Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Johnson Electric Będzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 324 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2257)

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Johnson Electric

Józefa Cieszkowskiego 26 42-500 Będzin

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Będzin
/
Opinie o Johnson Electric

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
14
15
16
17
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Johnson Electric!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Shady85

29.09.2018 23:57

Inne

Co się stało z dwiema dziewczynami głuchoniemymi z Lavaro .Pracowały na DC4 zmiana C??? Była też jedna , też głuchoniema rzucana z lini na linię...Dziewczyna się wyrabiała z normami i kumała. Dziewczyna czytała z ruchu warg więc normalnie z nią się porozumiało. Firma do (usunięte przez administratora) ogólnie, trzyma dziadów nierobów którzy nie wyrabiają i rady nie dają , a pozbywają się naprawdę solidnych pracowników .Kto tam o tym decyduje??? Zarząd , dyrektor czy inne osoby???

999

30.09.2018 16:52

Inne

inne osoby liderki

ufo

30.09.2018 20:34

Inne

tak zgadzam się co pisałaś.. tak moze dyskryminacja dla głuchych. :/

jest nas wielu

30.09.2018 20:21

Inne

W sprawie zwolnień osób niesłyszących to sprawa jest w trakcie wyjaśniania. Jeśli będzie tylko coś wiadomo damy znać.

Anastazja

08.09.2018 17:50

Inne

Johnson brawo!!! Daliscie starym pracownikom stażowe, a teraz nowi musza na nich pracowac , bo im nie zalezy na premi, bo i tak dostana lepsza kase to po co sie przemeczac niech inni za nich zapierniczaja ,super sprawa !!!

anonymous

13.09.2018 13:56

Inne

Nie opowiadaj bzdur , nie dziel pracowników na starych i nowych bo są ludzie którzy przyszli do pracy i zależy im na pracy są sumienni i pracowici i są tacy którzy myślą że na nockach to się śpi :) to samo tyczy się starych pracowników jednym zależy innym średnio .Natomiast atmosfera w firmie zrobiła się nie zniesienia nie chce się chodzić do pracy kierownictwo poddenerwowane wybuchy złości bez powodu ludzie wystraszeni boją się cokolwiek odezwać , donosiciele nie śpią wykazują swoją kreatywność no nie jest dobrze a tak kiedyś fajnie się pracowało Lider szanował pracownika Pracownik Lidera pewnie że nie zawsze było różowo ale nie było źle .Teraz ten zakład schodzi na psy o wzajemnym szacunku nie ma mowy Szkoda :(

watka

26.09.2018 21:53

Inne

Tylko że starzy pracownicy musieli.sobie tą premię wypracować, nie dostali jej jak nowi pracownicy od razu a po 3 miesiącach. Nowi mają teraz.jak w.raju

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

AmA

09.09.2018 14:10

Inne

Te premię to ściema jak nowa osoba pracuje na kilku stanowiskach i się ledwo wyrabia to niedziwota że mają ją w pupci .

Anna

09.09.2018 05:54

Inne

Podwyższyli by kase na swieta , bo wszystkie inne zaklady jakie znam maja lepsza kase ! Porażka

123

04.09.2018 10:30

Inne

Ta firma to jedno wielkie dziadostwo. Nowi pracownicy są traktowani gorzej od bydła. Rzuca się ich codziennie po innej linii jak słome. Zreszta nie tylko nowi mają ciężko. Jak pierwszego dnia nie wyrobi się normy, to zaraz się wylatuje na inną linie. Na liniach (usunięte przez administratora) i prostactwo, ludzie co pracuja troche dłuzej uważają się za wszystkowiedzących i mysla ze mogą jezdzić po niedoswiadczonych. Obgadywanie, chamskie odzywki na każdym kroku, normy są tak nagięte, że trzeba machać rękami jak chiński robot. Ciagle straszenie, że jak nie będzie normy, to zabiorą premie. A premie zabieraja z byle powodu, jak nie za jakość to za ilość zabierają. Kierownicy co chwila podnosza normy, a sami nic nie robią. Dac ich na linie, to by zobaczyli, co to znaczy ciezka praca. I to wszystko za glodową pensję, za która ledwo samemu idzie się utrzymać. Ludzie nie wytrzyjmuja i odchodza z tego badziewia i dobrze robia. Nie polecam tego obozu niewolników, naprawdę nie warto.

praca_praca_z_bsni

01.09.2018 22:00

Inne

W tej firmie jest niesamowita rotacja. Np. Lavoro ma ciągle ogłoszenia na te stanowisko :) U nich to chyba nawet ślepy by został wysłany do pracy. Sam mam grupę ale pcham się tam. Wystarczy na youtube.com wpisać JOhnson Electric i zobaczyć jak to wygląda. Jeden koło drugiego na tzw. liniach. Ciekawe jak ktoś z grupą sobie tam radzi. Ponoć osoby zdrowe nie radzą sobie a co dopiero z grupą ;) Widzicie tam kogoś bez ręki :P

biszkopcik

02.09.2018 11:30

Inne

Niepchaj się do JE jak jesteś chory jak nie zrobisz normy to najpierw dostanie ci się od osób które pracują na linii że nie mają normy a jak niema normy to niema premii . A później już po tobie . Uważam że JE powinien zrezygnować z korzystania z LAVORO szkoda tych osób . Według mnie powinni zrobić dla nich osobne linie z normami o 50 % mniejszymi .

niezadowolony

30.08.2018 12:59

Inne

Zębatki spoko Lider zmiany B - porażka Ojjjjjj BOJDA BOJDA

niezadowolony

30.08.2018 12:57

Inne

ZGVDC hahhaaha BOJDA - MASAKRA Zębatki spoko lider - porażka ;)

Chętny do pracy.

29.08.2018 16:08

Inne

Napiszcie coś na temat pracy na magazynie. Mam zamiar złożyć CV.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nieśmiały

24.08.2018 20:32

Inne

Przyszedłem jak każdy do pracy, trafiłem na zgvdc było tam strasznie, norma wysoka ludzie strasznie msciwi i liderki na zmianie A, jak ktoś się nie nadawał do pracy bo trzeba mu trochę więcej czasu do wyrobienia normy zostawal rzucany na tzw nabijanie zębatki na silnik a to jest straszne stanowisko jakby za karę 8 h robić jedno i to samo... Byłem już zmęczony tą pracą a tak się starałem... Szkoda. Zdecydowanie nie polecam Je.

fghjk

28.08.2018 16:14

Inne

ZNam temat :) Jednak zębatki są najfajniejsze gdyż po pierwsze jest to samodzielne stanowisku (dla mnie to duży atut) po drugie na linię nie nadaje się. Beznadzieja. Zębatki to prosta praca Norma 550 / h nie jest taka straszna. Ja tam już od lipca ;P

fghjk

28.08.2018 16:16

Inne

Jednak trzeba to traktować jako pracę na chwilę to dokończenie :)

asghj

24.08.2018 19:51

Inne

Jeszcze tylko 5 dni w tym badziewiu i koniec umowy :)

Rocco 21 centow

23.08.2018 20:54

Inne

Co tak w J.E słychać ciekawego zmieniło się coś na lepsze? Jak tam piękne panie i te młode i ryczace 40stki miło wspominam imprezę z Zawiercia ja i 4 sztuki w lesie po drodze na cudowną imprezę pamiętacie mnie miłe panie?

Richie Stone

13.08.2018 17:57

Inne

Pracowałem w JE w Będzinie. Pracowało mi się całkiem dobrze (linia ZGV OPC), miałem fantastyczną liderkę, która zawsze nam pomagała w sytuacjach awaryjnych. Niestety nie mogę tego powiedzieć o współpracownikach. Trzy paniusie (Stępka, Pieprzyk i Rozalinda - nazwiska zmienione) uważały się niemalże za dyrektorki i jechały po kolegach i koleżankach. Pomógł jedynie donos do liderki. Jedną z nich usunięto na inną linię :))

byłapracownica

26.07.2018 16:39

Inne

ten zakład to jakiś jeden wielki żart. tu nie chodzi o pieniądze, czy ciężką prace - bo ta jest wszędzie. a chodzi o ludzi. liderki stosują mobbing wobec pracowników - jeśli jesteś kolega/koleżanką liderki masz luzy i spokój, jeśli nie, zapieprzasz jak najwięcej bo wylądujesz u kierowniczki na rozmowie pt; " dlaczego się nie wyrabiasz " żeby się napić nie ma czasu, jeśli poza przerwą chcesz wyjść do toalety musisz się prosić kogoś żeby Cie zastąpił - w odpowiedzi możesz usłyszeć " nie, bo ja nie będę tego robił " jeśli popelnisz błąd, nie integrujesz się z osobami na linii ( tzn nie obrabiasz innym (usunięte przez administratora) nie gadasz o seksie albo innych kosmicznych głupotach ) krzywo na Ciebie patrzą i możesz mieć pewność, że będziesz kolejną osoba której obrobią (usunięte przez administratora) :) addeco obiecuje po 3 miesiącach przejście pod firmę, Johnson przyjmuje ludzi z ulicy nowych a ci spod agencji zostają pod nią na kolejny miesiąc. żadnego zrozumienia dla nowych pracownikow, nie ma czasu na wprawienie się z miejsca trzeba zapieprzać bo starzy pracownicy nie dostaną premii przez Ciebie - wiec obiecany miesięczny okres ochrony to kolejna bujda :) nie wspomne o inzynierach, którzy za cholerę nie ogarniaja swoich obowiązków i liczą na pomoc pracowników.. a kierownik produkcji szaleje z normami jak tylko zobaczy, że człowiek jest w stanie sie wyrobić. ludzie uciekają po tygodniu bo nie są w stanir wytrwac w takich warunkach. ja ucieklam po 7 miesiącach i nigdy w życiu, za żadne pieniądze świata bym tam nie wróciła :)

Byly

30.07.2018 18:07

Inne

Adecco to tylko obiecuje, zeby ludzi nalapac bo od tego maja prowizje. A potem to nawet telefonów nie odbierają

Zuzanna

12.06.2018 09:36

Inne

A możecie powiedzieć dokładniej o jakim konkretnie złym traktowaniu pracowników w Johnson Electric mówicie? Jakie konkretne sytuacje macie na myśli? Wrzeszczenie na pracowników wydaje się trochę dziwnym procederem, który przynosi więcej szkody niż pożytku. Czy zarząd firmy nie widzi w takim razie, jak pracownicy są traktowani?

Pracownik

13.06.2018 12:50

Inne

Praca nie jest zla wyplaty zawsze mialam 2 z przodu wiec ludzie marudza bo sa leniwi normy sa przeje.. ale da sie to zrobic trzeba chciec pracowac tyle w temacie pracuje tma 10 lat ani razu nikt na mnie mordy nie wydarl zawsze spokojnie bylam na calym zakladzie w od automatow do samego xc i jakos nigdy nie bylo mi zle

Anioł Stróż

24.07.2018 10:58

Inne

Pracujesz od 10 lat za 2 tyś zł? Kobieto, prosze pójdź po rozum do głowy, z takim doświadczeniem dostaniesz prace na innych produkcjach czy magazynach, pierwszy lepszy przykład to centrum dystrybucyjne Lidla, tam już ludzie mają około 3 tyś na ręke. Pracy w tych czasach jest mnóstwo i można przebierać w ofertach, a Ty sie uczepiłaś jednej firmy i robisz tam za murzyna. Kto obecnie pracuje za 2 tyś zł?!?!?! przecież to chore, ja na paliwo miesięcznie wydaje 1 tyś PLN. Współczuje z całego serca.

Zainteresowany_1

07.07.2018 14:23

Inne

Czy osoby z grupą mają niższe normy ? Czy są to miejsca siedzące. Zakładam że osoby z grupą siedzą. W koncu firma ma ich prawie za darmo lub całkowicie za darmo. Dziwi mnie tylko jeden fakt, a mianowicie ciągła rekrutacja firmy LAVORO, aDECCO. Czy warto rezygnować z pracy na umowę o pracę w której wprowadza się dane do Excela Niestety za 1500 zł netto bez dodatków.

Praca

09.07.2018 23:58

Inne

Miejsca siedzące to są w autobusie tutaj pracujesz żeby zrobić normę to niema znaczenia że jesteś z lavoro musisz po prostu pracować niektóre dziewczyny są poprostu żałosne niechce im się pracować ponad siły wola narzekać chociażby skarpetki założyły .

ciekawy_pracy

10.07.2018 19:19

Inne

Czyli po operacji kręgosłupa nie ma szans. ALe dobrze wiedzieć za wczas.

Nowy

15.06.2018 21:58

Inne

Powiedzcie na którym wydziale najlepiej pracować jakby była możliwość wyboru? Przełączniki, silniki czy systemy? Jest jakaś różnica?

Nieznajoma

22.04.2018 13:33

Inne

Witam wszystkich chcialabym sie przyjac do waszej firmy ale czytajac opinie o nowym kierowniku produkcji mam obawy czy cos sie zmienilo w tym kierunku???

anonymous

14.06.2018 19:07

Inne

Ha,ha,ha

ZIGI

15.06.2018 19:12

Inne

A tam kierownik w tej firmie tylu kierowników już było kierownika to nie ma co się bać on szarych pracowników nie widzi i z reguły to gorzej mają z nim Liderzy .

ela0007

09.06.2018 15:17

Inne

praca nie jest lekka ale mozna sie nawet przyzwyczaic. Ale do traktowania czlowieka jak smiecia to ciezko liderka zmiany C lini UDS to dopiero porażka swoje dziewczyny to traktuje jak nieudaczniki w twarz im to wykrzyczała . drze pysk na te biedne dziewczyny nie ma dnia zeby one mialy spokoj jedynie jak jej nie ma . z tego co wiem tylko ta zmiana robi duzo ale dla niej to ciagle malo.nie jest za swoimi ludzmi a wrecz przeciwnie zgnoila by kazda. jedynie panowie to sa ok ona facetow to nawet cukierkami czestuje . jak ida po urlop to inne linie wiedza tak sie wydzier przykro patrzec jak ona swoje panie poniza . niech wezwa PIP bo kadry to nic nie zrobia

Nikita44

11.06.2018 18:57

Inne

Dziwię się że dziewczyny z tej linii nie pójdą do kierownika albo do kadrowe tylko to tolerują naprawdę nie ma się czego bać tylko trzeba działać a nie pozwalać się tak traktować.

Mela

14.06.2018 17:03

Inne

Nie zaczynajcie z nią bo i tak wszystko odwróci na waszą niekorzyść. A na koniec wywali cię z linii .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Johnson Electric?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracowniczka

14.06.2018 15:49

Inne

Na jednym stanowisku nie ma czasu na złapanie tchu a na innym norma godzinna która można zrobić w 10 minut. Ja nie miałam nigdy sytuacji że nie mogę do toalety, chodzę kiedy chce i na ile chce. Nikt o to problemu mi nie robi. Ale zarobić to się tam nie da, pracuje rok a dostaje 1860 zł około. Jakiś czas temu widziałam ogłoszenie johnsona że 3 tys brutto można zarobić. Śmiech

greggreg

07.06.2018 19:57

Inne

fakt... to firma na przetrzymanie była SILMA elektronika i silniczki kiepsko widze swoją obecność tam .... jak dla mnie przerost formy nad treścią ............... a adeecco no cóż ... pracowałem w wielu firmach zobaczymy jak będzie tutaj ... kwota 2200 brutto to śmiech na sali tak mam na umowie .. badania kpina ... więcej się czeka na wypełnienie papierów niż trwa samo badanie ciśnienie wzrok i do widzenia.... to są realia a ludzie no cóż napisze jutro i bez ściemy będzie ...........

Ciekawy

08.06.2018 10:08

Inne

Napisz przyjacielu bo jestem ciekawy

greggreg

09.06.2018 23:01

Inne

ciekawy więc odpisuje .... pierwsza dniówka .. wiec tak od 6ej do około 9 podpisywanie szkoleń tylko na papierze cuda wianki rozmowa z liderką .... jak na razie okazuje się spoko co będzie dalej nie wiem... na linii większość kobiet(97% może więcej ;)) ... jak dla faceta który ciężko pracował taka praca jest lżejsza od spania nudna ... po pracy bolały mnie tylko stopy nawet nie ubrudziłem rąk no cóż czysto .... zobaczymy po pierwszej wypłacie ...... może się okazać że to będzie pierwsza i ostatnia wypłata w tej firmie to się zobaczy za 4 tygodnie .. coś więcej jest po pierwszym dniu ciężko powiedzieć ... jak na razie atmosfera też ok

Zryp

05.06.2018 05:18

Inne

Praca nie jest ciężka ani zła, jednak to czego od nas wymagają jest coraz bardziej chore. Proszenie się o wyjscie do ubikacji? No po prostu porażka. Tak samo jak proszenie się o urlop,o którym pracownik informuje 2 miesiące wcześniej, a dzień przed usłyszy że nie może go dostać bo nie będzie miał kto za niego być na linii. Skracanie start-stop bo przeciez czlowiek zrobi jedną sztuke wiecej. 4 minuty na sprzatniecie linii?nie ma problemu, tylko pozniej niech nikt sie nie dziwi, ze jest (usunięte przez administratora) Kolejną chorą rzeczą jest przechodzenie pod firmę, w styczniu ludzie pewni, że idą do kierowników po umowę a słyszą, że od jutra nie muszą przychodzić do pracy. Mało tego pracownicy po zwolnieniu wrócili dalej pod agencją do firmy i tylko słyszą obietnice o przejściu pod firmę. Jednak po co kogo przenosić, jeżeli ktoś ma z nich zarobek, a pod firmę można przyjąć osoby z zewnątrz? Ludzie pracują pod agencją po 10 miesięcy i tylko słyszą, że zaraz dostaną umowę, szkolenie bhp i przechodzą. Kiedy? Jak przejdą całkiem do innego zakładu. Dziwna jest polityka w tej firmie.

pracownik

01.06.2018 17:40

Inne

Zgadzam się też, tu szukają oszczędności ale nie widzą, że niektóre osoby tzw pupilki kierowników mogą ściemniac po kilka godzin i nic nie robić.. Wszyscy to widzą ale oczywiście nikt się nie odezwie. Po drugie te 3 minuty na zakończenie... Śmieszne... Nie zdążymy nawet iść po odkurzacz i go podłączyć. Na rozpoczęcie też 4 minuty, niedługo to nic nie będziemy sprawdzać mierzyć bo najważniejsze są ilości a jakość po co. Tylko nas zwykłych pracowników oczywiście nikt nie słucha. Kiedyś polecilo by się ta firmę ale teraz od kad wymagania maja z kosmosu nikomu nie polecę pracy w tym zakładzie.

majka

30.05.2018 18:32

Inne

A propo nowego Pana kierownika .... Wchodzi na halę o 13. 54, spogląda na zegarek i widzi Panie, które zaczynają sprzątać. ... Leci do Liderki / liderek jak mu na to czas pozwoli i skarży się a potem na anteroslę i obserwuje ... Bo za wcześnie Panie kończą pracę. A to że przez 7,5 godziny poty z siebie wylewają w hali bez klimatyzacji i chcą normę zrobić to tego Pana nie interesuje. Przykre ....

Takietam

01.06.2018 14:11

Inne

Nam Kierowniczka tłumaczyła skąd się biorą takie akcje. Ponoć to nie jest żadne widzimisie kierowników czy dyrektorów tylko szukają oszczędności gdzie się tylko da bo firma wyszła za tamten rok pod kreska i robią to żeby nie zwalniać ludzi. To że warunki jakie są takie są to prawda ale może faktycznie lepiej popracować 2 minuty dłużej, nikomu korona z głowy nie spadnie a obędzie się bez cięć w etatach...

Majka

01.06.2018 16:37

Inne

To dlaczego przyjęli do pracy tylu nowych kierowników, zrobili dodatkowe stanowiska dla pomocników kierowników i na hali widuje się coraz to nowe twarze z biur? A My czyli "szaraki" z hali produkcyjnej musimy w pocie czoła pracować na to, żeby firma miała jakieś zyski?

Zaworek

21.04.2018 15:40

Inne

Wszędzie normy do góry przy zmniejszeniu liczby osób w standaryzacji. Najgorsze, że zamiast buntu lub totalnej olewki, większość próbuje je osiągnąć. Zobaczymy jak przy 30 stopniach będziecie robić po 200-218 sztuk...Czy za 145 zł brutto w ogóle warto???? Zastanówcie się....

anonim

17.05.2018 18:06

Inne

to po co tam przychodzisz ? siedziec ? 8 g pracy stoisz robisz swoje czyli nirme idziesz do domu ...i nic innego cie nie interesuje

Mrs

16.05.2018 19:53

Inne

Pracowałam rok. O rok za dużo. Liderki mają swoje pupile które nic nie muszą robić. Normy z kosmosu. Za każdą awarie trzeba było nadrabiać. 0 wyjść do toalety chyba że jeden z pupili był łaskawy stanąć za ciebie. Praca 3 zmiany ale nadgodziny w niedziele wymagane. Można się nabawić problemów z kregoslupem i peknietych naczynek. (usunięte przez administratora) Nie polecam.

Panek

29.04.2016 17:03

Inne

Zakładem pracy tego nazwać nie można, raczej (usunięte przez administratora)za minimalną płace... Praca niby od poniedziałku do piątku, a tym czasem "piątek, świątek i niedziela..." Stali pracownicy cisną nowych o normę bo premii nie będzie, a nie pamiętają jak sami się uczyli albo przychodzili pierwsze kilka dni. Nowi ludzie co 2-3 dni więc o jakiej normie mówić skoro każdy potrzebuje czasu żeby się nauczyć czegoś nowego... Dyrektorzy i liderzy chyba nie mają co w domach robić skoro tylko w pracy by siedzieli bo wiecznie mało i mało...

robocik

16.04.2018 02:29

Inne

zaden nowy tam 3 miesiace z wami nie wytrzyma gora miesiac gnojenie dzien w dzien i zmiana pracy.ja sie niedalem szmacic przez was.nara

Sofia

20.04.2018 11:30

Inne

Prawda najprawdziwsza, do marudzenia pierwsi do pracy ostatni

Maniek

15.04.2018 09:24

Inne

Panie liderki uważają się za kierowniczki. Tam jest wielki mobbing. Liderki maja pracowników za nic. Tylko wyzywają się na pracownikach, oczywiście maja swoich pupili.

nowy

11.01.2012 16:13

Inne

Katarzyna - 2012-01-11 11:09:45 Niedawno byłam na teście sprawdzającym czy nadaję się do pracy na produkcji a bardzo zależało mi na tej pracy, postawiono mnie przy maszynie, praca szła mi bardzo dobrze, sprawnie i szybko, kobieta odbierająca powiedziała mi żebym tak szybko nie robiła bo nie wyrabia, po godzinie zawołano mnie i usłyszałam że się nie nadaje i nie zostane przyjęta! Piszecie że Liderki są złe ale niektóre z Was są jeszcze gorsze! Mam nadzieję że przeczyta to Kobieta która z premedytacją kłamała i przemyśli że kopiąc doły pod kimś sama kiedyś w nie wpadnie czego jej szczerze życzęa jaka placa?

Re.

15.04.2018 02:00

Inne

Dokładnie... Nie wszystkie Liderki są złe. To starsze pracownice wymyślają na nowe osoby, jak tylko widzą, że się wyrabiają. I przez nie zwalniają nowych pracowników. A przecież każdy chce zarobić na życie.

beniu

07.04.2018 15:22

Inne

Jak z pracą na magazynie??? Warto? Jaka praca, jacy ludzie?

Ferdynand porosze

06.04.2018 21:20

Inne

Pracowalem tam rok. Na plus to ekipa z ktora pracowalem :) w wiekszosci super ludzie:) natomiast jesli chodzi o inzynierow i cala reszte kierownictwa.. Szkoda gadac. Mobing ponizanie gnojenie. Na liderki ja nie moge zlego slowa powiedziec. Na kierownictwo cala litanie. Gdy odchodzilem zrobilem to z ulga. Omijajcie szerokim lukiem

Zuzanna

27.03.2018 12:56

Inne

@.?.?, nie pracujesz już w Johnson Electric. Napisałaś, że na satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie musiałaś czekać. Czy masz na myśli w tym miejscu, przyznanie podwyżki, a może o jakąś premię? Jak w tej firmie wygląda system premiowy?

.?.?.?

06.04.2018 08:11

Inne

O jakim satysfakcjonujący wynagrodzeniu pani mówi pani Zuzanno?!!! W JE nie ma czegoś takiego podwyżki owszem raz do roku jak się podnosi najniższa krajowa to oni też muszą podnieść a premia raz jest raz jej nie ma zależy od humoru przełożonego i tyle jeśli chodzi o zarobki...

Ja

24.01.2018 17:40

Inne

Nie wspolpracuje. nie warto z firma ktora pozbywa sie dobrego pracowika a zostawia sobie osoby traktujace prace lightowo i nie majace dla pracy zadnego szacunku.

WSPÓŁCZUJE !!!!!!!

18.03.2018 19:33

Inne

W KAŻDYM ZAKŁADZIE JEST TAK SAMO. TYLKO PŁACZECIE,ŻE ZA MAŁO KASY,ŻE WSZYSTKO WAS BOLI. JAK WAM NIE PASUJE TO NA WIEŚ ZA PŁUGIEM CAŁY DZIEŃ POCHODZICIE,SIEW,ŻNIWA,ZWOŻENIE WSZYSTKIEGO. A NA KONIEC MOŻE COŚ WAM SIĘ UDA SPRZEDAĆ DO SKUP.

.?.?

20.03.2018 07:55

Inne

Zgadza się że na produkcji jest ciężko i że na dobre zarobki w każdym zakładzie trzeba poczekać sprawdzić się itd ale w JE chodzi o podejście do pracowników przez kierownictwo bo szary zwykły pracownik to też człowiek i należy mu się szacunek. A skoro inżynierowie są tacy mądrzy jak nowy kierownik i podnoszą normy co chwilę to proponuję niech staną tydzień na linii i pokażą jak się robi norme z kosmosu. Ja się zwolniła z tego (usunięte przez administratora) i to była najlepsza decyzja bo teraz jestem spokojna a moja psychika odpoczywa

anonim

15.03.2018 17:28

Inne

(usunięte przez administratora)

5555

17.03.2018 21:14

Inne

na przełącznikach czy silnikach

Kasia

17.03.2018 22:34

Inne

Na silnikach. Chociaż na przełącznikach też trochę pracowałam ale teraz przeszli na dwie zmiany, za mało zleceń mają

Add

28.02.2018 12:47

Inne

Wyciskają z nas ostatnią kroplę. Normy z kosmosu, do ubikacji niema kiedy iść. Nieraz łza się w oku zakręciła. Zastraszają ze jak normy nie będzie to wszystkich powymieniają. Mają nas za nic. Mysle, że przy takich normach nikt tu długo nie wytrzyma.

Kasiasia

09.02.2018 13:06

Inne

Jakie są teraz zarobki, ile można dostać za godzinę pracy? Są jakieś premie? Chciałam wyslać CV, a nie wiem czy warto...

.?.?

16.02.2018 21:30

Inne

Dziewczyno nie radzę tak iść pracować to jest żenada a nie praca!!! Pracowałam tam kilka lat ale tyle ile straciłam tam zdrowia i nerwow to nie jest tyle warte o psychice nie wspomnę. 2200 na początek??zapomnij a o 4b dowiesz się na swą dni przed wprowadzeniem grafiku w życie bo kierownictwo ma taki kaprys. Poczytaj opinie z ostatnich miesięcy jak zwalnia ludzi w styczniu straciło peace ponad 200 osób i to nie tylko z pośrednika. Kierownictwo i inżynierowie to kolejna porażka chamstwo i brak kultury do kobiet bo oni myślą że pracownice to szaty i można po nich jeździć jak po psie. Więc jeśli tobie zdrowie mile i psychika to poszukaj pracy gdzie indziej albo kup sobie na początek wiadro pozitiwum bo melisa nie wystarczy. Pozdrawiam

Kasiasia

20.02.2018 09:02

Inne

Czyli aż tak źle, dzięki za info, lepiej nawet nie będę tam aplikować - przekonałaś mnie! Mam nadzieję, że ty już znalazłaś coś lepszego!

Buuu

17.02.2018 21:26

Inne

Z takimi ludźmi którzy zarządzają tym zakładem można tylko czekać aż firma upadnie!!!!! Nie wiem kto normalny ustawia linie pod samymi bramami które przyjmują dostawy gdzie na dworze pizdzi jak w kieleckim ale oczywiście bluzy nie można ubrać bo dyrektor ma taki kaprys. Ludzie proszą o bluzy to usłyszano że nie mają na to funduszy a kasę na wprowadzanie butów ochronnych to pieniądze maja gdzie od lat kobietki chodzą po hali w klapę żyłach. Totalna porażka. I dziwota że tyłu ludzi na l4 jest.

Operator

16.02.2018 15:43

Inne

Odradzam pracę każdemu, kto chciałby godnie zarobić i być traktowanym godnie! Brak szacunku do pracowników produkcyjnych, mobbing, podnoszenie norm, chamstwo i brak kompetencji 'inżynierów', zerowy przepływ informacji, słabe zarobki, brak klimatyzacji w lato-pieczemy się przy maszynach jak kurczaki. Zamiast żenująco niskiej premii powinny być wizyty u psychologa żeby rozładować stres po całym tygodniu pracy. Uciekam stamtąd jak najdalej

Johnson

13.02.2018 15:09

Inne

Zgadzam się. Nowy kierownik produkcji to jakaś porażka. Myśli, że jest niewiadomo kim. Co drugie słowo przekleństwo... Jak można tak zwracać się do kobiet? To świadczy o kulturze tego Pana. Tak się nie traktuje pracowników. Ale może ktoś w końcu się tym zajmie.

F

13.02.2018 19:02

Inne

Jeszcze nie trafił na odpowiednią osobę która nie będzie się bała wypowiedzieć swojej opinii i skonsultuje to zachowanie z prezesem.

Zostaw merytoryczną opinię o Johnson Electric

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.