Opinie o Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów Radom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(515)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były

07.11.2024 16:26

Były pracownik

W Gdyni ul. Północna straszne hamstwo ze strony kierowników. Pracowałem w rożnych firmach ale z takim traktowaniem człowieka spotkałem się pierwszy raz. Inżyniera wysyła się na ściany do zakładania kabli , a ludzi bez wykształcenia kierunkowego dopuszcza do serwerów [ nie mają pojęcia co do końca robią ]. ukryte bezrobocie. np. trzymają byłego urzędnika z UKS - z wykształcenia był elektrykiem jako administratora systemu. I pan sobie zakłada jedno konto na tydzień, poza tym nie robiąc nic.... . albo pan sobie idzie na pracę zdalną. Pandemia już dawno minęła ale przywileje do pracy zdalnej zostały. I pan sobie tylko przytula pensyjkę co miesiąc za nic nie robienie...albo ... trzymają byłego celnika na stanowisku odpowiedzialnym za środki trwałe ... a pan nie potrafi policzyć do 10 , i policzyć urządzeń bo zwyczajnie jest nienauczony pracy [ no był w służbach przecież i nie on jest od tego żeby w ogóle pracować ] .... i tak czekamy do emeryturki. Gdynia ul. Północna to przechowalnia takich orłow obecnie. Młodych ludzi tam nie ma , bo jakby zobaczyli jak się tam nie pracuje to ani jednego dnia... o przepraszam był jedne ... podpisał umowę ... był jeden dzień i jak zobaczył co tam się dzieje ...to umowę po tym jednym dniu rozwiązał. Podkreślam przechowalnia byłych mundurowych z wielkim ego i przechowalnia byłych urzędników. Nikt nie liczy tam kosztów pracy .... bo po co. Z tego co się zorientowałem to każą informatykom ze Słupska jeździć do urzędu w Wejherowie , bo tam nie ma informatyków ... czyli podróż w jedną stronę samochodem 2 godziny. i powrót też 2 godziny. Kto za to płaci , ano podatnicy. Takim bezmyślnych akcji jest bardzo dużo. Nikt się nie liczy z drugim człowiekiem . Sprzęt sieciowy stary , serwerów już nie ma . Zostały tylko stacje użytkowników do obsługi ... czyli typowy help desk. Brak jakiegokolwiek rozwoju. Tylko prosta utrzymaniówka. Dobre miejsce ... za parę groszy .... dla byłych funkcjonariuszy którzy już mają emeryturę a tu sobie posiedzą i dorobią. .... bo do normalnej pracy już nikt ich nie przyjmie..... ze względu na brak kwalifikacji.

racja

11.11.2024 23:36

Pracownik

Masz rację , tylko po znajomościach to działa. Informatyki to już tam w ogóle nie uświadczysz. Nawet jak chcesz pomóc użytkownikowi, to nie masz szans. USB poblokowane. Żeby zrobić komputer użytkownika to tracisz jeden dzień na kopiowanie jego danych ,kombinowanie jakby tu ściągnąć sterowniki, to też jest zablokowane a jak już to masz to z powrotem te dane trzeba z sieci zgrać co też teraz trwa cały dzień i w rezultacie jeden komputer naprawiasz obecnie tydzień czasu. Prawda jest taka - pracy tam nie ma i pieniędzy też , ale jak wspomniałeś wybujałe ego kierowników i hamstwo.

też były pracownik

02.09.2023 13:43

Były pracownik

Obecnie szukają na miejsce : SPECJALISTA DS. SIECI IT, Gdańsk, nr 51/2023 Publikacja: 2023.05.11 22:14 - Inżynier stawka netto 3788 + może ewentualnie premia 10% jak mu przyznali - odszedł w grudniu 2022 - pracował na sprzecie który pamiętał czasy króla ćwieczka. Koordynator d/s sieci w Trójmieście nie ma pojęcia o tym co robi bo jest z dawnego UKS i jest wsadzony po znajomosci. SPECJALISTA, rola: specjalista ds. planowania zamówień IT, Gdynia, nr 86/2023 Publikacja: 2023.08.22 11:09 - dziewczyna uciekła do laboratorium na etat mundurowy - stawka 3.500 netto To co jest zawarte w obecnym ogłoszeniu to nieprawda - praca na arkuszach Open Office bo licencji na Excela nie ma, i w programie do ewidencjowania środków trwałych w którym są same bzurde wpisy bo prawie nic ze stanem rzeczywistym się nie zgadza i nie żadne zamówienia bo to robi Radom, tylko liczenie środków trwałych. ADMINISTRATOR SYSTEMÓW IT, Gdynia, nr 70/2023 Publikacja: 2023.08.08 14:58 - stawka 3900 neeto druga dziewczyna też uciekła j.w . Praca na zestawie do wirtualizacji z 2014 r. - obecnie zostały jakieś resztki systemów bo wszystko zostało przeniesione do Radomia. Najgorsze jest to że kłamią w ogłoszeniach. Premii i tak nie ma i nie będzie bo kierownicy przydzielaję je swoim kolegom byłym funkcjonariuszom i urzędnikom którzy przeszli do CIRF. Bałagan jest nie do opisania. Żadnych zakupów nie ma i w najbliższym czasie nie będzie bo nie ma pieniędzy. Etaty są tylko do potrzymania że wydział jest potrzebny tak żeby przytrzymać przy życiu etat kierownika regionu. Jakby ktoś tam rzeczywiście wpadł na kontrolę to by to całe towarzystwo wzajemnej adoracji wywalił natychmiast za nic nie robienie.Samochodów żeby jeździć na odziały nie ma bo zabrała je Izba Skarbowa bo to ich własność . Mas jeździć swoim przy stawce 30 gr za kilometr. Oczywiście jak ci się coś stanie z twoim samochodem to stratę pokrywasz ty bo nikt cię nie ubezpieczy. Kierownicy w Gdyni - byli celnicy robili dyplomy w prywatnej szkole mając 50 lat, oczywiście po znajomości z kierownikiem regionu tylko oni dostali dofinansowanie do tych studiów. nikt inny nie dostanie tam od nich niczego. Obaj codziennie siedzą na kawce codziennie przez 2 godziny u Kierownika Regionu - i nic nie robia. Podsumowując ogłoszenia mijają się z prawdą.Odradzam komukolwiek tam pracę bo staci czas i nerwy.

odp.

04.09.2023 12:51

Były pracownik

SPECJALISTA, rola: specjalista ds. planowania zamówień IT, Gdynia, nr 86/2023 - czytajcie ze zrozumieniem. od planowania zamówień, czyli robi plany a nie zamówienia. Oczywiście z tych planów nic nie wynika, bo giną gdzieś w Radomiu. Radom to stan umysłu. Naprawdę jest liczenie środków trwałych, To już tam trwa 3 rok, i nie mogą się doliczyć niczego bo nikt nad tym nie panuje.

PM manager

01.06.2023 17:51

Były pracownik

Przykre, ale prawdziwe. Przepracowałem dość długo w resorcie i zostałem zmuszony do przejścia do CIRF, na szczęście już poza. Jeśli szukasz pracy za chociażby średnią krajową, nie mówiąc o rynkowej omijaj CIRF z daleka. Na swoim przykładzie, mogę tylko powiedzieć, że obiecują i obiecywali bardzo dużo. I to w zasadzie koniec obiecanek. Nie wspomnę nawet, że Dyrektorzy CIRF złożyli publicznie oświadczenie woli o wynagrodzeniu rynkowym i nagrodach, którego nie dotrzymali. Kadra menadżerska CIRF to obraz kompletnej masakry - zero konkretów, zero merytoryki, zero zarządzania ludźmi, zero podejmowania decyzji. Notoryczne zrzucanie winy na wszystkich innych. Zero transparentności przy przyznawaniu premii i nagród, dyskryminacja i kompletnie nierówne zasady traktowania pracowników wykonujących te same zadania. Kilku różnych kierowników, menadżerów, dyrektorów w jednym pionie nikt niczego nie może, każdy zwala odpowiedzialność na każdego, zdolność do podejmowania decyzji na poziomie przedszkolaków w piaskownicy. Zadania przypisane do komórek, które sa wykonywane przez inne komórki bez jakiś uzgodnień lub uzgadniane przez osoby z jeszcze innych komórek. Kompletny chaos i bałagan i wykonywanie tego samego przez różne osoby. Wielokrotne ustalanie tych samych rzeczy. 21 wiek CIRF w dalszym ciągu nie ma chociażby intranetu, o czym ktoś wczesniej już wspominał, komunikacja wewnętrzna na poziomie ery człowieka neandertalskiego, kultura i odgłosy wydawanych poleceń idealnie pasują do tamtej epoki, poziom zarządzania i uzgadniania zadaniami i projektami mniej więcej wczesne średniowiecze - chodzi o te zakute łby menagerów z wykorzystaniem Teamsów, :) ,O czymś takim jak samochody służbowe w CIRF też jeszcze nie słyszeli, przez kilkanaście miesięcy prosiłem się o zwykły, najzwyklejszy sprawny fotel biurowy do pracy i nową klawiaturę co również było problemem dla menadżerów, dostęp do służbowego Internetu limitowany, pozostałe benefity na poziomie wiaderka, foremek, łopatki i grabków do piaskownicy a w której i tak nie ma piasku :). W 20 krotnie mniejszej firmie, która co prawda ma tylko 1 prezesa i 1 kierownika dostałem za niemal taki sam zakres wykonywanej pracy 2.5raza więcej na początek niż w CIRF - duże miasto w południowej Polsce, samochód służbowy i jeszcze parę innych rzeczy, które ułatwiają wykonywanie pracy, nie wspominając już o benefitach. Benefity w małej firmie prywatnej są na kilkarotnie wyzszym poziomie niż te, które oferuje CIRF, a tak naprawdę to nie oferuje niczego z czego można skorzystać, bo za wszystko musisz i tak musisz zapłacić lub dopłacić z własnej kieszeni. Ta praca jest co najwyżej dobra dla początkujących ludzi, którzy chcą się czegoś nauczyć i zdobyć jakiekolwiek doświadczenie w branży aby móc się pochwalić kompetencjami w CV. Fintech to nie jest, co najwyżej FIN D'UN REVE, i przyuczenie do wykonywanej pracy. Mess tech jest natomiast w pełni rozwijany i cały czas usprawniany. Zapomniałem jeszcze tylko dodać o szkoleniach w CIRF i podejściu do zagadnienia mojego byłego już kierownika, który zapytany kilkakrotnie o szkolenia za każdym razem kazał nam se wygugloować i poszukać rozwiązań w necie, mówiąc, że w zupełności to wystarczy. Sam nie potrafił ogarnąć problemu. W CIRF powiedziano mi w 2021 r., że "będzię mógł Pan w ciągu roku wybrać sobie co najmniej dwa szkolenia", oczywiście związane z zakresem wykonywanej pracy. :). Przez cały okres zatrudnienia żadnego szkolenia nie miałem, ale muszę powiedzieć, że niektórzy pracownicy byli i na kilku szkoleniach w ciągu roku. Nie zachęcam, ale też nie odradzam spróbowania swoich sił w CIRF, wszystko też zależy od szczęścia, losu, ludzi i kto gdzie i pod kogo trafi. Opinia ta nie jest opinią o CIRF znajdującym się w Radomiu, tylko o jego strukturach na pd Polski.