Opinie Viessmann Climate Solutions Legnica Legnica - 1839 opinii - GoWork.pl

Viessmann Climate Solutions Legnica

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1839)

O firmie

Poznaj nas

Nasze wartości

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lutowacz

07.06.2023 08:38

Były pracownik

Przepracowałem w firmie 3 miesiące. Po tygodniu wiedziałem, że długo tam nie zabawię - ze względu na pro-nerwową atmosferę, więc miałem raczej wywalone. Ale jeśli ktoś podchodził do tej pracy na serio, to mocno współczuję. Jedyna metoda motywowania pracowników, z jaką się spotkałem, to ''bo ci zabiorę premię'' albo ''bo cię zwolnimy''. Ciągle to i tylko to. Poza tym nieważne jak pracujesz; ważne czy masz firmową koszulkę i czy woda mineralna stoi w uchwycie - bo jak postawisz 10 centymetrów dalej, to cała firma się natychmiast zawali przecież. Tylko na nadgodzinach w weekendy można normalnie popracować, gdy nie ma tych wszystkich Waldków i innych przeszkadzaczy, którzy sens swego istnienia widzą w staniu za winklem i sprawdzaniu na stoperze czy ktoś nie spędził w kiblu 5 sekund dłużej niż wynika z zarządzenia. Takie metody zastraszania pracowników może i były skuteczne w okresach wielkiego bezrobocia, gdy każdy trzymał się byle roboty jak mógł. Teraz skutek jest taki, że ci którzy coś potrafią i czegoś chcą, szybko odejdą i pójdą gdzie indziej. Zresztą rotacja jest gigantyczna nie bez powodu.

Lutowacz

07.06.2023 21:05

Pracownik

No właśnie Wam w biurach się wydaje, że to jest standaryzacja pracy - bo, przecież po Twoim wpisie wyraźnie widać, że nie masz styczności z produkcją. NIE. Czepianie się ludzi o zupełne bzdury, typu że picie nie po tej stronie stanowiska stoi, albo notes nie w tej kieszonce, to nie jest żadna standaryzacja, tylko wydziwianie gryzipiórków, którzy się nie znają, ale koniecznie chcą podkreślić jacy są ważni. Natomiast fakt, że niektórzy pracownicy (np. na NKU Leitungach) muszą przynosić do pracy własne narzędzia nikomu nie przeszkadza. Albo że jednego dnia każe się wpisywać w kartę czas sprzątania 20 minut, a następnego opieprza ludzi w najwulgarniejszych słowach za to, że taki czas wpisali, bo w międzyczasie jakiś Waldek stwierdził, że jednak nie, bo sprzątanie trwa 10 minut. Trzy dni później okazuje się, że 15, ale tylko na wlotach, bo na U-celi wciąż 10. I tak dalej..... Nie ma żadnej standaryzacji, tylko jest WYDZIWIANIE wynikające w prostej linii z zatrudniania niepotrzebnych i niekompetentnych ludzi. Nie wiem według jakiego klucza, przypuszczam że po znajomości są wkręcani. Jestem też niemal pewny, że góra w ogóle nie ma łączności z produkcją. Dlatego gorąco zachęcam szefostwo, aby przysłało na produkcję incognito kogoś zaufanego w charakterze szeregowego pracownika. Tylko nie na dzień, albo dwa, ale na kilka tygodni.

Wzk

08.06.2023 16:07

Pracownik

Widzisz i tu po wpisie oceniasz mnie odrazu i sugerujesz że jestem z biura. A tu ciebie zdziwię bo 20 lat pracuje na produkcji. I wiem jak się pracuje w innych zakładach tam to dopiero jest ciężko. Tutaj w naszej firmie nie jest ciężko według mnie dopiero teraz będzie lepiej dzięki komuś kto chce coś zmienić na dobre. Dzięki zmianom uda się osiągnąć wyższe notowania za co trzymam kciuki.