Opinie o Mona Wiesław Kusiak Bełchatów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(76)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

STARZY-WYJADACZE-REJONU

01.04.2025 22:32

Były pracownik

WITAM, JAK W NIKU!!! OPISZĘ ZA WSZYSTKICH KTÓRYCH TO DOTYCZY TAKOWY A WIEM ZE ZDANIE MOJE TU NAPISANE PRZELANE NA TEN PORTAL JEŚLI NIE ZOSTANIE USUNIĘTY BEDZIE PRZEZ NICH PODPISANE OBIEMA RĘKOMA. MIANOWICIE DOTYCZY ODDZIAŁU MATKI BEŁCHATÓW P.H.U MONA WIESŁAW KUSIAK ZWANY PAN ANDRZEJ. PRACOWALI TU LUDZIE Z DŁUGIMI STAŻAMI I DUŻO WNOSZĄCY SWOJEGO CZASU POMYSŁU DLA DOBRA FIRMY NIE PAMIĘTAM BY KTOŚ ZADZIAŁAŁ W ZŁYM IMIENIU FIRMY. CZY KTOŚ TO DOCENIŁ? TAK DOCENIŁ WIĘKSZYMI PLANAMI CYFRAMI. BYŁ SKŁAD ZGRANA GRUPA PH KTÓRY ROBIŁ PONAD PLAN I WSZELAKIE AKCJE BYŁY DOPINANE I Z TEGO BYŁA KASA. PODSTAWĘ PŁACIŁ SZEF A RESZTA TO GIF-TY OD PRODUCENTÓW WIEC WIADOMO ZE SIĘ MYŚLAŁO GŁÓWKOWAŁO BY ZAROBIĆ A NIE JEŹDZIĆ ZA PODSTAWĘ PRZEZ CAŁY MIESIĄC. TYLKO JEST JESZCZE JEDEN ASPEKT A MYŚLĘ ZE DWA O KTÓRYM NIKT TU NIE WSPOMNIAŁ ALBO PRZEOCZYŁEM TAK W TEJ FIRMIE JEST JESZCZE TAKOWE COŚ JAK MONA SERVICE CZYLI KSIĘGOWOŚĆ. I TO WIĘKSZE ZŁO TEJ FIRMY. ALE ZASMAKUJECIE SAMI TO SIĘ PRZEKONACIE O CZYM MOWA. NASTĘPNYM ASPEKTEM BYŁY UKRYTE AKCJE ZA KTÓRE PŁACILI PRODUCENCI A MY O TYM NIE WIEDZIELIŚMY PÓŹNIEJ OCZYWIŚCIE WYSZŁO NA JAW ZE TAKOWE POCZYNANIA MAJA MIEJSCE CO DO SAMEJ PRACY MYŚLĘ ZE JEŚLI KTOŚ NAUCZONY PRACY TO DA RADE POUKŁADA SOBIE WSZYSTKO I BEDZIE GRAŁO. SŁABYM PSYCHICZNE ODRADZAM JUŻ PO PRZECZYTANIU DO TEGO MOMENTU ALE CAŁA OTOCZKA TEJ PRACY TO DRAMAT I TU WIELKI MINUS. ZAPOMNIJ W TEJ FIRMIE ZE OBIECASZ COŚ KLIENTOWI BO SIĘ MOŻESZ ZDZIWIĆ A TWOJA WIARYGODNOŚĆ PÓŹNIEJ W NASTĘPNEJ DRODZE KARIERY MOŻE TYLKO ZASZKODZIĆ. FLOTA, BRAK W AC POJAZDU I TOWARU... ALE CZY NA PEWNO MYŚLĘ ZE WERSJA DLA NAS PRACOWNIKÓW TO BRAK! A PATRZĄC NA TO JAK ZACHŁANNOŚĆ ZMIENIA CZŁOWIEKA- SZEF TO MYŚLĘ ZE KTOŚ KORZYSTA PODWÓJNIE. POMYŚLCIE SAMI. FAKT SZEF LUBI OSOBY STRZELAJĄCE Z PRZYSŁOWIOWEGO UCHA ALE I TAK NIC TO WAM NIE DA. SAM WAS WYGADA Z CZASEM. BY NIE TYLKO SAME MINUSY NA CO MOŻESZ LICZYĆ TO WYPŁATĘ PODSTAWY NA CZAS I ŚWIĄTECZNE PACZKI I CHARAKTERYSTYCZNYCH DLA DANEGO ŚWIĘTA UPOMINKU. ORAZ BĘDZIECIE WRÓŻBITAMI WŁASNEGO LOSU PONIEWAŻ SZEF WAS ZAPYTA ILE SPRZEDAŻ PRODUKTU x PRZEZ 3 DNI??? CZĘSTO TO BYŁO POWIELANE Z UST SZEFA A TYLKO SPRÓBUJ SIĘ POMYSLIC I NIE DOWIEŚĆ ALE W TYM TEZ PLUS BO MONA SERVIS BYŁA WYŁĄCZONA Z PRZESZKADZANIA NAM W TYM WĄTKU I KLIENCI ODBLOKOWANI LIMITY SAME SIĘ ZWIĘKSZAŁY PO TELEFONIE HE FAJNE CZASY . O FLOTA NA PLUS BO ODŚWIEŻONA I PEWNIE W LEASING TO JUŻ MUSI POSIADAĆ AC. PEWNIE ZADAJECIE SOBIE PYTANIE CZEMU KTOŚ PRACUJE NP. 10 LAT I PO TAK DŁUGIM OKRESIE SIĘ ZWOLNIŁ JUŻ ODPOWIADAM TO ZALEŻY OD PSYCHIKI ILE WYTRZYMASZ OSOBISTYCH ZOBOWIĄZAŃ. JEŚLI UWAŻACIE ZE TA OPINIA JEST MAŁO WIARYGODNA TO CO SZKODZI PRZYJECHAĆ ODWIEDZIĆ BEŁCHATÓW I ZAPYTAĆ MIESZKAŃCÓW 20- 50 LAT JAK JEST Z TA MONĄ BO MYŚLĘ ZE CO 5 OSOBA TAM PRACOWAŁA WIEC WIECIE PRZEMIAŁ JEST. I ZWRÓĆCIE UWAGĘ NA OGŁOSZENIA NIC W WYMAGANYCH CZEMU BO NIKT Z DOŚWIADCZENIEM TAM NIE ZAWITA. JAKO PIERWSZA PRACE BY ZDOBYĆ CHWILOWE DOŚWIADCZENIE I BĘDZIESZ MIAŁ CO W CV WPISAĆ JAKO PH BĄDŹ MASZ NÓŻ NA GARDLE ROŻNE ZYCIE PŁATA FIGLE TO APLIKUJ TWOJA DECYZJA MOŻE TAM SIĘ ODNAJDZIESZ. ALE NA DŁUŻSZĄ METE TO ZACZNIE CIE DENERWOWAĆ JAK PRZYJDZIE NOWY I JEGO PODSTAWA BEDZIE WIĘKSZA OD TWOJEJ ZE STAŻEM x A NIE POMIJAJMY ZE NOWEGO OBOWIĄZKI SA OCIĘTE I NA RESZTĘ GRUPY DODANE TAK TO NIESTETY DZIAŁA. TO BYŁO EFEKTEM ZE NIE MA JUŻ ZGRANEGO ZESPOŁU A CZĘSTSZE POKAZUJĄCE SIĘ CYKLICZNIE OGŁOSZENIA Z OFERTA PRACY. GDYBY NIE OSOBY TAM PRACUJĄCE I SENTYMENT DO NICH OCZYWIŚCIE KONTAKT POZOSTAŁ TO OMIJAŁBYM TEN BUDYNEK SZEROKIM ŁUKIEM. POZDRAWIAM WYCIĄGNIJCIE SOBIE WNIOSKI SAMI CZY WARTO???TO TEZ ŁAGODNA WERSJA OPISU MOGŁO BYĆ OPISANE OSTRZEJ... JA ODRADZAM Z CAŁEGO SERCA A WIEM ZE CI UKRYCI W TYM NIKU PODPISZĄ SIĘ POD TYM.

Gall Anonim

09.02.2024 20:17

Były pracownik

Witam chciałbym poruszyć kilka kwestii pracy w owej firmie oddział Częstochowa (jednak inne oddziały działają na identycznych zasadach): Pierwsza kwestia to współpraca: Współpraca wygląda następująco jest grafik co miesiąc i się go trzyma jednak jak jedna osoba wypadnie (choroba itp.) to jest szał zamianki i praca po 12h często gęsto kilka dni pod rząd ( jak wypadają okresy urlopowe np. wakacje/ferie, to miesiąc godzinowo wychodzi +/- 180-200h zależy jaki ma kaprys kierownik wiadomo jak się liże (usunięte przez administratora) bądź jesteś płcią przeciwną to ma się lepiej). Kolejna kwestia to jest pensja: Pensja wygląda następująco że nigdy się człowiek nie doliczy ile ma na godzinę/dniówkę ani nic z tych rzeczy wszystko zależy od kaprysu szefa jak wyregulować premią aby to JEMU było dobrze, wiadomo idziesz na urlop np. tydzień lub 2tyg w miesiącu to zarobisz dużo mniej niż w poprzednim ponieważ jest dobrze znane pracownikowi stwierdzenie "za leżenie (usunięte przez administratora) na plaży nie będę płacić". Jeżdżąc jako kierowca masz dodatkową odpowiedzialność w postaci pieniędzy które odbierasz za towar od klientów jest to suma dzienna od 20tys zł nawet do 150tys zł, jeśli trafi się fałszywka bądź braknie pieniędzy to oddaje się z własnej kieszeni ( nie ma żadnego "funduszu awaryjnego" każdą złotówkę, 10 zł 200zł czy większe kwoty trzeba oddać). Jeśli zostanie ktoś okradnięty również płaci z własnej kieszeni np. auto będzie zamknięte a ktoś wybije szybę, dostanie się do auta i zabierze towar albo napadnie od razu po wyjściu od klienta to też trzeba za niego oddać całą sumę która została ukradziona. Ostatnia kwestia dotyczy się taboru: Wszystko zależy na jakie się auto trafi (wiek taboru jest do 15 lat) jednakże serwis mocno kuleje jest wszystko robione po najniższej linii oporu byle by jeździło i przynosiło zyski a bezpieczeństwo pracownika jest nie ważne (bo i tak przecież pracownik zapłaci za szkody), opony często gęsto mają po 5-10lat i nadają się tylko i wyłącznie do utylizacji jednak SZEFOSTWO twierdzi że jest to bardzo dobre ogumienie i można na nim spokojnie jeździć co z tego że droga hamowania jest dwa trzy razy dłuższa niż nawet na nowej chińszczyźnie która nie jest aż tak droga ale trzeba ciąć koszty żeby PRACODAWCY się opłacało. Jeśli jest się kierowcą bądź wskakuje się na zastępstwo to odpowiadasz w 100% za samochód i za każde uszkodzenie odpowiadamy sami (nawet jeśli jest AC) a każde nawet najdrobniejsze uszkodzenie jesteś liczony jak z ASO + 20-50%. Reasumując praca nie jest ciężka jednak wymaga myślenia oraz minimalnej sprawności fizycznej jednak zarobki mocno odbiegają od odpowiedzialności opisanej wyżej która spoczywa na pracowniku. Opinie pozostawiam do własnej interpretacji. Pozdrawiam

Skowronek

10.02.2024 19:14

Były pracownik

W 100% się zgadzam z tym co jest tu opisane przez @Gall Anonim. Co do joty prawda o firmie i jej właścicielu. Zarabianie na urlopach i na naprawach samochodów jest na porządku dziennym. Wystawianie faktur na astronomiczne zawyżone kwoty napraw przez swoich skorumpowanych mechaników a potem łupanie z premii uznaniowej za naprawy od swoich pracowników. Po co kupować AC jak naprawy pokryje pracownik. Stan samochodów zagraża bezpieczeństwu. Nikt nie sprawdza aut czy są wyposażone w koło zapasowe, lewarek czy gaśnicę,masz swoje auto o które dbasz za chwilę dostajesz inne bez wyposażenia z obszarpanymi siedzeniami i klejącą kierownicą cholera wie po kim. A to wszystko przez to, że w firmie nie ma struktur i osób odpowiedzialnych za konkretne działy. Wszystkim chce zajmować się szef zamiast cedować obowiązki na poszczególnych ludzi. Dodam jeszcze, że jest totalny brak szacunku i docenienia dla lojalnych pracowników oddanych firmie latami , w innych firmach to jest podstawa docenić i nagradzać starych zaufanych ludzi z ogromnym doświadczeniem i takich trzymać, bo to oni tworzą fundament firmy, tu modne jest motto " nie ma ludzi niezastąpionych" . W PHU Mona zawsze nowy zarobi więcej niż stary. A tamten będzie latami robił bez podwyżki i dobrego słowa aż sam odejdzie. A nowy bezwartościowy pracownik na dzień dobry dostanie więcej. Zwalnianie i zatrudnienia też na porządku dziennym bo nie ma poszanowania dla ludzi można wylecieć bo jesz w kuchni kanapkę. Poza tym szef żyje plotkami jeździ po oddziałach i wszystkich obgaduje. A klienci w tej firmie są traktowani jeszcze gorzej niż pracownicy, co chwilę za plecami właściciel podnosi ceny towarów, zabiera limity na płatności, przedstawiciele tylko wiecznie się przez niego wstydzą bo coś obiecują klientom a szef robi za plecami po swojemu.nie jest to wiarygodny partner w biznesie. W tej firmie rządzi prawo dżungli a nie standardy.

Sanepid

18.10.2016 09:03

Inne

Chciałbym poprosić wszystkich idących tam (Częstochowa) na rozmowę o pracę o bycie czujnym i czytanie między w wierszami, mianowicie poszedłem na spotkanie rekrutacyjne na handlowca, wszystko fajnie, pięknie, śmiechy chichy, przyjęli mnie. Tutaj zaczynają się schody, po 3 tygodniach pracy na magazynie i jako kierowca miałem dostać umowę na przedstawiciela handlowego, okazało się że od początku nie miałem być handlowcem, mimo iż ogłoszenie było na Ph, ponieważ oni nie szukają handlowców. Zarobki marne, najlepiej najniższa, reszta pod stołem o ile szefostwo będzie miało dobry humor. Kierowcy jeżdżą trupami po 15lat, o klimatyzacji czy wspomaganiu kierownicy zapomnij, auta przeważnie w 40% są zeżarte przez rudą koleżankę. Zapomniał bym o najważniejszym odpowiadasz za towar i kasę zebraną ze sklepów, ale jak Cie ktoś okradnie to płacisz za wszystko jakbyś ty to zapierniczył, w ten sposób 2 czy 3 kierowców ze stażem koło 8 lat wzwyż pracowali po pół roku za darmo gdy ich cwaniaczki z nożem okradli, a firma ubezpieczona na takie wypadki ciągnie kasę od pracownika i ubezpieczalni w razie W. Firmę ratują pracownicy, w porządku ekipa w Częstochowie, jeden magazynier jest lekko irytujący ( najlepiej nic do niego nie mówić, ten typ tak ma) no ale wszędzie dobrze gdzie nas niema. Więc resumując, z racji tego, że to polska firma, więc jak na polskie warunki trzeba dymać pracownika ile się da. Urlop dostaniesz wtedy kiedy szef chce, a nie ty. Kłamią z kasą którą dostajesz, premie od widzi mi się szefostwa, zarobisz dopiero jak spędzisz równe pół miesiąca w pracy ( magazyn od 230-250h, kierowcy 210-220h), najgorsze jest to, że straciłem tam prawie miesiąc kiedy miałem rozmowy w naprawdę ciekawych miejscach, a oni jawnie wprowadzają w błąd, to nie pierwszy raz kiedy ogłoszenie o pracę na przedstawiciela handlowego, a masz być sprzątaczką. Ludzi mają z nic, nie polecam