Opinie o HYDROPRESS Wojciech Górzny Elbląg

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(66)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Anonim

08.07.2026 08:16

Pracownik

Czytam te opinie i mam wrażenie, że nie wszyscy piszą o tej samej firmie. Pracuję tutaj od dłuższego czasu i moje doświadczenia są zupełnie inne. Oczywiście są wymagania i trzeba wykonywać swoją pracę, ale to chyba normalne. Nigdy nie spotkałem się z tym, żeby ktoś bał się odezwać czy żeby prezes siedział i liczył, kto ile zużył ręcznika papierowego. Brzmi to po prostu mocno wyolbrzymione. Atmosfera jest spokojna, każdy ma swoje obowiązki i tyle. Nie mówię, że wszystko jest idealne, bo w każdej firmie znajdzie się coś do poprawy, ale jeśli ktoś szuka normalnej pracy i jest odpowiedzialny, to naprawdę nie ma się czego obawiać. Polecam najpierw samemu wyrobić sobie opinię, zamiast sugerować się anonimowymi komentarzami.

Nowy wpis

Obserwatorr

09.07.2026 08:17

Inne

Patrząc z boku, trudno zrozumieć takie podejście i traktować to poważnie. Jeśli według Ciebie firma jest aż tak zła, a mimo to nadal w niej pracujesz, to Twoje słowa zwyczajnie tracą wiarygodność. Konstruktywna krytyka jest potrzebna, ale ciągłe narzekanie na wszystko i wylewanie żalu na forum, zamiast podjęcia decyzji o zmianie pracy, wygląda bardziej na szukanie uwagi niż na realną chęć rozwiązania problemów. Samo wyciąganie i publiczne opisywanie wewnętrznych spraw firmy również budzi spore wątpliwości. Jeśli ktoś ujawnia szczegóły dotyczące funkcjonowania swojego miejsca pracy tylko po to, żeby zaszkodzić pracodawcy, to trudno uznać takie zachowanie za normalne. Krytyka jest czymś naturalnym, ale celowe wynoszenie wewnętrznych informacji i budowanie wokół nich negatywnej narracji wygląda bardziej na próbę odwetu niż uczciwą opinię. Publiczne roztrząsanie każdego szczegółu tylko po to, żeby oczernić firmę, jest po prostu niepoważne. Współczuję pracodawcy, jeśli rzeczywiście musi na co dzień współpracować z kimś takim.

Nowy wpis

Amanda

09.07.2026 18:22

Inne

A na jakim pracujesz dziale? Tego nie podajesz a wiele zależy od tego przecież, nie wiem czy się zgodzisz.

Szanujący się obywatel

05.11.2023 20:37

Były pracownik

Przez ostatnie 2 lata odeszło 20 osób tych ze stażem i tych z mniejszym stażem, opinia jest jedna- wszedzie dobrze gdzie nas nie ma, ale te 20 osób gdzie wcześniej może jedna na rok odchodziła to o czym świadczy, najgorsze to maja ci co zostają, gdyż obowiązki odchodzących musza wyplenić ci co zostali, a przyjąć i przeszkolić pracownika w tej firmie to minimum rok, wielu tego nie przetrwa, przed rewolucja było znacznie lepiej a firma się rozwijała dziś stanęła w miejscu lub nawet się cofnęła ale to już każdy wie kto tam jest lub był strach się bać - całe szczęście są firmy które jednak pracownika szanują i nie pozwalają tak sobie odejść po wielu latach współpracy nienagannej pracy Dla przyszłych pracowników nie wiele to mówi ale każdy sam oceni i zostanie lub nie. Branża nie jest z tych co łatwo się przyswaja temat w każdym dziale firmy są niestety problemy które same się nie naprawią, wiele jest do życzenia a szkolenia są na niskim poziomie zapewne z oszczędności. Wielu zapyta o wynagrodzenia nic zadawalajacego za prace w tej firmie, Można by zastanowić się czy warto wiec niech każdy sam sprawdzi, W większości prawa pracownicze są przestrzegane i z tym nie ma problemu ale klimat atmosfera daje wiele do życzenia. Powodzianie tym co zostali a nowym wytrwałości.

Szanujący się obywatel x

06.11.2023 06:28

Były pracownik

Powód to może każdy niech poda swój, a ilość pracowników która odeszła może jest nawet większa niż podane, kto to zliczy, zapewne brak szacunku przełożonego dyrektora spowodował wiele odejść brak podwyżek w odpowiednim czasie oraz zostawienie pracowników samym sobie bez skutecznych szkoleń może mieć wpływ na tego typu zachowania, zapewne wielu firmach tak jest no ale cóż małe Miasta maja tego typu problemy nie od dziś

KoczownikLasowOrleanskich

09.11.2023 05:08

Były pracownik

"o, to to" jak by to kolega powiedział. Od siebie dodam, że zabierana jest premia za L4. Rozumiem jeśli ktoś robi to notorycznie, ale w tej firmie nawet jak cały miesiąc pracujesz, a w ostatni dzień coś wypadnie losowego (dzieci, choroba), to jeśli zależy komuś na pieniądzach to musi wykorzystywać urlop, który powinien być przeznaczony na czas dla rodziny, albo na wakacje, a nie na dochodzenie do zdrowia. Podwyżki jak były to wyproszone i mizerne. Na plus to kasa zawsze na czas i możliwość zrobienia kawki w czasie pozasniadaniowym. Pozdrawiam kawoszy ;-) Tak jak ktoś napisal, po wielu latach pracy nawet nie było rozmowy na temat powodu odejścia. Zarządzenie na magazynie leży i kwiczy.