Opinie Gardinia Domasław - 116 opinii - GoWork.pl

Opinie(116)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mgr

01.05.2018 23:15

Inne

Odpowiedż P. I............. PUNKT WIDZENIA ZALEŻY OD PUNKTU SIEDZENIA Moja opinia o firmie "GARDINIA" jest subiektywna w oparciu o spostrzeżenia przez lata pracy PRACODAWCA ODPOWIEDŹ – W INNYCH FIRMACH JEST GORZEJ, A WY TU MACIE ………… I TERAZ PYTANIE CO JEST: DZIAŁY PRODUKCJI 1.PRODUKCJA – NAJNIŻSZE STANOWISKO rolety produkowane masowo od- 1.000szt –ok.5.000 na 2 zmiany ocenę należy traktować indywidualnie dzisiaj HIGIENA ITP. na wszystkie w/w działy zatrudniona jest 1 sprzątająca osoba / ilość osób przewijających przez dwie zmiany ok. 80 osób, nie licząc dostawców, pracowników firm budowlanych, osób przyjezdnych itp. przekracza możliwości osoby sprzątającej na to, także znalazł się sposób wymyślony drogą burzliwych OBRAD przez orłów z kierownictwa /KIEROWNIK, ZASTĘPCA, JAKIŚ SPECJALISTA, KOLEJNY ZATRUDNIONY " SPECJALISTA, MECHANIK"/- – KAŻDY PRACOWNIK DZIAŁU PRODUKCJI „DYŻURNY W DANYM TYGODNIU MA ZMYĆ PODŁOGĘ w tzw. KUCHNI/WC MOŻE CZAS NAJWYŻSZY ZATRUDNIĆ POMOC DO SPRZĄTANIA DRODZY ZARZĄDZJĄCY Z WYŻSZYM WYKSZTAŁCENIEM /ale to chyba złe określenie/ CZY PRZYPADKIEM WY TEŻ NIE KORZYSTACIE Z TYCH DOBRODZIEJSTW. MOŻE TEŻ BRUDZICIE I WAS TEN GRAFIK TEŻ POWINIEN OBOWIĄZYWAĆ A teraz z małej litery: - premie miesięczne są zabierany tylko pracowniom produkcji -zebrania, uwagi, reklamacje, normy ilościowe, dotyczą wyłącznie pracowników produkcji -zdjęcia wykonywane przez „UCZONYCH Z ZARZĄDZANIA” dotyczą wyłącznie pracowników produkcji DZIAŁ „ PLISY” - informacja j/w nie dotyczy DZIAŁU DZIAŁ / ZAMÓWIENIA PRYWATNE / tzw. NA MIARĘ TWOICH OKIEN - informacja j/w nie dotyczy DZIAŁU ROZUMIEMY, ŻE W TEJ FIRMIE SĄ „ ŚWIĘTE KROWY „ ZAPRASZAMY DO PODJĘCIA PRACY -MULTISPORT / ZAPŁACISZ Z PENSJI – BĘDZIESZ UŻYWAŁ 24 godziny na dobę -PAKIET UBEZPIECZENIOWY - / ZAPŁACISZ Z PENSJI – BĘDZIESZ UŻYWAŁ 33 miesięce od daty zatrudnienia I WRESZCIE DOSTANIESZ : WYCZEKIWANĄ „ UMOWĘ O PRACĘ -NA CZAS NIEOKREŚLONY” PODZIWIAMY DOBRE SAMOPOCZUCIE ZARZĄDZAJĄCYCH FIRMĄ

Walter White

08.01.2018 20:53

Inne

Nie wiem skąd takie niepochlebne opinie. Chyba tylko od osób którym się pracować nie chciało... Firma ciagle się rozwija, powstają nowe stanowiska pracy, jest miła atmosfera. W zeszłym roku podwyżki płac, w tym roku mają być następne, premie, bony na święta, imprezy firmowe, spotkania organizowane poza pracą. Polecam tą firmę z czystym sumieniem!

nieważne kto ?

09.02.2018 14:46

Inne

Niedługo zacznie się sezon to przyjmą uraińców w tej firmie mile widziani jak widać,partacze i cwaniaki obiboki taki to tam pasuje obwoluty porwane zakładają itp.nieważne aby w(pierjot dawaj i wsjo w pariatkie).

anonymous

11.02.2018 09:27

Inne

Jakby było miło i przyjemnie, to pracownicy w wieloletnim stażem i dużym doświadczeniem nie odchodzili by z pracy. Firma dobra tylko dla tych, którzy poszukują sezonowej pracy. Nie warto dla niej zwalniać się z obecnej pracy, ponieważ mino obietnic długiej współpracy po sezonie są zwolnienia. Na pracę można liczyć od marca najpóźniej do września. Potem to przymusowe urlopy i na prośbę pracownika 3-miesieczne urlopy bezpłatne, bo jak nie to do widzenia - oczywiście Polaka bo Ukraińca nie można zwolnić. Za każdą podwyżką idzie podniesienie normy produkcyjnej, którą ze względu na złe planowanie i brak surowców, często nie można wykonać, a co skutkuje obcinaniem premii. Duża rotacja pracowników też nie sprzyja wykonaniu normy oraz brak doświadczenia doprowadza do wielu konfliktów między pracownikami a to nie jest miła atmosfera o której pisze Walter White. Brak dodatkowych profitów typu pakiet medyczny czy sportowy, w sezonie praca na 3 zmiany. Bony świąteczne są tylko wynikiem obowiązku jaki spada na pracodawcę ze względy na ilość zatrudnianych pracowników, gdyby nie ten obowiązek, to już dawno by przestali je wypłacać. Podsumowując - chaos, obłuda i zakłamanie.