Opinie o etam.pl - ETAM POLAND sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(131)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

etam4ever

02.02.2015 13:43

Inne

tak czytam te wpisy i mam wrażenie że pracuję w zupełnie innej firmie.. Dziewczyny zamiast wypisywać głupoty że jest Wam tak żle, że kierowniczki i Dyrektor taki straszny to poszukajcie sobie innej pracy. Ja jestem bardzo zadowolona z pracy, atmosfery - którą to my tworzymy w sklepie a nie Dyrektor, który w sklepach jest od czasu do czasu. A zmiany witryn , aranżacji sklepu są owszem częste ale to zależy od nas na ile jesteśmy zorganizowane i elastyczne aby to wykonać. Nadgodziny są wypłacane ale to zależy od organizacji kierownika a nie firmy. Kierowniczki które odeszły .. to była ich decyzja niekoniecznie związana z nowym Dyrektorem. Wskaźniki są w każdym sklepie i ciśnienie też, utargi się same nie robią jak już któraś tu ładnie napisała kwestia Waszego zaangażowania w pracę a jeżeli przychodzimy do pracy od rana ze złym nastawieniem to lepiej zostać w domu.

etamka

06.02.2015 22:15

Inne

Zastanawia mnie w ktorym sklepie pracujesz ze jest tak rewelacyjnie czyzby nie docieraly do Ciebie informacje z innych sklepow? Zgadza sie Dyrektor bywa w sklepach od czasu do czasu, dzwoni do Kierownikow po kilka razy dziennie z pytaniem co sie dzieje ze jest tak slabo, nie odbiera Kierownik to dzwoni do sklepu. Nie oszukujmy sie dobry sprzedawca to tylko czesc sukcesu, na obrot wplywa wiele innych czynnikow. Jesli ktos.tego nie widzi to jest zwyczajnie głupi. Jeśli ktos mial chociaz minimalny kontakt z teorią zarzadzania powinien wiedziec cos o mofywowaniu i rowniez chwaleniu pracownikow. Minęly czasy gdy pracownika czekala tylko kara. Kiedyś ETAM to byly standardy ! Owszem bywało ciężko ale pracowalo sie z przyjemnoscia. Dzis.... nie widze standardow. W sklepie Kierownik i zespol.tworzy atmosfere zgadzam sie od tego wiele.zalezy, ale co w sytuacji gdy Kierownik ma wszystko w nosie, wysługuje sie pracownikami, nie dba o sklep, a Dyrektor pomimo informowania ma to w nosie? To jest dobry manadzer?