Opinie Hotel Warszawianka Serock - 163 opinie - GoWork.pl

Hotel Warszawianka

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(163)

Aktualności(2)

O nas

Oferta

Social media

Najczęściej Zadawane Pytania

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

29.03.2024 09:02

Były pracownik

Jako hotel warszawianka obiekt ma bardzo fajne zasady i podejście do pracowników . Niestety zatrudniona chyba od października tamtego roku kierownik w pałacu Zegrzyńskim pani Adrianna doprowadza to miejsce do ruiny ! Nikt tam nie może wytrzymać psychicznie. Ludzie są wrakami człowieka przez pracę z nią. Kłamie na każdy temat aby tylko zrzucić winę na kogoś innego. Każdy boi się że będzie zaraz jej ofiarą bez przyczyny . Sama zaprasza swoich znajomych którzy pół dnia siedzą z nią (np. Pana który udaje goscia siedząc w oranżerii gdzie inni goście muszą płacić żeby tam zjeść) a jest jej partnerem z którym wraca do domu wymieniając czułości.Nawet ,,na pan ”z nim rozmawia żeby (usunięte przez administratora) z ludzi robić. Udaje że pracuje, chowa się po salach żeby tylko mieć nadgodziny. Pracownicy są zwalani bez podania przeczymy tylko jej widzi mi się .Jednego dnia chwali i prosi o pomoc bo ona nie potrafi a kolejnego dnia osoba która ją uczyła zostaje zwolniona ! Są osoby które po jednym dniu lub samej rozmowie z nią rezygnują a mnie się pytali czy ona jest poczytalna bo nawet w oczach ma obłęd i nawet nie odpowiada na zadane pytania . Potrafi zapytać się pracowników czy chcą wolne bo ludzie z warszawianki chcą przyjść po czym do warszawianki dzwoni że nikt tu nie chce przyjść do pracy ! Każdy temat owiany jest kłamstwem z jej strony! Nie potrafi sam podjac żadnej decyzji. Nawet jak trzeba szybko reagować idzie na górę chyba napisać meila lub gdzieś zadzwonić żeby móc gościa odpowiedzieć ! Zatrudnia osoby które są z Ukrainy lub nie potrafią kompletnie nic bo wtedy jest lepsza od nich ! Szok szok że taka osoba tam pracuje a prezesi tego nie widzą że przez jedną osobę tracą każdego pracownika. Jak masz możliwość to idź do warszawianki ale nie do pałacu bo będziesz bał się każdego kolejnego mca czy będziesz następną osobą do Zwolenia przez ,, kierownik „.

Były (na szczęście) pracownik

16.02.2022 10:29

Były pracownik

Praca minimum 15 godzin pod rząd, jak ci pozwolą zrobić przerwę to luksus. Wieczne braki ludzkie, będziesz pracował za 5 osób bo szkoda im kasy. Każda wypłata musi być przeliczona bo notorycznie obcinają za coś tam a to zapomną, (usunięte przez administratora) kiła i mogiła, sprzęt rozwalony, stoły są łapane na długopis inaczej się złożą pod naporem jedzenia podczas imprez. Talerze nie domyte, śmierdzą aż niedobrze się robi. Sztućce ciągle brudne i są "domywane" przez wrzucenie ich do ciepłej wody i wymoczenie. Kierownicy oczekują że będziesz robił codziennie po 15 godzin, co oznaczało dla mnie pobudkę o 3 rano i powrót do domu o 23 jak nie później. Jeśli się ułoży tak że ci pozwolą pójść na przerwę coś zjeść to do kantyny znoszą to czego goście nie zjedli. No i nie ma znaczenia z jakiego działu jesteś, może się zdarzyć tak że po swoich 15 godzinach będziesz szedł układać parkiet czy sprzątać po imprezie bo tak. Ogólnie nie polecam, szkoda nerwów i czasu na głodową pensję wieczny ochrzan od kierownictwa i spędzanie praktycznie całego czasu w pracy.

Podobne doswiadczenie

17.02.2022 10:52

Pracownik

Mi ostatnio czesto wychodzi 16/17 godzin takze te 15 to pewnie poza sezonem. Do tego co napisales dodal bym jeszcze ze swieta nie swieta musisz byc na bacznosc i to za (usunięte przez administratora) pieniadze. No i kierownicy nie przyjemni az sie nie chce pracowac, tylko na ciebie(usunięte przez administratora) ze za wolno albo cos no i rzucajo na gleboka wode bo majo w (usunięte przez administratora) ze nie umisz bo pierwszy raz w hotelu robisz, masz umic i juz. Nie dlugo zucam to bude

Do Życzliwego

10.08.2022 12:45

Były pracownik

Z całą mocą nie zgadzam się z Twoją opinią. Jest mocno krzywdząca, zastanów się gdy piszesz o byłym pracodawcy w takich słowach, sam sobie wystawiasz opinię... Żenada

Kelner

19.09.2021 20:20

Były pracownik

Przed pandemią w hotelu pracowało bardzo dużo osób z Wyszkowa bez żadnej umowy, nawet zlecenia. Jakaś firma zewnętrzna zgarniała hajs za dostarczenie kelnerów i kelnerek, a im płaciła pod stołem marne grosze za godzinę. Nikt z hotelu nie sprawdzał żadnej książeczki sanepidowskiej, raz na jakiś czas była kontrol alkomatem, ale nie każdego dnia. Praca minimum 12 godzin. Kelner musiał najpierw polerować sztućce, później ustawiać stoły, które trzeba zwozić z najdalszych miejsc hotelu, układać parkiet, itp. a następnie spocony i brudny obsługiwać gości i to w tym samym stroju. Praca przeważnie po południu do rana, bo przecież trzeba wszystko sprzątnąć po imprezach. Natomiast w Sylwestra za 250 zł to mało opłacalna praca. Może firma zewnętrzna oszukiwała pracowników, a hotel płacił dużo większe pieniądze, ale to nie zmienia faktu, że swego czasu panował tam straszny (usunięte przez administratora)i kierownictwu to nie przeszkadzało.

Pracownik hotelu

11.10.2021 09:46

Pracownik

Specyfiką pracy w dużych firmach jest wspieranie się pracownikami z firm zewnętrznych. Wszystkie hotele działają w analogiczny sposób, nasz hotel w tym zakresie nie jest wyjątkiem. Mamy podpisane umowy z firmami, które określają zasady współpracy, odpowiedzialności stron przy zachowaniu jednocześnie klauzul poufności. Wszelkie wymogi i odpowiedzialność prawna dotycząca zatrudniania pracowników jest zawsze po stronie firmy, która dostarcza do nas swój personel. Przechodząc do meritum, to na jakich zasadach firmy outsourcingowe pozyskują swój personel i jakie maja/czy podpisują umowy z każdym swoim pracownikiem nie mamy żadnego wpływu. Hotel w przypadku dodatkowego zapotrzebowania na personel, zamawia określoną ilość osób ( na określony czas pracy). Firma zewnętrzna, która zapewnia pracowników do obsługi, decyduje jak dzieli czas pracy swoich podwładnych. U nas, zawsze jest możliwość zmiany stroju oraz skorzystania z prysznicy w szatniach pracowniczych. Podsumowując: Jeżeli ktoś decyduje się na pracę z firmą outsourcingową, to we własnym dobrze pojętym interesie powinien zadbać, aby podpisać umowę ze swoim pracodawcą i przed jej podjęciem ustalić zasady współpracy .

Anita

30.10.2021 16:39

Inne

Tragedia. Ważne ze kasa na koncie szefostwa grała. Byliśmy od czwartku do dzisiaj w hotelu. I nabawiliy się po kolacji jakiegoś zatrucia pokarmowego Nigdy w życiu nie wymiotowałam po żadnym jedzeniu. A podejście personelu do sprawy tragedia. Próbowano mi wmówić ze choroby chodzą po ludziach i małe dzieci chorują (one wymiotowały ze mną cała noc, po czym dostały również biegunkę) na szczęście grupa nastolatków podsłuchała nasza rozmowę których kolega również po wczorajszej kolacji wymiotował cała noc także coś tu jest nie tak. Mąż nie jadł zupy pomidorowej i pity i się dobrze czuje