capitan24.05.2023 11:17
Były pracownik
Niezła firma na przetarcie, nabranie doświadczenia w rozmowie z różnymi kandydatami do pacy, prowadzenia spotkań rekrutacyjnych, tworzenie profili pracowników po pewnym czasie sie to docenia, zwłaszcza w dalszej pracy związanej z HR. Na minus absurdalny wymóg dot. dresscodu, na dodatek w sytuacji kiedy a) nikt nie przychodzi do biura z zewnątrz b) firma znajduję na poddaszu nieklimatyzowanej, starej kamienicy, naprawdę można wyglądać schludnie i profesjonalnie w czymś innym niż biała koszula z długim rękawem i długie ciemne spodnie, w lecie trzeba się było przebierać w WC :D praca polega w dużej mierze na nagabywaniu ludzi w ich obecnym miejscu pracy do zmiany zatrudnienia - oczywiście nie mogąc powiedzieć szczegółów nt. nowego pracodawcy etc, także po pewnym czasie ma się tego dość, zwłaszcza: za taką kase (minimalna + premia za zrekrutowanie osoby), w takich warunkach biurowych (zwłaszcza w lecie). Klimat w pracy też raczej dobry nie był, miałem wrażenie że z-ca kierowniczki która z nami siedziała (bo o właścicielce złego słowa powiedzieć się raczej nie da) nie rozumie że ludzie mogą odmawiać tak przedstawionym ofertą w takich okolicznościach, a magiczne słowa w stylu 'ale to idealny czas na zmiany', albo smsy ponaglające 'trzymam kciuki za podjęcie przez pana/panią decyzje, no mogą nie działać, a to było wszystko co oferowała jeśli chodzi o rady :D problem w tym, że ona tego wymagała i pilnowała a jak do tego dojdzie nieumiejętność zarządzania zespołem, motywowania, planowania pracy, to wychodzi z tego gęsta atmosfera. ogólnie strasznie toksyczna osoba - mam nadzieje że żadnych ludzi dzis pod sobą nie ma. Aha, przy przedłużaniu współpracy po okresie próbnym umowa ma charakter lojalki, tym bardziej traktujcie prace tu, jak już, jako przetarcie i nabranie doświadczenia, ale max na okres pierwszej umowy.