Jestem osobą z zewnątrz, która chciała zlecić rekrutacje w Łodzi - Grupie Progres. Jestem człowiekiem, który woli sprawdzić dokładnie firmę, na wszystkich dostępnych płaszczyznach, przed podjęciem decyzji. I co widzę? Firma dba o wszystko to co jest na zewnątrz, świetne propozycje, warunki, doświadczenie, prestiżowe nagrody, ogłoszenia, a widzę, że nie dba o sprawy wewnętrzne. Uwaga do dyrektorów i zarządzających: to mało profesjonalne, kiedy pracownicy piszą publicznie na samych siebie. Stajecie się mało wiarygodni w swych działaniach. Z jednej strony profesjonalizm, a z drugiej strony dziecinada. Kto ma lepszy wynik, brak premii, bo długi, zazdrość, podawanie, imion, nazwisk, nazw oddziałów, kto mówi o swoich sprawach osobistych, pracownik, który dostaje złą opinie-tłumaczy się, po co? Winny się tłumaczy. To wszystko mało istotne, to rzeczy, które powinny być załatwiane wewnątrz firmy, to nigdy nie powinno ujrzeć światła dziennego. Drodzy pracownicy i dyrektorzy/zarząd/prezesi ktokolwiek u Was jest, kto jest odpowiedzialny za ten bałagan - To wszystko są sprawy wewnętrzne - Najwidoczniej do naprawy. Ktoś zapomniał o sprawach stricte biznesowych, które powinny leżeć w gestii i pracowników i zarządzających. Postanowiłem, to napisać, z czystej sympatii, po wstępnej rozmowie, która zrobiła na mnie pozytywne wrażenie, które zgasło z chwilą czytania o wojenkach pracowników. Serdecznie pozdrawiam.
