóźniliście, rząd zły itd.. ja wiem że cały świat jest winny i wiem też że Ty jesteś absolutnie nie winny i to nie twoja wina.

Pracownik Newag

14.05.2015 14:12

Inne

Nikt z Newag'u się nie popisał bo pojechali tylko Ci co się dali złapać.Mało który pojechał dobrowolnie. Za najniższą krajową nikt szaleć nie będzie.

punk

16.09.2015 00:38

Inne

Nie zaczyna się zdania od "a więc". Co do negocjacji to się zgadzam, zacząłem od 4000zł a skończyłem na 2700zł. poszlo mi chyba dobrze co? Czas pracy też się może zmienić, bo pracodawca chce wydłużyć bezpłatną przerwę o kolejne 15min. nie zpominaj o drugiej zmianie od 14:30 (choć we wszystkich firmach jest to 14) do 22:45. Automaty z kawą sa nieczynne od 7 do 8 i od 13 do 14. Bo niby po co jak miałeś czas napić sie kawy w domu albo na przerwie. Stołówka jest super, ale jedzenie z zaprzyjaźnionej z pewną osobą restauracji już nie. Licz na to, że czasem trafi ci się surowy kotlet. Jak wchodzisz do szatni to załóż maskę przeciwśmrodową. kierownictwu ten zapach tak przeszkadzał, że aż wybudowali oddzielne wejście dla pracowników. Nie pytajcie tylko jak czegoś nie wiecie teamleaderów, ja jak sie zapytalem to uslyszałem w odpowiedzi, że na tym to on się nie musi znać. A do porządku na naszej hali dużo zastrzeżeń mieli Holendrzy, tak duże, że zażyczyli sobie audytów z procesów produkcji.