Dzień dobry, kiedyś poszukiwali osoby na stanowisko Koordynator ds. utrzymania ruchu. Dali widełki od 7000 do 10000 zł brutto miesięcznie. Wśród wymagań była kilkuletnia praktyka w automatyce i hydraulice siłowej. W ofercie mogli zapewnić dofinansowanie szkoleń i pracę w doświadczonym zespole. Dodatkowym plusem było ubezpieczenie grupowe.
Jak oceniacie realia tego stanowiska? Trudno spełnić te wymagania? Czy to wynagrodzenie rzeczywiście było osiągalne dla kogoś z doświadczeniem? Jak z podejściem do szkoleń oraz atmosferą?