Opinie o Grupa Kapitałowa Specjał Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(169)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat referent

02.08.2024 15:14

Pracownik

Miałem przyjemność być na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie. Rekrutacja była prowadzona na stanowisko referenta ds. Logistyki. Telefon ze strony firmy był po kilku dniach od złożenia aplikacji, umówieni zostaliśmy na kolejny dzień, ale już w rozmowie z dzwoniącą panią miałem obawy o wszystko. Charakter jak i ton rozmowy był mega średni. Czuć w rozmowie było że to nie jest jeden z pierwszych telefonów tylko już x z kolei i jakby z góry założono że nic z tego nie będzie. Takie miałem wrażenie, ale pojechałem na rozmowę następnego dnia i wcale nie było lepiej. Zaczynając od tego że tak naprawdę nie widziałem z kim będę miał rozmowę. Nawet po rozmowie telefonicznej był problem aby pani wysłała SMS tak jak zazwyczaj się robi. Rozmowa rekrutacyjna o ile można ją tak nazwać była tak naprawdę monologiem tej Pani która podaje się za kierownika logistyki. Gdy chciałem o coś zapytać to był natychmiast ucinany temat. Miałem odczucie że po prostu ta niby Pani kierownik już ma tak ten swój monolog opanowany że gada jak robot. Ogólnie przy aplikacji podajesz ile chcesz zarabiać i nawet jak podasz za dużo to i tak zaproszą ciebie na rozmowę i ujrzysz prawdziwą twarz tej firmy. Nie dość że nie zapłacą ci tyle ile chcą i dadzą mniej i jeszcze w umowie będziesz mial najniższą krajową a resztę to nie wiadomo jak ci dadzą bo słownie umawiasz się na określoną kwotę . Czyż nie podejrzane? Tak jak wspomniałem rekrutacja była na stanowisko referenta ds logistyki czyli defacto specjalista ds logistyki. Tak naprawdę jest to tylko nazwa, niemająca nic wspólnego z specjalistą. Rekrutacja powinna być jako administrator magazynowy czy też może pracownik ds stanów magazynowych. Będziesz również musiał podpisać umowę o współodpowiedzialności czyli jak coś się będzie nie zgadzać to będziesz obciążany. Warto w tym momencie przypomnieć że na umowie masz najniższą krajową. Ogólnie Pani kierownik nie zrobiła na mnie dobrego wrażenia jako przyszła przełożona. Gdybym miał problem w pracy to miałbym obawy aby zgłosić się do tej Pani aby mi pomogła rozwiązać problem, a jak bym już to zrobił to z dużą obawą. W rozmowie wydawala się mi bardzo cwana, zająca się na wszystkim i jednocześnie na naniczym. W firmie rzucają się w oczy tabliczki przy drzwiach m.in dyrektora sprzedaży, dyrektora oddziału i mając na uwadze to z kim miałem rozmowę, jak była ona prowadzona i co zostało zaproponowane to wstydził by się aby moje nazwisko wisiało przy tych drzwiach. Można po prostu tak ma być i to wszystko o czym pisze jest pozytywne a nie negatywne i ja się mylę, ale myślę że nie gdyż pracowałem w dużych międzynarodowych firmach i tam naprawdę trzeba mieć duże kompetencje a nie piękne oczy. A zadowolenie wszystkich przyjdzie samo.

Niezadowolony

27.03.2018 12:50

Inne

Trzymajcie się od tej firmy z daleka - nie znam większych oszustów. Praca w nadgodzinach, w soboty, zero zapłaty za nadgodziny i soboty. co miesiąc coraz mniejsza wypłata - rotacja - 200% w ciągu jednego miesiąca - nikt tam nie wytrzymuje dłużej jak kilka tygodni. A największą oszustką jest Pani Maria Kurek, kłamie, przekazuje do centrali nieprawdziwe dane.

Tomek

07.07.2018 01:05

Inne

Cała nasza złodziejska firemka Specjał Rzeszów. Patrząc na codzień co wyprawiają dyrektorzy i kierownicy na pracownikach na ciepłowniczej to odechciewa się pracować w tej firmie. Na ciepłowniczej stworzono prawie że mafie ktòra pozbawia pracownikòw i to z orzeczeniem dodatkowych urlopòw, nadgodzin i dojazdòwek. Dyrekcji mażą się dodatkowe premie dlatego naciskają na kierownikòw o zabòr mienia pracowniczego a przy okazji też tym na dole odpala się procent żeby siedzieli cicho a pracownika nieskorego do wspòłpracy straszy się i mobbinguje dyscyplinarnym zwolnieniem. Komu się kończy termin grupy bo na komisje trzeba iść to już mu się nie przedłuża umowy z obawy przed utratą zarobku z PFRON. Doskonale wiemy kto w naszej firmie prowadzi takie zawody bo to nie jest mały dochòd i to od lat przecież słychać pokątem nazwiskami kto w tym siedzi począwszy od Gawina, Niemca i Łątki(ten to już jest mistrzem w obijaniu się, popatrzym jaki ma brzuchol z imprez pracowniczych darmozjad) i jemu podobnych pomniejszych Adamski tylko jeździ po budowach i strzaszy chłopòw wstydził by się stary koń jeden. Jak taki cieć z budowy postawi mu się to odrazu do Łątki że podległy pracownik nie wspòłpracuje z przełożonym to Łątka bezmòzg straszy od razu dyscyplinarką ciecia haha ale patologia. Pan Ł. ma wiele na sumieniu takich akcji nieraz strofowany i doprowadzany do porządku przez dyrekcje żeby właściciel się nie dowiedział o jego wybrykach. No ale jak nie ma w firmie narzędzi kontroli to tak jest kradnie się gdzie popadnie czy fundusze na cateringi, targi i imprezy firmowe zawyżane sztucznie gdzieś giną potem. Jakby to zliczył to można się za głowe złapać z niedowieżania. I taki kierownik widząc że gòra bezkarna bierze przykład z patologii w Rzeszowie a właściciel potem powie zaś że o niczym nie wiedział. Takie szaraki kierowniki patroli interwencyjnych z Boya-Żeleńskiego mienią się panem i władcą. Jeden wyszczekany gòwniarz niezbyt inteligentny najpierw powie coś głupiego i nieprzemyślanego a potem zasłania się Panem Ł. i powie pracownikowi używając agresji słownej cytuję (usunięte przez administratora) na wypowiedzenie". To jest właśnie profesjonalizm naszej kadry a Pan Ł. przytaknie bo jest dyrektorem i twierdzi że jest niedoruszenia. Pan kierownik patroli interwencyjnych premjuje dojazdòwkami osoby donoszące na wspòłpracownikòw na patrolach. Wprowadził politykę (usunięte przez administratora) ludzi nawzajem co kto mòwi na przełożonych. Szafuje i straszy nie przedłużeniem umòw o pracę pracownikom nie będących jego zwolennikami. Taki zwykły pracownik patroli mimowszystko posiada swòj rozum widzi co się dzieje na monitoringu posiada własne zdanie i dlatego jest szykanowany przez przełożonych i takiego niekompetentnego zastępcę kietownika grup usługowych ktòry sam pochodzi z ubeckiej rodziny więc ma we krwi poniżanie i donoszenie na ludzi. Tytułuje się prawą ręką kierownika a jak trzeba podjąć decyzję to z podkulonym ogonem ucieka do kierownika. I tak to upływa czas w firmie, ludzie na mieście mają opinię o nas jako firmie złodziejskiej poniżającej pracownika mamy status firmy wysokiego ryzyka ze względu na możliwość poniżania, mobingowania i okradzenia pracownikòw z ich urlopòw, dojazdòwek czy nadgodzin i to osoby niepełnosprawne ponieważ brak jest tak naprawde narzędzi kontroli nad kadrą kierowniczą. Nagminna patologia z zatrudnianiem osòb niepełnosprawnych i to poważnie chorych nawet padaczka i osobowości schizoidalne gdzie osoby takie pracują same bez opieki na służbie dwunastogodzinnej na obiektach. Nieraz dochodziło do wypadkòw gdzie osoba taka traciła kontakt z rzeczywistością i zmiennik zastawał chorego w kiepskim stanie. Takie zdarzenia nie były nawet traktowane jako wypadek w pracy tylko osoba była samodzielnie wysyłana do domu. Patologia ktòrą właśnie rodzi dofinansowanie z PFRON. Właściciel firmy podpisał kontrakt z Służbą Więziennictwa na możliwość pracy u niego w zakładzie na Ciepłowniczej pracowników skazanych/osadzonych. Tak się właśnie zarabia duże pieniądze, po co zatrudnić człowieka z rynku pracy na magazyniera np. trzeba zapłacić za niego ZUS, podatek i wyszkolić go na wózki widłowe. To są wiadomo koszty, nawet jeśli pracownik taki posiada grupę, patologia związana z dotacjami PFRON jest w każdej firmie z sektora ochroniarskiego ale w tej to już urosła do rangi mistrzostwa i sportu dla kierowników i dyrekcji. Bo właściciel powie że o niczym nie wiedział i umywa rączki. Pracownicy przedstawiani są przed faktem dokonanym pracują z osobami skazanymi za których firma pobiera także pieniądze państwowe. Więc wychodzi na swoim, jednak zwykły szeregowy pracownik nie wyraża zgody w tej firmie na pracę z takimi osobami nie są oni informowani nawet że będą pracować z osobami skazanymi nie czują się bezpiecznie w pobliżu takich osób. Władze firmy na Ciepłowniczej nie liczą się z zdaniem podwładnych ponieważ za skazańców jest dobry pieniądz i będą to robić póki Państwo daje pieniądze, a komu się to nie podoba to są szykanowani i zwalniani dyscyplinarnie. Mobbi

Tomek

07.07.2018 01:09

Inne

Mobbing, okradanie w białych rękawiczkach pracowników z należnych im płatności i urlopów jest na porządku dziennym. Np. Kierownictwo na obiektach, w patrolach i budowach wprowadziło politykę mobbingu, jeżeli ktoś się nie zgadza na dobrowolne odebranie przez firmę urlopu jest szykanowany. Oczywiście urlop jest przeznaczony dla konkretnego kierownika =, np. zabiorą gościowi 5 dni urlopu to jest około 500 czy 600 zł. To jest piękna premia dla kierownika i tak się to kręci aż ktoś się zbuntuje więc jest dyscyplinarnie zwolniony z pracy pod byle pretekstem. Podrabianie podpisów na wnioskach urlopowych czy szkoleniach BHP to norma. Umowy zlecenia np. jak ktoś ma jeszcze umowę zlecenia do umowy o pracę, to jest informowany że firma rozwiązuje umowę zlecenia z pracownikiem. W rzeczywistości umowa taka dalej biegnie swoim życiem a na nią przypisywane są nadgodziny którymi dzielą się kierownicy. Proceder ten funkcjonuje dobrze ponieważ na Ciepłowniczej jest kryty przez Dyrekcję ds. ochrony i zastępcę. Pracownicy patroli jeżdżą w zepsutych i uszkodzonych autach, nieraz sami zgłaszali na Policję taka patologię a potem byli szykanowani. W firmie panuje polityka (usunięte przez administratora) i w ochronie i na Naszych Sklepach i Cezal. Grafiki w patrolach ustawione w sposób że każdy kto jest skłonny do donoszenia na kolegów. Odkąd w firmie pojawili się osoby skazane na Nasze Sklepy wysyłany jest pracownik patrolu interwencyjnego żeby kontrolował w ciągu dnia sklepy na mieście Rzeszów. Na danej służbie losowany jest jeden człowiek który w ciągu dnia ma przebywać na sklepach przez łącznie 5 godzin potem zdaje raport na Boya Żeleńskiego przełożonemu. Międzyczasie druga osoba z patroli jeździ sama na służbie na alarmy, a przecież według przepisów na patrolu interwencyjnym powinno być dwóch pracowników. To łamanie przepisów. Ludzie boją się o tym mówić bo nie ma pracy i nie chcą być szykanowani przez były kierownika i dyrektora od ochrony. Jeżeli przez jakiś czas np. kierownictwo powtarza pracownikom niektórym żeby złożyli wypowiedzenie a oni nie wiedzą z jakiego powodu to po pewnym czasie psychika ludzka załamuje się i takie przypadki są właśnie w tej firmie. Nie zdaja sobie sprawy że czynią komuś wielką krzywdę. Jeden rzuci papierami i odejdzie bez zbędnych emocji a inny popadnie w depresje tylko o tym się nie mówi…Ubecka firma, dorobić się czyimś kosztem…a właściciel powie potem że on nic nie wie o tym ponieważ Rzeszów bardzo ładnie się wybieli i zrobią z pracownika kozła ofiarnego. Zresztą jak ma wiedzieć jak jego osobiste sekretarki nie przekazują mu skarg na jego własną kadrę. Ręka rękę myje, właściciel otrzymuje tylko wiadomości dobre te które ma dostawać. Skargi są odsyłane na Ciepłowniczą bądź Boya- Żeleńskiego żeby było wiadomo co i kto pisze na kierownictwo i tak się kręci. Przekazałem pewne fakty, które mogą mieć wpływ na opinię Państwa na temat firmy Specjał Rzeszów.

NIEWYGODNY-SPRAWIEDLIWY

21.04.2018 12:35

Inne

> > > FIRMA," > P.P.H.U-SPECJAL",LUB > > INACZEJ ,"NASZ > > > SKLEP",W WSPOLPRACY Z > > FIRMA,"ELITE > BUSINESS > > > SOLUTIONS",TA PIERWSZA Z > > RZESZOWA,TA DRUGA Z KATOWIC.RZECZYWISCIE ,SPECJALISCI W OSZUKIWANIU,LUDZI.FIRMA > > >,Z RZESZOWA,MAJACA OBIEKTY > > W > > > > KRAKOWIE,OCHRANIA:"AGH": > .DWOCH PANOW: PAN ZDZISLAW I PAN PIOTR,"TANGO&CASH",NIESTETY NIE SA DZIELNICOWYMI Z NOWEGO JORKU,TYLKO PRAWDOPODOBNIE ,EMERYTOWANYMI PRACOWNIKAMI,MILICJII LUDOWEJ ,Z CZASOW PRL-U.ICH ZACHOWANIE,POSTAWA I MANIERY ,WSKAZUJA NA,TO.SIEDZA W PIWNICY,NA > > > "AGH",NA -1,W BUDYNKU > ,B-4,UDAJA > > BOSOW..,A TAK NAPRAWDE TO DWOCH > ZAKLAMANYCH,OSZUSTOW I > > KLAMCOW,ZLE IM Z OCZU > PATRZY,NAWET KLAMAC NIE > > UMIA,KTO MADRY I INTELIGIENTNY TO > SIE SZYBKO POKAPUJE O CO > > CHODZI.FIRMA JEST NA USLUGACH > STRAZY AGH,ZATRUDNIA TYLKO > > LUDZI ,PRACOWNIKOW OCHRONY Z > ORZECZENIAMI O > > NIEPELNOSPRAWNOSCI, WYLUDZAJA PIENIADZE > ,OD PANSTWA POLSKIEGO,I > > DRA KASE Z PFRONU.NAJLEPIEJ JAK > MASZ I ALBO II,GRUPE > > INWALIDZKA,ORZECZENIA O > NIEPELNOSPRAWNOSCI.ZATRUDNIAJA NAWET > > LUDZI CHORYCH PSYCHICZNIE ,BO MAJA > Z TEGO JESZCZE,WIEKSZE > > PROFITY,ZWROTY PIENIEDZY Z > PFRONU.A WIEC,PRACOWNIK > > JEST ZA DARMO.PRACUJA TAM LUDZIE > ,BARDZO CHORZY,Z ROZNYMI > > ,DOLEGLIWOSCIAMI,NAJCZESCIEJ Z > PSYCHICZNYMI I > > NEUROLOGICZNYMI,CZASAMI W > PATROLACH,PO UCZELNII,NA > > PORTIERNIACH,NA SZATNIACH,LUDZIE > CI SA NAJCZESCIEJ > > WYKORZYSTYWANI,I > OKLAMYWANI,PRZEZ ,PANA ZDZISIA I PANA PIOTRA,DO GRANIC NIEMOZLIWOSCI...I > PRZYZWOITOSCI,LACZNIE Z GRAFIKAMI,GODZINAMI,I KOMBINACJAMI NA PIENIAZKACH, DO WYPLATY.GENERAL > > JOZEF PILSUDZKI ,BYLBY NAPEWNO > DUMNY,Z TEGO,KTO STRZEZE > > NASZEJ SLAWETNEJ,UCZELNI.LUDZIE Z > GRUPAMI,MOGA PIC W > > PRACY,HERBATE,KAWE,I NIE > TYLKO!!!!,KIEROWNICTWO PANA > > ZDZISLAWA,I PANA PIOTRA,MA > NASZPIKOWANE CALE > > > AGH,TZW:"KAPUSIAMI-DONOSICIELAMI",CHLANIE ODBYWA SIE > > NAJCZESCIEJ PO NOCACH,NA > BUDYNKACH:,"B-1","B-5",CHLEJA > > CI ,KTORZY MAJA PRZYZWOLENIE NA TO > OD,PANA ZDZISLAWA I PANA > > PIOTRA,W RAZIE WPADKI NIE > SA,ZWALNIANI Z PRACY > > DYSCYPLINARNIE,TYLKO SA > PRZENOSZENII,PRZEZ PANOW KIEROWNIKOW,NA > > INNY BUDYNEK,"AGH",CO BY > WYCISZYC,SPRAWE ,ZATUSZOWAC,I TAK > > TO SIE JUZ TO,TAM,LATAMI > KRECI.PRACOWNIKOW OCHRONY ZA > > SPOZYWANIE,W PRACY,NIE > ZWALNIAJA,TYLKO PRZENOSZA,NA INNE > > BUDYNKI UCZELNII,"AGH",BO > PRACOWNICY MAJA I LUB II GRUPE > > ORZECZENIA Z MOPSU,I DOSTAJA, ZA > ICH ZATRUDNIANIE,TEGIE > > ,PIENIADZE,Z PFRONU,A GDZIE ZNAJDA > TAKICH ,"JELENII",DO > > PRACY,Z I LUB II, > GRUPA-SPECJALNA,ORZECZENIA.NAJWYZSZA PORA,ABY KTOS > > ZAINTERESOWAL SIE ,FIRMA > ,"SPECJAL",W KRAKOWIE,CZAS ZROBIC ,PORZADKI NA UCZELNII,I > PORA > > WYSLAC,PANA ZDZISLAWA,I PIOTRA > NA KTORYS, Z KRAKOWSKICH,KOMISARIATOW. W CELU NAUKI,DOBREGO ZACHOWANIA,KULTURY,MANIER,TESTOW NA PRAWDOMOWNOSC,PRZESZKOLENIA Z HR,JAK PODCHODZIC I ZWRACAC SIE DO PRACOWNIKOW,I OGOLNIE PRZESZKOLENIA Z SOUVRAIRE-VIVRE,SPRAWDZIC ,IQ,W/W PANOW, TEZ SIE PRZYDA.DYREKCJA FIRMY,"SPECJAL",TEZ WIE O > > CALEJ SPRAWIE,ALE NARAZIE UDAJE > GLUPA,I SCIEMNIA ZE NIC > > SIE,NIE DZIEJE,I UCZELNIA W > KRAKOWIE,JEST > > RZETELNIE,CHRONIONA,A TO WSZYSTKO > SCIEMA ,ZA GRUBE PIENIADZE > > ,I G....,PRAWDA.