Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Johnson Electric Będzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 298 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2199)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Będzin
Łosiniec
Prądnik
Sulimierz
Lipiany
Osetna
Głębokie
Głazów
Krężel
Jedlice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Johnson Electric

Józefa Cieszkowskiego 26 42-500 Będzin

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Johnson Electric. Znajdziesz poni...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Będzin
/
Opinie o Johnson Electric

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Johnson Electric!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

13.07.2025 04:03

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Wścibska

18.07.2025 02:13

Pracownik

E no ja to słyszałam, że on tylko kokainę bierze, bo amfetamina to dla gówniarzy. No i czasem wciągnie ludwika z nudów.

Boski Roman

18.07.2025 17:49

Inne

Zgłosić na Andresole i wezwać odpowiednie służby taka osoba jest zagrożeniem w trakcie pracy dla innych.

Elo

14.07.2025 12:31

Pracownik

Uważajcie co piszecie i o kim bo da się sprawdzić kto mniej więcej pisze jak się ma wtyki 😉 pozdrawiam

Ann...

25.06.2025 04:41

Inne

A ten mobbing ze strony liderów będzie kiedyś dla kogoś zauważalny ? Czy wiecznie będzie to zamiatane pod dywan ? Otwórzcie oczy.

Ja

26.06.2025 14:49

Pracownik

Niestety nie otworzą. Tak jak nie widzą że lidereczki latają na fajeczkę .

Eh

26.06.2025 14:51

Pracownik

Była okazja to ją zwolnili. Inaczej pewnie nadal by pracowała. Aczkolwiek na pewno nie została zwolniona po rozmowach z kierowniczkami bo one zlały temat…

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mala

13.06.2025 22:21

Pracownik

Ukraińcy dobrze pracują na L4 niechodzą nie narzekają

Blanka

18.06.2025 23:55

Inne

Czyli czasami chorobowe to wygodny zbieg okoliczności :) Zdarzają się jakieś przestoje, jak wtedy wygląda praca, wyganiają na przymusowe wolne?

Ja

19.06.2025 23:31

Pracownik

Przestojów raczej nie ma. Zazwyczaj pracownicy agencyjni są odsyłani do domu jeżeli nie ma pracy. W zeszłym roku jednak była sytuacja gdzie nie było pracy (był kryzys i zwolnienia grupowe) to pracownik Johnsona został odesłany na postojowe płatne. Ale to była wyjątkowa sytuacja.

Boski Roman

16.06.2025 13:48

Były pracownik

Jeśli czekasz na rekrutację w tym zakładzie to Cie zdziwię Niestety tam pracuje się szybko nie ma czasu na nic, więc nie licz na komfort , normy wyśrubowane, standaryzacja stworzona przez ludzi z góry tak że nie masz czasu nawet sie podrapać po głowie normy wyśrubowane przez lata i przez osoby obecnie pracujące i te które już tam nie pracują bo takie tempo nieliczni wytrzymują. Pozdrawiam dobrego dnia

Zet

12.06.2025 11:02

Były pracownik

To zależy jakie miejsce w szeregu zajmujesz jak niskie to masz pod wiatr ...

PRL

12.06.2025 13:03

Pracownik

Dokładnie Ci na samym dole mają najgorzej chorują na wszystkich i zawsze dostają po (usunięte przez administratora) same zakazy

Hania

14.06.2025 18:02

Pracownik

Biuro jest wyżej

Ciekawa

11.06.2025 13:02

Pracownik

Czy regulamin pracy ponownie się zmienił? Bo widzę że wiele naprawdę wiele Pań ma go w nosie i nosi sobie biżuterię i zegarki . Więc jak to jest jedni mogą a drudzy nie?

Kamila

12.06.2025 07:19

Inne

Coś jeszcze się różni w zależności od działu, bo biżuteria to drobiazg, a jak jest z kasą?

Ja

12.06.2025 22:07

Pracownik

A po co pytasz jak nie ma przyjęć. A jak są to tylko Ukraina.

Yyy

12.06.2025 18:49

Pracownik

I na papierosa niech sobie chodzą i co z tego mnie to nie przeszkadza

PRL

11.06.2025 22:28

Pracownik

Ooo proszę nie ładnie tak skarżyć naprawdę chyba odezwały się Panie co na papieroska biegały w czasie pracy normalnie jak w przedszkolu a niech sobie noszą i co z tego

Ja

12.06.2025 15:44

Pracownik

I na papieroska dalej biegają,na zakończenie zmiany i jakos nikt sie za to nie bierze . 5.55 rano i na papierosku wiele osób z nocnej zmiany.

Miki

11.06.2025 22:48

Pracownik

Oj tam napiszmy jeszcze że mamy za długie paznokcie rzęsy i najlepiej żebyśmy nosili czepki na głowie a to że mamy masakrycznie niewygodne buty to nikt nie napisze że stopy pieka i odciski się robią to też nikt nie poskarży się trzeba do podologa chodzić to są poważne tematy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nikt

29.05.2025 20:48

Pracownik

Patrzcie wy na swoje (usunięte przez administratora) To ja się przyczepię do latania na fajkę co godzinę. Straszyliście kamerami, a jak było chodzone na papierosa, tak dalej jest

Oooo

02.06.2025 11:27

Były pracownik

Zabrać im po 100zl to skończy się latanie na fajeczke i ploty

Pracownik

04.06.2025 18:59

Pracownik

Pracownicy sobie wychodzą na koniec zmiany na papieroska,szkoda ze nikt tego nie widzi. O wszystko maja problem,tylko nie o to.

????

19.05.2025 20:17

Pracownik

Weryfikacja umiejętności i punktacji operatorów szybko im poszła,szkoda ze weryfikacja specjalistów produkcji cos idzie opornie

Boski Roman

27.05.2025 20:44

Były pracownik

Przyjacielu jak czegoś nie wiesz to idziesz do Pani Lider Ona jest od tego żeby wytłumaczyć 😁

Weronika

01.06.2025 13:12

Pracownik

Warunki pracy szkodliwe i co jeszcze można bo to ciekawy temat???

????

13.05.2025 17:49

Pracownik

Witam,czy moze mi ktoś powiedzieć czy ominął mnie jakiś wakat na specjalistę selekcji na zmianie B,bo ciągle widac te same osoby,ktore podobno zwą sie specjalistami automatow montazowych. Szkoda,że z automatami maja do czynienia trzy razy na miesiąc. Czy nie mogą sie szkolić na liniach montażowych tak jak cała reszta? Czy sa tylko stworzone do selekcji poza 3 dniami na automacie. Układy układziki ????

Wół

19.05.2025 15:13

Pracownik

Nie chcą widzieć chyba… zajmują się ważniejszymi sprawami jak tym czy nie masz sztuki za dużo na stole i czy minutę wcześniej pracy nie skończyłeś ale nie tym że specjaliści siedzą na selekcji i to wkolko Ci sami. Może kiedyś ktoś wkoncu to zauważy

Monika

29.05.2025 14:51

Pracownik

@Wół - Jak masz jakiś problem do mojego egzaminu i pracy to zapraszam do rozmowy…

Boski Roman

27.05.2025 15:48

Były pracownik

Po opiniach tutaj wywnioskowałem że nic się u was nie zmieniło, pozdrawiam moje koleżanki z linii zmiana "A" systemy 😁

Bezstronna

19.05.2025 16:02

Pracownik

Niestety to wszystko prawda odnośnie specjalistów na selekcji. Dodatkowo mają masę czasu na plotki i obgadywanie na linii nie potrafią się wykazać

:D

19.05.2025 16:13

Pracownik

wiadomo że na ploteczki to sobie znajda czas, ale jak przychodzi o pracowanie, to nagle robią sie problemy

Pilot

15.05.2025 14:02

Pracownik

Niewłaściwe osoby na niewłaściwych stanowiskach

Parówa

09.04.2025 23:33

Pracownik

Za pomówienia i powielanie... też jest kodeks

Pracownik

09.04.2025 21:14

Pracownik

Do której Pani, Pani Gosia powiedziała "LARWO"?

Miki

24.03.2025 18:07

Pracownik

Co do Pani Małgorzaty dziwie się dziewczynom na linii że nie zrobią porządku naprawdę nie ma się czego bać najpierw idzie się do kierowniczki a jak to nie pomaga a znając życie tak będzie idziecie do Prezesa była taka sytuacja z jedną liderką najpierw kierownik raz potem drugi kierownik finał był taki Liderka już nie pracuje.Nie można dać się poniżać dziewczyny naprawdę tam to nawet braków boją się podawać bo lider się wydziera pracuje długo i wiem jaka jest Małgorzata. Jak ja bym usłyszała ze mówi do mnie Larwo albo że wytresowała mnie już dawno bym była u Prezesa nawet bym pominęła kierowników to jest mobing i tyle Ona pracuje na UDS od początku ale to Wy pracownice nie umiecie zrobić porządku.

Minnie

24.03.2025 21:07

Pracownik

Oj dokładnie . Była też Pani ,,lider” Małgorzata na dc na zmianie C co tak fikała i w końcu jej podziękowali ???? Walczcie dziewczyny o siebie !!!

Miki2

25.03.2025 10:50

Były pracownik

Bo tylko się dużo gada,ale nic nie robi.

Nowi

12.02.2025 11:05

Kandydat

Witam jak wygląda sprawa z osobami zatrudnionymi przez agencje? Czy zawsze ich zwalniają? Czy jest w ogóle jakaś szansa dostać normalną umowę?

Stefan

24.03.2025 08:50

Inne

Ale to finalnie kasa doszła tak? Czasem to wina banku że przelewy dłużej idą. Na umowie powinien być zapis do kiedy macie wypłatę

Ja

24.03.2025 10:15

Pracownik

Może byłby zapis, gdybym w ogóle dostała umowę do ręki ???? tak wypłaty mają jednak później i doszła

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Johnson Electric?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

09.03.2025 15:23

Inne

(usunięte przez administratora)

tortuk

24.03.2025 12:41

Pracownik

popracujesz troche to zobaczysz jak wszystko wygląda :D

AC

24.03.2025 20:28

Pracownik

Jest niebiańsko ???? nowy fajny system, z całego serca polecam stanowisko donoszących. Miód malina

Boski Roman

10.03.2025 10:21

Były pracownik

Ten zakład jeszcze nie splajtował ?? Aż dziwne, Przecież mieli wszystkie linie do Ciepłych krajów wywieść ????

lol

24.03.2025 09:19

Pracownik

gdyby firma zatrudniała takich ludzi jak ty to faktycznie juz dawno by splajtowała, ale całe szczęscie są tu jeszcze normalne osoby które zwyczajnie pracują

Paweł Sławków

27.02.2025 07:55

Były pracownik

Zajrzałem tutaj po kilku latach (bodaj 9) od kiedy tam pracowałem. Jakoś po wojsku trafiłem do firmy JE jeszcze gdy działała w Dąbrowie Górniczej, młodszy narzędziowiec w narzędziowni, nie miałem tam niby kroci co miesiąc ale pracowało się bardzo dobrze a wolnego miałem zdaje się 2 dni więcej niż przysługiwało - dlatego dziwię się w/w opiniom (nie omieszkałem przejrzeć), no chyba że wszystko zmieniło się o 180° od tamtego czasu (w co wątpię, stawiam raczej że podpadziochy urządziły sobie tutaj ścianę płaczu).

Piotr

19.02.2025 14:21

Kandydat

A wypowie się ktoś, jak wygląda praca inżyniera. Są obecnie dwa wakaty . Składać, nie składać CV ? Co się stało z poprzednimi, zwolnili się, czy firma się rozrasta ?

PRL

19.02.2025 20:36

Pracownik

Zależy dobrzy inżynierowie którzy mieli wiedzę sami się pozwalniali niektórych zakład zwolnił

Pracownik

21.01.2025 20:33

Pracownik

Mam prośbę na jadalni działa tylko jeden automat do gorącej wody drugi stoi ale nie działa można by zamienić ten popsuty na sprawny bo kolejki są na rano a przerwa krótka

Ja

12.02.2025 18:52

Pracownik

Naprawili ale ponownie się zepsuł

NikiMiki

27.01.2025 15:33

Inne

Co znowu zwalniają ?

Irina

29.01.2025 17:44

Pracownik

Co raz więcej ludzi sama odchodzi albo udaje się do specjalistów

Pracownik

25.01.2025 12:08

Pracownik

Dzień dobry jeszcze jedna sprawa bo widzę że ktoś czyta posty proszę o założenie rolet na jadalni jak mamy na drugą zmiane a jest słoneczny dzień bardzo świeci słońce po oczach latem to jest masakra z góry bardzo dziękuję

Do stefan

16.01.2025 15:28

Pracownik

No niestety nie bo to się zmienia jak wtedy był szał pał to w tym może być lipa zaleezzzyyy raczej od zleceń

Nelly

11.01.2025 10:09

Pracownik

Hejka a najniższa krajowa wzrasta od nowego roku,u Nas też?

123

03.01.2025 14:16

Pracownik

Cześć wszystkim mam pytanko kiedy my wogóle wracamy do pracy

RAMBO

26.10.2024 03:28

Pracownik

@DLACZEGO PRACOWNICY SĄ ZMUSZANI DO WYKORZYSTYWANIA URLOPU W WEKEND TYLKO DLATEGO ŻE PRACODAWCA WYMYŚLIŁ SOBIE ZMIANĘ GRAFIKU W GRUDNIU 2024R. ZMUSZA PRACOWNIKÓW DO PRZYJŚCIA DO PRACY NAWED W WIGILIĘI NA JAKĄŚ BZDURNĄ INWENTARYZACJĘ NIE LICZYBSIĘ Z PRACOWNIKIEM ŻE RODZINA CZEKA NA NIEGO Z KOLACJĄ. DLACZEGO PRACOWNICY BIUROWI NIE SĄ TAK ZMUSZANI JAK PRACOWNIK Z PRODUKCJI. A NO TAK ONI SĄ LEPSI A PRODUKCJA TO GORSZY SORT. DODATKOWO ZMUSZA PRACOWNIKA DO PRACY DODATKOWEJ NA UMOWIE ZLECENIE. ŻEBY TYLKO ZACHOWAĆ CZAS PRACY. ZERO AKCEPTACJI I ZROZUMIENIA DRUGIEGO CZŁOWIEK. JEST TO JAKIŚ (usunięte przez administratora). NA STANOWISKU ZARZĄDZAJĄCY SIEDZI CHYBA KTOŚ KTO NIEMA RODZINY TYLKO KOTA!!!!!

Kaja

26.11.2024 17:10

Pracownik

Dokładnie . Pewna pani na górze w ogóle nie ma kultury wręcz swoim zachowaniem odstrasza pracowników . Długo sie nie mogłam pozbierać jak mnie potraktowała jej miny i fochy, wyśmiewanie bo ktoś coś nie wiedział . Tl

@@MAint.

02.12.2024 07:32

Pracownik

Akurat tutaj muszę się zgodzić są filarem i zawsze tak było aczkolwiek zrozumienie swojej pozycji pracy jest ważne, a przede wszystkim zrozumienie przepisów dlaczego tak się planuję produkcję, jak zarządza się personelem, dlaczego są zmiany kalendarza to już większość osób na produkcji nie rozumie. To już jest trudniejsze do zrozumienia i wymaga wiedzy i takiego podejścia 360 stopni skierowaną na klienta, bo to on jest najważniejszy jak on nie zrobi zamówienia to i ta produkcja nie będzie mieć pracy! Co do kultury - Tak, zgadzam się niektóre osoby mają większą kulturę osobistą ale tylko niektóre może 20%.

123

16.11.2024 12:54

Pracownik

Zakład za dużo naszego urlopu nam zabiera nie wiem kto jest tak (usunięte przez administratora) na górze jak chcecie zmieniać sobie system to postojowe nam dajcie a nie urlopy każecie nam brać i odrabiać wolne dni kasę na imprezę i firmę która sprawdza nasze L 4 macie a na postojowe Wam szkoda masakra później dlaczego pracownicy chodzą na zwolnienia bo urlop im zabieracie niech się kadra kierownicza zastanowi nad tym co robi i druga sprawa jakbyście dali ludzią zarobić na inwenturze to donoszących też nie trzeba by było zmuszać do przychodzenia naprawdę związki nic a nic nie robią to co Wy wyrabiacie to się do telewizji nadaje niech przyjadą i zobaczą jaki potyrpany zarząd mamy

Urlop

16.11.2024 09:47

Pracownik

Pracodawca może jedynie zachęcać pracownika do wykorzystania 14-dniowego urlopu. Nie może jednak zaplanować pracownikowi tego urlopu i skierować go na urlop wbrew jego woli.

No niestety

27.10.2024 18:54

Pracownik

Soboty i niedziele obowiązkowe pewnie wprowadza jak w innych firmach bo to się zaczyna dziadź moi znajomi niestety są też zmuszani wręcz do przyjścia w soboty i niedziele a jak nie chcą to hasło brzmi to ci nie przedłużę umowy wie wesoło nie jest za bardzo część już ma zamiar odejść

Pf

09.10.2024 20:39

Pracownik

Były listy kto chce w grudniu pracować a teraz nagle niby nie oficjalnie że wszyscy urlopy. Czy zakład może przymuszać tak pracownika do wybrania aż 19dni urlopu w roku... ( W styczniu kazali 3, w maju 2, sierpień 9, grudzień 5).

Pracownik

11.10.2024 17:20

Pracownik

W sumie zakład nie przymusza do tego urlopu w grudniu a zawsze odkąd pamiętam Panie brały urlop między świętami

@MAint.

21.10.2024 12:54

Były pracownik

Jednak przypomnieć należy, że: Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( Art.161 KP ), zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy (Art.163 KP). Z faktów tych wynika prosty wniosek, iż pracodawca może nie zgodzić się na termin urlopu pracownika wyłącznie wtedy, gdy może on zakłócić normalny tok pracy zakładu, a nie np. gdy brane są pod uwagę wyniki finansowe. Niewykorzystany urlop za rok bieżący, staje się urlopem zaległym z dniem 1 stycznia roku następnego. Należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (Art.168 KP i artykuł radcy prawnego PIP). Kodeks Pracy dopuszcza jedną i tylko jedną możliwość narzucenia pracownikowi przez pracodawcę terminu wykorzystania urlopu. Jest to okres wypowiedzenia mu umowy o pracę (Art. 167/1KP). Pracodawca zatwierdza lub nie termin urlopu. Należy jednak pamiętać, iż to pracownik zaczyna procedurę udzielenia urlopu przez akt złożenia wniosku o udzielenie urlopu w terminie dla niego korzystnym. Jest to jego niezaprzeczalne prawo (Art. 152/1 KP).

123

24.08.2024 09:26

Pracownik

Hejka mam pytanko cóż to znowu za zmiany w naszym zakładzie są podobno szykują się zwolnienia szatnie likwidują ludzi przenoszą coś ktoś wie

Leosia

19.09.2024 10:05

Pracownik

Myślę że o takie pytanie powinno być skierowane do związków które należą a te które nie należą powinny się umówić grupą do pani dyrektor personalnej o zwołanie zebrania dla wszystkich pracowników i jedna ważna rzecz w tym wszystkim omijajcie L.4 bo ni dostaniecie żadnej odprawy

Oooo

19.09.2024 16:06

Inne

Wszystko było by super gdyby ktoś chciał z nami rozmawiać, tu raczej tylko dostajesz polecenie i nie masz nic do gadania. Człowiek się nie liczy jest jak pionek idziesz tu albo tu. Zmiany zmieniają w ciągu roku ja już mam 5 zmianę a,b,c nie możesz mieć planów z rodziną co tu się dzieje?

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pracownik

03.10.2024 19:51

Pracownik

Dotyczy kierowniczki Katarzyny K. Nigdy nie miałam do czynienia z tak bardzo (usunięte przez administratora)i niewątpliwie złym człowiekiem. (usunięte przez administratora), nie bierze odpowiedzialności za swoje czyny i zawsze stara się ukazać w pozytywnym świetle, a za swoje przewinienia obwinia innych. Wykorzystuje każdą okazję by nas poniżyć i zniszczyć naszą pewność siebie wpędzając w poczucie winy. Doskonale wie co powiedzieć i zrobić, aby być wiarygodnym dla dyrektora. Nie ma ani jednej osoby która wypowiedziałby się pozytywnie na temat tej Pani. Mam nadzieję że góra weźmie to do siebie, bo jeśli nie myślę że niebawem ludzie nie wytrzymają i zgłoszą spór zbiorowy o (usunięte przez administratora)bo nie da się już dużej tak pracować i

Paweł

07.10.2024 15:30

Inne

Tamta wypowiedź zdaje się być jednak negatywna. Rozwiniesz w jaki sposób widzisz to całe pilnowanie porządku w takim razie?

Pracownik

08.10.2024 15:24

Pracownik

Pilnowanie porządku wygląda następująco: -wzrok na sobie kierowniczki jeśli przekroczy się białą linie i (usunięte przez administratora) pytanie czy mam jakiś problem bo jeśli nie to mam wrócić na swoje stanowisko pracy -dla kierowniczki pójście do szatni w trakcie pracy świadczy o tym że mamy dużo wolnego czasu - po przerwie minute przed dzwonkiem powinniśmy już pracować (z tego co wiem to na linie wchodzimy równo z dzwonkiem) - jeśli jest jakiś problem, wymądrza się, pokazuje swoją wyższość często traktując nas jak (usunięte przez administratora) -krzyczy na liderki -lubi zwracać komuś uwagę tak żeby każdy słyszał -(usunięte przez administratora) i ciągle zmienia zdanie

Miki

26.09.2024 13:02

Pracownik

Kurcze naprawdę powaliło ich na tym zakładzie czy co chodzić w prawie każdą sobotę nie dość że człowiek pracuje od poniedziałku do piątku z normami wywalonymi w kosmos niewygodnymi butami bo tak te nowe buty to dziadostwo jak i te stare nogi bolą to jeszcze w soboty bo oni będą wolne robić to niech postojowe dadzą jak mają problem i tyle a związki to i tak przyklepią wszystko co im zarząd każe

Ciekawaka

26.09.2024 02:38

Pracownik

Ejj co to za złośliwość.. nie wolno usuwać komentarzy za pisanie prawdy. Nie była wulgarna i nikogo nie obrażała. Ponawiając: drogie robaczki szykujmy się na pracowite soboty.. oczywiście bez dodatkowych pieniążków, czysto dla zakładu. Pozdrowionka

aaa

26.09.2024 12:22

Pracownik

Jeszcze nic związki nie zatwierdził z pracodawcą więc nie wiem dlaczego ty pochopne wnioski aczkolwiek jeżeli nie rozumiesz sytuacji to się nie wypowiadaj publicznie a jeżeli nie pasuje ci sytuację która obecnie się znajduje na zakładzie to po prostu się zwolni przecież wkoło jest tyle innych prac i jak to się słyszy na hali lepiej płatnych

Pracownik

24.09.2024 15:30

Kandydat

Witam na jaką stawkę można liczyć na magazynie?

Zostaw merytoryczną opinię o Johnson Electric

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.