Opinie Majami 2 Bełchatów - 341 opinii - GoWork.pl

Opinie(341)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Toro von Baltoro

17.04.2024 12:01

Kandydat

Ta firma jak żadna inna wpisuje się w mentalność miasta. Można by zaryzykować stwierdzenie, że jeśli chcesz poznać mentalność Bełchatowa zatrudnij się w Majami. W sumie co się dziwić, wszakże owa firma jest stąd. Z jednej strony jest to niewątpliwie „In plus” bo działając na tym terenie już ponad 3 dekady znają od podszewki tutejsze realia i wpisują się w lokalny krajobraz, z drugiej….hmmm… no właśnie. Osoby odpowiedzialne za rekrutację i przeprowadzające ją w tej firmie to chyba nigdy nie były po drugiej stronie i albo wzięte są z łapanki, albo przyjęte po znajomości, albo mentalnie zatrzymały się na procesach rekrutacyjnych sprzed kilku, może nawet kilkunastu lat. Od kilkunastu ( a może i kilkudziesięciu) lat ciągle te same zadawane są pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zero własnej inicjatywy. Wyuczone na blachę formułki rekrutacyjne zadawane potencjalnym kandydatom, typu : dlaczego chce pani/pan u nas pracować? Aż ciśnie się na usta, aby odpowiedzieć; że „zawsze interesowało mnie nieumieranie z głodu”. Żadnej własnej kreatywności, tylko wyuczone na blachę formułki zadawane od zawsze. Co ciekawe niby taka europejska i światowa firma, a nie wie, że na tzw. zachodzie w rozmowach rekrutacyjnych odchodzi się od zadawania potencjalnym pracownikom pewnych pytań i wyuczonych formułek, na rzecz luźnej rozmowy. Ale to właśnie jest Bełchatów z jego zaściankową mentalnością. Sama rozmowa rekrutacyjna o ile nie wykazuje cech stresogennych dla potencjalnego pracownika, o tyle ci bardziej ogarnięci i samodzielnie myślący przynajmniej w duchu uśmiechną się z politowaniem, że wykształcone i doświadczone (wydawać by się mogło) osoby mogą zadawać takie, a nie inne pytania jakby byli zaprogramowani , a przede wszystkim wykazywać się taka wyższością i brakiem empatii do potencjalnych pracowników. Od pracowników wymaga się kreatywności, zaś rekruterzy i inni na wyższych stołkach w tej firmie chyba nawet nigdy nie otarli się o kreatywność Nie dane mi było dostąpić zaszczytu pracy w tejże firmie, dane mi było li tylko dostąpić po raz n-ty (wątpliwego zaszczytu) rozmowy rekrutacyjnej . I powiem tak: jeżeli praca w tej firmie wygląda tak, jak rozmowa rekrutacyjna to… NIE POLECAM NIKOMU PRACY W MAJAMI, no chyba, że ktoś lubi być upokarzany za najniższa krajową. Ale to już jego sprawa, ale jeżeli nadal pracownicy w Polsce będę godzić się na fanaberie pracodawców, to nigdy nic się nie zmieni na lepsze i nigdy w Polsce wynagrodzenie na najniższych szczeblach kariery nie będzie na takim poziomie , jak na zachodzie.

Baltoro

17.04.2024 10:27

Inne

Ta firma jak żadna inna wpisuje się w mentalność miasta. Można by zaryzykować stwierdzenie, że jeśli chcesz poznać mentalność Bełchatowa zatrudnij się w Majami. W sumie co się dziwić, wszakże owa firma jest stąd. Z jednej strony jest to niewątpliwie „In plus” bo działając na tym terenie już ponad 3 dekady znają od podszewki tutejsze realia i wpisują się w lokalny krajobraz, z drugiej….hmmm… no właśnie. Osoby odpowiedzialne za rekrutację w tej firmie to chyba wzięci są z łapanki, albo przyjęte po znajomości, bo rozmowa rekrutacyjna w tej firmie to jakiś dramat. Od kilkunastu ( a może i kilkudziesięciu) lat ciągle te same zadawane są pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zero własnej inicjatywy. Wyuczone na blachę formułki rekrutacyjne zadawane potencjalnym kandydatom, typu : dlaczego chce pani/pan u nas pracować? Aż ciśnie się na usta, aby odpowiedzieć; że „zawsze interesowało mnie nieumieranie z głodu”. Żadnej własnej kreatywności, tylko wyuczone na blachę formułki zadawane od zawsze. Co ciekawe niby taka europejska i światowa firma, a nie wie, że na tzw. zachodzie w rozmowach rekrutacyjnych odchodzi się od zadawania potencjalnym pracownikom pewnych pytań i wyuczonych formułek, na rzecz luźnej rozmowy. Ale to właśnie jest Bełchatów z jego zaściankową mentalnością. Sama rozmowa rekrutacyjna o ile nie wykazuje cech stresogennych dla potencjalnego pracownika, o tyle ci bardziej ogarnięci i samodzielnie myślący przynajmniej w duchu uśmiechną się z politowaniem, że wykształcone i doświadczone (wydawać by się mogło) osoby mogą zadawać takie, a nie inne pytania jakby byli zaprogramowani , a przede wszystkim wykazywać się taka wyższością i brakiem empatii do potencjalnych pracowników. Od pracowników wymaga się kreatywności, zaś rekruterzy i inni na wyższych stołkach w tej firmie chyba nawet nigdy nie otarli się o kreatywność Nie dane mi było dostąpić zaszczytu pracy w tejże firmie, dane mi było li tylko dostąpić po raz n-ty (wątpliwego zaszczytu) rozmowy rekrutacyjnej . I powiem tak: jeżeli praca w tej firmie wygląda tak, jak rozmowa rekrutacyjna to… NIE POLECAM NIKOMU PRACY W MAJAMI, no chyba, że ktoś lubi być upokarzany za najniższa krajową. Ale to już jego sprawa.