Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 979 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8896)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
38
39
40
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Printly Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

ania

28.02.2018 19:33

Inne

Kiedy będą przyjmować do padmy i czy mam szansę się dostać

Nie

01.03.2018 15:28

Inne

Nie masz szans się dostać

Pracownik

27.02.2018 11:56

Inne

Powiem tak jak Dorota została kierownikiem to się jej ewidentnie w (usunięte przez administratora) poprzewracalo!!!

aj

27.02.2018 12:45

Inne

chyba zaglądałeś-aś

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

3.0

26.02.2018 20:32

Inne

Drogi kierowniczku zm B nie chodź po hali jak duch tylko weź się do roboty a nie czekasz kiedy dostaniesz premię za nic nie robienie

3.0

26.02.2018 20:36

Inne

Sory zm A

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

klejarz

26.02.2018 13:07

Inne

z luster zeby niektorzy mogli postac to biora z klejenia ludzi

padma

23.02.2018 13:36

Inne

czlowiek az przeziebiony tak zimno na hali i w dodatku te nawilzacze pracuja pelna moca

nick

24.02.2018 22:57

Inne

nawilżacze są potrzebne aby utrzymać odp wilgotność powietrza żeby ramki nie wyschły.tak myślę, a że pracownikom zimno? kogo to obchodzi

padma

24.02.2018 23:21

Inne

no ale latem jak upały i sucho jak wiór na podworku to nie pryska moze wtedy wilgoc od potu hehe

3.0

06.02.2018 09:41

Inne

jest taka mala na zmianie c jak sie dorwie do jablek to najpierw nikogo nie dopuszcza poprzewala i jeszcze wezmie wiecej niz sama wazy , kanapek chyba nie bierze do roboty

Padma

07.02.2018 09:30

Inne

Na art?

3.0

24.02.2018 10:27

Inne

I tak samo jak leci na przerwę czy po zakończeniu pracy to ludzi mało co po drodze nie poprzewala

Ela

23.02.2018 17:23

Inne

Kiedy będą przyjmować do pracy w Art i 3.0?????Proszę o odpowiedź

3.0

23.02.2018 23:13

Inne

Cały czas chyba przyjmują

klejenie

23.02.2018 07:52

Inne

ustawiacze maja nieraz wolny czas z liderem siedza na biurku to by w takim wolnym czasie mogli rozwozic paleciakiem ramki od czyszczacych na bufor i na linie , a jak ustawiaja klejarki to dac im liste niech wpisuja ktore klejarki ustawiali z takiej listy potem bedzie widac ile danego dnia ustawiono czy potrzebny dodatkowy ustawiacz czy nie

Zmiana C

22.02.2018 15:06

Inne

Ostatnimi czasy kierowniczce Dorocie też zaczęło odbijać. Jeżeli nie umie radzić sobie ze swoimi emocjami i stresem powinna zrezygnować z pełnienia swojej funkcji. Nikt nie jest nie do zastąpienia o czym przekonaliśmy się przez wiele wspólnych lat pracy ☺i jedno ważne pytanie dlaczego nie było ankiety odnośnie właśnie oceny pracy kierownictwa.. czyżby strach przed rzetelną oceną ?Nikt nie jest dzieckiem i wie że przyszedł do pracy,a nie na plac zabaw. Dlatego to jest wręcz aż śmieszne jak się pilnuje aby nikt przypadkiem minutę przed zakończeniem pracy nie zszedł że swojego stanowiska. My wszyscy zdajemy sprawę że jesteśmy tylko robolami,Ale też człowiek oczekuje szacunku od Pani kierownik a nie ze strach podejść

Galaaa

22.02.2018 15:15

Inne

W końcu jakiś głos rozsądku

ADA

22.02.2018 13:22

Inne

Strach podejść do Pani kierownik o coś zapytać bo nie wiadomo w jakim będzie humorze . Rozumiemy że to też człowiek ale osobą pełniącą tak ważna funkcję powinna być bardziej profesjonalana. Jeszcze jednym ważnym aspektem jest przesiadywanie w oknie Pani kierownik i jej doradców produkcyjnych czytaj Liderów. Nie wiem Państwo spotykają się tam na spotkanie towarzyskie aby obsmiac nas pracowników ?potraficie siedzieć tam połowę zmiany ,a jeżeli ktoś z nas pójdzie napić się bądź do toalety od razu są krzywe spojrzenia. Żenujące jest też to aby wyrazić swoją opinię trzeba korzystać z takich prymitywnych środków jakie jest tę forum ale niestety nawiązanie konwersacji z panią kierownik jest nie możliwe.

Ha

22.02.2018 13:50

Inne

O tak to prawda nasz Pani kierownik ostatnimi czasy same muchy w nosie ma. Każdy z nas wie że przyszedł do pracy i nie trzeba z nas robić niewiadomo kogo

Fu

22.02.2018 14:38

Inne

To prawda Dorota bardzo się zmieniła nawet czasami nie chce się do pracy iść

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

padmiak

20.02.2018 06:41

Inne

na Wielkanoc nie ma bonow

karol

20.02.2018 11:24

Inne

pracuje kilka lat ale na Wielkanoc to nie było nigdy , w Boze Narodzenie zawsze

Hala4

20.02.2018 20:59

Inne

Masz premię za frekwencję

karolina

20.02.2018 12:02

Inne

jako referentka w biurze ile mozna zarobic w firmie ?

padma

19.02.2018 13:04

Inne

wyobrazcie sobie ze zatrudniono mloda dziewczyne pracowita sie okazalo radzi sobie wszedzie gdzie sie ją postawi i co ? starsze panie ja wykorzystuja bo nawet smieci za nie wyrzuca, a te siedza na siedzisku jak wielkie damy , pracuja po kilka lat i jak postawic gdzies w inne miejsce to wszystko stoi i beda sie trzymac bo pieniadz jest i robote w grupie tez ktos zrobi.

beata

20.02.2018 11:22

Inne

pewnie chodzi o Joasie

Pracownik

26.11.2017 13:44

Inne

Wszystko i wszystkim przeszkadza Wam w firmie,nawet to że ludzie spotykają się po pracy. kontrolerzy jakości też się spotykają i jakoś nikt im tego nie wypomina.

Hahahah

04.02.2018 23:23

Inne

Jak boli Cie dupa to chodz z nami

pracus

20.02.2018 07:08

Inne

a plotkami to kobiety najczesciej sie zajmuja

jlp

16.02.2018 01:21

Inne

najgorzej na liniach bo wszyscy maja ta sama stawke , pracowalem kiedys na koncowce i musialem robic za dwoch bo byla starsza pani i dali jej lekka robote zeby dała rade ale wyplata ta sama wiec podziekowalem za prace i tyle

boże jedyny...

18.02.2018 01:22

Inne

Ale z Ciebie męszczyzna! I szanujesz kobiety. Brawo.

marta

20.02.2018 06:58

Inne

by mogli zrobic cos z tymi nawilzaczami bo zimno jest i przeziebic sie latwo

mlody pracownik

20.02.2018 06:27

Inne

bony na swieta beda ?

janek

18.02.2018 15:27

Inne

czesc juz odeszla do forte ludzi na konkretne stanowiska

Hala4

19.02.2018 07:06

Inne

To idź I Ty

Darek33

18.02.2018 16:45

Inne

Zwierzęta pracują w tej firmie zawistne insekty którym nic nie pasuję że, wszystkim i z każdym mają problem. Pokończone zawodówki cudem brak logicznego myślenia, biedne umysłowo typowe Polaczki. Największe dno to ta właśnie firma i ludzie z nimi związani...

asia

18.02.2018 21:07

Inne

jesli pracuje obok siebie 2 klejarzy i jeden z nich mniej klei, a zazdrosci drugiemu ktory wiecej klei to jest zawisc bo tam kazdy na swoje konto pracuje, ale jesli np na linii cala zaloga pracuje, a w danej chwili ktos stoi i sobie rozmawia z liderem badz udaje ze ustawia maszyne czy robi za wsparcie lidera i bierze wypracowana premie przez reszte to jest to juz przegiecie na koszt tych pracujacych

marta

18.02.2018 15:24

Inne

najlepsze to ze lider dobiera sobie przybocznego pracownika zeby sie nie nudzic czyli takiego przydupasa co to malo co robi , a jak ten go zkolei zastepuje to tenze asystent szuka innego przybocznego morał ? ten co był tak uczony potem wdraza ten sam schemat hehe

Marcin

14.02.2018 20:15

Inne

Tak myślę czy nie aplikować tu do pracy ale jak czytam te wasze komentarze to się zastanawiam czy nie ma u was w pracy możliwości rozmowy z liderem czy kierownikiem innej niż przez tą stronę?Bo widze tu same opinie żeby ktoś coś zrobił przez internet do pani kierownik,nie ma odważnych żeby samemu zgłosić ?Jakieś kary za własne opinie?

Ot tak

18.02.2018 01:29

Inne

Ciężka harówka? Mianowicie?

mareczek

18.02.2018 15:16

Inne

jak najbardziej mozliwy jest rozwoj w fabryce tym bardziej o ile dana firma przewiduje swoj wlasny rozwój , bez rozwoju byly fabryki w PRL , jak firma ma dobrych pracownikow szczegolnie od parku maszynowego oraz tych zarzadzajacych to dziala bardziej dynamicznie i oszczednie , w firmie powoli odchodza do innych fabryk na konkretne stamnowiska , zostaja ci co zostalo im troche do emerytury i mlodzi poczatkujacy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

K

15.02.2018 18:16

Inne

Jak dalej tak będzie to padma rozsypie sie hehe :-) mok

Widzisz i nie grzmisz...

18.02.2018 01:25

Inne

A Ty stracisz pracę. Jest z czego się cieszyć. Hehe.

pablo

09.02.2018 10:39

Inne

prosze upomniec liderow bo są kobiety ktore do lidera ciagle mowia co ma robic i kogo wyslac do danej pracy lub co ma zrobic . Albo lider jest samodzielny albo nie nadaje sie , nie moze byc tak ze taka kobiecina nie wykonuje rowniez swoich obowiazkow tylko mowi do lidera zeby tam wyslał dana osobe . Jesli ktorejs za ciezko niech wysla na jakis lekki dzial albo do innej pracy .

cezar

13.02.2018 10:52

Inne

operator to masz i tak większą stawkę także nie płacz tylko oprócz stania przy maszynie dodatkowo pracuj robiąc odpad ,kartony,dokladać asortyment czas tobie szybko upłynie i nie bedziesz miał czasu oglądać jak kto pracuje od tego jest lider

4321

14.02.2018 01:31

Inne

Co za kobiety tam macie?

marcin

13.02.2018 00:53

Inne

najwiekszym minusem w tej firmie jest brak rozwoju , mozesz byc bardzo dobry a i tak bedziesz zarabiac to samo co i ktos kto nie radzi sobie czyli bedziesz miec tą sama stawke i zarobek szczegolnie na liniach ( na klejarkach lub piłach ma sie wieksza stawke za opanowanie obslugi ) gdzie w dodatku nieraz masz ciezsza robote od osoby obok z ta sama stawką, o umiejetnosciach i obsludze maszyn lepiej nie mowic nawet , a są panie ktore pracuja 2-3 lata i nawet nie umieja obslugiwac pistoletu do lamfleksow , a jeszcze smieszniej to i nie opanowały jak wjechac paleciakem pod niestandardowe palety

pracownica

11.02.2018 18:58

Inne

u nas jedna pani to przed emerytura czuje sie tak pewnie ze jej nie zwolnia na ochronie ze chodzi na chorobowe kiedy chce i sobie robi co chce , przez telefon sobie rozmawia , pracuje kilka lat a nie opanowala podstawowych rzeczy nawet ze swego stanowiska

rafallo

11.02.2018 23:07

Inne

kiedys tak zatrudniano zalatwiano przynoszono cv do kadr i zatrudniali, a teraz jak na ochronie przedemerytalnej to jak blokuje prace niech przeniosa na inny dzial

piterek

11.02.2018 18:56

Inne

na liniach za duzo zatrudniono kobiet w dodatku nieraz przed emerytura i nie ma zbytnio gdzie takiej pani postawic bo raz ze czesto sie nie wyrabia to i wiele prac jest za ciezkich typu chocby cos przewiezc paleciakiem , praca nie idzie jak trzeba bo i rowniez trzeba do pomocy kogos postawic, niestety potrzeba w wielu miejscach spyrtnych szybkich osob ktore zrobia robote szybko i bez problemu nawet facetow bo i tak nieraz kobieta przychodzi i mowi ze to facet powinien robic tylko zapomina ze jakby mowi ze jej praca jest zbyteczna i trzeba za nia zatrudnic kogos silniejszego .

padma 3

11.02.2018 15:27

Inne

qwogole jakie byly kryteria dobrania kolejnego ustawiacza na keljeniu bo byl jeden i wybrano drugiego ktory łazi po liniach nie wiadomo po co , dziewczyna zklejenie jak wolała to slyszalem ze odpowiedzial nie mam czasu ... czy sie kierowal lider klejenia wybierajac kolejnego ustawiacza czy to byl jego kolega lepszy czy kto ?

trzy.zero

11.02.2018 17:06

Inne

A po co lekarzom aż dwóch ustawiaczy? Pilarze nie mają ustawiacza i praktycznie pracują za stawkę podstawową.

Zmiana.b art

11.02.2018 10:54

Inne

Chciałbym zwrócić uwagę na pracę ustawiaczy dział klejenie/piły ZM.b ART , nic nie robienie oraz spacery z telefonami w dłoniach to codzienność tych ludzi . Oni nie mają swoich przypisanych obowiązków czy poprostu są nietykalni z racji swojego wieloletniego stazu pracy w zakładzie ? Skandal że kierownik widząc to wcale nie reaguje jakby bał się ..

...

29.01.2018 14:30

Inne

niech coś zrobia z tymi nawilżaczami bo jest zimno w firmie i w dodatku rozpyla tą wodą to ludzie tylko choruja od tego

Aaaa

09.02.2018 11:33

Inne

Tez jestem za tym a potem ludzie choruja i pretensje ze chodza na zwolnienia ..

marta

09.02.2018 10:35

Inne

jesli dane gniazdo ma konkretna załoge juz z doswiadczeniem to ani kierownik ani lider nie jest potrzebny do kierowania zaloga bo ludzie sami wiedza co maja robic i o tym swiadczy z reszta iz swietnie daja rade i bez lidera aby tylko byl asortyment , wystarczy tylko podzielic zakres obowiazkow na pracownikow kto za co jest odpowiedzialny bo czesto niektorzy liderzy maja podejscie ze wszyscy powinni robic wszystko to wowczas jeden robi a inny unika

ZM C NAJLEPSZA

09.02.2018 01:14

Inne

Zm. A Ludzie na co wy liczycie??? wasze czasy sie skonczyly nie macie juz ani kierownika jacka ani pana daniela ani pana artura w zastepstwie, ludzi ktorzy znali sie na robocie i nie bali sie podejmowac decyzji. Na co wy liczycie przeciez mieliscie dobrze dopoki kaska byla kierownikem ale za nia decyzje podejmowal pan daniel czy pozniej pan artur zostala sama i robi tak zeby sie nie narazic a wasze wyniki to przeciez nie jej pieniadze przestancie zyc wspomnieniami a przyzwyczajcie sie

karina

09.02.2018 00:27

Inne

niech zatrudnia na niektore linie wiecej mlodych osob i facetow bo slychac tylko od tych starszych kobiet ze im za ciezko

Mniom

07.02.2018 08:03

Inne

Aniet nie bedzie....bo jak juz by mialy byc to by byly...

.....

06.02.2018 17:11

Inne

Dlaczego nie ma zebran oraz ankiet na temat pracy liderow itd...

fox

07.02.2018 07:24

Inne

ankieta o ustawiaczach tez by sie przydala

Padma Art.

06.02.2018 16:16

Inne

Tyle się mówi o faworyzowaniu zmiany c,,, coś w tym jest. My jako komplement zm. A dzielimy się ramami ze zmianą c w tym komplementem. Z tym że Alina bierze sobie komplement kiedy chce tłumacząc tym że nie było co robic,z tym że jak my nie mamy co robic to wciskamy boksa,kończymy jakieś resztki po pare palet i przezbrojenie albo czyścimy jakieś ramy. A to przecież chodzi o pieniądze. Dziś zwróciliśmy się z tym problemem do pani kierownik Katarzyny Kapli by o tym porozmawiac i jakoś to rozwiązac a ona nas po prostu olała mimo tego że była prośba z naszej strony by poświęciła nam 5 minut.Chcemy byc traktowani poważnie i na równi z innymi. Nie rozumiemy skąd ten brak reakcji czy to strach przed kierowniczką zmiany C panią Dorotą czy to po prostu jej własna pensja jest a co u innych to nie ważne. Dlatego mamy prośbę by ktoś nas w końcu wysłuchał czy pan prezes czy pani Ewa w obecności kogoś z HR. Bo jak to się mówi zebranie z panią Ewą bez kogoś z HR to tak jakby zebrania nie było.

padma

05.02.2018 22:56

Inne

a tak ci co tak czescie sie spotykali to i teraz z teczkami dumnie ida z glowa do gory jakosc bylo za nisko

3.0

05.02.2018 22:55

Inne

a czemu liderzy sobie dobrali przydupasow na liniach co nic nie robia stoja zamiast cos robic ? sytuacja zaczyna sie powtarzac z przeszlosci albo ma robic albo niech idzie do domu bo nikt nie zamierza pracowac na takiego obiboka jego premie

padma

03.02.2018 18:46

Inne

akurat u mnie na linii przyszly mlode osoby i lepiej radza niz te starsze kobiety co pracuja kilka lat i nic nie umieja nadal

rr

02.02.2018 23:44

Inne

nie powinni brac na liderow osob mlodych bo nie radza sobie z emocjami itd

.

03.02.2018 15:49

Inne

Ani do pracy bo nie radzą sobie z robota

Pracownica zm A

01.02.2018 15:52

Inne

Najbardziej mnie smieszy zmB linja luster zasuwaja do konca a taki (usunięte przez administratora) po sobie zostawiaja z tego co widze jak przychodze do pracy zawsze na koncuwce linj luster jest Armagedon pracuja do konca a i tak najmniej zarabjaja MY zawsze konczymy 15 MINUT przed koncem zmiany poszczac lustra ze by koncowka miala czas sie ogarnac. Ta wasza liderka jest jakas niepowazna Lacha na pieniadze gdzie i tak z tego nic nie ma w dodatku u nas dziennie wychodzi ok 80 zl a u was az plakac sie chce zenada tyle moglam dodac

anonymous

02.02.2018 16:05

Inne

Wpis z godz 15.52. Nie powinnaś przypadkiem zajmować się wtedy pracą?

Zainteresowana

05.01.2018 10:24

Inne

Do Pani Dominiki Proszę wdrazyc ankiety na temat liderow zmian jest to bardzo dobry pomysl a Pani i Szefostwo moze po przeczytaniu ankiet zobaczą co oni robia i na co jest ich stac

Komar

30.01.2018 14:23

Inne

pocałunki ty A nie można tego wprost w oczy powiedzieć jakiś wstyd a może strach

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.