Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Johnson Electric Będzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 325 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2258)

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Johnson Electric

Józefa Cieszkowskiego 26 42-500 Będzin

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Będzin
/
Opinie o Johnson Electric

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Johnson Electric!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

25.01.2025 12:08

Pracownik

Dzień dobry jeszcze jedna sprawa bo widzę że ktoś czyta posty proszę o założenie rolet na jadalni jak mamy na drugą zmiane a jest słoneczny dzień bardzo świeci słońce po oczach latem to jest masakra z góry bardzo dziękuję

Do stefan

16.01.2025 15:28

Pracownik

No niestety nie bo to się zmienia jak wtedy był szał pał to w tym może być lipa zaleezzzyyy raczej od zleceń

Nelly

11.01.2025 10:09

Pracownik

Hejka a najniższa krajowa wzrasta od nowego roku,u Nas też?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

123

03.01.2025 14:16

Pracownik

Cześć wszystkim mam pytanko kiedy my wogóle wracamy do pracy

RAMBO

26.10.2024 03:28

Pracownik

@DLACZEGO PRACOWNICY SĄ ZMUSZANI DO WYKORZYSTYWANIA URLOPU W WEKEND TYLKO DLATEGO ŻE PRACODAWCA WYMYŚLIŁ SOBIE ZMIANĘ GRAFIKU W GRUDNIU 2024R. ZMUSZA PRACOWNIKÓW DO PRZYJŚCIA DO PRACY NAWED W WIGILIĘI NA JAKĄŚ BZDURNĄ INWENTARYZACJĘ NIE LICZYBSIĘ Z PRACOWNIKIEM ŻE RODZINA CZEKA NA NIEGO Z KOLACJĄ. DLACZEGO PRACOWNICY BIUROWI NIE SĄ TAK ZMUSZANI JAK PRACOWNIK Z PRODUKCJI. A NO TAK ONI SĄ LEPSI A PRODUKCJA TO GORSZY SORT. DODATKOWO ZMUSZA PRACOWNIKA DO PRACY DODATKOWEJ NA UMOWIE ZLECENIE. ŻEBY TYLKO ZACHOWAĆ CZAS PRACY. ZERO AKCEPTACJI I ZROZUMIENIA DRUGIEGO CZŁOWIEK. JEST TO JAKIŚ (usunięte przez administratora). NA STANOWISKU ZARZĄDZAJĄCY SIEDZI CHYBA KTOŚ KTO NIEMA RODZINY TYLKO KOTA!!!!!

Kaja

26.11.2024 17:10

Pracownik

Dokładnie . Pewna pani na górze w ogóle nie ma kultury wręcz swoim zachowaniem odstrasza pracowników . Długo sie nie mogłam pozbierać jak mnie potraktowała jej miny i fochy, wyśmiewanie bo ktoś coś nie wiedział . Tl

@@MAint.

02.12.2024 07:32

Pracownik

Akurat tutaj muszę się zgodzić są filarem i zawsze tak było aczkolwiek zrozumienie swojej pozycji pracy jest ważne, a przede wszystkim zrozumienie przepisów dlaczego tak się planuję produkcję, jak zarządza się personelem, dlaczego są zmiany kalendarza to już większość osób na produkcji nie rozumie. To już jest trudniejsze do zrozumienia i wymaga wiedzy i takiego podejścia 360 stopni skierowaną na klienta, bo to on jest najważniejszy jak on nie zrobi zamówienia to i ta produkcja nie będzie mieć pracy! Co do kultury - Tak, zgadzam się niektóre osoby mają większą kulturę osobistą ale tylko niektóre może 20%.

123

16.11.2024 12:54

Pracownik

Zakład za dużo naszego urlopu nam zabiera nie wiem kto jest tak (usunięte przez administratora) na górze jak chcecie zmieniać sobie system to postojowe nam dajcie a nie urlopy każecie nam brać i odrabiać wolne dni kasę na imprezę i firmę która sprawdza nasze L 4 macie a na postojowe Wam szkoda masakra później dlaczego pracownicy chodzą na zwolnienia bo urlop im zabieracie niech się kadra kierownicza zastanowi nad tym co robi i druga sprawa jakbyście dali ludzią zarobić na inwenturze to donoszących też nie trzeba by było zmuszać do przychodzenia naprawdę związki nic a nic nie robią to co Wy wyrabiacie to się do telewizji nadaje niech przyjadą i zobaczą jaki potyrpany zarząd mamy

Urlop

16.11.2024 09:47

Pracownik

Pracodawca może jedynie zachęcać pracownika do wykorzystania 14-dniowego urlopu. Nie może jednak zaplanować pracownikowi tego urlopu i skierować go na urlop wbrew jego woli.

No niestety

27.10.2024 18:54

Pracownik

Soboty i niedziele obowiązkowe pewnie wprowadza jak w innych firmach bo to się zaczyna dziadź moi znajomi niestety są też zmuszani wręcz do przyjścia w soboty i niedziele a jak nie chcą to hasło brzmi to ci nie przedłużę umowy wie wesoło nie jest za bardzo część już ma zamiar odejść

Pf

09.10.2024 20:39

Pracownik

Były listy kto chce w grudniu pracować a teraz nagle niby nie oficjalnie że wszyscy urlopy. Czy zakład może przymuszać tak pracownika do wybrania aż 19dni urlopu w roku... ( W styczniu kazali 3, w maju 2, sierpień 9, grudzień 5).

Pracownik

11.10.2024 17:20

Pracownik

W sumie zakład nie przymusza do tego urlopu w grudniu a zawsze odkąd pamiętam Panie brały urlop między świętami

@MAint.

21.10.2024 12:54

Były pracownik

Jednak przypomnieć należy, że: Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( Art.161 KP ), zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy (Art.163 KP). Z faktów tych wynika prosty wniosek, iż pracodawca może nie zgodzić się na termin urlopu pracownika wyłącznie wtedy, gdy może on zakłócić normalny tok pracy zakładu, a nie np. gdy brane są pod uwagę wyniki finansowe. Niewykorzystany urlop za rok bieżący, staje się urlopem zaległym z dniem 1 stycznia roku następnego. Należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (Art.168 KP i artykuł radcy prawnego PIP). Kodeks Pracy dopuszcza jedną i tylko jedną możliwość narzucenia pracownikowi przez pracodawcę terminu wykorzystania urlopu. Jest to okres wypowiedzenia mu umowy o pracę (Art. 167/1KP). Pracodawca zatwierdza lub nie termin urlopu. Należy jednak pamiętać, iż to pracownik zaczyna procedurę udzielenia urlopu przez akt złożenia wniosku o udzielenie urlopu w terminie dla niego korzystnym. Jest to jego niezaprzeczalne prawo (Art. 152/1 KP).

123

24.08.2024 09:26

Pracownik

Hejka mam pytanko cóż to znowu za zmiany w naszym zakładzie są podobno szykują się zwolnienia szatnie likwidują ludzi przenoszą coś ktoś wie

Leosia

19.09.2024 10:05

Pracownik

Myślę że o takie pytanie powinno być skierowane do związków które należą a te które nie należą powinny się umówić grupą do pani dyrektor personalnej o zwołanie zebrania dla wszystkich pracowników i jedna ważna rzecz w tym wszystkim omijajcie L.4 bo ni dostaniecie żadnej odprawy

Oooo

19.09.2024 16:06

Inne

Wszystko było by super gdyby ktoś chciał z nami rozmawiać, tu raczej tylko dostajesz polecenie i nie masz nic do gadania. Człowiek się nie liczy jest jak pionek idziesz tu albo tu. Zmiany zmieniają w ciągu roku ja już mam 5 zmianę a,b,c nie możesz mieć planów z rodziną co tu się dzieje?

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

03.10.2024 19:51

Pracownik

Dotyczy kierowniczki Katarzyny K. Nigdy nie miałam do czynienia z tak bardzo (usunięte przez administratora)i niewątpliwie złym człowiekiem. (usunięte przez administratora), nie bierze odpowiedzialności za swoje czyny i zawsze stara się ukazać w pozytywnym świetle, a za swoje przewinienia obwinia innych. Wykorzystuje każdą okazję by nas poniżyć i zniszczyć naszą pewność siebie wpędzając w poczucie winy. Doskonale wie co powiedzieć i zrobić, aby być wiarygodnym dla dyrektora. Nie ma ani jednej osoby która wypowiedziałby się pozytywnie na temat tej Pani. Mam nadzieję że góra weźmie to do siebie, bo jeśli nie myślę że niebawem ludzie nie wytrzymają i zgłoszą spór zbiorowy o (usunięte przez administratora)bo nie da się już dużej tak pracować i

Paweł

07.10.2024 15:30

Inne

Tamta wypowiedź zdaje się być jednak negatywna. Rozwiniesz w jaki sposób widzisz to całe pilnowanie porządku w takim razie?

Pracownik

08.10.2024 15:24

Pracownik

Pilnowanie porządku wygląda następująco: -wzrok na sobie kierowniczki jeśli przekroczy się białą linie i (usunięte przez administratora) pytanie czy mam jakiś problem bo jeśli nie to mam wrócić na swoje stanowisko pracy -dla kierowniczki pójście do szatni w trakcie pracy świadczy o tym że mamy dużo wolnego czasu - po przerwie minute przed dzwonkiem powinniśmy już pracować (z tego co wiem to na linie wchodzimy równo z dzwonkiem) - jeśli jest jakiś problem, wymądrza się, pokazuje swoją wyższość często traktując nas jak (usunięte przez administratora) -krzyczy na liderki -lubi zwracać komuś uwagę tak żeby każdy słyszał -(usunięte przez administratora) i ciągle zmienia zdanie

Miki

26.09.2024 13:02

Pracownik

Kurcze naprawdę powaliło ich na tym zakładzie czy co chodzić w prawie każdą sobotę nie dość że człowiek pracuje od poniedziałku do piątku z normami wywalonymi w kosmos niewygodnymi butami bo tak te nowe buty to dziadostwo jak i te stare nogi bolą to jeszcze w soboty bo oni będą wolne robić to niech postojowe dadzą jak mają problem i tyle a związki to i tak przyklepią wszystko co im zarząd każe

Ciekawaka

26.09.2024 02:38

Pracownik

Ejj co to za złośliwość.. nie wolno usuwać komentarzy za pisanie prawdy. Nie była wulgarna i nikogo nie obrażała. Ponawiając: drogie robaczki szykujmy się na pracowite soboty.. oczywiście bez dodatkowych pieniążków, czysto dla zakładu. Pozdrowionka

aaa

26.09.2024 12:22

Pracownik

Jeszcze nic związki nie zatwierdził z pracodawcą więc nie wiem dlaczego ty pochopne wnioski aczkolwiek jeżeli nie rozumiesz sytuacji to się nie wypowiadaj publicznie a jeżeli nie pasuje ci sytuację która obecnie się znajduje na zakładzie to po prostu się zwolni przecież wkoło jest tyle innych prac i jak to się słyszy na hali lepiej płatnych

Pracownik

24.09.2024 15:30

Kandydat

Witam na jaką stawkę można liczyć na magazynie?

Kto

20.09.2024 13:28

Inne

Na takich samych warunkach jak w tamtym roku niech zwalniają, i dadzą listę żeby się ludzie wpisywali,

Pracownik

20.07.2022 19:30

Były pracownik

Beznadziejny zakład jeden z gorszych w którym pracowałam. Pracowitym i uczciwych ludzi zwalniają a krętaczom i leserom przedłużają. Śmiech na sali ????

@michalina

24.05.2024 06:41

Pracownik

I bardzo dobrze że wzieli się za spięcie włosów i biżuterię tylko weźmy pod uwagę to że jak wszyscy to wszyscy kierownictwo inżynierowie też tak powinno być tylko przesadzili z tym że obrączka też powinna być ściągnięta i przylegające kolczyki wkowki a jeżeli chodzi o toaletę to nie da się tak ustawić godziny jak jak chce kierownik pani Aneta chyba że to jest wymysł kierowniczki zmianowej

@MAint.

22.08.2024 09:05

Były pracownik

To nie jest tak w zakładach, że jak wszyscy to wszyscy to tak nie działa nigdzie! Operatorzy pracujący na liniach stosują tę zasadę ponieważ mają ciągły dostęp do nowego produktu. Inżynierowie, kierownicy nie muszą stosować tych zasad ponieważ zazwyczaj są na liniach sporadycznie w przypadku problemów mają inną role w produkcji.

Semija

19.08.2024 21:55

Kandydat

Hejka mam pytanie ludki, czy zakład posiada formę sprawdzania ludzi na l4? Tzn jeździ ktoś z firmy i sprawdza?

Wczasy pod gruszą

15.07.2024 09:29

Pracownik

Cześć,te kwoty na wczasy podane są już po wycięciu podatku czy nie? Pozdrawiam

?

06.08.2024 12:28

Pracownik

Własnie, ktoś moze wyjaśnic jak to wygląda?

Pracownik

06.08.2024 13:55

Pracownik

Do 1000 nie zabieraj podatku. Powyżej tej kwoty tak czyli jak masz 1200 to tylko od tych 200zł zabierają podatek.

Onaa

02.01.2024 07:58

Pracownik

Czy będą w tym roku jakieś podwyżki? Czy coś wiecie na ten temat? Może coś osoby z związków wiedzą?

Gossip

22.01.2024 22:10

Pracownik

Co Ty pie...lisz. chyba, że jesteś nowa i łykasz wszystko jak pelikan. Ten zakład to już od conajmniej 5 lat zamykają. Co jakiś czas są zwolnienia masowe, tylko wcześniej było dużo z zewnętrznych dlatego nawet odpraw nie mieli i takiego szumu nie robili. Linie nawet stare znowu przywożą ze swoich magazynów jak choćby zgv 2.. sprzedawane od 6 lat i coś sprzedać się nie da. Plotki ploteczki, uwielbiacie tak się nakręcać prawda?!

Howa

15.07.2024 21:34

Pracownik

Psula przestań trolować . Złóż wypowiedzenie tak będzie dla wszystkich najlepiej.

123

06.07.2024 17:41

Pracownik

Zastanawiam się co za (usunięte przez administratora) wymyślił że nie będzie można chodzić do pracy w spodenkach albo rybaczkach jesteście po prostu nienormalni albo że nie można mieć zegarka czy kolczyków czy lancszka a co to przeszkadza naprawdę nie wiem jakieś dodatki finansowe dostajecie za tak debilne pomysły ja to jeszcze proponuję przy wejściu do zakładu dawać pieluchy jednorazowe żeby pracownicy do ubikacjii nie chodzili wiecie co więźniowie maja lepsze przywileje a pozatym czepiacie się nas operatorów a weżmy takie utrzymanie ruchu czy kierownictwo im wolno kawkę sobie robić na hali więc gdzie tu logika i równość

Aaaa

09.07.2024 18:34

Pracownik

Juz dawno powinna byc całkowicie odzież robocza wprowadzona tzn. Komplet spodnie koszulka buty , a nie parada mody

@ Pracodawca

12.07.2024 20:33

Pracownik

Jeżeli chcą zmian ubioru dla pracowników to dla wszystkich dla kierowników zmianowych dla asystentek ,inżynierów, bhp i dla dyrektora który chodzi i pilnuje porządku a nie interesuje się niesprawnymi maszynami i detalami które w połowie się nie nadają do produkcji ale normę wymagają porażka wypisujcie się że związków bonic dobrego z tego nie będzie tylko mydlenie oczu jej stara śpiewka

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Johnson Electric?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xXx

13.06.2024 23:55

Pracownik

Osoby które zarządzają ludźmi wydaje mi się że powinny być na jakimś poziomie a nie kierowniczka i liderki które męczą najniższych pracowników psychicznie ... ???? Może tak lubią wyżywać się na słabszych i gnębić zamiast coś powiedzieć normalnie i spokojnie. A później nic dziwnego że zestresowany człowiek popełnia błędy.

@ Pracodawca

29.06.2024 21:18

Pracownik

Pierwszym krokiem wszystkich osób które należą do związków to powinny się wypisać bo borówka wszystko robi pod siebie i żeby się wybielić przed panią dyrektor personalną i Panem Rafałem i już nie wspomnę że wszystko donosi i zbiorowo zgłosić do pipu bo będziecie zamęczone przez kierowniczki zmianowe i te lidereczki co tak latają non stop na papierosy na popkach i nockach no nie dziwię się że są układziki z górą

@ LEOSIA

03.07.2024 20:22

Pracownik

(usunięte przez administratora) kierowniczką żeby się utrzymać na stanowisku ale są wyjątki liderek tak z trzech zmian to jest ich 5 a resztę do wymiany i na linie a jeżeli chodzi o Ukrainę to oni są tacy sami ludzie co my pracują ale na umowę zlecenie i rewelacji nie mają a u nas to podziękujcie związkom przykre

Nowy pracownik

01.07.2024 17:35

Pracownik

Hej czy w Johnson electric są darmowe obiady i dlatego jest tylko jedna 30min przerwa.

No czego nie rozumiecie

18.06.2024 19:30

Pracownik

Gardzą i mają gdzieś was i wasze problemy zdrowotne wycisnąć jak cytrynę i wywalić a jak się nie da to szykanować aż nerwy puszczą i sama pójdzie a jak i to nie pomoże to świnie podłoża raz potem drugi i trzeci i cię zwolnią za braki i reklamacje, niestety praktyka dobrze znana, temat odwieczny to że się nie opłaca albo że wychodzą na zero, zobaczymy ile jeszcze podniosą normy i wypłatyyy....

Mojo dojo

22.06.2024 16:56

Inne

Dobra, ale jak was szykanują i wyciskają jak cytryny co to tam dalej robisz/robicie? Trochę szacunku do samych siebie by nie zaszkodziło- jedyne co potraficie to narzekać latami jak wam jest źle i jak wam normy podnoszą a wyplata stoi w miejscu.

Pracownik

30.05.2024 21:36

Pracownik

A dlaczego chodzimy na zwolnienia przez te normy neurolog czy ortopeda do którego chodzimy po latach pracy daje nam zwolnienie bo nasze ręce już nie mają siły dają nam rehabilitację żeby jakoś pracować i co kontrole mogą sobie przychodzić nic im to nie da

donvasylo

17.06.2024 13:03

Inne

ale to wasza jest decyzja, że zatrudniłyście się w takiej firmie, z taką formą pracy. ja wysłuchiwałam takiej gadaniny latami, a kobieta i tak zapieprzała kolejne dłuuuuuuuuuuuuugie lata w ten sam sposób i nikt z was nie walczył o jakiekolwiek dodatkowe świadczenia od pracodawcy. z nieba nic samo nie spadnie, o to trzeba zawalczyć. a przy okazji to nikt was do roboty tam nie zmusza, trzeba było się przebranżowić. tylko narzekać potraficie.

anonim

15.06.2024 10:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

donvasylo

17.06.2024 12:59

Inne

dobra, dobra, wy tam narzekacie przez kilkanaście lat siedząc w tym samym wesołym (usunięte przez administratora) bojąc się odezwać, nogą tupnąć. tylko sobie nawzajem potem tyłki obrabiacie, a w twarz nic nikomu nie powiecie, bo się boicie. a potem jesteście zdziwione, że te same osoby "niekompetentne" siedzą na stanowiskach "funkcyjnych"

anonim

08.06.2024 21:37

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

@ LEOSIA

09.06.2024 14:34

Pracownik

Jeżeli jest taki problem z takimi osobami jak ródzielec i było zgłaszane do kierowniczki i ona nic nie zrobiła w tym kierunku to zbierzcie się na rozmowę do pani dyrektor Aliny a liderka i kierowniczka zmianowa powinna dostać upomnienie pisemne bo operatorów potrafią straszyć to jest dyskryminacja

Mamdosc

09.06.2024 11:14

Pracownik

Czy ktoś może w końcu nakreślić sytuację dotyczącą nadgodzin ? Czy one są obowiązkowe ? Bo jedni MUSZĄ chodzić a inni mają (usunięte przez administratora)i odmawiają i nie przychodzą wcale . A liderki niech nie będą takie mądre i nie straszą nakazami bo to my jesteśmy zmęczeni zasuwaniem na linii , jak bardzo chcąc przyjść na nadgodziny to możemy się zamienić miejscami ja posiedzę sobie za biurkiem w sobotę a ona wejdzie na linie .

@MARTUSIA

09.06.2024 13:53

Pracownik

Jeżeli chodzi o nad godziny to obowiązkowa jest 1 tak jest ustawowo a jeżeli chodzi o liderki to po pierwsze chcą chodzić na nad godziny to na linie bo jeżeli jest awaria to nigdy ich nie ma same musimy zgłaszać awarie co do nas to nie należy tylko do lidera bo my pracujemy na liniach a nie żeby odwalać za nich robotę. tak jest na zmianach a i c liderki do wymiany

Pracownik

27.05.2024 12:43

Pracownik

Jeszcze jedno dotyczy się inżynierów niech jeden z drugim przyjdą na linię i popracują z nami to zobaczymy czy te normy wyrobią zapraszamy kierowników liderów bo każdemu się wydaje że co to za problem niech szaraki zapierdzielają podniesiemy im będą robić a później się dziwicie że na zwolnienia chodzimy i będziemy chodzić bo ręce mamy jedne a wy normy tylko podnosicie w soboty też się nie dziwcie że nie chcemy chodzić ja proponuję żeby inżynierowie i kierownictwo przychodziło w sobote i sobie popracowali na liniach

@ LEOSIA

31.05.2024 05:52

Pracownik

Tam postawiłabym na tydzień kierowniczki na tydzień nie na godzinę na 7 godzin żeby stały w jednym miejscu i na UB na lutowanie żeby pokazały na co je stać przykre to co z nami robią powinny panie być wymieniane bo im woda sodową uderza

@ Pracodawca

06.06.2024 05:03

Pracownik

Myślę że u góry gdzie siedzą ala kierowniczki to powinny być zamontowane kamery bo my pracujemy na nie i powinny dopilnować problemów które wynikają na popkach i nockach bo na rano to się wykazują bo się boją Pani Anety

Beti

29.02.2024 05:04

Pracownik

Czemu liderzy zmuszają ludzi do soboty, niech przychodzą ci którzy chcą. Ludzie mają życie prywatne

000

04.03.2024 08:17

Pracownik

No faktycznie nic w kodeksie pracy nie pisze o tym jednak pisze że do każdej nadgodziny może nas zmusić jak jest potrzeba a my nie możemy odmówić

@MARTUSIA

04.06.2024 13:01

Pracownik

No jednak trzeba się dostosować do jednej soboty ale pani ze związków będzie przychodzić we wszystkie soboty wypoczęta na wszystkie linie za Was macie zastępstwo możecie się zgłaszać a liderki jak chcą przychodzić w soboty na nad godziny to na linie a siedząc przy biurku pół dniówki przy kawie jak liderka A.S

Elo

19.02.2024 10:37

Pracownik

Ile będzie pieniędzy na święta?

@ Pracodawca

22.05.2024 13:24

Inne

Powinna chodzić na 3 zmiany a nie tylko na nad godziny wypoczęta już koło środy lata i pierwsza wie gdzie są i Powinna pracować na wszystkich liniach jak to mówi trzeba być elastycznym zresztą jak twierdzi nie lubi nocek a wszyscy lubią ręce opadają

@PRACODAWCA

31.05.2024 05:39

Kandydat

Jagoda już dawno się sprzedała sporo osób już dawno przejrzało na oczy i sporo osób się.wypisalo wystarczy że donosi żeby się utrzymać w tych składek naszych a sobotę sobie pyknie albo 2 i jest zadowolona na UB.ją dać niech się szkoli na lutowanie i nawijarka i niech zobaczy ciężką pracę trzeba być elastycznym jak to mówi bo za niedługo będziemy chodzić w pampersach przez jej podpisywanie wszystkiego przerażające

anonim

07.05.2024 09:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)

@ LEOSIA

29.05.2024 05:59

Pracownik

No ja się w cale nie dziwię z tymi papierosami że latają bo na zmianie A i zmianie C to kierowniczki na popkach i nockach to siedzą cały czas na górze przemęczone tym siedzeniem a lidereczki i nawet jedna z pań z góry też lata za nimi na papieroska słucha a później donosi pani kierownik żeby utrzymać się jak naj dłużej i nic nie robiąc powinni wymieniać asystentki co jakiś czas tak jak operatorów na linii liderów i kierowników wszyscy bez wyjątku bo inne osoby mają lepsze doświadczenie i wykształcenie czy ta Góra nie widzi co się przerażające

PRL

29.05.2024 17:03

Pracownik

A jestem jak najbardziej za powinni asystentki też wymieniać zresztą my sobie tutaj tylko popisać mozemy ponarzekać a i tak zrobią jak zrobią powinien byc zakaz palenia w pracy mechanicy też na palarni a oni to dopiero chodzą co 20 minut lataj jakby był zakaz to po pierwsze zdrowie by zaoszczędzili i kasę na kopalniach jakoś mogą nie palić

anonim

31.01.2024 20:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Więcej luzu

11.02.2024 20:35

Pracownik

No widzisz jakie tu kobiety pracują zero poszanowania i zero odwagi na to aby komuś powiedzieć prosto w twarz co się myśli o kimś....jadem plują na kilometr. Zazdrosne zawistne ludzie i tyle . Życzę im tego aby się wreszcie otrzasły i zaglądały tylko i wyłącznie w swoje koryto i nauczyli się rozmawiać i krytykować kogoś twarzą w twarz. Pozdrawiam

Pracownik

17.05.2024 07:21

Pracownik

Umknął mi ten komentarz ale taka jest prawda w 100%, pracowałam na jakiś czas temu na uclin na zmianie c kilka dni panie tam są okropne każdego obgadują buzię im się nie zamykają, a gdy się wymieszają to obgadują siebie nawzajem. Kobiety nie zdajecie sobie sprawy jak nawzajem się nienawidzicie, byłam w szoku jak tam można pracować ze soba tyle czasu u nas na dc nigdy nie miała miejsca taka sytuacja wręcz przeciwnie spotykamy się po pracy i sobie wzajemnie pomagamy. Dobrze że zmieniłam zmianę bo gdybym miała z wami pracować na zawsze chyba bym nie wytrzymała psychicznie i to pisze całkiem poważnie.

Pracownik

10.05.2024 08:53

Pracownik

Prawda Pani Alina i Prezes o wielu rzeczach nie wiedzą i nawet pojęcia nie mają ale zawsze można napisać i do skrzynki wrzucić wtedy na pewno się dowiedzą pozatym z Liderami zawsze tak było i będzie jedne są super nie można nic powiedzieć a inne to szkoda gadać i to się nie zmieni

Tamara

13.05.2024 13:31

Pracownik

Jak są pisane skargi i wrzucane do skrzynki to są przechwytywane przez kaizen i ostrzegają liderów i kierowników że coś takiego jest. Każdy się boi, bo liderki niewygodnych pracowników wywalają na inne zmiany.

@ Pracodawca

16.05.2024 18:38

Inne

Też jestem tego samego zdania bo skrzynka z uwagami i skargami powinna być zrobiona typowo do dyrektor personalna przy tablicach informacyjnych żeby każdy pracownik mógł bezpiecznie z tego z korzystać i w rzeczywistości żeby rozwiązywać problemy duże od górnie a nie przez kierowniczki bo wtedy pracownik już ma pod górkę od lidera które łamią wszystkie prawa pracownika

anonim

10.05.2024 19:12

Inne

(usunięte przez administratora)

@Pracodawca

14.05.2024 14:50

Były pracownik

Powiem tak takich liderek jak Małgosia ,Marta B., czy Grażyna i Kasia liderka z obecną z uc to potrafią dopilnować wszystko na liniach od produkcji do awarii bo reszta liderek z silników to powinna przejść szkołę na przełącznikach zacząć od tygodniowego szkolenia na liniach najtrudniejszych a później jak się nadaję na liderowanie bo tylko potrafią latać za kierowniczką i oczerniać pracowników którzy są niewygodni

123

10.05.2024 08:57

Pracownik

Ja mam pytanie jak jest na dworze ładna pogoda tych okien na dachu nie da się otworzyc chyba po to są jest taki zaduch na hali że człowiek nie dość że ospały to jeszcze glowa boli latają w powietrzu różne wirusy i dziadostwo moglibyście wietrzyć hale

Ooo

25.04.2024 14:17

Pracownik

W magnie normy ??hmm chyba że robiłeś na montażu bo tam są linie automatyczne, na wytryskach spoko jest praca raczej bez stresowa noyy

Pracownik

19.04.2024 09:00

Pracownik

Na razie nie ma przyjęć do zakładu z tego co wiem to Ukraina wróciła ale na innych zasadach

Ew

04.04.2024 21:37

Pracownik

Oni naprawdę myślą że jak dołożą obowiązków każdemu to sytuacja się poprawi? Jak ktoś miał do ogarnięcia powiedzmy 3 rzeczy to starał się je zrobić dobrze. Jak teraz ma 5 czy 6 to wszystko będzie robione po łebkach, byle było. A w Magnie super. Jeden lider na jedną linię:)

Były pracownik

05.04.2024 19:28

Były pracownik

A podobno jest teraz super w firmie.... Jak znajome które tam jeszcze pracują mówią, że jest super, spoko nic tylko wychwalać.

Lala

09.04.2024 09:04

Pracownik

Przez jakiego podrednika można się zatrudnić zaklad juz zaczął stawać na nogi?

anonim

26.03.2024 10:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

30.03.2024 16:51

Pracownik

Ale co to ma do rzeczy? Taka osoba przecież ma prawo starać się o pracę w zakładzie w którym pracowała i oczywiście w innym.

Ja

30.03.2024 19:42

Pracownik

W tym samym zakładzie można pracować dopiero po roku od zwolnienia ,ponieważ dostał odprawę.Więc nawet jeśliby teraz zatrudniali to musisz jeszcze trochę poczekać. A co do pracy w Magnie to może tobie nie odpowiada ,ale są osoby którym odpowiada tam praca.Czyli tak samo jak w Jonshonie jednym pasowało innym nie.Większość narzekała jak pracowała w Jonshonie że (usunięte przez administratora),wysokie normy,ciężka praca a teraz nagle zmieniły zdanie że praca w Jonshonie to była luzik.

Ja

30.03.2024 18:54

Pracownik

3 zmiany to tak na stałe? A było tak dobrze bez nich

Zostaw merytoryczną opinię o Johnson Electric

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.