Opinie Agrecol Wieruszów - 161 opinii - GoWork.pl

Opinie(161)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kolejny Były Pracownik

21.02.2022 19:16

Były pracownik

Domyślam się, że tą stronę odwiedzają również pracodawcy, nie tylko pracownicy, więc przejdę do meritum. Nie Polecam !!! Przez duże „N” Praca na stanowisku PH totalna porażka i mijanie się z prawdą przy zatrudnianiu na w/w stanowisko. Tak jak już ktoś wspomniał zatrudniasz się w Agrecolu …..ale masz sprzedawać Madonisa i tylko to się liczy …. Chemia droga … i tak na prawdę nadająca się do … (usunięte przez administratora) kto raz kupił nie chce powtarzać tego błędu …. Natomiast nagonka na PH odnośnie sprzedaży Madonis niesamowita … Jedyne wrażenie pozytywne to wygląd zewnętrzny firmy … budynki … bogactwo … samochody … masz wrażenie ze firma faktycznie fajnie prosperuje skoro tak się prezentuje ….Nic MYLNEGO… Dorobili się właśnie na takich barankach jak ja i wiele innych… Bardzo zakłamana firma jeżeli chodzi o tak zwanych „ Kierowniczkow” …fircyków..lepsze określenie dla nich ????Brak szacunku do pracowników, kłamstwa i przeciąganie odnośnie zasłużonej premii… Nigdy nie wypłaconej na czas Bałagan zrobiony na rynku przez właśnie tych wspaniałych kierowników OGROMNY skargi klientów,żale i wszystko co złe oczywiście spada na Ciebie biednego PH ( a kierownik S.K. jadąc na spotkanie z Tobą do właśnie takiego klienta u którego zrobił totalny bałagan siedzi w samochodzie i udaje ze teraz nie może iść bo musi ważne meile odebrać … śmiech na sali po prostu) Kłamstwo, chamstwo i dużo więcej co można by było napisać Zastanówcie się czy faktycznie chce Wam się sprzątać brudy innych … bo nawet skargi klientów bezpośrednio do firmy mam wrażenie ze są zamiatane pod dywan a wierzcie mi jest tego naprawdę bardzo dużo ????

XD

21.02.2022 20:10

Były pracownik

Widzę że bez zmian dobrze że uciekłem po paru miesiącach xD

Bbbb

13.03.2023 13:01

Kandydat

A jakie pieniądze można zarobić i jakie auto służbowe. Są jakieś km prywatne??

Z CZYSTYM SUMIENIEM

25.11.2021 13:29

Pracownik

Dzień dobry Pracuję krótko w tej firmie, opinie jakie czytam podejrzewam, że wychodzą od osób które nie sprawdziły się na stanowiskach i zostali zastąpieni nowymi osobami, lepszymi. Przychodząc do do pracy zderzyłem się z buntem wcześniejszych pracowników w temacie pisania raportów z pracy i trasówek XD… Tak to prawda, jeśli ktoś szuka pracy w której chce kombinować a nie pracować to nie jest to miejsce dla takich osób. Było i jeszcze jest małe zamieszanie w sprawie zmian struktury w firmie ale uważam, że wychodzi to już na prostą. Jestem bardzo zadowolony z premii jaką otrzymałem na konto za pierwszy i drugi miesiąc pracy, są one wypłacane w różnych datach ale wypłacane, zapewniono mnie że to się poprawi od nowego roku. ( wszystko wypłacają na konto ) Pan K.K. jest bardzo spoko gościem , dlatego nie rozumiem wcześniejszych komentarzy i pisania nieprawdy na jego temat. Miłe jest to, że firma awansowała na stanowiska dyrektorskie i kierownicze osoby które wcześniej w niej pracowały, każdy potrzebuje na to czasu żeby odnaleźć się w nowej roli. Mnie osobiście cieszy to, że można awansować wyżej a patrząc na działania firmy będzie się ta struktura powiększała i będzie można pewnie awansować i na to liczę.

Krzys

28.11.2021 20:38

Pracownik

Oj prawda zabolała ... Trzeba było być na rozmowach jakie kity ludziom pociskali nie wspominając nawet o Madonisie .... Czy kręcąc na temat samochodów byle by nie powiedzieć że będą 2 os. Sami sobie strzeliliscie w kolano kłamstwo ma krótkie nogi i tyle ... A u Was wyszło to kłamstwo już na przyjęciu

Krzys

28.11.2021 20:50

Były pracownik

Tu nikogo nie zwolniono tu wszyscy sami odeszli XD może jakieś wyjątki którzy od początku rozszyfrowali co się dzieje i olali temat na starcie Sam odszedłem nikt mnie nie zwolnił jak większość których znam xD

były pracownik

22.11.2021 20:08

Były pracownik

Drodzy kandydaci Radzę BARDZO szerokim łukiem omijać firmę Agrecol. Na rozmowie kwalifikacyjnej mówią pięknie, obiecują wiele a okazuje się, że to tylko puste słowa. Podam kilka przykładów warunków w jakich będzie pracował przyszły pracownik: - premia płacona od tego co zrealizujesz POWYŻEJ targetu czyli jak masz target np 5000 to jeśli zrobisz obrót 6000 to zapłacą ci tylko za 1000. Do poziomu 100% robisz za darmo. A na rozmowie Pan K.K. powie ci że płacone jest od 70% realizacji planu. - premia wypłacana osobno do 15 następnego miesiąca. W chwili pisania tej opinii mamy 22-gi i nikt z PH nie otrzymał nawet wyliczenia swojej premii o przelewie nie wspominając. Sytuacja powtarzająca się nagminnie i będąca tutaj normą. No ale szef jeździ Bentleyem a paliwo kosztuje... - kierownicy wrzucający duże ilości towaru (całe palety) do kluczowych punktów za plecami przedstawicieli - a potem maile dlaczego taka słaba sprzedaż?? - jeśli chodzi o sprzedaże przedsezonowe części ogrodniczej to duże punkty typu Bricomarche, Mrówka oraz centra robiące zamówienia powyzej 30tyś. zabierają sobie kierownicy i TYLKO ONI zgarniają za to premię. (o tym Pan K.K. na pewno nie wspomni na rozmowie ) A zamówienia są na min. 3/4 obrotu rocznego . - zatrudniasz się sprzedawać Agrecola a główny nacisk jest na Madonisa. Masz jeździć głownie po detalu ale tam ciężko sprzedawac chemię marki o której mało kto słyszał i która mało rotuje. A ponadto jest sporo droższa od produktów znanych marek. - sprzedajesz po cenach 100% - zero wsparcia ze strony kierownictwa. Najczęstszy mail jaki przychodzi to ponaglenie o napisanie raportu -auto to Toyota Yaris 2os z kratką - tymczasowo zwykłe Yariski. Omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Po zmianach uciekają z niej nawet pracownicy co pracowali po 6-7 lat

Zoro

24.11.2021 19:40

Pracownik

Kacper Kut ? Dyrektor młody i głupi o nim mówisz ?

Rozbawiony.

05.02.2019 16:48

Inne

Kolos na glinianych nogach. Dla tej firmy liczy się wrażenie potęgi, bogactwa i blichtr. Na wrażeniu się kończy, bo w środku bałagan. Ludzie na stanowiskach kierowniczych miewają mniejsze kompetencje od pracowników ale nie powinno to być dziwne w firmie, gdzie rządzi kolesiostwo a osobiste sympatie i urazy maja większe znaczenie niż faktyczne kompetencje pracowników. Niejednokrotnie przełożony wykazywał się wręcz groteskowym brakiem zrozumienia tematów nad którymi pracują jego podwładni. Wyśmiewanie i krytyka pracowników z wycieczkami osobistymi - na porządku dziennym. Przełożeni niechętnie dzielą się wiedzą i raczej konkurują z podwładnymi, zamiast budować silny zespół. To duża firma ale nie wypracowała procesów (decyzyjnych, projektowych, w obiegu informacji) więc powstaje chaos i dezinformacja a poszczególne działy ze sobą nie współpracują. Tylko zrzucają na siebie odpowiedzialność. Brak nawet sprecyzowanych kompetencji pracowników, co skutkuje tym, że wszyscy robią wszystko i nikt nie jest za nic odpowiedzialny. Za błędy nie obarcza się niewydolnego systemu czy chaosu w zarządzaniu, tylko końcowego pracownika. Brak jakiejkolwiek ścieżki rozwoju i motywacji pracownika. Zapomnijcie o podwyżkach, premiach, integracjach czy benefitach pozapłacowych, typu sport, opieka medyczna czy choćby kubek kawy. Ba! O sprawny sprzęt, niezbędny do wykonywania swojej pracy, czy podstawowe sprzęty biurowe też trzeba się naprosić. Do tego pensje pod stołem. Ale wielkie pieniądze przeznaczane są na imprezy dla mediów, w których firma sama siebie przedstawia jako siłę napędową polskiej gospodarki, wręcza sobie medale i daje się klepać po plecach przez opłaconych celebrytów. Dzieci prezesostwa mają przyzwolenie na kontrolowanie pracy pracowników - zerkanie przez ramię, nasłuchiwanie rozmów (tak, dzieci). Brak szacunku do pracowników, atmosfera jak na pańskim folwarku - niektórzy w czasie pracy załatwiają prywatne sprawy prezesostwa lub wykonują przypadkowe zadania, zupełnie niezwiązane z ich stanowiskiem. Nie dziwi w tym kontekście duża rotacja wśród pracowników.