opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Stokota

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.3/5

Na podstawie 98 ocen z 6 miesięcy
Opinie(208)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)

Opinie(208)

Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Logo
  • O NAS
  • .
  • OFERTA
  • .
  • USŁUGI
  • .
  • KONTAKT

    O NAS

    OFERTA

    USŁUGI

    KONTAKT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Olsztyn
  • Grudziądz
  • Brodnica
  • Kwidzyn
  • Tczew
  • Wejherowo
  • Elbląg
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Elbląg
  • Nowe Pole
  • Raczki Elbląskie
  • Władysławowo
  • Gronowo Górne
  • Helenowo
  • Tropy Elbląskie
  • Karczowiska Górne
  • Bielnik Pierwszy
  • Kazimierzowo
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Elbląg
  4. /
  5. Opinie o Stokota Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Stokota Elbląg

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Stokota Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Planum

16.03.2026 13:37

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował jako inżynier projektu/konstruktor na umowie o pracę? Czy rzeczywiście było tyle zadań technicznych i dokumentacji na co dzień? Jak wyglądała ścieżka rozwoju i czy naprawdę odpowiadali na zaangażowanie podwyżką? Wśród wymagań była bardzo dobra znajomość programów CAD. W benefitach prywatna opieka medyczna. Oczekiwali wykształcenia wyższego technicznego. Firma oferowała dodatkowe świadczenia socjalne i dofinansowanie wypoczynku.
#InzynierJakosci

Nowy wpis

ReviewUserIcon
mrowka_1480

21.05.2026 08:08

Pracownik

A ja patrząc z boku mam opinię, że po prostu dział techniczny nie daje mu szansy i mandatu zaufania. Owszem, komunikacja mogłaby być podobno lepsza, ale firma się mocno zmienia i w kwestii zarządzania tym działem też się dużo zmienia. Niektórych zmian na pierwszy rzut oka nie widać, lub mogą wydawać się niepopularne, ale widać ich efekty. Niektórych zmian nie powinno się "zapowiadać", po prostu trzeba postawić załogę przed faktem dokonanym. Zbędne komunikaty czy plotki są niestety zmorą. Zawsze przy okazji zmian personalnych nowa osoba traktowana jest z nieufnością, bo nikt nie wie co nowa osoba przyniesie. Każdy kto obejmuje stanowisko kierownicze ma swoja wizję tego jak kierować działem, jakie wady miał poprzednik, co można poprawić, a co wyeliminować. Tak i jest zapewne w tym przypadku. Przy wsparciu ze strony działu technicznego jest szansa odbudować dobrą atmosferę.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
kmicic

31.05.2026 22:04

Pracownik

I co zwolnili cie za ten wpis ? Za nowego dyrektora jedna osoba odeszła bo słuszałem że źle krytykę przyjmował. I jeden nowy odpadłchyba po 3 miesiącach bo nawet twarzy nie kojarze. No fakt atmosfera w dziale była dobra. Powiedziałbym że nawet za dobra. Dyrektor fajny chłop był i długo pracował ale jak się z domu pracuje to się nie wszystko widzi. Jak ten nowy na szkode firmy działa to idź do góry albo napisz gdzie trzeba. Straszenie tutaj katastrofą i końcem świata raczej nic nie zmieni. Ludzie się tylko zastanawiają o co ci chodzi

Nowy wpis

ReviewUserIcon
mrowka_1480

21.05.2026 08:20

Pracownik

Aż się zarejestrowałem bo widzę sporo złych opinii. Firma przechodzi gigantyczne jak na nią zmiany. Przez lata trwania w tym samym (nie mówię, że złym...) systemie przyszła pora na przeskok w przyszłość i to się dzieje. Jasne, ktoś kto musiał opuścić firmę z różnego powodu (np. niewydajność lub po prostu za przewinienia) może się "mścić" umieszczając negatywne komentarze. Wg mnie firma jest OK, ludzie też są wobec siebie w porządku.
ReviewUserIcon
StarszySchabowy

02.03.2026 06:51

Pracownik

Niech mnie ktoś oświeci, same negatywne opinie a ocena rośnie. Ktoś ma logiczne wyjaśnienie?
ReviewModeratorIcon
Olaf

12.03.2026 14:38

Inne

Dobra rozumiem 😀 Czyli firma jako firma jest spoko, warunki też, ale już problem może być jak w tym przypadku z przełożonym. Jeżeli faktycznie doprowadza do rotacji to myślę, że prędzej czy później ktoś zwróci na to uwagę
ReviewUserIcon
Groszek

12.03.2026 22:09

Pracownik

Ja znam go tylko z opowieści i nie są to miłe opowieści. Czy rotacja zwróci uwagę? Niekoniecznie. Primo czasem komuś trudno się przyznać, że to był bardzo zły wybór. Secundo - teraz takie czasy, że rotacja to nic dziwnego.
ReviewUserIcon
Groszek

12.03.2026 22:06

Pracownik

Ta firma w końcu się zmienia. Po latach robienia tego samego bez zmian w końcu widać, że pojawiają się pomysły i osoby. Owszem, z poprzednikami mogę się zgodzić, niektórzy ludzie nie wiem za co dostali stołki, administracja została nadmuchana momentami do granic absurdu. Ale zmiany w firmie widać, może jeszcze nie ma spektakularnych efektów, ale pomału idzie to chyba ku lepszemu.
ReviewUserIcon
Nikt wazny

25.02.2026 18:13

Inne

Czytając tu wpisy aż żal bierze dokąd ta firma zmierza. Od czasu kiedy zabrakło Prezesa Tomka wszystko w dół po równi pochyłej. Nie ma chyba szans naprawić tego co następca Prezesa Tomka nawyprawiał. Morale załogi nie do uratowania, tym bardziej że rządy Pana z tytułem MBA doprowadziły że z firmy odeszło wielu wartościowych ludzi którzy przez wiele lat w niej pracowali i to z dwóch zakładów Cztery lata nieudolnych rządów wzmożona aktywność w social mediach nie naprawi. Życzę obecnemu prezesowi żeby jego kadencja była lepsza niż ostatnie 4 lata, chociaż o to nie powinno być trudno
ReviewModeratorIcon
Dagmara

08.03.2026 09:14

Inne

Szkoda, że nie prowadzą z wami dialogu ani nie słuchają waszych pomysłów. Bo rozumiem próbowaliście z nimi rozmawiać na temat tego wszystkiego? Ten nowy przełożony to długo pracuje? Może potrzebuje czasu żeby porozmawiać, nie wiem 👀
ReviewUserIcon
Jatezwiem

08.03.2026 14:25

Pracownik

W firmie pracuje długo, nawet bardzo. Wiedzę techniczną może i ma. Ale nie ma zupelnie podejścia do ludzi. Więc nie może oczekiwać szacunku i zrozumienia. Na razie wydaje się, że postawił na kij, nie marchewkę. Z takiego pieca smacznego chleba nie będzie.
ReviewUserIcon
Robol

05.02.2026 19:15

Pracownik

Firma ma duży problem z kadrą zarządzającą, wymyślane są coraz to nowe pomysły, które mają uratować firmę a tak naprawdę są tylko łataniem wieloletnich problemów i zaniedbań. Firma potrzebuje osoby decyzyjnej i silnej psychicznie a dopiero później nowych systemów, pdmów i innych msprojectów. Dział techniczny jest rozbity a morale trą po dnie ale kierownictwo uważa, że trzeba zwiększyć inwigilację 😊 zamiast zorganizować porządne spotkanie i porozmawiać na wszystkie tematy (w końcu kadra kierownicza lubi się spotykać 😃 ) Firma, pracownicy na hali oraz w części biurowej są zajefajni ale kadra zarządzająca firmą w Elblągu oraz taki jeden (usunięte przez administratora)błądzi we mgle!
#Serwisant
ReviewUserIcon
Podejrzliwy

20.02.2026 07:04

Pracownik

A kto to ta "kadra zarządzająca"? Ktoś konkretny na myśli? Dlaczego pytam... Uważam, że wśród kadry zarządzającej są ludzie obu kalibrów. Jedni dobrze robią swoją robotę, a inni niedobrze. A są jeszcze tacy, którzy nie wiadomo dlaczego dostali stanowisko i zamiast powiedzieć "pomyliliśmy się" to te osoby od lat są na stanowiskach zarządzających, choć nie mają o zarządzaniu zielonego pojęcia. Pisanie ogólnie "kadra zarządzająca" jest krzywdzące.
ReviewUserIcon
Nicky

07.03.2026 14:03

Pracownik

Nic dodać nic ująć... Stanowiska nie są przypisane dożywotnio, nie każdy się sprawdza na jakimś stanowisku, ale nie słyszałem aby ktoś został przeniesiony "bo się na Tobie zawiedliśmy, spróbujemy na innym stanowisku".
ReviewUserIcon
Pumba

02.03.2026 14:58

Kandydat

Witam. Jak wygląda praca w biurze konstrukcyjnym? Bałagn i łatanie dziur, czy jest jakaś systematyczność w działaniu? Czy prowadzenie 3-5 projektów na raz (tak mi powiedziano), jest możliwe obecnie?
#KonstruktorCad
ReviewUserIcon
Pumba

04.03.2026 11:47

Inne

"Z podobnego bałaganu chę ucieć" - nie pracuję w STOKOCIE. Bałagan można posprzątać. Usprawnić komunikację. Ujednolicić biblioteki. Ustawić priorytety. itp, itd. Ale z tego co czytam, chęci są, ale nie ma siły przebicia....szkoda Co do zarobków, to taka polityka jest chyba wszedzie. Dają więcej nowym pracownikom. Ścieżka awansu, to według mnie najlogiczniejsza jest, gdy wpierw robi się rekrutację wewnętrzną. Nowa, świeża osoba zawsze angażuję się najbardziej, ale to fakt, zanim się wdroży to trochę mija czasu.
ReviewUserIcon
Opinia

04.03.2026 22:19

Pracownik

Jeśli szukasz porządku i organizacji to nie w tej firmie. Nie pracuję w biurze, ale owoce ich pracy są dla mnie źródłem tego co mam zrobić. I różnie, naprawdę różnie z tym bywa. Od jednego dostaję wszystko od A do Z a od drugiego doprosić się nie można. Co do pensji - to się zgadza, lepsze warunki dla nowych aby "pozyskać" pracownika to standard w wielu firmach. Ale jednak boli, jak wiesz przez lata praktyki co i jak i z czym połączyć a ktoś kto dopiero będzie tę wiedzę nabywał dostaje lepsze warunki. Życie.
ReviewUserIcon
19wiek

10.02.2026 21:57

Pracownik

Firma parę lat temu miała jedyny rozsądny pomysł - wynieść się z tych poniemieckich budynków w ruinie do nowoczesnej, oszczędnej nowej fabryki. Podobno kupiono ziemię, podobno już była firma co wzięła fajną kasę za opracowanie projektu, ustawienie produkcji i... SKończyło się na tym, że pracownicy donoszą do urzędu na warunki panujące w halach produkcyjnych, temperatury bliskie zeru. Właśnie czytam, że inna firma działająca w Elblągu w podobnych bydynkach choć w stanie o niebo lepszym poszła po rozum do głowy i wynosi się z Elbląga do nowych hal, niestety już nie w Elblągu. Można? Można. Chciałym wiedzieć ile pieniędzy idzie w ogrzewanie i tym podobne opłaty w tych starych murach pamiętających jeszcze praktycznie... dziewiętnasty wiek.
ReviewModeratorIcon
Olaf

20.02.2026 15:33

Inne

To ile macie stopni? Ogólnie temat niskich temperatur jest ostatnio na tapecie 😀 jeżeli pracownicy donoszą do urzędów to chyba dobrze, bo pewnie jakaś kontrola będzie miała większy wpływ na te warunki
ReviewModeratorIcon
Aleksander

06.02.2026 10:58

Inne

Jak wygląda pakiet socjalny dla osób zatrudnionych jako Konstruktor? Podstawy czy można oczekiwać czegoś więcej?
ReviewUserIcon
19wiek

19.02.2026 19:02

Pracownik

Kiedyś było OK, ludzie się dogadywali, można było wszystko. Teraz szefowie nie mają pomysłu jak to dalej ciągnąć, tzn. mają, ale pomysły są absurdalne. Załoga widzi co się dzieje, zły przykład idzie z góry. Był kiedyś prezes, jaki był, ale firma szła przed siebie. Potem był kolejny prezes, który udowodnił, że wszelkiej maści wykształcenie nic nie znaczy jak się jest po prostu dyletantem. Obecny prezes - załoga miała duże nadzieje z nim związane, ale chyba ludzie między "dołem" a nim za bardzo mu w głowie mieszają. I wskutek tego administracja jest nadmuchana do granic absurdu, kompletnie niekompetentni lub nieudolni ludzie piastują wysokie stanowiska, firma mnoży różne "rozwiązania", które zamiast pomóc to przeszkadzają. Nawet prosta sprawa jak nazwa kontraktu przerasta te "systemy". W jednym klient nazywa się X, w drugim Y, w trzecim Z a jeszcze w innym B. Chaos się pogłębia.
ReviewUserIcon
19wiek

19.02.2026 21:55

Pracownik

Hmmm, pakiet socjalny... Dofinansowanie do urlopu, karty podarunkowe na święta, ubezpieczenie grupowe (ale to pracownik wybiera pakiet i za niego płaci). Więcej "socjalu" mi do głowy nie przychodzi... Taki podstawowy jest. Nie ma żadnych kart multisport, owocowych czwartków czy innych takich.
ReviewUserIcon
Kandydat

18.12.2025 22:47

Kandydat

Pytanie do osób pracujących na produkcji, jaką ochronę dróg oddechowych zapewnia firma jakieś maski z filtrami lub coś innego? Bo spawanie aluminium należy to tych najmniej bezpiecznych dla zdrowia..
#Spawacz
ReviewUserIcon
Pracownik

27.11.2025 09:47

Pracownik

Kolejny prezes z wizją. Temu zależy tylko na zebraniu grupy do biegania i zero decyzyjności. Raczej się nic nie zmieni.☹️
ReviewModeratorIcon
Dagmara

02.12.2025 09:57

Inne

A to takie kwestie nie da się poruszyć, zgłosić problemu do odpowiedniej osoby? To trochę brzmi jakby właśnie brakowało inicjatywy bardziej niż czegokolwiek. A z tą zmianą prezesa to na co konkretnie liczyłeś?
ReviewUserIcon
ROwer

05.12.2025 06:48

Pracownik

Ależ porusza się... Tylko każdy ma to wcześniej czy później w 4 literach, to nie jest "ważny" problem. Tylko, że olewanie nawet drobnych problemów idzie w górę, skoro prostych rzeczy nie trzeba przestrzegać to i tych średnich też nie, tych większych też nie. Firma szuka trochę po omacku spójnego spojrzenia na całość. Są pomysły, lepsze i gorsze. Niestety jak na początku jest "para" i coś się zaczyna dziać to po jakimś czasie para z chodzi i wiele inicjatyw po prostu zanika. A szkoda.
ReviewUserIcon
Ten z góry z marketingu

21.10.2025 10:12

Pracownik

Cieszę się, że mogę pracować w takim zespole! Cieszy fakt, że na marketingowe pomysły wpadają również pracownicy fizyczni - cała firma ma więc wpływ na to, jak kształtuje się wizerunek firmy w Polsce i na świecie.
ReviewUserIcon
Rollo

28.11.2025 06:18

Pracownik

Za pisanie takich głupot na szkodę firmy to powinni Cię zwolnić dyscyplinarnie. Niestety, pod płaszczykiem anonimowości można wszystko napisać. Jak jest tak źle to po co w tej firmie pracujesz?
ReviewUserIcon
ROwer

01.12.2025 08:23

Pracownik

Tu się zastanawiam, czy to napisał faktycznie "Ten z góry z marketingu" czy jednak ktoś się podszył... Jeszcze się chyba nie zdarzyło, aby ktoś tu się podpisał...
ReviewUserIcon
Nuntius

01.10.2025 11:19

Asystent AI

Hej, może ktoś się wypowie jak wyglądała praca na stanowisku Elektryk i czy warto było aplikować bez podanego widełek płacowych? Doświadczenie w elektryce samochodowej było wymagane, ale za to oferowano prywatną opiekę medyczną. Ciekawi mnie, jak ocenialiście możliwość rozwoju i konieczność pracy zmianowej.
#Elektryk
ReviewUserIcon
Gonzo

06.10.2025 12:09

Pracownik

No i właśnie tu jest pies pogrzebany, bo każdy zamiast się doskonalić i piąć w górę to "po co mi kursy". Kurs jest po to żeby umieć więcej i wówczas jeśli ten kurs przekłada się na lepszą pracę to można mówić o awansach czy podwyżkach. Zdarza się, że ktoś kończy kurs i jego praca ani na jotę nie ulega zmianie, po prostu ma papier. To znaczy, że ten papier ma dać podwyżkę? No nie.
ReviewUserIcon
Pracownik

27.11.2025 09:39

Pracownik

ta opieka medyczna to jakaś fikcja. też się na to nabrałem. można przystąpić do jakiegoś płatnego przez pracownika ubezpieczenia w PZU i to wszystko.
JobOffersIcon

Oferty pracy - Stokota Sp. z o.o.

MONTER-SPAWACZ/ MONTERKA-SPAWACZKA cystern

Stokota Sp. z o.o.

LocationIcon

Kielce

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
Andrzej

19.10.2025 21:04

Pracownik

Dawaj Mariusz!!! wierzymy w Ciebie. Obserwuj doradców, słuchaj siebie, wyciągaj wnioski. Pewnie już wiesz co zrobić 😉. Zrób to!
ReviewUserIcon
Andrzej

20.10.2025 22:38

Pracownik

W firmie aż się prosi o zamiany. Ciągle jest żle, cały czas wszyscy winni, firma zmienia prawie wszystko oprócz jednej "rzeczy". Osobiście wierzę że Mariusz to już zrozumiał. Dlatego Panie prezesie do dzieła, nie słuchaj tylko działaj odważnie !!!
ReviewUserIcon
Paper

21.10.2025 07:08

Pracownik

Jaką rzecz masz na myśli? Konkretną rzecz, czy człowieka? Śmiało...
ReviewUserIcon
Kiper

22.08.2025 10:59

Inne

Jak dobrze Pamiętam pracowała tam jedna pani Amelia to jedyna normalna osoba,która życiowo podchodziła do pracy,wymagała ale nie przychodziła z pogardą i nie pokazywała wyniosłości tak jak robią to inni pracujący w biurze… haos panujący tam to śmiech na sali.. ludzie uciekają bo atmosfera w pracy jest straszna…
ReviewUserIcon
JaPier

29.08.2025 23:13

Pracownik

Tak jak ktoś napisał. wyciągnij kij z tyłka. To nie literówka tylko celowy zabieg, którego nie zrozumiałeś.Ręce opadają.....
ReviewUserIcon
Dom żuuan

01.09.2025 22:18

Pracownik

Pokonałeś mnie mistrzu ortografii co nie ma nic do powiedzenia oprócz poprawiania błedów. Siedzisz od lat na piętrze i nie ma owocu Twej pracy 😉Twoja Szefowa jest od Ciebie o lata świetlne lepsza we wszystkim a Cię to boli... i będzie boleć bo jesteś statystą.
ReviewUserIcon
Clifford

27.08.2025 19:31

Pracownik

Firma ogólnie OK, czasem jest nerwowo, ale trzeba pamiętać, że nie jest to produkcja seryjna tylko w zasadzie "pod klienta" więc różne rzeczy mogą się pojawiać. Wskazówka dla nowego Prezesa - nie czarować i mówić ludziom prawdę. Jak będzie dobrze to mówić, że jest dobrze. Jak będzie źle to nie mówić, że jest dobrze. Ludzie mają rozum i oczy i wiedzą, kiedy im się oczy mydli. Tym na dzień dobry przegrał u ludzi szacunek poprzednik. I proponuję z pracownikami rozmowy "w 4 oczy" co można zmienić, co poprawić. Słuchać ich, bo to ich drugi dom. I wyciągnąć wnioski. Powodzenia.
ReviewModeratorIcon
Jolanta

01.09.2025 18:15

Inne

Ooo widzę, że jakieś zmiany na górze. Myślicie, że coś się zmieni na lepsze? Skoro nowy prezes to może zarządzi jakieś spotkanie z pracownikami i wysłucha co macie do powiedzenia ;)
ReviewUserIcon
Clifford

01.09.2025 19:16

Pracownik

Przydałoby się, ale anonimowe i w 4 oczy. Bo w grupie nikt nie powie konkretnie co go boli, żeby się nie narażać. Panie Prezesie, mam nadzieję, że Pan czyta opinie - co Pan na to? Spotkać się z ludźmi, wypytać, co się komu podoba, co nie podoba, kto jak pracuje, a kto po prostu przychodzi do pracy (są i tacy niestety...).
ReviewUserIcon
Quaestio

28.08.2025 13:54

Asystent AI

Firma szukała montera – spawacza na umowę o pracę. Wymagano doświadczenia przy spawaniu aluminium oraz znajomości rysunku technicznego. Oferowali prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i dofinansowanie wypoczynku. Jak wyglądała atmosfera na produkcji? Czy dodatki i benefity były faktycznie wypłacane i na czas?
#Spawacz
ReviewUserIcon
Clifford

28.08.2025 14:36

Pracownik

Opieka medyczna jest taka jaką wersję ubezpieczenie wybierzesz. I oczywiście za nią zapłacisz. Ogólnie jest OK. Dofinansowanie jest, nie są to miliony, ale jest OK. Atmosfera - zależy jak trafisz, są ludzie z którymi da się pracować a są i tacy, z którymi jest ciężej. Problemów z wypłatami pensji czy "dodatków i benefitów" nie ma.
ReviewUserIcon
Kandydat

03.08.2025 15:39

Kandydat

Jakie są główne obowiązki inżyniera projektu? Jakie są widełki na te stanowisko? Jakie są benefity w Stokota?
ReviewModeratorIcon
Malwina

20.08.2025 19:54

Inne

Czyli da się wyciągnąć 10k brutto czy nie? Bo już sama nic nie rozumiem.
ReviewUserIcon
Klops

20.08.2025 22:35

Pracownik

Tego Ci nie powiem, nie ja decyduję o stawkach. Ale bez doświadczenia, bez "zaplecza" wiedzy i umiejętności - to chyba nie w Elblągu...
ReviewModeratorIcon
Jolanta

04.08.2025 13:59

Inne

Na zarobki raczej nie narzekacie, więc mam nadzieję, że na stanowisku spawacza można wynegocjować dobrą stawkę ;) Znacie jakieś widełki może?
ReviewModeratorIcon
Adrianna

17.08.2025 21:23

Inne

Z drugiej strony podstawa najważniejsza. Nikt nie przychodzi do pracy po owoce to sobie w domu można zjeść choć to miły gest. Jakieś podwyżki robią czy od lat to samo?
ReviewUserIcon
Klops

18.08.2025 14:30

Pracownik

A co znaczy "od lat to samo"? Masz jakąś wiedzę jak było w poprzednich latach? Podwyżki są co roku - zależnie od sytuacji finansowej, prognoz i tego co wyjdzie po negocjacjach zarząd-załoga.
ReviewUserIcon
Essentia

08.07.2025 20:48

Asystent AI

Może ktoś podpowie, czy na stanowisku Asystenta wsparcia Działu Sprzedaży eksportowej wymagają za dużo, szczególnie jeśli chodzi o angielski, i czy bez widełek płacowych można tu liczyć na sensowne wynagrodzenie? Najważniejsze oczekiwanie to biegła znajomość języka angielskiego – bez tego ani rusz. W zamian dają prywatną opiekę medyczną i stabilną umowę o pracę.
#AsystentSprzedazy
ReviewUserIcon
Kenzo

17.07.2025 09:34

Pracownik

Na pewno nie dostaniesz tyle co Pani Magda, (15k) Możesz liczyć na 7-8 k netto max. Po 2 latach pracy i jeśli będziesz siedział głęboko u prezesa.....
ReviewUserIcon
Się pytam gdzie jest moderacja

17.07.2025 13:06

Pracownik

Ale jesteś słaby... Pomijam to czy podane przez ciebie (celowo przez małe "c") kwoty są prawdziwe czy nie, ale wywlekanie takich rzeczy i wylewanie swoich żali na GoWorku to taka miernota moralna...
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stokota?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
Kenzo

13.03.2025 11:21

Pracownik

Praca w STOKOTA, pieniądze na czas, atmosfera w pracy w miarę możliwości przyjemna. Nepotyzm panujący w firmie wymaga tego żeby z nikim nie rozmawiać, podpadniesz komosc z rodziny wylatujesz. Magazyn tam pracują tz. 2 połówki a to żona, a to mąż kogoś z biura. CCO zakładu Piotr niespełniony ambicjonalnie prezes, za swojej kadencji pozbył się jednego prezaessa teraz robi to z drugim, a prezes Leszek, dziura????, mówi się otwór np w poszyciu. Zero techniczny. Zrobił (usunięte przez administratora), nieposzukuje nowych rynków zbytów woli gnębić pracowników. Zarobki bardzo dobre mówimy o kadrze zarządzającej 15-23k reszta ma zasuwć za darmo. Szeroko pojęte zarządzanie pieczarkowe przez Leszka (prezes), Piotr(CCO), Magdalena (QC) Zarządzanie w stylu pieczarkowym (mushroom management) to termin ukuty w latach 50. ubiegłego wieku w Stanach Zjednoczonych. Jest to styl zarządzania podobny do uprawy pieczarek, które trzyma się w ciemnościach, podkarmia obornikiem, a gdy urosną – ścina im kapelusze
ReviewModeratorIcon
Jadwiga

16.07.2025 18:19

Inne

Pojawia się pytanie dlaczego większość nie potrafi podjąć samodzielnie tych decyzji. Może być tak że szkolenia wstępne nie są wystarczające?
ReviewUserIcon
KRTK

16.07.2025 18:21

Pracownik

Bo łatwiej i "bezpieczniej" jest pójść wyżej i szukać aprobaty zamiast powiedzieć "zrobimy tak i tak". Jest wtedy przysłowiowa blacha na 4 litery "to nie ja podjąłem decyzję".
ReviewUserIcon
Johny Sins

27.06.2025 18:27

Pracownik

Widzę, że w komentarzach straszne ujadanie ludzi z fabryki na ludzi z biurowca. A po co? Jedziemy na tym samym wózku, ale widać lepiej niektórym toczyć wojny niż współpracować. Jak dla mnie firma jest OK, wystarczy zaprowadzić porządek i GO UTRZYMAĆ, rzetelnie podchodząc do tematu. A nie przymykać oczy na nieprawidłowości albo je bagatelizować. W całym zakładzie jest zakaz palenia papierosów. I co? I nic, brygadzisci i mistrzowie udają, że nie widzą. Jak załoga widzi, że nie ma reakcji to gotuje dalej tę żabę. Brak twardej ręki. Ot co.
ReviewUserIcon
Biały kołnierzyk

10.07.2025 08:32

Pracownik

Ja skorzystałem ze swoich przywilejów: bezpłatna edukacja na poziomie akademickim. Dzięki temu teraz mogę siedzieć czysty, w ciepłym biurze. Aczkolwiek z tego co kojarzę to ten przywilej przysługuje każdemu. Przynajmniej nie muszę teraz wylewać swoich żali na forach…
ReviewUserIcon
Dr.

10.07.2025 15:17

Pracownik

W sumie to chyba wolałbym pracować na produkcji i uniknąć słuchania pana Prezesa z jego co rusz to nowymi pomysłami osłabiającymi firmę i psychikę ludzi. Pany z produkcji, to Wasz przywilej!!!! . A teraz zamknąć dziubki i pracować w pocie czołą na nową furę. A wy inżyniery nie żucać w ludzi pracy opiniami tylko integrować się, trza się szanować !!!
ReviewUserIcon
anonim

21.06.2025 14:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
ABX

26.06.2025 21:49

Pracownik

Koło musi się kręcić, a to koło się nie kręci. Każdy kto chce coś wymyśleć i zapoponować jest gaszony. Kierownictwo do wymiany!!!!!!
ReviewUserIcon
ABX

26.06.2025 21:52

Pracownik

Super panie administratorze @Stolarz - komentarz po interwencji sie pojawiła ponownie. Ewidentnie jesteś z z zarządu i piszecie komentarze. Szok !!!
ReviewModeratorIcon
Wioletta

11.06.2025 19:53

Inne

Czy do działu sprzedaży można się dostać bez doświadczenia? Teraz szukają asystenta, ale nic nie piszą ani o wdrożeniu, ani o doświadczeniu w branży, w ogóle bardzo zwięźle piszą.
ReviewUserIcon
TeżJanusz

20.06.2025 06:54

Pracownik

Jest dofinansowanie wczasów, ale oczywiście nie są to tysiące złotych. Szkolenia są. Awans - to już zależy od Ciebie - są ludzie, którzy pracują od lat na tym samym stanowisku a są tacy, którzy awansowali szybko bo jest w nich potencjał i swoją pracą pokazują, że warto ich awansować. Z mojej perpektywy największą zaletą tej furmy są świetni ludzie - jak masz głowę na karku to będą Cię szanować i będzie Ci się dobrze pracować.
ReviewUserIcon
Mieciu

20.06.2025 07:15

Pracownik

Dobra atmosfera i możliwość awansu w dziale zakupów, hmm… Najlepiej chyba samemu sprawdzić czy odpowiada Wam taki styl pracy.
ReviewUserIcon
Veritas

17.06.2025 18:04

Asystent AI

Pojawiła się oferta na Inżyniera projektu Aviation Fueling Vehicles na pełen etat i umowę o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejszym wymaganiem jest wykształcenie wyższe techniczne oraz przynajmniej 3 lata doświadczenia w projektowaniu i zarządzaniu projektami. Wśród benefitów firma stawia na dofinansowanie szkoleń i kursów. Czy te wymagania nie są za wysokie jak na polskie warunki i czy zarobki przy takim doświadczeniu są na dobrym poziomie?
#InzynierProjektu
ReviewUserIcon
Starlink_74

19.06.2025 00:06

Inne

Nawet jak jeden poprawi to w bazie u innych pozostanie stary rysunek. To nie wina "technologów" (nie ma takiego stanowska w Stokota), to wina źle zarządzanego Działu Technicznego na piętrze który schodzi na produkcje po 14-tej.
ReviewUserIcon
Garsija

19.06.2025 12:40

Pracownik

Kurka! Panowie... musimy ogarnąć dokumentację aby była idealna dla naszej produkcji. Oni nie mogą pokonywać tylu schodów do DT bo na to przecież nikt im godzin nie da.
ReviewUserIcon
Mila@

03.06.2025 22:49

Pracownik

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma 😉, dlatego nie ma co narzekać i zdecydowanie trzeba powiedzieć że w Stokocie pracują fajni ludzie. Praca jest ciekawa i komfortowa, kasa niezła, niektórzy mają ciepłe posady nic nie robiąc oprócz epatowania własną osobowością i udowadniania każdego dnia ze są potrzebni, za to inni pracują za wszystkich w cieniu, robiąc robotę. Struktura organizacyjna jest od lat niewłaściwa, każdy wchodzi sobie w kompetencje i chce być ważniejszy. O Panu Prezesie żal się wypowiadać, zwyczajnie szkoda czasu. Wszyscy pracownicy, klienci i firmy współpracujące wiedzą o czym piszę a on sam nawet jakby napisać książkę na temat jego niekompetencji i tak by nic nie zrozumiał. Poprowadził firmę pod kątem kultury organizacyjnej do dna, zniszczył to co się wypracawło latami, ale to dobrze bo od dna łatwiej się odbić. Belgia nie jest głupia, wypierdzielą go na zbity pysk, kwestia czasu. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni że nie zabaliśmy małpie brzytwy broniąc własnych posad i stanowisk.
ReviewUserIcon
Janusz :-)

07.06.2025 22:48

Pracownik

Alu taczka dla prezia? Nowy produkt? Z napędem do Starogardu heheheh. Poprzednik musi kręcić niezłą bęke czytając te wypociny.
ReviewUserIcon
PrzeBa

11.06.2025 19:45

Pracownik

Nie można się nie zgodzić... Jakbym miał oceniać tę firmę to: FIRMA - 4/5. Wielki potencjał, świetni ludzie. Dużej grupie mimo wszystko ciągle się chce. ZARZĄD/PREZES - 1/5. Tu nie ma nawet co opisywać, prezes jest niestety pośmiewiskiem wśród załogi. Kupa frazesów podręcznikowych oderwanych od realiów jakie są w tego typu fabryce. Pół biedy, że załoga widzi brak kompetencji, gorzej, że klienci widzą i komentują. Niestety. I mam nadzieję, że w jakiś sposób trafi to wyżej, do belgijskich przełożonych. Ludziom ciągle się chce (większości) choć niektóre decyzje są zdumiewające. Brak też wyraźnego kierunku w jakim idziemy, dziś mówi się że niebo jest piękne i niebieskie a my widzimy, że pada deszcz. I po co? Firma ma swoje problemy (jak każda!) i mówienie, że czarne jest białe tylko wprowadza złą atmosferę.

Kontakt - Stokota Sp. z o.o.

NISKA 2 82-300 Elbląg

NIP:6981004241

REGON:410253117

KRS:0000140358

https://www.stokota.com/pl/
Branża główna: Wyroby metalowe

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
anonim

15.01.2024 07:16

Inne

To tak uściślając jakie macie tu wszystkie nakazy / zakazy o których warto wiedzieć jeszcze przed zatrudnieniem się? czy jakieś szczególne są wprowadzone do regulaminu zakładowego? Jest tu taki? Kiedy można dostać do niego już pełny wgląd?
ReviewUserIcon
Abc

09.05.2024 15:04

Były pracownik

Niestety nie przypominam sobie w Stokocie takiej sytuacji. Kilkanaście lat przepracowałem przy Niskiej 2 i nigdy nie byłem zaznajamiany z regulaminem pracodawcy ani prze podpisywaniu umowy ani nigdy później. Firma Stokota nie posiadała nawet własnych kadr, wszelkie formalności załatwiało się w firmie zewnętrznej Infopower przy Stoczniowej 2. Tam nie było możliwości zaznajomienia się z czymkolwiek. Zaś sama umowa o prace docierała ze sporym opóźnieniem do majstra w taki sposób, że przez pierwszy okres pracowalo beż umowy.
ReviewUserIcon
Kenzo

13.03.2025 11:36

Pracownik

Jest dostępny , a nie udostępniony dla pracowników. W czasie podpisywania umowy, później się Pan z nim zapozna, usłyszycie.
ReviewUserIcon
Pytanie

05.07.2022 10:03

Inne

Czy pracodawca STOKOTA Sp.z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Company logo
Stokota Sp. z o.o.

13.11.2023 07:40

Pracodawca

Witam, oferta pracy dotyczy Ebląga, zapraszam do przesłania swojego CV na adres: [email protected]
ReviewUserIcon
buraczkowy

09.03.2025 18:49

Były pracownik

pracowałem tam, fakt praca brudna i ciężka,czasem zimno ,czasem zbyt gorąca,ale w takich działach jak Serwis i UTR- możne nie ma kokosów, ale ludzie są bardzo w porządku. pomimo sporego przedziału wiekowego ci ludzie się dogadywali i pomagali.Praca bardzo urozmaicona : od szaf sterowniczych automatyki, TPM-y robotów spawalniczych po zwykle układanie instalacji i czyszczenie kanalizy.lecz naprawdę zgrana ekipa. Generalnie atmosfera wśród "fizycznych" ok, co innego w biurach- tam dżungla .I rzecz najważniejsza - w tej firmie nigdy nie będzie pier....ych zasad korpo. Bardzo dobrze wspominam atmosferę w pracy i ludzi, lecz niestety proza życia- rachunki,koszty życia -zmusiła mnie do zmiany pracodawcy.
ReviewUserIcon
Anonim

13.02.2025 15:30

Kandydat

Wysłane CV, zero odzewu. Powinno się chociaż odpisać czy przeszło się rekrutację, czy została ona już zakończona. Ogłoszenia widmo.
ReviewUserIcon
Pytanie

19.05.2023 10:59

Inne

Jaka jest kultura pracy w STOKOTA Sp.z o.o.?
ReviewUserIcon
PRL

16.08.2024 14:02

Były pracownik

Kultura pracy w Stokota? Ta firma to skrzyżowanie PRL z PGR. Zdecydowana część (myślę, że może i wiekszosc( tam zatrudnionych to osoby o niskich kwalifikacjach z terenów wiejskich. Są strasznie zamknięci i nieprzychylni do jakichkolwiek nowo zatrudnionych. Niestety to samo dotyczy majstrów. Norma w tej firmie były sytuację, gdy firma zwiększała zatrudnienie, a następnie majster robił wszystko, żeby oni się sami zwolnili, bo on nie chce żadnych nowych ludzi bo nie wie co im do roboty dać. W stosunku do siebie ci ludzie są wybitnie wredni. Utopiliby się w łyżce wody i nie wiadomo dlaczego. W przypadku jeśli ktoś odszedł z firmy były i takie przypadki ze szli do majstra i domagali się by jego stawkę pomiędzy nich podzielić. Przypadki (usunięte przez administratora) w tej firmie były nawet w lokalnych mediach opisywane W przypadku osób żar,adzajacych też nie jest lepiej Oni od 20 lat tocza wieczna wojne o z organizacja związkowa. Można odnieść wrażenie, ,e dla nich każdy pracownik to pijak, (usunięte przez administratora) i związkowiec. Między hala a biurami jest ogromny mur i podzial na 'my' i "oni". W tej firmie nigdy nie było czegoś co można nazwać komunikacja czy przepływem i formacji. Pod tym względem naprawdę megatragedia. Można odnieść wrażenie, że ludzie pracujący w biurach uważają, że pracują w jakiejś innej bo oni zazwyczaj nawet na hale nie schodzili całymi miesiącami.
ReviewUserIcon
Grażyna

30.04.2024 08:44

Inne

Hej. jak docelowo będzie teraz wyglądało jakieś przeszkolenie montera? Gdy czytałam ofertę to było w niej napisane, że za atut uważa się umiejętność spawania. Chłopak jej jeszcze nie posiada. Jakie są szanse ze w ogóle się dostanie? jest sens by szedł na rozmowę?
ReviewUserIcon
Acb

05.05.2024 18:37

Były pracownik

Nie ma żadnych przeszkoleń. Przynajmniej w Elblągu.
ReviewUserIcon
Maciek

31.12.2023 15:19

Kandydat

Interesuje mnie oferta pracy na stanowisku Młodszy Konstruktor. Jakich zarobków mógłbym się spodziewać na tym stanowisku. Posiadam 4 letnie doświadczenie na stanowisku Konstruktora ale w innej branży
Company logo
Stokota Sp. z o.o.

15.01.2024 08:52

Pracodawca

Proszę o przesłanie CV na adres: [email protected]
ReviewUserIcon
anonim

10.01.2024 00:54

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

12.01.2024 21:23

Pracownik

To chyba jakiś wpis z zemsty. Nagany czy kary? Wybacz, ale jeśli ktos narusza regulamin (np. pali papierosy w budynku, co jest ZAKAZANE), to czego się spodziewać? Nagrody za donoszenie? Pierwsze słyszę, są nagrody za przyprowadzenie nowych pracowników. Nagrywanie z samochodu? To chyba legenda, bo nota bene to jest niezgodne z prawem...
ReviewUserIcon
Na jakie zarobki moze liczyc

04.06.2023 19:06

Kandydat

mistrz produkcji oraz spawacz bo sa nowe oferty ? ktos moze podac widelki ?
ReviewUserIcon
Pytanie

06.02.2023 10:53

Inne

Czy w STOKOTA Sp.z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Company logo
Stokota Sp. z o.o.

21.02.2023 12:07

Pracodawca

Nie, na okres próbny zawieramy umowę o pracę
ReviewUserIcon
Big trouble

15.07.2022 10:52

Pracownik

"Miła, rodzinna atmosfera". Zatrudniają przez pośredników. Czyli zarabia agencja pracy A pracownik ma z tego bardzo nie wiele. Wszechobecny mobbing a wymagania takie jak w NASA. Ciężko się współpracuje, wśród współpracowników panuje niepojęta zawiść. Komunikatywność w biurze i na warsztacie chyba też jest na równym poziomie bo szoruje po ziemi. Generalnie nie polecam pracy w tej firmie.
ReviewUserIcon
Kuba

21.06.2022 06:27

Kandydat

Zarobki jak w biedronce spawa się bez uprawnień kpina
ReviewUserIcon
Kandydat

12.07.2022 19:57

Pracownik

Spawacz kobieta=idealnie. W Base Group zapraszaja i sa do tego warunki.
ReviewUserIcon
Natalia

14.07.2022 12:30

Pracownik

Nie robimy różnic z uwagi na płeć. Kandydować może każdy.
ReviewUserIcon
Poszukuje

12.12.2021 16:34

Kandydat

Ktoś się orientuje ile zarabia tam magazynier ?
ReviewUserIcon
Pytanie

07.10.2019 13:24

Inne

Na jakie benefity można liczyć w STOKOTA Sp.z o.o.?
ReviewUserIcon
Stokłossa

20.12.2020 20:10

Pracownik

Jeżeli jesteś zatrudniony bezpośredni to : urlopówka 500, bony świąteczne 800, jak masz dziecko to na święta każde po 100 zł. Generalnie szału nie ma. Premia 1co miesiąc 150-300, czas pracy dopasowany do pracownika. Słabiutko szukałbym gdzie indziej.
ReviewUserIcon
Pracownik

20.01.2021 17:34

Pracownik

Podstawowa pensja wypada słabo jak na ilość pracy i wymagania. Benefity tak jak opisane powyżej, chociaż premia zdarza się bardzo rzadko. Prywatna opieka lekarska jest dostępna tyko przy przystąpieniu do grupowego ubezpieczenia w PZU (ok. minus 80 zl z pensji miesięcznie). Praca sama w sobie dość ciekawa, atmosfera przyjazna a firma zapewnia podstawowe szkolenia, jednak muszę zgodzić się z przedmówcą i nie polecam pracy w tej firmie.
ReviewUserIcon
admin

22.06.2015 20:23

Inne

Znasz dobrze firmę STOKOTA Sp.z o.o. lub wiesz jakie warunki zatrudnienia oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią, ponieważ pomoże ona innym wybrać dobrą pracę!
ReviewUserIcon
Grzes2234

10.04.2019 11:04

Inne

14 zl w alu umowa zlecenie zatrudnienie przez wikire bo ze stokoty nie chca dawac umow
ReviewUserIcon
Marjolka

19.08.2020 15:34

Pracownik

Żart !!! pewnie nikomu na takim pracowniku nie zależało dlatego taka kwota albo ma 38 zł i wmówił żonie że 14 :-)

Zostaw merytoryczną opinię o Stokota Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.