opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ChM

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 507 ocen
Opinie(1077)
Dodaj opinię

Opinie(1077)

Dodaj opinię
Logo
  • Co robimy?
  • .
  • Dlaczego warto?
  • .
  • Świadczenia
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Aktualna rekrutacja
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt i dojazd

    Co robimy?

    Dlaczego warto?

    Świadczenia

    Często zadawane pytania

    Aktualna rekrutacja

    Facebook

    Kontakt i dojazd

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Juchnowiec Kościelny
  • Juchnowiec Górny
  • Ogrodniczki
  • Rumejki
  • Lewickie-Stacja
  • Juchnowiec Dolny
  • Janowicze
  • Lewickie
  • Lubejki
  • Szerenosy
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Juchnowiec Kościelny
  4. /
  5. Opinie o ChM sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ChM Juchnowiec Kościelny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 11

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ChM sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
anonim

17.10.2021 14:36

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
876

17.10.2021 19:39

Pracownik

Treść napisana przez obserwatora nie zawiera nazwisk, żadnych danych więc skąd to straszenie prokuraturą? (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kandydat - automatyk

13.02.2021 13:25

Kandydat

CHM szuka automatyka do napraw maszyn. Czy ktoś z działu technicznego może coś więcej napisać, co, jak, czy fajny dział, czy kumaty przełożony,itp ???
ReviewUserIcon
Globetroter

22.05.2021 15:16

Kandydat

Startując do Działu Utrzymania Ruchu w chm niestety będziesz traktowany jak śmieć. Wynika to ze słabej pozycji kierowników tego działu – skoro oni nie są szanowani przez innych to i nie szanują swoich pracowników wyżywając się później na nich. Nie pomaga w tym zachowanie dyrektora odpowiedzialnego również za dział utrzymania ruchu – niestety on uznaje tylko zdanie technologów. Poza tym ogólnie w kręgach kierowniczych króluje brak wiedzy technicznej oraz uległość, żeby nie powiedzieć służalczość, wobec innych działów i to jest także duża bolączka.
ReviewUserIcon
Tak

14.10.2021 11:26

Pracownik

To mi się podoba, jeden z mądrzejszych wpisów pomiędzy tymi wszystkimi żałosnymi flustratami.
ReviewUserIcon
miękiszon

03.09.2021 18:33

Pracownik

Na stronie właśnie pojawiło się ogłoszenie o pracę "Automatyk/Elektryk (z możliwością przyuczenia) Może wiecie, kto nowego pracownika będzie przyuczał w ChM na stanowisko Automatyka? Proszę o sugestie i pomysły Pracodawca oczekuje umiejętności posługiwania się np. multimetrem. Jak oceniacie te kryteria? Wygórowane? W sam raz? Niskie?
ReviewUserIcon
Kaziu

11.09.2021 14:36

Pracownik

Jak to kto, pewnie przełożony czyli kierownik utrzymania ruchu.
ReviewUserIcon
..

23.08.2021 23:21

Pracownik

Nosił się człowiek z myślą czy pisać coś czy nie bo jednak się tam pracuje i czasami jest nawet dobrze,ale to co się dzieje ostatnimi czasy przechodzi ludzkie pojęcie! Pracujesz człowieku już kilka dobrych lat starasz się,poszerzasz wiedzę i chcesz dobrze dla firmy ale co z tego jak firma nie chce dobrze dla ciebie? Za nawet nie najgorsze pieniądze można znieść wiele ale mimo wszystko człowieka trzeba traktować z szacunkiem! Nieważne czy się jest dyrektorem czy zwykłym pracownikiem! Wasza firma działa dzięki produkcji! Gdyby nie my pracownicy produkcji nie mielibyścid nic! Zacznijcie w końcu traktować ludzi po ludzku a nie jak (usunięte przez administratora) którzy będą zapracowywać się na nadgodzinach i sobotach za miskę ryżu. Gdyby nie dzieci to by się to wszystko rzuciło w cholerę,ale przyjdzie taki czas że czara goryczy się przeleje i zostaniecie z niczym! Za traktowanie ludzi jak gówno,pomiatanie nimi i myśleniem że umowa o pracę i zarobki, które pozwalają przeżyć to maksimum naszych możliwości jeszcze da wam o sobie znać jak ludzie zaczną odchodzić! Zmieńcie swoje podejście do człowieka albo za jakiś czas zostaniecie z ręką w nocniku,bo mamy już dość tego że traktuje się nas gorzej niż zwierzęta.
ReviewUserIcon
Stary

08.09.2021 10:11

Pracownik

Przestań już z tym.... jesteście głupimi robolami którzy już zapomnieli o tym jak oskubaliśmy was w tamtym roku przez 4 miesiące z połowy wynagrodzenia, natomiast teraz robicie dla nas nadgodziny i chętnie przychodzicie w soboty, gdyż teraz co miesiąc dajemy wam po 200 zł brutto miesięcznie za wasze nadgodziny (co w przeliczeniu na to ile wam (usunięte przez administratora) zabraliśmy wam w ubiegłym roku, a za co kupiliśmy kilka maszyn) choćbyście i pracowali tam przez rok, nie odrobicie tego co wam zabraliśmy przez 4 miesiące. Jesteście jak wyborcy którzy na wieść o nowych obietnicach wyborczych dostają amnezji na temat tego co podczas poprzedniej kadencji robiliśmy z tym krajem. Tak więc nie gadaj tylko przychodź w soboty (nie za prawne 100% dodatkowo tylko za około 25%) oraz rób te 12h dziennie na cześć moją oraz moich podwładnych niebieskich listonoszy... tzn. kierowników i mistrzów.
ReviewUserIcon
Dziewczyna biuro

11.09.2021 06:28

Były pracownik

Ja też robotna mysz cichutka jest ok
ReviewUserIcon
Wars

29.08.2021 12:06

Były pracownik

Nie polecam pracy na stanowisku operatora CNC. Żenująco niskie pieniądze w stosunku do wymagań. Bardzo zła atmosfera w miejscu pracy. Ogromna ilość biurowych pasożytów od spraw niepotrzebnych. Do zainteresowanych. Nie traćcie czasu nawet na rozmowę kwalifikacyjną. Szkoda czasu.
ReviewUserIcon
Pracownik

23.08.2021 23:31

Pracownik

Ta firma i podejście do pracownika to jakiś żart.
ReviewUserIcon
Święty

23.08.2021 23:40

Pracownik

a pewnie! Zrobili jakieś zebranie i znowu szczują pracowników bo im wydajność spadła. a czemu spadła? BO MORALE SPADAJĄ. LECĄ NA ŁEB NA SZYJĘ W ZASTRASZAJĄCYM TĘPIE
ReviewUserIcon
Maniek

26.08.2021 12:49

Pracownik

Dokładnie a co niektórzy tam mają nie pokolei w głowie,zachowują się jak (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Królowa

08.08.2021 08:19

Kandydat

Najlepszy to jest gość taki duży w okularach król cieci gość jest chamski bezczelny nie wiem dlaczego jego trzymają w tej firmie. Facet po prostu nocuje w firmie widać że nic poza pieniędzmi mu się nie liczy. Gość po prostu jest nawiedzony a cała reszta jego sucha i głowa potakuje.
ReviewUserIcon
Pytanie

25.07.2021 10:06

Inne

Jak się pracuje z ludźmi z Chm Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
Pracownik

25.07.2021 18:17

Pracownik

Jak z małpami w zoo,zwłaszcza od majstrów w górę, kierownicy i dyrektorzy gorzej niż zwierzęta, ludzie z tej firmy w cyrku się nie śmieją... przypadek?... nie sądzę.
ReviewUserIcon
asdfghjkkl

31.07.2021 21:32

Pracownik

Z zarobków po kilku latach owszem możesz być zadowolony (o ile satysfakcjonuje cię kwota 3500 na rękę z wliczoną nagrodą po jakiś 5 latach pracy w obozie jako pracownik produkcji) jeśli jesteś "brązowym językiem" lub rudzielcem, to może nawet i więcej. Każdemu pracownikowi przysługuje premia w wysokości 20% od twojej stawki brutto. Jednak uważaj gdyż wystarczy jeden dzień czy to pójścia oddania krwi (za co przysługuje ci dzień wolny) czy jeden dzień zwolnienia lekarskiego w miesiącu, a możesz pożegnać się z ów "nagrodą". Ba! ostatnio na pewnym dziale zabrali 1/4 nagrody ludziom za to, że "byli niedyspozycyjni" czyli, że nie robili nadgodzin w danym miesiącu oraz nie chcieli przychodzić w soboty. Na początek każdemu pracownikowi produkcji dają 3 lub 4 grupę czyli licząc z nagrodą jakieś plus minus 2600 zł na rękę.
ReviewUserIcon
Fiona

23.07.2021 23:17

Kandydat

Co mamy robić chodzi o firmę stekop która świadczę usługi dla firmy i cały czas jest rotacja ponieważ dla kierownika na górze nikt nie pasuje. Pan kierownik i czuję się tak jakby był właścicielem firmy coraz to nowe jakieś dziwne pomysły wymyśla i oczywiście wysługuje się nami które nie mają wogóle pokrycia w rzeczywistości pan kierownik nie szanuje ludzi jest arogancki i chamski. Pracowałam w firmie tej ale tak jak mnie kierownik potraktował to się w głowie nie mieści dlatego odeszłam z pracy. Wszystko co zrobi się to jest źle. Nigdy w życiu z takim traktowaniem nie spotkałam się. Szkoda że nikt nie ma kontroli nad tym panem a wystarczy przejrzeć kamery kamery nie kłamią jak szanuję ludzie. Oczywiście wszyscy mają ręce związane ponieważ ten pan jest ponad prawem jemu wszystko wolno. Człowiek nic nie robi bierze pieniądze jeszcze gnebi ludzi psychicznie.
ReviewUserIcon
Mateo

16.07.2021 08:44

Pracownik

Ta firma to żenada,zamiast pracować to tylko chodzą i opierdalają się
ReviewUserIcon
Michaś

20.07.2021 10:10

Inne

Jest taki okularnik co tylko łazi zamiast pracować
ReviewUserIcon
Ojciec wiebny

15.07.2021 18:14

Inne

Firma ma bardzo dużo pieniędzy skoro można tyle oszczędzić pieniędzy na etatach których nie powinno wcale być gdzie ludzie nic nie robią zwłaszcza kierownicy. Wystarczy wejść do pracy i zobaczyć na górze jak pewien pan ciężko pracuje na pół etatu. Gdzie nigdzie nie ma takiego stanowiska. To po prostu człowiek który jest nauczony czy się stoi czy się leży to jemu się należy jest wychowany na systemie komunistycznym nie szanuję siebie i nie szanuje ludzi a inni za niego pracują.
ReviewUserIcon
Zbigniew

09.07.2021 20:26

Pracownik

Witam Jak to jest możliwe żeby młot na Kuzni u Roberta. O była włączany w nocy. Jest cisza nocna a (usunięte przez administratora) tym młotem ze spać się nie da. Nikogo to nie obchodzi że w dzien jest upał ale wiadomo Janek i spółka chcą normę wyrobic
ReviewUserIcon
Co mamy robic?

27.03.2020 01:07

Inne

Uważam, że jesteśmy słabi... bardzo słabi. Na 400 pracowników ani jeden nawet nie pisnął. Nikt się nie postawił, nikt nie skomentował, Nikt dosłownie nikt. Daliśmy się zrobić w bambuko, wydymano nas na sucho. Pracodawca nie miał prawa wymusić na nas urlopu bezpłatnego. Pracodawca tłumaczy się tym, że firmy nie popłaciły faktur. Jak nie popłaciły to powinien poszukać pieniędzy w drugiej kieszeni, w ostateczności w innym miejscu, a takich miejsc jest wiele np. W banku. Moim skromnym zdaniem na tę chwilę, pracodawca po prostu nas nie potrzebuje. I aby nie generować sobie niepotrzebnych kosztów wymyślił te bajeczki (oczywiści podpierając się koronawirusem). Na zakończenie powiem, że mamy rodziny i to dla nich powinniśmy zawalczyć o swoje. Nawet jeśli sytuacja pracodawcy jest zła nie może on zmusić pracownika aby wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny. Jeżeli pracodawca tak postępuje to jego działanie jest niezgodne z prawem. Proszę wszystkich: nie dawajcie kartek na urlop bezpłatny. Niech kapeć czy inny geniusz wymyśli lepsze rozwiązania.
ReviewUserIcon
Praco

09.06.2021 00:08

Pracownik

Ale piękna debata w internecie była. Niejaki Andrzej S. POWIEDZIAŁ "Wzięliśmy sobie za punkt honoru, żeby utrzymać tę KADRĘ" hm... Automatycy? Spec do spraw kalibracji? Kilku dobrych frezerów i tokarzy w tym może jeden najlepszy? Ula? Moim zdaniem chiano utrzymać kadrę kierownicza. Fizycznych można zastąpić obcokrajowcami.
ReviewUserIcon
Norbert

17.06.2021 03:50

Inne

To po co i Ty zgadzasz się na taki urlop??? Tylko zrzedzic anonimowo umiesz bo i Ty też jak ten ślimak piszesz taki urlop:D:D to co tam wyrabiacie to śmiechu warte :)
ReviewUserIcon
9696

09.06.2021 15:31

Kandydat

Witam. Może się powtarzam ale chce dowiedzieć się jak pracuje się na automatach cnc. I jakie wymagania są konkretnie. Trzeba mieć doświadczenie? Czy robia przyuczenia/szkolenia? Czy astmosfera pozwala na normalna prace. No i oczywiście jak z zarobkami ?
ReviewUserIcon
9696

09.06.2021 15:22

Kandydat

Witam. Może się powtarzam ale chce dowiedzieć się jak pracuje się na automatach cnc. I jakie wymagania są konkretnie. Trzeba mieć doświadczenie? Czy robia przyuczenia/szkolenia? Czy astmosfera pozwala na normalna prace. No i oczywiście jak z zarobkami ?
ReviewUserIcon
1234

06.05.2021 20:54

Pracownik

wiecie na czym polega szukanie pracowników z wewnątrz firmy? Polega na tym, że ogłoszenie wisi na tablicy, by nikt sie nie czepiał. w rzeczywistosci jest tak, że osoby spelniajace wymagania nie są przyjmowane, odrzucane są ich prosby itp. jasne, lepiej zielonego zatrudnic i uczyc od podstaw jakby nie mozna było zrobic tak z osoba chcaca zmienic dział. bo po co, niech robi co robi, rozwój w tej firmie jest poniżej skali. zenada, a jakikolwiek awans (nazwe to tak ładnie) jest osobom pozwalającym klepać sie po pleckach, dla swojego, wygłaskany juz. widac to po niektórych działach.
ReviewUserIcon
Wzz

10.05.2021 19:17

Były pracownik

Wiesz co jest w tym trochę prawdy w tym co piszesz,, kilka razy chciałem zmienić dzial, nawet nie o wans chodzi, a o nauczenie się czegoś więcej i zawsze była odpowiedź, że nie szukamy a potem nowe,, tzw zielone osoby przychodziły, albo to może nie takie obce osoby. Ale rzeczywiście przykro jest kiedy w takiej firmie nie można się wybić bez znajomości...
ReviewUserIcon
Szop

19.05.2021 12:22

Pracownik

A po jakich działach to widać?
ReviewUserIcon
Greys

26.04.2021 10:43

Pracownik

Byłem tam na rozmowie. Stawka jaką mi zaoferowano byla po prostu żenująca. Jak widać firma bez ambicji, szukająca frajerów a nie pracowników :-)
ReviewUserIcon
Pracownik

26.04.2021 11:53

Pracownik

Dokładnie:) i jeszcze wymagają żeby już wszystko umieć...dają najniższą stawkę A wymagają za dużo:)żenada normalnie i wystarczy poczytać opinie z początku pandemii...tylko zgłosić do PIP i żeby sprawdzili te przymusowe urlopy...to (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Senk

10.05.2021 19:22

Pracownik

Zatrudniają się po szkole jako pierwsza praca i jest ok. Wymagań ludzie nie mają jeszcze.
ReviewUserIcon
Oj Chm oj

23.02.2021 23:04

Pracownik

Wiec Tak. Patrzac jak nasza wykolejona lokomotywa pelznie po torach swego ogromnego sukcesu jakim jest rozwoj nowe technologie "kosmiczne" nasa powinno brac przyklad to jedynym koncem bedzie wypad z tych gownianych torow bo nic nie zrobicie wspaniali drektorzy ,kierownicy "poganiacze gownozjady" bez pracownikow bo to Pracownicy sa fachowcami ktorzy wykonuja prace a nie wy po poganiac pilnowac i zza winkla wygladac albo na kamerach to kazdy pastuch potrafi w dodatkub przewyzsza kazdego z was inteligencja Takie postepowanie z ludzmi zakonczy sie tym ze nie bedzie komu robic w tym cyrku a tendencja jest SPADKOWA.... BRAWA ANDRZEJOM!!!!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
yes yes yes

17.03.2021 21:32

Pracownik

Dopytuję chyba Andrew- wielka głowa. Nie jedna osoba była do niego zaproszona pod pretekstem, rozmów o produkcji, co tam można poprawić aby "szło szybciej" A i tak każda rozmowa kończyła się na wywiadach środowiskowych, co tam u "3.50", kierowników produkcji. Uważajcie na Andrew-wielka głowa - niby stwarza preteksty, że się chcę zaprzyjaźnić. A tak naprawdę - to potrzebuję informacje co się dzieje na dole. Bo nie ufa dla 3.50 i jego kierowników produkcji. Smutne ale prawdziwe.
ReviewUserIcon
wnuczek

03.04.2021 21:43

Pracownik

Tak smutne ale prawdziwe. Jedni dzisiaj świętują a inni przy piwku podsumowali tydzień pracy. Ten podział na doł i góre jest pozorny. Wielu ma znajomych na górze i odwrotnie. Dlatego panowie AA wszystkie wasze niby rozmowy szybko trafiają do obiegu. A przysłowiowe srebniki wyjdą wam bokiem. Bardzo trafnie ktoś nazwał jednego z panów AA Czerepach a drugiego Kozioł. Jak takich intrygantów toleruje właściciel? W firmie widzano dyrektora od sprzedazy. Jak wróci tan trzeci pan A może coś zmieni. Najbardziej liczymy na podwyżki. Wiemy ze pieniądze są. Jeżeli prawdą jest ze przedstawiciele sprzedaży zarabiają do 30 000zł to coś jest niehalo.
ReviewUserIcon
Freez

09.03.2021 15:32

Kandydat

Witam, Jak wygląda praca w biurze ? Pojawiło się stanowisko na specjalistę ds. HR. Warto aplikować? Jak szefostwo, ludzie i zarobki? Będę wdzięczna za pomoc.
ReviewUserIcon
Mini

17.03.2021 14:11

Kandydat

Osobiście nie polecam Ci kandydować. Mam duże doświadczenie a zaproponowali mi minimalną i jeszcze kierownik, który był na rozmowie powiedział, że więcej nie dostane, bo "wie ile zarabiają u niego w dziale". Szkoda czasu na firmę, w której kierownik nie potrafi zawalczyć o godziwe wynagrodzenie dla swoich pracowników
ReviewUserIcon
Deep

24.03.2021 10:43

Były pracownik

Specjalista ds HR już działa : CHM rekrutuje kadry poprzez OHP. Podpowiadam następny krok : ZK - młoda, wypoczęta i pomysłowa kadra dla CHM-u.
ReviewUserIcon
Marko

08.03.2021 05:29

Były pracownik

narobiło się dużo kierowników a ludzie pracownicy muszą pracować na tych kierowników jest wiele stanowisk które są niepotrzebne dużo firma by zyskała gdyby kilka stanowisk niepotrzebny zlikwidowała ludzie co poniektórzy kierownicy biorą za darmo pieniądze trzymają takich dziadków na etatach
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ChM?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ChM sp. z o. o.

3B 16-061 Juchnowiec Kościelny

NIP:9661176019

KRS:0000187570

https://chm.eu/
Branża główna: Sprzęt medyczny

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Nowy

04.03.2021 15:20

Kandydat

Firma ChM poszukuje pracownika na stanowisko Konsultant naukowy. Opis wymagań i stanowiska jest bardzo enigmatyczny. Czy ktoś mógłby coś napisać o tym stanowisku, atmosferze i zarobkach?
ReviewUserIcon
ABC

04.03.2021 16:33

Pracownik

Atmosfera taka sama jak w całej firmie (patrz poprzednie posty), a zarobków powyżej płacy minimalnej raczej bym się nie spodziewał.
ReviewUserIcon
Gołąbek

19.02.2021 09:23

Pracownik

Chłopaki, Dzięcioł i zaganiacz to to samo?
ReviewUserIcon
Anty gołąbek

03.03.2021 13:59

Pracownik

nie wiem, ale gołąbek i pozer który udaje że coś potrafi to na pewno to samo
ReviewUserIcon
Zaskoczony

12.02.2021 13:40

Kandydat

Byłem w tej firmie na rozmowie rekrutacyjnej. Nie chodzę często na takie spotkania, ale zazwyczaj każdy potencjalny pracodawca dla możliwe, swojego przyszłego pracownika, stara się firmę pokazać w samych superlatywach. Tu natomiast już samo zaproszenie na rozmowę było żenujące. Firma reklamująca się jako lider branży, piękna, nowoczesna, okazuje się zgniła od środka, a takie wnioski po samej rozmowie rekrutacyjnej, a co dopiero by się okazało po rozpoczęciu współpracy. Mają gdzieś czy masz 5, 10 czy 20 lat doświadczenia w branży, zaproponują Ci minimalną na start, a później 200 PLN więcej i ciesz się i pracuj ku chwale CHM. Firma szuka, wręcz niewolnika, który grzecznie będzie wykonywał co mu każą i broń Boże nie wyrażał swojego zdania. Ważne żebyś umiał czytać, pisać i liczyć, może być nawet na palcach. W ogłoszeniu nakłamane, kierownik reprezentujący firmę na rozmowie na poziomie podłogi, albo wręcz już poza skalą. Kompletny brak profesjonalizmu. Szczerze nie polecam składać tutaj CV. Zaskoczony jestem jak szybko można zmienić zdanie o firmie, nawet w niej nie pracując.
ReviewUserIcon
#Obiektywnie

13.02.2021 12:43

Pracownik

Na jakie stanowisko lub do jakiego działu kolega startował ?
ReviewUserIcon
kandydat

14.02.2021 19:22

Kandydat

Na kierownika działu handlowego
ReviewUserIcon
kmi

09.02.2021 12:47

Pracownik

Stosunek do człowieka w firmie zagubił się gdzies na przełomie XIX -XX wieku. Od 21 lat mamy wiek XXI a nasza firma wciąż żyje starymi czasami. Oczywiście nie piszę tu o rozwoju firmy, który świeci przecież przykładem, coraz to nowsze technologie, świetnie oby tak dalej..jednak zarządzający zapomnieli o głównym czynniku produkcji kapitale ludzkim, który to uznawany jest przeciez za istotny element. Stosunki międzyludzkie są bardzo ważne, a kierownicy itp zapomnieli o czyms takim co nazywa się zaufanie.Skoro nie ma zaufania, to należy ludzi pilnować- moge śmiało użyć określenia prześladować. I nie jest to jakis mój głupi wymysł, tylko realne zdarzenie, które wciąż ma miejsce..na każdym dziale. Dobra, system działa za pomoca kija i marchewki w tej chwili, czy tak nie jest? Jest, i oszustem będzie ten kto zaprzeczy. Jeżeli pracownicy mieliby możliwośc rozwoju w firmie, nie tylko dlatego że posiada sie tzw: plecy w firmie, bądź jest sie ulubieńcem, pracowaliby bardziej wydajnie, dlaczego tego nie rozumiecie? Przeciez każdy z nas ma pomysły na ulepszenie jakiegos etapu, ale nikt wam nie mówi, bo pomysły są skradane przez przełożonych- i poźniej wychodzi na to, że to nie pracownik wpadł na wspaniały pomysł a jego przełożony..nie ma tak? zamiast pilnowac lepiej wspomagać zwykłego pracownika..a nie podcinać mu skrzydła. Jeżeli pracownik chce sie rozwijać w firmie, może chce zmienic dział- różne śa potrzeby pracownika, to nie utrudniajcie mu tego. Chcecie więcej zwolnień pracowników?
ReviewUserIcon
robol

26.01.2021 09:38

Pracownik

dzisiaj brak prądu czyli przestój nie zawiniony przez pracowników. Pracownicy gotowi do pracy pod bramą o 6 rano czekają na informacje. Myślicie że pracodawca zgodnie z prawem wypłaci przestojowe? A może jak zwykle karzą pracownikom wypisać urlop\urlop bezpłatny,opornym grożąc nieusprawiedliwianą nieobecnością i zwolnieniem w myśl motta CHMu - 'nie podoba się to (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
robol

28.01.2021 15:58

Pracownik

wyjaśniam: przyjechałem na 5:45 do pracy,widząc że nie ma prądu czekałem na informacje. o 6 zjawił się kierownik i po wykonaniu połączeń telefonicznych oznajmił oczekującym że prądu nie będzie na pewno co najmniej do 8 i mamy wracać do domów i czekać na telefon. A teraz każą ten dzień odpracowywać w sobotę albo wypisać urlop. jeszcze jakieś niejasności?
ReviewUserIcon
innyrobol

28.01.2021 21:41

Pracownik

druga sprawa że przecież nikt telefonu na teren zakładu nie wniósł, bo nikogo na teren nie wpuszczono :) więc ludzie mieli telefony bo nawet ich w skrytkach nie mogli schować. trudne do zrozumienia niektórym ale liczę że wyjaśnia sprawę
ReviewUserIcon
.().

01.12.2020 21:02

Kandydat

Jakiś czas temu byłem tam na rozmowie o pracę. Stawka jaka została zaproponowana była wręcz żenująca :-). Wstyd przed rodziną przyznać się. Oczywiście nie skorzystałem z tej cudownej oferty. W innej firmie otrzymałem sporo więcej przy mniejszych wymaganiach. Firma najwidoczniej ma kandydatów za śmieci :-)
ReviewUserIcon
The best

11.01.2021 14:15

Pracownik

Niestety ale ta firma nie ma nic ciekawego do zaoferowania nowym pracownikom. Stawki oferowane na dzień dobry, są na żenująco niskim poziomie, bez względu na kwalifikacje. Nie warto tam składać CV.
ReviewUserIcon
pracownik

27.01.2021 12:56

Pracownik

głupiś mówiąc, że nie ma nic do zaoferowania, może z Twoim zaangażowaniem to Ty nic nie masz do zaoferowania firmie ? ha ...
ReviewUserIcon
Student

08.12.2020 20:01

Kandydat

Czy ktoś może wypowiedzieć sie na temat stawki, atmosfery i zakresu obowiązków w laboratorium mikrobiologicznym?? Zastanawiam sie nad wysłaniem CV, jednak te komentarze odrzucają...
ReviewUserIcon
Student

11.12.2020 11:14

Kandydat

Nie było to jedyne pytanie, ale widząc sposób odpowiedzi już wszystko wiadomo :) atmosfera pracy jest bardzo ważna, a w tej firmie chyba nie ma czego szukać nawet jesli wynegocjujesz sobie "miliony".
ReviewUserIcon
bakcyl

27.01.2021 11:14

Pracownik

akurat atmosfera w laboratorium bardzo spoko, ale nie licz na częste podwyżki, jedynie na przedłużeniach umowy, czyli w ciągu pierwszych 5 lat może ze dwie podwyżki ..
ReviewUserIcon
wnuczek

11.01.2021 21:04

Pracownik

Chm planuje szczepienia podszywając się pod służbę zdrowia. Rozumie ze sa w firmie osoby majace bezposredni kontakt ze szpitalami ale taki jak ja pracownik produkcji... Jest to grube naciąganie ustawy. Podobnie jak wiosna wyciąganie kasy za niby brak sprzedazy. Ciekawe co na TVN. Ja swoja szczepionke oddaje dziadka... A wy szczepicie sie... Chcecie trafic na piersze strony z watpliwym prezesem
ReviewUserIcon
Pracownik

12.01.2021 10:44

Pracownik

Zgadza się, wiosną ładnie nas wydymali. Swoje sprzedali ale by nam wyrównać straty to już nie ma co się łudzić. Ważne że swoje kieszenie napchali!
ReviewUserIcon
Xyz

12.01.2021 22:40

Pracownik

Z jednej strony po aferze z "gwiazdami" Cię rozumiem i Twoje obawy, z drugiej wychodzi trochę Twoja nieświadomość dotycząca asortymentu, którą (skoro stwierdziłeś pracownik produkcji) produkujesz. Nie wiem jak wygląda cała procedura przydzielania grup do szczepień ale na bank nie jest to prowadzone pokrętnie, dziwnymi kanałami, po znajomości bo w takim wypadku firma strzeliłaby wizerunkowego samobója. A pamiętaj samobój w środowisku medycznym gdzie de facto te wyroby się sprzedaje...wystarczy pomyśleć. Do grupy najwcześniejszej należą medycy, szpitale etc. ale również sprzedawcy sprzętu medycznego. I teraz jako firma zajmująca się m.in. szeroko pojętą traumatologią, mikrosystemami etc. czyli wyrobami z zakresu stosowania po wypadkach komunikacyjnych, zaopatrzeń nowotworowych i tym podobnych, które niejednokrotnie ratują ludzi od ciężkiego kalectwa zastanów się czy jednak taką firmą nie jesteśmy. Tak samo można przeczytać że w takich placówkach ale i w szpitalach, aptekach szczepiony jest cały, chętny, personel. Bez względu na charakter wykonywanej pracy. Więc trochę wiary w to, do czego sam dokładasz cegiełkę.
ReviewUserIcon
anonim

06.01.2021 18:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Nbg

09.01.2021 07:37

Pracownik

Czytając takie opinie to muszę stwierdzić że tam jest WSTYD pracować wogole , pierwszy raz spotykam się z taką opinią na temat firmy wszędzie są kryzysy wszędzie są plotki ale żeby aż tak hahaha
ReviewUserIcon
loi

11.01.2021 11:24

Pracownik

praca jak praca, nie ma co, dobrze ze jest. jest wiele osob, ktore wstrzymaly sie z wypowiedzeniem jak np ja. patrzac realnie na atmosfere swiatowa nie idzie ku dobremu, wiec leppiej nie rezygnowac z tej pracy wpadajac w gorsza, bo moze tak byc. wszedzie dobrze, gdzie nas nie ma. chciałam tez zauwazyc, ze osobiscie nie lubie chamstwa ani uwazania kogos za gorszego, to jest hanba dla chmu. z zalem i ze smutkiem stwierdzic musze, ze to jest bardzo popularne. wszedzie sa lepsi, gorsi, ok.. ale skoro kogos nie lubisz to zachowaj to dla siebie a nie nastawiasz wspolpracownikow przeciwko. to jest zenujace i straszne, nie dziwne ze swiat spotyka to co spotyka, wirus, upadek gospodaarki i etc. nawiazujac do traktowania pracownikow- karma wraca, wczesniej czy pozniej. patrz bys sam nie byl traktowany jak smiec
ReviewUserIcon
olo

31.12.2020 16:41

Pracownik

Ciekawa firma , jest dział rozwoju ,dział technologiczny i dział sprzedaży .Kurde ewenement w skali światowej nie ma produkcji a magazyn pełen wyrobów. Jak oni to robią???? Chyba cud ... :D
ReviewUserIcon
Ja

04.01.2021 08:44

Pracownik

I podobno jest tylu chętnych do pracy przecież ,beka . A co do czego ciężko tak naprawdę kogoś im znaleźć na stanowisko. tylko się cieszyć mogą Ci co już odeszli. Wszystko jest lepsze od tej firmy ,ludzie nawet między sobą się dogadać nie umieją.
ReviewUserIcon
Mee

11.01.2021 04:43

Pracownik

Może znów cala produkcja złoży wnioski na urlop z dnia na dzień i wtedy wspaniały dział sprzedaży miałby pole do popisu na dole :)
ReviewUserIcon
Hss

16.12.2020 17:08

Pracownik

Witam. Ktoś wie czy za wyjście do toalety też będą zabieranie punkty za dyspozycyjność? Planowane są łańcuchy przy maszynach by za wcześnie nie odejść od maszyny? Zaraz będziemy dopłacać by móc pracować, a może już doplacamy? :)
ReviewUserIcon
Xyz chm

15.12.2020 00:19

Pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych praca w CHM jak rowniez pracownikow. Powiem tak gorszego bajzlu nie widzialem/widzialam to co wyprawia sie w firmie przez osttnie miesiace to juz porazka zarzadu kierownikow i mistrzow. Traktowanie pracownika jak scierwo jakby byl nikim nie potrzebny i za kare to jest conajmniej nie namiejscu jak jestescie tacy madrzy to niech kkur... Ktorys madry stanie na maszynach frezarkach tokarkach czy automatach i zesra sie pod siebie bo tylko tyle bedzie potrafil pojdzie na kontrole czy pakownie i (usunięte przez administratora) niech te z majtek pakuje i za prestiz sprzedaje i to jest opinia i prawda o tych osobach zwykle klamstwo i obluda plynie z ich ust w nic nie mozna wierzyc i sluchac ich pierdolenia o tym jaka kosmiczna technologia jest w firmie i cudne warunki tylko cymbaly zapomnialy ze ta technologie produkuja wymyslaja i sprzedaja ludzie a nie oni bo ich ludzmi nazwac nie bardzo tylko chamstwem klamstwem i tyle bo mozna by pisac i pisac i mysle ze ksiazka by z tego absurdu wyszla calkiem pokazna w strony bo w tresci by byla cala (usunięte przez administratora) prawda o Chm-ie...
ReviewUserIcon
klucznik

12.12.2020 12:53

Były pracownik

Firma , śmiechu warta. Zlewanie pracowników na każdym kroku , traktowanie jak zło konieczne. Kadra dyrektorsko\kierownicza spęd z akalic :] (mierny ale wierny) porażka. biorą przykład wiadomo od kogo :D . Zarobki marne , premie słabe, trafi się choroba premia papa Nie traćcie czasu , jest wiele ciekawszych firm w okolicy.
ReviewUserIcon
L4

12.12.2020 21:51

Były pracownik

Bo przecież każdy choruje dla przyjemności nie wiesz tego? Dzięki Twojemu zwolnieniu pracodawca może więcej wydać na siebie na swoje zachcianki a Ty biczuj się że zachorowałeś i ciesz się że w ogóle Tobie zapłacą ;)
ReviewUserIcon
anonim

22.09.2020 23:05

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
99

08.10.2020 12:49

Pracownik

stażem starszy
ReviewUserIcon
Ftyhj

15.11.2020 12:05

Pracownik

Kier. P. to dobra partia dla kobiet z firmy,ciężko mu się pewnie oprzeć, nie oszukujmy sie... wolny , przystojny, wysoki,budowa ciała jak u kulturysty,to i silny pewnie,każda by chciała żeby ją na rękach nosił...,kulturalny,elokwentny, wykształcony, zawsze naperfumowany ,miły ,uprzejmy,uśmiechnięty, z dobrym stanowiskiem w firmie,lubiany i szanowany przez innych pracowników ... wzór i ideał do naśladowania dla innych Panów,Więc nie ma co się dziwić że dziewczyny piszczą na jego widok i zabiegają o Kierownika względy;)
ReviewUserIcon
"Brązowy Nos"

31.10.2020 10:08

Pracownik

"Jestem Brązowy Nos. Pracuje w firmie dużo lat, więc coś mi się w końcu należy! Jak w całości otworzą nowy budynek, to z pewnością otrzymam dobrze platne stanowisko. Bo kto jak nie ja?! Od lat stwarzam pozory bardzo inteligentnego pracownika. Często jednak robię bardzo proste rzeczy i na nich się nawet wykladam. Ale wiem jak to zatuszować i porażkę obrócić w sukces. Nie czuję wstydu, gdy obrabiam tyłek współpracownikom, wtedy przecież ja jestem jasną gwiazdą. Z resztą takie działania są mile widziane. Za kilka miesięcy będę kimś. Muszę być! Wtedy to dopiero pokaże. Bo najważniejsze są pieniądze. Uwielbiam je liczyć i kolekcjonować! Wreszcie matka z ojcem będą ze mnie dumni."
ReviewUserIcon
Stiv

31.10.2020 16:05

Kandydat

Może piszesz o pracowniku Kj,?
ReviewUserIcon
Jędruś

25.10.2020 20:31

Pracownik

neutral - Firma ma się bardzo dobrze i ma świetlaną przyszłość. Od jutra pracownicy dostają trochę wolnego - zmniejszony wymiar pracy. Ponownie wstrzymany zostanie eksport i ograniczona sprzedaż, aby wykazać straty i wyrwać trochę grosza od Jarka dla nowego dyrektora handlowego. Niebawem zatrudnimy managera (z super opinią w Lubelskich Portach Lotniczych) na dyrektora handlowego który dokończy to co ja zacząłem. Miał rok czasu na stanowisku Specjalisty do kontaktów z kluczowymi klientami co zaowocowało wieloma kontraktami i przyniosło firmie bardzo duży prestiż i jeszcze większy niesmak...
ReviewUserIcon
neutral

11.10.2020 01:47

Były pracownik

To ta firma jeszcze istnieje, w której pozerzy i/lub aktorzy mają lepsze stanowiska niż osoby które czają bazę? Porażka.
ReviewUserIcon
99

07.10.2020 13:24

Pracownik

Najgorszy kierownik to nie taki, który Ci zwróci uwagę, najgorszy to taki-, który zwróci Ci uwagę, siedzi na kamerach : 21:58- do 22, zabierze Ci premię,bo kierownik tak chce, bo ma taki humor i dodatkowo strzeli Ci sweet focie. Może nośmy komórki ze sobą, włączmy nagrywanie-będzie dowód, włąćzę dyktafon..a może już ktoś to dawno temu zrobił i czeka na specjalna okazję?
ReviewUserIcon
Jas

07.10.2020 21:33

Pracownik

Znów chudy wisi na kamerach i podgląda pakowanie? Myślę że co niektórzy mają dyktafony w kieszeni i czekają na dobrą okazję..
ReviewUserIcon
12345

13.09.2020 14:05

Pracownik

Nie rozumiem dlaczego pracownik w tej firmie jest nikim lub jak to woli niczym. Proszę o wytlumaczenie. 1.Dlaczego w tej firmie robione są zdjęcia pracownikom? 2.Dlaczego nasze prawa są łamane? 3. Dlaczego pokazywana jest niechęć do pracownika? Można go nie lubić, ale szanować należy i nie wolno robić z niego "glupka". 4. Dlaczego? Jest wiele pytań. Niestety, z biegiem czasu człowiek poznał kim/czym jest dla swego przełożonego, pracodawcy być może.. Jest zwykłym przedmiotowym kosztem produkcji. To jest przykre i zniechecajace do współpracy
ReviewUserIcon
zab

15.09.2020 15:09

Pracownik

jakie zdjecia????????
ReviewUserIcon
cp

23.09.2020 11:27

Pracownik

Nieważne czy wyrobisz pełną normę, czy 200% itak znajdą powód żeby zabrać Ci nagrodę. Najwyżej cenią sobie wazeliniaży i przytakiwaczy. Pracownik jest kmiotem i nie ma zdania. Jak się nie podoba to za płotem czeka na twoje miejsce setki chętnych. Jest ich tak wielu, że pracownicy mają problem z wejściem do firmy. Ochrona ma pełne ręce roboty ;)
ReviewUserIcon
robik

20.09.2020 18:06

Kandydat

Czy dalej wypłacają w ratach wynagrodzenia?

Zostaw merytoryczną opinię o ChM sp. z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.