Opinie Govecs Poland Wrocław - 238 opinii - GoWork.pl

Opinie(238)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

unknown

10.04.2022 17:13

Były pracownik

Zakład ciekawy. Przynajmniej dawno temu wydawał się takim być. Jako były pracownik produkcji mogę powiedzieć że kiedyś zakład miał potencjał - był rozwojowy. Zatrudniani byli co rusz nowi pracownicy a nawet wprowadzone zostały 2 zmiany. Widać było ,że kładziony był nacisk na rozwój zakładu jako takiego. Jednak po roku wszystko się skończyło. Skończyły się zamówienia. Prawdopodobnie klienci się poprostu wycofali. Połowa pracowników poszła w odstawkę i znów 1 zmiana ,która sukcesywnie się kurczyła. Niestety dało się zauważyć nieudolną kontrolę nad procesem produkcyjnym. Ciągłe braki komponentów skłanały ludzi do biernego oczekiwania na ponowne rozpoczęcie produkcji. Ludzie zamiast pracować tak naprawdę udawali że pracują - niejednokrotnie grali po prostu z nudów na telefonach. Szukając winnych takiej sytuacji zawsze winą obarczeni byli pracownicy - "lenie ,którzy nic nie robią trzeba ich ścigać za to!" Tym samym wymyślane były co rusz inne zajęcia i to można zrozumieć ale do pewnego momentu. Bo ile razy można robić to samo? Ile razy można zamiatać czy myć kuwetki na komponenty? Ktoś ,kto miał jakieś ambicje szybko się irytował... z montera zostawał sprzątaczem. Uważam ,że głównym problemem było jak i jest brak poprawnej organizacji i komunikacji. Ale to moja opinia. I zastrzegam sobie prawo do niej. Opinia osoby ,która była zwykłym "robolem". Co taka osoba może wiedzieć o zarządzeniu produkcją? Przecież nawet studiów nie ma!? Niestety takie podejście ze strony zarządu dało się wyczuć. A to zwykli pracownicy tak naprawdę budują firmę. To siła robocza ,która jest motorem napędowym zakładu. Motor pracować dobrze będzie tylko w odpowiednich warunkach. Musi mieć odpowiednią przekładnię dostosowaną do obciążenia. Tak jak w skuterach ,które produkowaliśmy. Pracownicy powinni być słuchani i traktowani na odpowiednim poziomie. Powinni być motywowani ciekawymi zajęciami. Tutaj jednak pracownicy są traktowani jak dzieci. Instrukcje jak dla pięciolatków ,pisane w niedorzeczny sposób często błędnie. Narzędzia pomijając ich stan dostępne w okrojonym składzie przypisane do stanowiska - ok. Porządek przynajmniej jakiś. Ale co z tego jak niekiedy brakowało czegoś tylko dlatego ,że "na instrukcji tego nie ma"? Produkcja manualna z tak wielu komponentów wymaga elastyczności. Życie to nie instrukcja. Czasem powstają sytuacje ,których nie da się zawrzeć w instrukcji. I co wtedy? Nic. Brak odpowiedniego narzędzia i marnowanie czasu jak i nerwów. Dla inżynierów produkcji jak coś nie jest napisane ,to to nie istnieje. Przykre. Pracę wspominam dobrze mimo wielu niedociągnięć. Atmosfera przyjazna. Niestety firma prawdopodobnie kończy produkcję. Szkoda bo zapowiadało się naprawdę ciekawie.

...

28.09.2022 06:28

Pracownik

Nie zauważyli braku ,tak jak zaginionych kilkudziesięciu baterii

XD

18.03.2023 03:40

Były pracownik

Albo ponad setki kasków

anonim

25.10.2018 10:31

Inne

Firma z potencjałem, która stawia na rozwój i wzajemny szacunek. Praca dwu zmianowa od 6-14 i 14-22. Weekendy wolne. Produkcja przebiega w swoim rytmie. Czasem szybkim, a czasami żółwim. Jeżeli brakuję aktualnie komponentów, co czasami się zdarza ( dostawy itp.) to faktycznie wykonuje się prace zamienne, ale bez szczególnego nacisku ze strony leaderów. Po prostu trzeba swoje przepracować i postarać się, o jakość wykonywanej pracy. Faktycznie ciągłe przesiadywanie na telefonie lub opuszczanie stanowiska pracy nie wróży świetlanej przyszłości w firmie. Jednak pomimo tego atmosfera nie jest napięta. Każdy ma prawo w trakcie postoju linii i braku innych obowiązków chwilę odsapnąć, oczywiście w granicach rozsądku. Sam proces produkcji to nie świstak i sreberka, trzeba być kreatywnym i należy umieć sobie radzić w czasie pressingu. Govecs ze względu na charakter produkcji stawia przede wszystkim, na jakość co widać na każdym etapie produkcji. Faktycznie cześć zespołu jakościowego i inżynieryjnego nie zawsze się dogadują, co przekłada się na częste aktualizacje procesu, ale da się to przegryźć, chociaż nie odbywa się to bez zgrzytu zębami. Kierownicy starają się być sprawiedliwi, chociaż widać elementy faworyzacji. Nie każdy posiada predyspozycje na montera, co przekłada się dosyć częstą rotacją pracowników. Na przełomie czasu jednak idzie to wszystko w dobrym kierunku. Obecnie na produkcji tworzy się powoli zgrany zespół, który zaczyna powoli skupiać się na pracy zamiast na zabawie. Leaderzy się zmienili na lepsze i starają się na swój sposób spełniać swoje zadania, chociaż nie zawsze im to wychodzi. Warto trafić pod skrzydła dwóch Łukaszy, ponieważ są najbardziej empatyczni i podchodzą z szacunkiem do każdego. Toksyczne środowisko powoli zaczyna być filtrowane. Jeżeli zależy komuś na stałej pracy i chce w jakiś sposób uczestniczyć w tworzeniu czegoś innowacyjnego to ta firma jest dla niego.

...aga

07.10.2021 13:53

Były pracownik

Oba (usunięte przez administratora)są toksyczne , osoby , które pozostały nie że względu na kompetencje ,a sympatię .Są to osoby głównie ze zmiany (usunięte przez administratora).Po znajomości....

.......

29.01.2023 01:22

Pracownik

Ale govecs nie chroni tożsamości. Wręcz przeciwnie.Potrafią nękać bylago pracownika w życiu prywatnym.Dlatego , że miał rację.