Cześć widziałam ogłoszenie na pracuj na regionalnego kierownika na Poznań? Chciałabym aplikować ale nie wiem czy jest sens bo co chwile się zmieniają zarówno kierownicy jak i przedstawiciele z tego co widzę. Ktoś wie za co poprzedni wyleciał czy się sam zwolnił?
@Renijusis ogłoszenie jest na regionalny kierownik ds sieci a to nie jest Regionalny kierownik sprzedaży , aplikuj jak się czujesz mocny/a w tematach zarządzania sieciami rynku detalicznego;to jest temat najbardziej rozwojowy w handlu -KAM, praca z liderem na sieciach jest przyjemna to bez dwóch zdań :-) Powodzenia
Narzekaja zawsze Ci co nic nie robia a chca zarobic a pozniej narzekaja jaka firma nie jest zla itp.Tomek ma racje Kierownik awansuje bo zasluzyl ciezka praca co sie przeklada na wyniki calego regionu.
dokładnie na Poznaniu to panie z Pss mówią że z blacka co tydzień inny przedstawiciel przyjeżdża
Mało kto zostaje . Są tacy co zostają ale fakt jest faktem że pracy jest tyle że odechciewa się wszystkiego , ciagle ekspozycje i wysokie plany . Za dużo jest tego wszystkiego , chcesz się wyrobić to praca od 6 lub 7 do 18 a jak chcesz sie wyrobić z ekspozycjami to nawet dłużej . Szkoda zdrowia , dlatego odszedłem .
Dlatego umowa jest tak skonstruowana że nie wypłaca ani grosza za dodatkowe godziny czego się nie informuje przed podpisaniem umowy tylko przy zatrudnieniu. O chorych "lojalkach" które się podpisuje że działając na "szkodę firmy" można stracić cale wynagrodzenie to też nie powiedzą. Tylko że działanie na szkodę firmy można uznać w zasadzie wszystko.
Nie wiem skąd posiadasz takie informacje ale chętnie zweryfikuje je jeśli masz na tyle odwagi, żeby podzielić się tym kto Ci to powiedział. Szczerze praca jest ambitna, wymaga zaangażowania PH oraz relacji z klientami i doswiadczenia. Jeśli idziesz do pracy z nastawieniem że chcesz uczciwie zarobić i dać od siebie coś więcej niż tylko obecność w pracy przez 8h to szczerze polecam. Firma oczekuje realizacji planów, dystrybucji, ekspozycji ale za to wiesz dokladnie jakie dostaniesz wynagrodzenie za swój zaangażowanie i poświęcony czas. Chętnie odpowiem na uszczypliwe komentarze niepoparte argumentami. P.S. Jeśli jesteś dobrym PH i znasz temat nie musisz pracować 14h żeby dobrze zarobić. Pozdrawiam serdecznie
Jakie dokładnie informację chciałbyś zweryfikować ? Odnośnie Pani z PSS, która mówi że co tydzień się zmieniają PH w Foodcare ? Oczywiście żartobliwie było to ujętę ponieważ taki tam przemiał PH jest , że czy 3 miesiące czy 2 miesiące to nie ma zbyt wielkiej różnicy. Jakiś czas temu ponownie się pojawiło na Poznań ogłoszenie więc kto tam nie przyjdzie do pracy to już nawet przedstawiciele hurtowi śmieją się , że kolejna ofiara Foodcare :D
Nawet dobry PH robi tu po 12h bo przy tak wielkich terenach na nowoczesnym i ograniczeniu prędkości do 130km inaczej się nie da. Ekspozycji multum, a chyba chcesz je raportować uczciwie prawda? Realizacja planu ciężka przy tych założeniach, więc o premii zapomnij. Spotkania służbowe to śmiech na sali, dyrektor coś prezentuje, a ciołki z tyłu piją browara. Do tego zawsze ten badziewny hotel, alko kup sobie sam. Wstyd dla firmy, że nie potrafi swoim PH w godny sposób podziękować za rok ciężkiej pracy.
Akurat kupiec to nie wiem ale cała organizacja jest tak skonstruowana żeby wycisnąć pracownika jak cytrynę. Jeśli masz grosz honoru i nie jesteś korposzczurem który dąży po trupach do celu to będzie Ci ciężko.
Ile charakterów i "mądrych głów", tyle opinii. Widzę, że polska mentalność nic się nie zmieniła i naszą domeną nadal jest narzekanie i wylewanie gorzkich żalów. A prawda jest taka, że jeśli komuś się nie chce pracować lub nie nadaje się do pracy w handlu, bo coś mu się "wydaje", to zawsze znajdzie powód na to, żeby smarować bzdury na goworku, nieważne, czy to firma x, y, z, czy dziesiąta kolejna. Opinie takich osób są zawsze takie same i zapewne wszędzie pracowały krótko. Osobiście pracuje w Foodcare juz rok czasu. Black jest liderem w rynku, co widać po rotacji i odsprzedaży. Pozostałe brandy też dają radę, zwłaszcza Gellwe. Porównując sprzedaż i targety z poprzedniej firmy, czuję ulgę, bo tutaj każdy brand ma odsprzedaż. Plany i zadania? Do zrobienia. Wygórowane? W jakiej firmie ich nie podnoszą? Kasa? Przy pełnej puli godna do zarobienia i jeśli ktoś daje z siebie, to do czego zatrudnił się w tej firmie, nie ma z tym najmniejszych problemów. Przełożony konkret, pomaga na każdym kroku i czuć wsparcie, tak samo jak i zespół, który wspólnie działa do jednej bramki, co przekłada się na dodatkową premię zespołową. Na towar też nie można narzekać, jest tego sporo w porównaniu do innych firm, gdzie ciągle słyszę od innych ph, że mają krojone budżety. Spokojnie wystarcza na posprzatanie palących tematów i rozliczanie akcji lokalnych. Pozdrawiam tych, którym się chce.
Sam narzekasz na poprzednią firmę w której pracowałeś . He he co za (usunięte przez administratora)
Według Ciebie kapitan napisanie "czuje ulgę", to narzekanie? Nie chce wiedzieć w takim razie, co ty masz w głowie. Nie mam zamiaru też udowadniać jak płytki jest twój tok myślenia, jednak może spróbujesz wysilić się choć odrobinę i zastanowisz sie, kto w tej sytuacji jest zj..em..zawistny trolu?
To, że rok czasu pracujesz to oznacza również , że krótko pracujesz. Nie jest prawdą , że każdy brand ma odsprzedaż. Jedynie co się dobrze sprzedaje to Black - reszte trzeba na siłe pchać. Gellwe ma dobrą odsprzedaż ? Gdzie bym nie był na sklepie to wszedzie sie terminuje i tylko wymiany - nikt tego nie chce brać :D Ngine była dobra sprzedaż , natomiast teraz już jest dramat co potwierdzają wyniki. Frugo ledwo szoruje po dnie a Ostromecko nie wspomnę bo ta woda to półkownik. Na sklepach mówią , że jedyna woda która się terminuje. Pełne pule zgarnia jedynie Kraków i okolice bo tam najwięcej inwestują pieniędzy w reklame przy siedzibie.
W pełni popieram twoją wypowiedź. W Warszawie Gellwe praktycznie nie istnieje, jeśli gdzieś jest to wszystko do wymiany. Frugo leży, Ngine to samo. Tylko Black się sprzedaje, ale to też pokłosie zaniżania ceny w stosunku do konkurencji, wszystko w koło drożeje a Black wciąż z tą samą ceną na półce. Wsparcie też coraz mniejsze, idzie głównie na obniżanie ceny Blacka przez dyrektora.
Panie kierowniku,sam pan strzelaj do tej bramki.To Pana durnowaty tekst by zatrzymać pracowników.Co to my nie jesteśmy, ile to my nie mamy sprzedaży, będą premie. (usunięte przez administratora)
Ewidentnie ktoś z biura to pisze bo taka jest narracja przed prezesem, przedstawiciele regionalni to (usunięte przez administratora) i biedny pan dyrektor C, który prezesowi złote góry a jak wykonanie planu zrobił pewnie na 60% to się (usunięte przez administratora) pali i trzeba zrzucić wszystko na podwładnych ze im się robić nie chce,(usunięte przez administratora)
możecie napisać czy auta są dobre? o co biega z tym wpisem Lascah z 2022 roku? bo się nadpisujecie
święta prawda, firma i większość osób jest wyjątkowo fajna a tych sceptycznych (usunięte przez administratora) właśnie zamienicie, polecam pracę
Widać że pan derektor excelencis nawet na go work dotarł! Z swoimi kwiecistymi mailami i opisami z których nic nie wynika!! Prawda jest taka 3800 brutto na start brak możliwości zrobienia premi Obciążenia za wszystko nawet pół roku wstecz za wszystko !!! Pełna kontrola z której nic nie wynika dla firmy Konkurencja silna jak nigdy a Dero maile pisze jak jest super mam pytanie ile płaci konkurencji za takie działania? Ja się wypisuję i polecam innym PH tylko sobie opinie w rynku popsujecie
Zawsze się znajdą tacy co tylko narzekają.A powodów do narzekania nie ma.To firma właścicielska,nie ma w tym nic złego.Zasady są i będą jak w każdej corpo.Flota super poziom.Jeśli ktoś zatrzymał się w czasach dilerki to wyje z bólu.Time to say bye.Albo się doszkolić.
Czyżby zatrudnili w Foodcare jakiegoś bajkopisarza ? Ktoś tu bujdy pisze. Firma beznadziejna, brak perspektyw na jakikolwiek rozwój.
Chyba tak, któremu pali się grunt pod nogami :). Albo pomylił firmy :). Ogólnie nie jest tak źle kolejny naobiecywał prezesowi ale jak to w Foodcare bywa długo tu nie pracują :).
To co się obecnie dzieje w firmie to woła o pomstę do nieba, aż żal na to patrzeć. Pracuje tu już kilka dobrych lat i nie jedna rewolucja za mną, zawsze coś się działo...... Obecnie jedyne osiągnięcie nowego dyrektora to poobcinanie premii kierownikom i przedstawicielom.....fakt oszczędność jest, ale nie tędy droga, zaraz się okaże, że ludzie zaczną stąd uciekać i nie będzie miał kto pracować......szkoda!!!! Foodcare to naprawdę spoko firma i produkty, tylko że jak PH nie będą pracować i jeździć po sklepach, to kto na tym straci......?! konkurencja z chęcią zapełni "nasze póki" swoimi produktami...... czy o to właśnie w tym chodzi nowej władzy!!!!!
Stary jedno a Doświadczona drugie zastanówcie się co my Nowi o tym myślimy a w odp. na pyt. o auta to kolega (usunięte przez administratora) od floty wbrew wcześniejszym wpisom jest pomocny i życzliwy a samochody nowiutkie wyposażone jak nigdzie
Ile ludzi tyle opinii, każdy wyraża swoje odczucia......popracujesz trochę, to wyrobisz sobie własną opinię..... a przecież nikt nie twierdził, że auta są złe. Fakt kolega od floty jest mily i pomocny jak się nic nie dzieje, ale jak pojawi się jakiś problem z autem, albo mu w czymś podpadniesz, i weźmie Cie na celownik, to już przestaję być miło!!!
No ale jaki problem może się pojawic z autem z winy pracownika? Jeśli są jakieś usterki techniczne to raczej wina sprzętu. Co się dzieje jak weźmie pracownika na celownik? Obcina premie, czy co?
sroszi, mój nowy przełożony na Warszawę odebrał właśnie nówkę paska, więc przestańcie tu umniejszać, FC jest niezmiennie dobrą pracą a żale piszą tacy co już dawno nie pracują a nikt za nimi łzy nie uronił
Skoro pracujesz kilka dobrych lat w firmie, to jesteś w stanie stwierdzić, jakiego rzędu są u was podwyżki? Można negocjować wynagrodzenie? Standardowe 10% rocznie np? Czy raczej są stałe pensje? :/ Co do tych premii, to innym pracownikom je zosawili? Czy nie było co obcinac, bo tylko przysługują one właśnie przedstawicielom i kierownikom?
Pracowałem w tej firmie 8 miesięcy. Strata czasu ???? Słyszałem że od stycznia wchodzi ustawa ( energetyki od 18 roku życia). Bardzo dobrze! Flota? Słyszałem że nowy dyrektor (redbull) potrafi przyjechać pod dom z pinokiem ( Flota pan (usunięte przez administratora) i wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę... ( Bo Prezes kazał). Żałuję tylko jednego:) Mogłem nas... w środku auta i oddać go kierownikowi floty:) Nie polecam ????
Technik Konserwator Obiektu Elektryk/Mechanik/Automatyk
Hej pracowałem w tej firmie wiele lat, ogólnie odradzam każdemu kto choć trochę szanuje siebie, swój czas oraz swoje zdrowie. Dyrektorzy wymagania z kosmosu, tak jak koledzy i koleżanki pisali góra chcę Cię obciążyć za wszystko. Ogólnie FC to jeden wielki wyzysk. Prezes myślenie sprzed 20 lat sądzi że dalej są czasy gdzie pracownika można stukać na każdym kroku na czas oraz na pieniądze. Niestety panie WW nie tędy droga do zbudowania zespołu który będzie chciał u pana pracować. W dodatku niunia Prezesa która wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) ma również wymagania z kosmosu. Więcej już bym zarobił jakbym złom po ulicy zbierał niż w tym (usunięte przez administratora) Ludzie szanujcie się !!!
Czytam to i sam nie wierzę. Po kolei: Flotowiec obciąży cię za wszystko- za przebita drugi raz opone-500zl, za uszkodzony fotel czy pod sufit KE jeszcze więcej- a przypominam że w niektórych firmach transportowych samochody mnie przewożą. Codziennie przychodzi mail z nowymi karami pieniężnymi, które osoby z biura zabierając pH biorą dla siebie. Plany kosmos, zadania z sufitu. Wypłata (usunięte przez administratora). Jak się postarasz to może 3k dostaniesz. Wrogowi nie polecisz. Dziwie sie tylko że Prezes tego nie widzi albo jescze to akceptuje. Panie Prezesie za chwilę będzie już za późno. Ludzie już chodzą na rozmowy kwalifikacyjne. Zaraz popłynie fala odejść a panowie z biura nie będą sprzedawać po sklepach.
Hej czy na obecną chwilę są przyjęcia dompracy do Zabierzowa na produkcję?
To co się obecnie dzieje w firmie to woła o pomstę do nieba, aż żal na to patrzeć. Pracuje tu już kilka dobrych lat i nie jedna rewolucja za mną, zawsze coś się działo...... Obecnie jedyne osiągnięcie nowego dyrektora to poobcinanie premii kierownikom i przedstawicielom.....fakt oszczędność jest, ale nie tędy droga, zaraz się okaże, że ludzie zaczną stąd uciekać i nie będzie miał kto pracować......szkoda!!!! Foodcare to naprawdę spoko firma i produkty, tylko że jak PH nie będą pracować i jeździć po sklepach, to kto na tym straci......?! konkurencja z chęcią zapełni "nasze póki" swoimi produktami...... czy o to właśnie w tym chodzi nowej władzy!!!!!
Produkty sztos.Profesjonalne procedury.Kadry,flota,ekipa od raportów,zakładania sklepow wszyscy życzliwi,pomocni.Nigdy nie słuchajcie tych co są od lat.Ci dbają tylko o siebie,i starego zwierzchnika z interesu by nie przyszedł nowy.
gdy jesteś uczciwym przedstawicielem to dobrze zarabiasz masz normalny spokój wystarczy pracować a nie beczeć ale pracować to trzeba umieć a pewnie to problem dla płaczków fuj nie da się już czytać tego lamentu opowieści dziwnych treści ciagle tych samych lalusiów
Masakra jesli komuś przyjdzie na myśl tu pracować! szczególnie w handlowym dziale. Gość z floty czuje się jak Bóg blokuję karty kiedy mu się podoba nie można wykonywać swoich obowiązków. Obciąża za wszystko nawet nie z winy osoby użytkującej tak że z wypłaty 4500tys zostaję 3300 na rękę przy realizacji zadań które są w śrubowanie jak nigdzie indziej naprawdę nie polecam FoodCare!!!
Te obciążenia są zapisane w umowie że można tak zrobić czy to takie jego widzie misie? Nie ma nad nim nikogo żeby to zgłosić wyżej? Bo z tego co piszesz brakuje ci 1200 zł. To bardzo dużo.
To fakt ze D jest ostatnia (usunięte przez administratora), ale z kasa to cos pomieszalaes bo przy realizacji zadan i odbiciu kasy za auto i multisporta srednio ludzia zostaje 6-6,5 tys wiec nie wiem jak Ty robisz te zadania
No to sporo zostaje. A co z tymi obciążeniami? Ty się spotkałeś z tym że obcinają kasę nie wiadomo za co? Czy Mirek trochę przesadził?
Kupiłam żelatynę, która jest wyprodukowana z padłych zwierząt. Śmierdzi niesamowicie. To jest skandal wypuszczać taki produkt na rynek. Żelatyna GELLWE.
wiesz że na tym portalu komentuje się formę pod względem zatrudnienia ita a nie jakości produktów ?
siema , ma kotś wiedze jak wygląda praca w logistyce w tej firmie - mam na myśli magazyn - ile zmian, jak w weekendy, czy da sie po polsku dogadać , jak kadra ? pytam bo widzę na ich stronie że szukają ludzi. z góry dzieki za info
Nie polecam firmy!!!! Strata czasu! Zostałem zaproszony na rekrutacje do FC na stanowisko kontrolera jakości, po przybyciu na rozmowe okazało się ze moje wykształcenie pasuje żeby zatrudnić mnie na kierownika zmiany co tez mi zaproponowali. Po dogadaniu sie i ustaleniu szczegółów (osoba z ktora miałem rozmowe zapewniła mnie ze dostane ta prace) oraz umówieniu sie na kolejny etap rekrutacji (i przełożeniu go 3 razy!!!) przyszła kolej na rozmowe z właścicielem Wiesławem, dramat, to co ten człowiek reprezentuje soba jest karygodne dwoma słowami: cwaniak i burak. Po serii niecodziennych pytan od właściciela (kim sa moi rodzice, jakie mam koneksje) i 3 tygodniach oczekiwania dostałem informacje ze jednak wlasciciel nie wyraża zgody na zatrudnienie. Śmiech na sali. Nie pozdrawiam nie polecam.
Orientujecie się, jak tu wygląda kwestia rekrutacji, jeśli chodzi o pracę na produkcji? Próbowałam znaleźć coś na stronie internetowej, ale tam różne ogłoszenia z 2020 roku... Czy od tamtej pory nie było żadnych ofert? Czy po prostu strona nie jest aktualizowana? Jeśli są jednak oferty pracy, to dajcie znać, gdzie można je znaleźć.
Nie polecam! Tu jakiś cyrk tu się odbywa nikt nie docenia ciężkiej pracy i ludzi z wizją. Ale historia połażę kto miał rację!
Od pazdziernika duzo sie zmienilo u ph rynku tradycyjnego.Zmienili im trasowki niby ze wzgledu na adres zamieszkania zeby mieli blizej do klientow i zeby wracali po 8h pracy.Teraz im sprzedaz i zadania nie ida bo klienci nie chca zamawiac u nowych ph bo boja sie ze zaraz znowu ph sie zmieni.Mieli poukladane na swoich trasach wszystko wiedzieli gdzie co i jak a teraz lipa musza od nowa wszystko robic maja duze spadki i nikt tego nie widzi ze zostalo to zle zrobione
Masz rację wszystko się wysypało co było w miarę poukładane . Pan dyrektor S.J nie idzie w dobrym kierunku ale Pan prezes niedługo się zorientuje , że wydaje kasę na marne i jeszcze na dodatek wszystkie zmiany Pana S.j ciągną detal w dół . Będzie bolesne lądowanie po wspaniałym locie. Proszę uważać bo w pokoju nr 10 twarda podłoga i (usunięte przez administratora) boli.
Jak sie Panu Prezesowi nie bedzie zgadzalo na koncie to szybko poleci S.J.Po co znieniac co jest dobre.Wszyscy do wszystkich maja pretensje.
Czas kantu i diletki skończył się.szkida że nie piszesz o swoich kolegach którzy okradali firmę latami. Kacper i jego koledzy. Kto pracował a nie dilował widział premie na pasku u kolegi. A na twardrj podłodze w 10 wylądujesz szybciej niż myślisz.
Kolego w wielu firmach robi się takie roszady na trasach i to dość regularnie, dzięki temu sprzedaż zawsze idzie do góry. A jeśli twierdzisz, że sprzedaż spada przez zmianę tras, to znaczy że to słabi przedstawiciele i nie warto w ogóle w nich inwestować, bo czy się niby różni jeden klient od drugiego ?
Nie w każdych formach są takie roszady. Znam wielu handlowców z innych firm i tylko w jednej co jakiś czas takie coś się robi. Z 10 firm góra 1 teraz dwie mają taką politykę ale oni są bardzo bogaci i mają umowy z klientami takie że bez różnicy kto do nich przyjedzie . Oczywiście że spada bo trochę czasu minie zanim handlowiec zbuduje sobie relacje z tymi sklepami.Pamiętaj że my nie sprzedajemy na sklepach pojedynczych sztuk tylko ilości prawie że hurtowe. A jaki klient weźmie od Ciebie gdy Cię nie zna nowości bez gwarancji wymian jak nie będzie rotacji. Muszę Cię rozczarowac kliemci nie czekają na handlowców z Foodcare z rozłożonym czerwony dywanem. Ale co tam kto bogatemu zabroni. Firma i tak nigdy nie inwestowała w handlowców. Bo co z nazywasz inwestycja samochód z którym masz obchodzić się jak z jajkiem który nie jest twoim narzędziem tylko kula u nogi bo nie możesz nawet zjeść śniadania w samochodzie bo flotwiec cie zje za coś takiego czy szkolenia których tu nie ma.
Ciekawe jest DLACZEGO wraz ze wzrostem cen i planów i ich nawet realizacji nie idzie wzrost wynagrodzenia pH? No niech mi to Ktoś wyjaśni. Jakiś pomysł Sławciu?
Ale nisko upadłeś żeby wypisywać takie rzeczy i na forum podawać czyjeś imię. Widać że nie masz pojęcia oczym piszesz. Podslyszales to w szaletach jak robiłeś.....i próbujesz zabłysnąć.
Bzdura . Chyba zero wiedzy i doświadczenia w branży, a już na pewno brak ci doświadczenia w firmie z tradycją i kulturą. Pogadamy jak trochę świata liźniesz. Powodzenia
Tragedia. Schizofrenik w (usunięte przez administratora), z mózgiem wielkości orzeszka laskowego obciąża za wszystko. Nawet jak ktoś po pracy jedzie do magazynku, to musi tankować za swoje. Jak ktoś podrzuci dziecko do przedszkola po drodze na pierwszy sklep, to on widzi postój pod przedszkolem i obciąża za kilometry prywatne. Siedzi tylko i patrzy w GPSa. Jak ktoś stanie w lesie na siku musi się tłumaczyć. Jak ktoś nie zgasi silnika na czerwonym świetle płaci za przepały na postoju. Jak ktoś nakruszy w samochodzie bo zjadł bułkę obciąża go za myjnię. Dzwoni po ludziach, krzyczy, przeklina. Nagrania z rozmów z nim ubawiły nie jedną imprezę rodzinną. Jeśli jednak ktoś oczekuje od niego pomocy, bo miał np stłuczkę, albo ma jakiś problem na serwisie, to nie znam nikogo komu pomógł. Natomiast bardzo chętnie wszystkich za wszystko obciąża. Ciekawe jak by ktoś sprawdził jego GPSa czy jest taki prawilny. (usunięte przez administratora)
To prawda flotowiec to jakiś socjopata. A sam robi niezłe przekręty ale póki doi kasę z ludzi to prezes się cieszy.
Firma tragedia płacą 3500 brutto minimalną z tego 400 zł na samochód, który najlepiej owinąć folią bombelkową. 300 zł brutto to dodatek za nadgodziny, bo firma się boi że jak pracownicy odejdą to będą pozwy za nadgodziny. Plany kosmos na rękę wychodzi 2580 netto. Z planami można zarobić ale to średnio 4 plany rocznie... Zero szacunku do pracowników nie polecam ...
A pracownicy z doświadczeniem też tak słabo są opłacani? Czy zapięty plan to jedyna możliwość zwiększenia wynagrodzenia? Żadnych innych dodatków nie oferują?
Niestety żadnych, firma to porażka. Brak szacunku do pracowników, mobbing i ciągły stres w tej firmie to norma do tego wynagrodzenie to płaca minimalna tylko nie mówią o tym na rozmowie
Od 1-go lutego podnieśli brandy :( Plany nie do zrobienia. Luty ! najgorszy miesiąc, a tu taka niespodzianka :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Foodcare?
Zobacz opinie na temat firmy Foodcare tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Foodcare?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 53, z czego 12 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
