Opinie Bezpol Myszków - 223 opinie

bebe

14.07.2015 15:33

Inne

Zapewne z tym będzie problem

Bezpol 123

09.07.2015 16:37

Inne

Ciekawi mnie jak długo będą te zamówienia i czy ci nowi przyjęci pracownicy dostaną potem przedłużenie umowy jak praca się skończy.

Baribal

09.07.2015 09:42

Inne

No zamówień dużo i ciągle napływają nowe, widać że firma wraca na właściwe tory (dzięki M.J. zresztą). Już są przyjęte dwie nowe osoby bo nie wyrabiają z produkcją :)

Bezpol 123

08.07.2015 14:13

Inne

W końcu robota idzie tak jak kiedyś i zamówienia nawet fajne są. widzę że rozkręca się to wszystko w dobrą stronę. tylko patrzeć jak kogoś nowego przyjmią

anonim

31.05.2015 18:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Bezpol 123

27.05.2015 17:49

Inne

Jak by tak trochę pomyśleć to sami powiedźcie jak było przedtem, a jak jest teraz?? Za czasów kiedy to prezydenturę sprawował pan kierownik G.K praca szła normalnie nie było kuriozalnych długich przestojów na produkcji, każdy stał przy swojej maszynie i robił,Przychodziło się rano do pracy i wiedziało co będzie do roboty, a G.K był jaki był nigdy może nie podszedł do pracownika i nie pogadał co słychać ale jak dobrze robiłeś robote to problemów nie miałeś. A najważniejsze jest to że jak ktoś się przyjmował do roboty to spokojnie umowe miał przedłużaną i wiedział że robote ma na długi czas. A jak panowie myślicie co dzieje się teraz?? zmiana kierownictwa i od razu widać jakie są zamówienia, jakie przestoje, ktoś kto się teraz zatrudni nie ma gwarancji że przedłużą mu umowe. kiedyś tego nie było . Kuć panowie Kuć bo toga stygnie.

Tromba

09.04.2015 00:13

Inne

Inwestycje PSE w 2015 W Planie Inwestycji Rzeczowych Polskich Sieci Elektroenergetycznych (PSE) na 2015 rok inwestycje zostały określone na rekordową sumę wynoszącą 1,1 mld zł Prawie 85 proc. planowanych nakładów wiąże się z budową oraz rozbudową stacji i linii elektroenergetycznych. Znaczna część tej kwoty, ok. 554 mln zł zostanie przeznaczona na realizację projektu połączenia elektroenergetycznego Polska – Litwa. Inne inwestycje planowane na ten rok: - instalacja przesuwników fazowych na linii 400 kV Mikułowa – Hagenwerder, - budowa linii 400 kV Dobrzeń – nacięcie linii Pasikurowice – Wrocław , - rozbudowa stacji 400/110 kV Płock oraz rozbudowa rozdzielni 220 kV z stacji 220/110 kV Włocławek Azoty. A ILE Z TEGO MA WASZA FIRMA WIELKIE ZERO ZERO ZERO A Podatki trzeba płacić za hale i maszyny Ha ha .

oko

19.02.2015 23:26

Inne

Cześć wam BEZPOL byłem dziśai u was zobaczyć co się dzieje no i zobaczyłem puste i bardzo zabrudzone hale...czy w tej firmje to nikt już nie odpowiada za pożądki...gdzie się podziali lideży ztych że hal ??. A tak to co ztą produkcją panie PREZEŚE CZY PANA JESZCZE JNTERESÓJE TA FIRMA BO MYSZY BARDZO SZALEIĄ PO POSTYCH HALACH .....

xxx

01.02.2015 00:03

Inne

Nikt nic nie pisze. Juz zamknęli?

anonim

29.11.2014 20:55

Inne

(usunięte przez administratora)

tom45

20.11.2014 16:22

Inne

elektronika tez idzie ku lepszemu czy nadal tam brak zamówień ?

mar

31.10.2014 18:18

Inne

Bo nowi robia za minimum. A zwolnionym trzeba by placic tyle co wczesniej zarabiali.

oko

30.10.2014 22:24

Inne

Przypomnijmy, pod koniec 2012 roku Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepis Kodeksu pracy, zgodnie z którym za święto przypadające w dniu wolnym od pracy pracodawcy nie musieli oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego jest sprzeczny z konstytucją. (Obowiązek taki uchylono od 2011 r., wprowadzając w zamian dodatkowy dzień wolny od pracy - święto Trzech Króli). Dwa dodatkowe dni wolne w 2014 r. to efekt tej decyzji Trybunału Konstytucyjnego. Na podstawie obowiązującego prawa, za dni ustawowo wolne od pracy (święta) przypadające w sobotę pracownikom w tym roku przysługują dwa dodatkowe dni wolne – za Święto Konstytucji 3 maja oraz obchodzony 1 listopada - dzień Wszystkich Świętych. Jak wyjaśnia specjalista z zakresu prawa pracy Marek Skałkowski, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, dotyczy to wszystkich pracodawców, którzy mają wolne soboty z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Jeżeli w zakładzie jest ustalony inny dzień wolny dla zachowania 5-dniowego tygodnia pracy, np. poniedziałek, wówczas nie zawsze trzeba zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W takim przypadku trzeba sprawdzić, czy niezapewnienie dnia wolnego nie spowoduje przekroczenia wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Jeżeli niewyznaczenie dodatkowego dnia wolnego spowoduje przekroczenie wymiaru czasu pracy także pracownikom, którzy mają wolny inny dzień niż sobota, trzeba będzie oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Warto też pamiętać, że zgodnie z przepisami jeśli święto przypada w niedzielę, nie powoduje takiego obniżenia wymiaru czasu pracy. Dlatego gdy święto występuje w niedzielę, nie trzeba oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.

kecup,

29.10.2014 22:43

Inne

NO nareszcie są przyięcia ito super spraw szkoda tylko że są to osoby kture maią smołę na rękach a nie do pracy i już pracowały w firmie !!!.

mar 25

18.10.2014 20:22

Inne

a jak tam dział elektroniki ?

mar

16.10.2014 10:15

Inne

Wiesz czy słyszałeś bo to dwie rozne sprawy.sa zmiany na lepsze to i podwyzki były po kilku latach chudych.

kspusta

14.10.2014 18:25

Inne

ej ty! "mar"coś ty napisał 06.10.2014r o podwyżkach?ja pracuje na trafcie i z tego co wiem to nikt podwyżki nie dostał.ktos ty ze piszesz takie bzdury?????????/

mmm

11.10.2014 20:21

Inne

Troszkę lepiej bo to sezon w latach świetności w tym czasie był zapierdol.

xx

11.10.2014 13:37

Inne

Lysy spadl ponizej ksiegowego

anonim

09.10.2014 12:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Baribal

06.10.2014 20:45

Inne

Powoli, powoli teraz wszystko wróci do normy. Nie będzie napewno tak jak dawniej ale wszystko jest na dobrej drodze.

mar

06.10.2014 13:03

Inne

Na trafcie to nawet podwyzki były. Skromne ale zawsze.

Baribal

01.10.2014 12:21

Inne

heh ty to oko chyba byłeś na targu w Żarkach a nie na targach w Bielsku, wątpie żebyś należał do "kadry z biura" sądząc po sposobie w jaki składasz zdania, albo przestań pić i po nocach korzystać z komputera.

były

28.09.2014 18:57

Inne

A co słychać w Trafcie?

oko

28.09.2014 01:09

Inne

cześć wam BEZPOL byłem na targach ale z produkcji nikogo nje było TYLKO SAMA KADRA Z BIURA to ci co robiąna na to biuro czy im się nie należy to chyba iasne że robola nie ma biura i.t.d...

rwedes

12.09.2014 00:18

Inne

Ale jazda są fajne zmiany nawet są przyjęcia do firmy jak się ma takie układy jak magazyn to się robotę ma ciekawe za ile bo dobre stanowisko to od 500 do 1000 zł dla dozoru do podziału ja sam dawałem to wiem jak przestałem to kopa dostałem no i pa tam jest brama .....

qra

27.08.2014 15:38

Inne

Jedziemy do Bielska... poszukać roboty ;)

oko

26.08.2014 23:26

Inne

Cześć wam w tym BEZPOLU . Zapraszam was na TARGI ENERGETYCZNE DO BIELSKA BO WARTO.Tylu was zostało że chyba wszyscy się powinni odliczyć i odwiedzić do zobaczenia na targach...

__a

26.08.2014 10:27

Inne

Pewnie gościu w czopce je robił.

FWPiRO

14.08.2014 11:27

Inne

Zachęcamy osoby, które w ciągu ostatnich 6 miesięcy straciły pracę, do zapoznania się z ofertą atrakcyjnego stażu (1600 zł netto) na: (usunięte przez administratora)

jużniepracujący

11.08.2014 16:36

Inne

"chcesz poznać prawdziwy charakter człowieka? - daj mu władzę" (Abraham Lincoln)...bardzo adekwatna myśl co do osoby najmłodszego z prezesów.

nicki

19.07.2014 09:55

Inne

Ano pracodawcą jest takim, że w/g mnie interesuję się tylko cyframi. A jak mu się po prostu coś nie spodoba to idziesz do domu. Władza oddana do kierowników a jest, bądź są tacy z którymi nie pogadasz w ogóle bądź nie jest to możliwe, bo i tak na swojej nie zawsze mądrej decyzji postawią. Ogólnie tak, jeśli szanujesz swoje nerwy i zbytnio nie chcesz ich naruszać to nie polecam. A jeśli mimo wszystko chcesz dalej tam pracować to bagnet na broń, i uzbrój się w cierpliwość bo najpierw Cię pochwalą, później wykorzystają a na końcu wywalą jak im się będzie podobać, jak kogoś znasz to zarobisz więcej już w pierwszych miesiącach. Albo uzbrój się w dyktafon, przyda Ci się w rozmowach z co po niektórymi :D( to teraz takie na czasie). Pozdrawiam

nic0

15.07.2014 21:14

Inne

jakim pracodawcą jest łysy?

Bankrut -0-

09.07.2014 21:35

Inne

Ale jazda na maksa z 150 luda zostało ino 20 produkcyjnych i to prawie połowa z tego to zielonka lub asfalt no trudno co ma być to będzie ale odbudować będzie ciężko co prawda jest to realne przy dobrej kooperacji i marketingu to i się może udać ale i tylko wtedy inny scenariusz nigdy nie udał się . POWODZENIA DLA CAŁEGO BEZPOLU GŁOWA DO GÓRY ....

mar25

03.07.2014 16:28

Inne

Początek końca !

k_k

29.06.2014 10:39

Inne

Czyli jak po ostatnim piątku jakieś zmiany kadrowe? Czy w końcu się coś ruszyło i brakuje ludzi bo wszyscy na "urlopach" ?

JJcoolR

27.06.2014 19:48

Inne

To co sie dzieje teraz we firmie nie jest winą wspomnianego M.M. z dąbrowy ani dyrektora M.J. ani zapewne nowego magicznego systemu czy też Pani Soni jak niektórzy we firmie sugerują. To nie są ludzie wszechmogący. O wszystkich ważnych sprawach we firmie nadal decyduje wódz naczelny (prezes R.O.), oni są tylko wykonawcami jakiegoś większego planu a regularne zwolnienia są tylko bolesnym etapem, cóż jednym z wielu podobnie jak cięcia pensji. Niestety nikt nie wie jaki jest ostateczny cel i przyszłość firmy i o to wlaśnie sie rozchodzi. Straszenie jakimś wszechmogącym wyimaginowanym potworem z dąbrowy jest co najmniej smieszne, on tylko wykonuje plan i nic więcej,inna sprawa że dobrze sie w tej roli odnajduje, ale nie tacy już z tej firmy wylecieli którzy chcieli "ugryźć za dużo, niż mogi przełknąć"

anonim

23.06.2014 17:18

Inne

(usunięte przez administratora)

bezpol223

19.06.2014 12:29

Inne

Może coś w tym jest. Najgorzej jak pracownicy nic nie wiedzą co się dzieje ne firmie bo nikt ich z biura nie informuje. Możliwe że od lipca coś się ruszy.

anonim

18.06.2014 17:51

Inne

(usunięte przez administratora)