Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
27
28
29
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Zet

28.05.2019 09:59

Inne

Czyżby coś ruszyło czy tylko nam oczy mydlą na chwilę żeby ludzie nie gadali?

?

06.06.2019 10:20

Inne

Czemu w firmie nie moga sobie poradzic z krzykliwymi paniami , ktore codzien robia awantury i podnosza cisnienie innym ?

nick

06.06.2019 12:26

Inne

czemu nie dokupili wiatraków wiecej ????? od tylu lat wiedza jaka sytuacja jaka goraczka zamontowali za to urzedzania pod dachem ktore pewnie duzo kosztowaly nie daja zadnego odczuwalnego rezultatu ?

Nick

28.05.2019 16:20

Inne

Uważacie że pisanie na tym forum coś pomoże ? Ludzie to jest firma jak każda inna . To firmie ma się powodzić . I tyle w temacie .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

vvv

22.05.2019 20:32

Inne

Dlaczego na zmianie c te same osoby chodzą na plekse ,jedni mają cały czas pracę a drudzy nie...nie może być jakaś kolejka?

klejarz

22.05.2019 22:31

Inne

a łysogarbaty tylko chodzi i plotkuje

Haha

28.05.2019 15:29

Inne

Ha ha ha w końcu ktoś o tym napisał!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nie wiem

28.05.2019 01:18

Inne

Z miesiąca na miesiąc ta sama gadka że niedługo coś ruszy hahaha wpierw do świąt wielkanocnych potem do majówki teraz że po przestoju aż dojdzie do sylwestra . Zamiast wprost powiedzieć to wciskają ciemnotę .

olka

28.05.2019 14:01

Inne

roboty nie maja a emerytow trzymaja choc za duzo ludzi

Zooo

27.05.2019 19:34

Inne

Wreszcie jakaś sprawiedliwość na zmianie C tylko ciekawe jak długo bo do tej pory były osoby nietykalne tylko na swojej linii super

xmen

23.05.2019 16:32

Inne

No i pomału ludzie zaczynają się zalniać

123

26.05.2019 10:00

Inne

Każdy szuka coś lepszego dla siebie ,2300 to zarobisz teraz wszędzie i to na dwie zmiany a nie na trzy

ewelina

27.05.2019 10:43

Inne

te z augustowa sa wybitne duzo do powiedzenia maja i plotkowania , w augustowskich zakladach mieli dosc to teraz pozostao im poza miasto dojezdzac

Wózek

14.05.2019 09:47

Inne

Nie wiem kto to wymyślił ale porażka 6 km/h wózkiem ludzie szybciej pieszo chodzą jak wózków mają wyrobić się ze swoimi obowiązkami???? W takim razie prosimy o podwojenie liczby wozkowych na każdej linii i innych działach

...

20.05.2019 23:29

Inne

niech zabieraja te stare plotkary na czyszczenie

oo

22.05.2019 17:02

Inne

po co w tej firmie te hr i brygadzisci wiedza slysza od ludzi rozne rzeczy ankiety robili i co z tego wynika ? czy podejmuja jakies dzialania ?

Cichy

15.05.2019 20:51

Inne

A dlaczego mistrzowie DUR na Padmie palą papierosy po kilka razy w czasie pracy? Szarego pracownika by zwolnili a oni mogą.

3.0

16.05.2019 10:00

Inne

a po co wymyslili znow brygadzistów ktorzy nie zalatwiaja spraw , nie informuja o tych sprawach kierownikow jakies ciagle krycie tuszowanie , to i tych ankiet bylo nie robic no po co to

Tyju

08.05.2019 20:06

Inne

Czy to prawda, ze na Arcie planują 2 zmiany zrobić? W końcu może ktoś nam powie o co chodzi z tymi ograniczeniami. Od początku roku jest kryzys a co dalej ?

Ja....

10.05.2019 04:25

Inne

No właśnie chcemy wiedzieć kiedy ten kryzys się skończy..

mmm

10.05.2019 06:59

Inne

czepiaja sie pracownikow i na 3.0 a nie widza ze operatorzy z liderami przesiaduja nieraz calymi dniami i biora za darmo pieniadze , a zabrac liderowi i brygadziscie po 100zl premii

zm.C

05.04.2019 09:57

Inne

Na liniach wszyscy pracujemy jednakowo a nasze premie znacznie się różnią ,pomieszanie nic nie dało jest jeszcze gorzej...czy góra może coś z tym zrobić ? ludzie pomału odchodzą,bo takie pieniądze co teraz zarabiają można zarobić już prawie wszędzie.Czy ktoś wie czy przyjmują do padmy 3.0......?

Olo

11.04.2019 01:19

Inne

Ty się z tamtąd wywodzisz. A czy czy źle cmoknij mnie w pompę w zakładzie

Zazdrosnik

21.04.2019 02:47

Inne

Ciebie nie wezmiemy za duzo mamy papli I nazekania????

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

DO PREZESA

12.04.2019 15:37

Inne

Witam. To prawda ze na zmianie B na komplemencie zabierają premie dla osób za to ze plastik od mocowania kadridży z tuszem pękł ze starości?? Wydaje się to śmieszne.. jak kolejarki czy inne maszyny się psują to ok a tu jakaś afera wielka. Niedługo będą zabierać premie ze pogięte języki w kolejarzach albo zużyte ścierki.

bnm

18.04.2019 06:38

Inne

by mogli postawic firme w augustowie dla tych co dojezdzaja jakas nieduza skoro tam strefy nie ma

prawda

18.04.2019 21:03

Inne

a zyczenia swiateczne to powinno kierownictwo skladac swoim wybrancom tam powinni sie zebrac i obsciskiwac za nominacje awanse

Olga

31.03.2019 17:35

Inne

A powiedzcie jak to jest z kierownikami? Są kierownicy zmianowi a nad nimi jest jeden glówny? Z gory dzieki za odpowiedz.

Ziomg

24.03.2019 20:08

Inne

Jeśli chodzi o limity.na 3.0 tego nieodczuwają bo cały g ich jest ale za to juz na art niekiedy "pozwalaja" 100 ramek ponad norme tylko zrobic :) dobre i tyle

?

29.03.2019 19:16

Inne

czy zabieraja premie wydajnosciowa za chorobowe ?

Pop

30.03.2019 17:16

Inne

Za zetke ci zabiora z calego tyg a za zwolnienie nie zabieraja!!

Leee

23.03.2019 17:40

Inne

Moim zdaniem to jeszcze trzeba pomieszać między liniami pomocnice lidera

3.0

27.03.2019 13:08

Inne

czemu liderzy sie obijaja i pomagaja kiedy chca i nie maja wstydu brac premi wydajnoscowej to kolejny raz jak przyznano liderom ta premie i znow biora ją za darmo bo pracuja kiedy chca nawet asrtymentu nie przywiezie paleciakiem

gosia

30.03.2019 08:57

Inne

w tej firmie nie ma co sie starac bo i tak wybiora na lidera jakiegos obiboka potem ten obibok na pracy ludzi osiaga wyniki i go klepia po plecach jaki to dobry , wogole nie chce sie pracowac w tej firmie przez te znajomosci , atmosfere tylko zarobki trzymaja jak tylko beda inne firmy z dobrymi zarobkami bedzie bye bye

Liki

16.03.2019 12:22

Inne

Może i pani Ela zrobi wszystko aby płynnie szła produkcja, nie jest przyjaciółką E. W, więc nie będzie kolesiostwa, kombinatorstwa, tylko dobra znajomą prezesa JB. Nie ma podparcia kręcenia na boku, bo jest inteligentną kobietą z wykształcenia hr. EW pokazała jakich miała ludzi,,,, do cap carap, a to ktoś dał przykład, przyzwolenie, sama ma biznes więc kombinatorstwo ma we krwi. A nepotyzmu nie można powielać w firmie. Rodzina nie może kierować firmą, to zawsze jest podstawa. Myślimy że główny prezes D. K, powinien dowiedzieć się o wszystkim, to są jego ciężko zarobione pieniądze przez lata pracy.

Owsik

17.03.2019 14:32

Inne

Prawda w oczy kole

,..,

22.03.2019 12:24

Inne

I tu całkowicie się zgodzę z tobą dosyć kombinatorek i zbędnych stanowisk dla nich.

DoPanaPrezesa

11.03.2019 21:26

Inne

Gdzie jest sprawiedliwość. A arcie 2300zl wypłaty. A w 3.0 3500??

...

13.03.2019 08:04

Inne

stawki te same wszedzie zrobili reszta to pieniadze za nadprodukcje ponad norme wiec jak wyrabiacie małe ilosci

JAneK

20.03.2019 18:50

Inne

2200 ????

????

17.03.2019 08:14

Inne

Już nie długo będą ankiety i będzie można wylać wszystkie swoje gorzkie żale

Zz

18.03.2019 16:49

Inne

Ja proponuję aby te ankiety dali do domu, tam na spokojnie by się je wypełniło. Kilka minut na stołówce czasami nie wystarczy, poza tym w tym tłumie nikt nie chce nic pisać bo.,, sąsiad " z boku wszystko widzi i potem wszystko wychodzi.

pp

19.03.2019 15:48

Inne

i tak taka ankieta w grupie tam 10-20 osob ci co dobrze maja rozpieszczani przez liderow beda slodzic ale bardziej powinni zrobic taka ankiete w formie abcd bo pisac beda pewnie sie bali hehe ponadto powinni oddzielna ankiete zrobic co do zadowolenia z firmy bo wiadomo wiekszosc jest zadowolona z płacy , urlopow , warunkow socjalnych ale zarzadzanie i te układy to psuja wszystko bo utrudnia prace jednak zle zarzadzanie , znajomosci awanse dla wybranych i to czesto obibokow

M

11.03.2019 23:11

Inne

Podobno na 3.0 operatorzy maja premie operatorskie... Dlaczego niema tego na arcie??

Art

17.03.2019 15:17

Inne

Bo operatorzy to lesery masz odpowiedz

anonim

16.03.2019 14:26

Inne

(usunięte przez administratora)

Didi

17.03.2019 14:56

Inne

Haha o latarkach to nowy news

Klik

17.03.2019 13:15

Inne

Co tam narzekacie to nic i tak nie da. Trzeba patrzeć siebie i pracować a nie patrzeć kretaczow udajacych że pracują.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

???

16.03.2019 20:49

Inne

A Lider że zmiany C jak postępuje z ludźmi są te gorsi i lepsi Pani E powiedziała na zebraniu że jest mała produkcja mieszać ludzi żeby każdy wszystkiego się uczył i każdy tak samo zarobił A tak się nie stało oczywiście pomieszał ludzi co niektórych i już dwa miesiące tak pracujemy niektórzy dalej pozostały na swoich miejscach i cały czas robią to samo jaka to sprawiedliwość że niektórzy zarobili 2200 a niektórzy 2700 dziwią się że ludzie odchodzą trochę szacunku dla pracowników którzy naprawdę się starają A nie konfidentom I zobaczymy czy tak postąpi Lider jak Pani E powiedziała że jak ruszy produkcja wszyscy wrócą na swoje miejsca bo to jest żałosne co się wyprawia

Piki

16.03.2019 21:47

Inne

Weź zainwestuj w słownik i popracuj nad składnią zdań bo forma wypowiedzi jest- żenująca ????

???

16.03.2019 22:08

Inne

Napisana prawda ale wiadomo kto ma dobrze będzie bronić

stary pracownik zm. a

16.03.2019 22:08

Inne

Bardzo dobrze że wrócił znowu zmiana A jest najlepsza a nie tylko pilnowanie żeby na zmianę C było dobrze. A wy młodzi widzicie jak wygląda organizacja pracy ............ a przeszkadza wam że daniela nie można wyzwać jak poprzednika?? Który plan z kierowniczką do przerwy pisał i na niczym się nie znał. Cieszcie się że jest daniel on załatwi wszystko dla dobra ludzi a nie jest od głaskania was po plecach, kiedyś głupiego urlopu nie można było załatwić teraz bez problemu dostałem, Proponuję wziąć się za pracę a nie pisanie głupot bo w końcu jest porządek

anonim

16.03.2019 12:56

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownikkk

16.03.2019 19:56

Inne

komentarze samych idealow zmień prace jak ci tak w życiu zle albo lepiej głowę na nowa

Rafał

14.03.2019 13:46

Inne

W jaki sposób można złożyć CV oprócz maila? Czy przy zakładzie (ART, 3.0) są jakieś skrzynki gdzie można wrzucić wydrukowane CV? Proszę o normalne wypowiedzi, pozdrawiam :)

Rafał

14.03.2019 18:30

Inne

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Widzę że są tu jeszcze kulturalne osoby.

awq

16.03.2019 09:27

Inne

zatrudniaja nowe osoby ale jako tako to produkcja sie nie zwieksza

ART ZM A

12.03.2019 20:52

Inne

A gdzie są ankiety na brygadziste bo jest co napisać.

art

13.03.2019 05:56

Inne

niech zatrudniaja nowych ludzi a nie trzymaja emerytow to produkcja i niestety trzeba na wysokich obrotach

Zła

16.03.2019 00:25

Inne

Też będziesz kiedyś stary!

Nina

13.03.2019 12:56

Inne

Dwa miesiace juz minęły? Kiedy bedzie wiadomo czy ruszą zamowienia większe?

rysio

15.03.2019 11:04

Inne

Na razie cicho,nikt nic nam nie mówi

Lemar

10.03.2019 17:26

Inne

Co z windą na 3.0 na końcu linii luster? Czyżby kolejny "genialny" pomysł...

ktoś

11.03.2019 14:45

Inne

Z tego co widzialem to nie bedzie ulepszenie dla pracownikow linii tylko dla magazynierow bo nikt im (usunięte przez administratora) nie bedzie z zaladunkiem zawracac. A jak ciagali te kartony z lustrami tak dalej beda i takie to w padmie dbanie o pracownika.

...

12.03.2019 20:17

Inne

Pisz na forum dla 3.0 a nie dla Art

czyszczaca

10.03.2019 15:52

Inne

Było proszone o dodatkową osobę do wożenia ram jak idzie ribba 61×91 box 50×50 lub 70×100, to nie jedna osoba niby sprząta a druga cały czas biega z paleciakiem.Czy liderka zmiany c zdaje sobie sprawę ile teraz jest stanowisk ile trzeba tych ram nawywozic na bufor.To jest ponad siły ludzkie.A jeszcze lustra, koleżanka literki to udaje że sprząta stoły a inne to muszą 2 razy poprawiać jak sprzątają stoły.3.0 zmiany c

czyszczaca

10.03.2019 16:35

Inne

Prawda

cz

10.03.2019 22:00

Inne

w tej firmie nigdy tołku nie było, dac i 20 ludzi to nie potrafia rozdysponować , po co ci brygadzisci i cala reszta jak nie potrafia nic nowego wniesc zmienic na lepsze i po co te zebrania jak tak sie boja cos mowic albo przytakna niektore osoby ze wszystko ok , a poswiecono tyle pieniedzy na etaty hehe

Pani

10.03.2019 11:42

Inne

W tej firmie jest tak że najlepiej się nie starać za bardzo bo czym bardziej się starasz i tak nie doceniają ci którzy chodzą na zwolnienia się nie starają mają lepiej i nie warzne czy pracujesz 10 lat czy 1 rok taka jest prawda przykre ale prawdziwe i jeszcze zależy kto jak żyje z Liderem

????

10.03.2019 10:45

Inne

Skoro takie sa premie na arcie to dlaczego nie sa przedłużane umowy

Fffff

10.03.2019 11:32

Inne

Bo doszli do wniosku ze jest za dużo ludzi i nie ma zleceń, podobno zmienił sie zarząd w Ikei i chcą mniej ram niż było planowane dlatego te limity, ściągają z klejenia itp.

Wiola3.0

02.03.2019 12:03

Inne

Jak to jest ze my na padmie zarabiamy po 1500zl premii na linii a na arcie po 500-700zl? Chyba Pani (usunięte przez administratora)robi kogoś w bambuko. Ciekawe czy prezesi wgl wiedza o tym wszystkim.

odp

10.03.2019 01:52

Inne

fajna wypowiedz z odpowiedzia na problem " ze tez tak by mogli pisac " wiec skad twoje zdziwienie na te zale ? tylu co dojezdza to nie trzeba strefy zaklad na 100 osob i byscie tam pracowali kleili kartony , narozniki cos klepali , ale jednak nie wybudowali wam tam. Nie rozumiem czemu tak tobie zalezy zeby inni nie mieli dojazdow badz dodatkow ? skoro dojezdzasz busem to nie zaluj innym , poprzyj zeby i inni mieli takie dojazdy no chyba ze jestes wyjatkowa osoba i uwazasz ze to innym sie nie nalezy

Eeeee

10.03.2019 09:50

Inne

Ja nie dojeżdżam busem po prostu nie zazdroszczę im tych dojazdów, dla mnie to i mogą dojeżdżać z warszawy, mnie nie interesuje kto skąd jest, najważniejsze aby praca była, tyle w temacie.

Pani

27.02.2019 21:24

Inne

Co kolwiek powiesz to i tak na tobie się odbije niby ludzie pomieszani to śmieszne bo i tak pewne osoby mają względy i nigdy nie są pomieszane tylko zostają na swoim miejscu tak było i jest i będzie

Kapsel

06.03.2019 09:36

Inne

Bo kierownikami powinni być mężczyźni którzy nie tolerują kombinatorstwa i kolesiostwa między pracownikami , i oczywiście być szczerym wobec pracownika to pracownik napewno będzie to szanować.

Andzia

06.03.2019 10:36

Inne

Bo się nie bierze kogoś z lidera na kierownika to nie będzie kolesiostwa.

obserwatorzramieniaonz

01.03.2019 14:19

Inne

w tym durze to się chyba mocno nudzą, co raz to głupsze rzeczy wymyślają. Wyłączanie klejarek na czas czyszczenia? a co z klejem na boxie i ribbie, kiedy on ma się rozpuścić?

Nowa

27.02.2019 12:54

Inne

Nie pracyje tu dlugo ale mam nowy pomysl otworzyc dzial siania plot i rabania tylkow buforowa i mop ze. A bylyby kierowniczkami jezeli macie problem sa zebrania od tego a nie stul czyszczacej biedne i pokrzywdzone ciagle nie macie swojego zycia tylko cudze was interesuje

Maxio

28.02.2019 08:16

Inne

Ludzie, jakie Wy błędy robicie. Szok!!!

888

28.02.2019 12:46

Inne

Mnie jakoś jeszcze nie oszukała więc nie wymyślaj plotkarzu aferowiczu głupot. Jak masz na tyle odwagi to się ujawnij i powiedz to co wypisujesz na forum.

Filip

23.02.2019 11:44

Inne

Trochę pieniążków by zaoszczędzili żeby legatow liderów do roboty pognali, a nie stoją po kontach i nie wiedzą co mają że sobą zrobić.

Kos

26.02.2019 12:30

Inne

Brygadzisci wogule są nie potrzebni się nadają oni do nic nie robienia i do pobierania wynagrodzenia i to nie małego, bo na takich jak oni my zwykli pracownicy pracujemy.

ewela

26.02.2019 16:17

Inne

Czemu liderzy biora pieniadze na liniach i sobie pracuja kiedy chca ? mieli pomagac caly czas w zarabianiu premii , a tu sobie sie obijaja troche na pokaz popracuja i premie zgarniaja prosze znow wycofac tą premie nie bedziemy pracowac i dzielic sie premia , brygadzisci tez do chodzenia nie potrzebni , nic nie wnosza nowego ani konkretnego w produkcje

rozczaroany

22.02.2019 10:14

Inne

CZY W TEJ FIRMIE KIEDYŚ BĘDZIE LEPIEJ ?

ff

24.02.2019 22:03

Inne

maja w innych formach i wieksze wynagrodzenia , a wy tutaj macie tyle bo rypiecie ponad norme na dluzsza mete ilus lat padnieie jak muchy

Regulamin

24.02.2019 22:20

Inne

A w jakich ?????

Leee

22.02.2019 11:00

Inne

Ja uważam że u nas lider na zmianie C jest bardzo dobry i sprawiedliwy on naprawdę cały czas pracuje i tak jak powiedział zamówienie ruszy wrócimy na swoje miejsca

NOS

24.02.2019 17:19

Inne

my tez mamy zajebistą liderkę na (usunięte przez administratora) co na niczym sie nie zna, chyba tylko na (usunięte przez administratora) konkretni liderzy pracują

Lulu

18.02.2019 21:31

Inne

Jak tam konfitury?? Co nowego (usunięte przez administratora)

Kajo

22.02.2019 22:14

Inne

Idź do psychiatry.

XXX

23.02.2019 15:05

Inne

A nowego że jedziesz na układzie na psach.

Artur

22.02.2019 19:43

Inne

Może ktoś zrobić porządek z tą Łucją z linii ribba na Padmie? Ciągle krzyczy.

ww

23.02.2019 00:44

Inne

na fiskbo na innej zmianie tez sie drze

bartek

23.02.2019 10:03

Inne

na kazdym dziale jakas wazna sie znajdzie i od krzyków i rządzenia

Pp

21.02.2019 22:10

Inne

Będzie tak się działo do puki szefowie sami się nie wezmą za tą cało sytuację trzeba wkoncu ustalić jakieś konkretne kryteria i zasady... Puki co jest samo Wolka a nie tedy droga!!

....

22.02.2019 15:49

Inne

A co nosie prawda w oczy kole.

lupa

23.02.2019 09:05

Inne

a co czyzby to ciebie dotyczy. hihihi to patrz zeby cie ta glebina nie spotkał. bo tak liderzy konczą itp.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.