Opinie o Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.
Jesteśmy firmą branży górniczej bez przerw już ponad 75 lat na rynku, od kilku lat jesteśmy w grupie Jastrzębskiej Spółki Węglowej, pracujemy na wszystkich kopalniach tejże spółki.
Nasi pracownicy mogą liczyć na pełen pakiet socjalny, miedzy innymi:
- bony żywieniowe
- wczasy po gruszą + możliwość skorzystania z dofinansowanego wypoczynku w naszym ośrodku w Gdańsku/Sobieszewie
- bogaty pakiet ubezpieczeniowo-zdrowotny oraz program emerytalny (każdy pracownik ma odkładaną miesięczną składkę opłaconą w całości przez pracodawcę )
- możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo pożyczkowej i korzystanie z nieoprocentowanych pożyczek
i wiele innych....
Nasi pracownicy dostają tzw. dojazdowe, mamy dobrze funkcjonujący system premiowy.
Oferujemy pracę dla osób z wykształceniem minimum zawodowym w zawodach:
- Górnik
- Górnik kotwiarz
- Elektryk
- Ślusarz
Doświadczenie stanowi dodatkowy atut kandydata.
Praca w systemie zmianowym, wymagana umiejętność pracy w zespole.
Podejmując pracę w naszej firmie masz pewność na stabilną i dobrze płatną pracę.
NIE CZEKAJ PRACUJ Z NAJLEPSZYMI !!!
Po więcej informacji oraz w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną dzwoń w godzinach 8-14 pod numery:
32 736 52 21 sekretariat Działu Robót Poziomych
32 736 52 10 sekretariat Działu Robót Szybowych
Na Pniówku norma wyrobiona 110% i na jednej przebudowie na 800 i na drugiej na 1000 w podzięce na pasku premia 27% śmiech na sali docenili górników nie ma co.
Witam,ile przysługuje urlopu dodatkowego w Pbsz? dzięki za info
Witam, na jaki zarobek mogę liczyć na Szczygłowicach????, robię 12 lat na dole.
na Szczygłowicach szalenstwa nie ma, kiedyś zatrabiało sie po 8000, teraz ledwo 7000 z 3 sobotami i dodatkami, ale druga wyplata 1200, bony 1000 i sumka się uzbiera, pracowalem w Sigu i tego nie mialem
Witam wszystkich. Jak wyglądają badania ? Czy mozna miec okulary ? Jak to jest w szybowym z wada wzroku moze byc czy nie?
Firma niestety traci na wizerunku nowoprzyjętego pracownika traktuje się lepiej niż obecnego większe stawki i to pomocy dołowej.Teraz to lepiej się zwolnić i ponownie zatrudnić.Do tego niby premia za frekwencję przekręt jakich mało aż dziw bierze że są osoby które dają się nabrać na to.
dostałem pracę ale tylko na 3 miesiące następnie nie było z kim negocjować, pusty schemat zatrudnienia
standartowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam ,jakie warunki płacowe są dla nowego pracownika w pbsz jako pomoc dołowa ? Na jakie kopalnie teraz przyjmują ?
Ja na umowie prubnej mam 6000 z trzema sobotami, na strefie gliwickiej tyle nie miałem
Pod JSW już wynegocjowali podwyżkę i to całkiem niezłą, teraz kolej na pbsz. Ciekawe czy węgiel też tak zostanie podniesiony jak pod JSW.
Drogi Pracowniku, Przedsiębiorstwo Budowy Szybów nie ma żadnych możliwości podniesienia deputatu węglowego do wysokości w JSW S.A. I nie ma tu żadnej złej woli Pracodawcy. Jedynym powodem jest brak pieniędzy w kasie Spółki na tak wysoką waloryzację deputatu węglowego. Proponuję zacząć rozmawiać o rzeczach realnych mogących ewentualnie pomóc pracownikom w firmie, a nie tworzyć niezdrowej sytuacji. Z pewnością zdecydowana większość pracowników zasługuje na wyższe wynagrodzenia jednak głową muru nie przebijesz. Prowokacyjnie spytam się : ile zarabiają pracownicy innych firm około górniczych o ile jeszcze jakieś na rynku zostały. Proszę o informację …. Pozdrawiam
Chłopie a czy PBSz wydobywa węgiel? Gdybys robił na farmie to byś jajka dostał albo mleko, na kopalni dają węgiel. Przecież PBSz jest firma usługowa wiec skad ma wsiąść węgiel. Ludzie myślcie zanim coś napiszecie.
A na pasku co masz dodatek za węgiel czyli ten dodatek mogliby zwiększyć. Czytaj ze zrozumieniem.. firma usługowa która 95%kupiona przez JSW.
Niech przestaną ograniczać ile dni chcesz robić .Wyliczanie że tylko 3 dni świąteczne to jest śmieszne .Do roboty mom 69 km w jedną stroną .Weekendy robia na paliwo a tu ograniczenia
A czy firma pbsz może udzielić pracownikowi pożyczki zakładowej? Jeśli tak to na jakich warunkach?
W Przedsiębiorstwie Budowy Szybów S.A. działa Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. Można się do niej zapisać będąc już na umowie na czas określony
Nie pytaj ile zarabiają w innych firmach tu piszemy o pbsz Możliwość podniesienia deputatu jest tylko nie chcą tak samo jak śmieszna premia za frekwencję(chodzenie do pracy)Człowiek ma badania czy szkolenia to nie dostanie a jest w pracy.Czemu nie podniosą stawki?z prostego powodu stawka zostaje a niby premia jak prezes stwierdzi że nie ma wykonu to ją weźmie to jedno a drugie za wszystko masz potrącenia.Ale wszyscy zobaczą jakie będą wypłaty i ile rzeczywiście dostanie więcej o ile będzie więcej.
Pracowałem w Novum Serwis wypłaty czasem były fajne, ale co z tego jak nie było takiej stabilności jak mam teraz w PBSz, od trzech lat na Budryku. Swoje zarabiam, źle nie ma w tym PBSz. Źle opinie muszą pisać ludzie pokrzywdzeni przez los.
Na Pniówku norma wyrobiona na 110% i na jednej przebudowie na 800 i na drugiej na 1000 w podzięce na pasku 27% premii śmiech na sali docenili górników nie ma co.
Tak mało? Miało być więcej czy to standard że tyle płacą za wyrobienie normy? Ile to mniej więcej wychodzi w przeliczeniu na kasę?
Jesteśmy firmą branży górniczej bez przerw już ponad 75 lat na rynku, od kilku lat jesteśmy w grupie Jastrzębskiej Spółki Węglowej, pracujemy na wszystkich kopalniach tejże spółki.
Nasi pracownicy mogą liczyć na pełen pakiet socjalny, miedzy innymi:
- bony żywieniowe
- wczasy po gruszą + możliwość skorzystania z dofinansowanego wypoczynku w naszym ośrodku w Gdańsku/Sobieszewie
- bogaty pakiet ubezpieczeniowo-zdrowotny oraz program emerytalny (każdy pracownik ma odkładaną miesięczną składkę opłaconą w całości przez pracodawcę )
- możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo pożyczkowej i korzystanie z nieoprocentowanych pożyczek
i wiele innych....
Nasi pracownicy dostają tzw. dojazdowe, mamy dobrze funkcjonujący system premiowy.
Oferujemy pracę dla osób z wykształceniem minimum zawodowym w zawodach:
- Górnik
- Górnik kotwiarz
- Elektryk
- Ślusarz
Doświadczenie stanowi dodatkowy atut kandydata.
Praca w systemie zmianowym, wymagana umiejętność pracy w zespole.
Podejmując pracę w naszej firmie masz pewność na stabilną i dobrze płatną pracę.
NIE CZEKAJ PRACUJ Z NAJLEPSZYMI !!!
Po więcej informacji oraz w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną dzwoń w godzinach 8-14 pod numery:
32 736 52 21 sekretariat Działu Robót Poziomych
32 736 52 10 sekretariat Działu Robót Szybowych
Nimo chetnych? Moze trzeba wiecej piacic?
Może dyrekcja zainteresowała by się oblozeniami tygodniowymi na np budryku kiedy obłożenie jest wystawiane w piątki po rannej zmianie. Człowiek nie może sobie zaplanować nawet weekendu bo niewie na którą zmianę pójdzie na przyszły tydzień. Nie wspomnę że są wakacje i każdy by chciał sobie weekend zaplanować!!! Nie wspomnę już że raz człowiek chodzi do przodka na drugi tydzień na kotwienie na trzeci na pobierki spągu a na czwarty za konwojenta... Pracowałem jak był jeszcze kierownik Borejsza i zawsze było obłożenie w wtorek na brudno a w środę wydrukowane żeby ludzie się mogli dogadać co do zmian. A tu w piątek popołudniu i człowiek jest w (usunięte przez administratora) bez swoich planów na weekend. Trochę szacunku do ludzi!!!
Stabilność to chyba żart z dnia na dzień zmieniasz zakład pracy i nie pytają czy chcesz czy nie obłożenie tygodniowe w piątek po rannej zmianie nic nie można zaplanować premie śmiech stawki mniejsze niż w Biedronce węgiel poszedł w górę ale tutaj w miejscu i wiele takich przypadków można namnożyc.
Ja to bym chętnie pojechał od Was na jakiś dobrze płatny wyjazd by jakoś zarobić bo z tymi wypłatami i śmiesznymi premiami zamiast podwyżek nie uciagne. Nowi maja 4200 a ja z plikiem papierów 3950. Może będą jakieś kontrakty za granicę?
Przekaż swojemu przedstawicielowi związkowemu, że pracodawca łamie art. 129 § 3 Kodeksu Pracy. Twój przełożony ma obowiązek wywiesić obłożenie "tydzień przed". Pamiętaj, że ma prawo dokonywać w nim zmian nawet w piątek, ale to już inna sprawa.
Na Pniówku norma wyrobiona 110% i na jednej przebudowie na 800 i na drugiej na 1000 w podzięce na pasku premia 27% śmiech na sali docenili górników nie ma co.
Paweł właśnie pokazujesz prawdziwe oblicze firmy.Wymysliliscie nie osiągalna premie dla pracowników,wszystko po to aby nie dać.Chciałbym powiedzieć że nawet taka firma jak BZUG czy GZUG (nie pamiętam dokładnie )potrafią wywalczyć podwyżki stawki oraz rekompensatę inflacyjna czego u nas nadal nie ma,nie mówiąc o zyskach o których pewnie nikt nie mówi bo pewnie wszyscy zapomnieli i jest gitara.
Ale ta premia jest za samo przyjście do pracy. Po osiągnięciu progujest wyższa. Czego nie rozumiesz?
Gliwicki Zakład Usług Górniczych. Tak nazywa się ten zakład pracy. Oni chętnie Makarena przyjmą Cię do pracy. Jeszcze raz powtarzam-premia jest dodatkiem. Jest też część stała 35 złotych to dniówki. Sobota i święta razy 2. Na koniec dodam, nie twierdzę, że w PBSz SA nie mogłoby być lepiej, ale proszę mi wierzyć, że porównanie do GZUG jest strzałem w płot. W ostatnim okresie kilkudziesięciu pracowników z tego zakładu przeszło do PBSz
Ciekawe jak długo zostaną co nieco opowiadają i niestety nie pozytywnie.Co innego obiecano co innego dostali.
Witam witam, mam pytanie kopalnia rok temu wypłacała każdemu około 11 tysięcy , ludzie mówili że za rok też mamy dostać , pytanie brzmi czy w tym roku dostaniemy jakieś pieniążki ? W tym roku kopalnia ma rekord jeśli chodzi o zysk mają dostać około 25 tysięcy . My coś dostaniemy czy symbol JSW widnieje po to by ładniej umowa wyglądała ? Pozdrawiam
Możemy tylko pomażyć to samo z szumnymi premiami wielce dają a z drugiej strony zabiorą.Suma sumarów jesteś na minusie tak dla innych na jednym z oddziałów zostało złożone około pięć wypowiedzeń czemu niech każdy sobie odpowie.
Koniec marca a o podwyżkach ani widu ani słychu. Inflacja średnioroczna 16,5%. Chyba, że oni uważają premie ze podwyżkę haha brak słów
Toma. Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Od 1 marca każdy z pracowników zatrudnionych pod ziemią otrzyma za każdy przepracowany dzień 35 zł. Za świąteczny dzień 70 złotych. Ja mam zamiar przepracować w marcu 25 dni. Z moich wyliczeń wynika, że w kwietniu na moim koncie pojawi się około 700,00 złotych netto więcej. Premia motywacyjna jest świadczeniem dodatkowym. Trzeba zawsze pamiętać, że we wzroście wynagrodzeń swój udział mają również wszystkie nagrody i premie które otrzymuje zatrudniona osoba. Jak pamiętam zawsze premia była i z pewnością będzie. Ważne żeby była możliwość ich wypracowania. Od 1 stycznia jest wyższa wartość posiłku regeneracyjnego o 22,35 co spowodowało u mnie większą jego wartość o 558,75. Razem w bonach w marcu będę miał 1308,75. Bez premii motywacyjnej, za miesiąc marzec bony i dodatek frekwencyjny daje mi dodatnią wartość netto około 1258,00. Proste liczenie. Oczywiście zawsze mogłoby być więcej. Jednak mówienie, że nie ma podwyżek jest nieporozumieniem. Na koniec powiem, ze nikt nikogo w PBSz S.A. nie trzyma i zawsze może sobie zmienić pracodawcę.
Panie Pawle, a ten dodatek jest oficjalnie zatwierdzony i podpisany przez zarząd i reprezentatywne związki zawodowe na papierze ? Czy premia ta jest zależna od kondycji finansowej firmy ? Czy jest stałym elementem wynagrodzenia ? Proszę o merytoryczną odpowiedź.
Paweł, podstawą wynagrodzenia u nas jest stawka, nie idzie do góry, wypłaty też i nie opowiadaj banialuk, kartki poszly zgodnie z ustawą także nie opowiadaj bajek, bo to mi się należy. Te premie frekwencyjne będziemy wypełniać ale nie będzie wykonu, coś za coś. Podwyżki chcesz podpiąć pod dodatki, to tak nie działa w normalnej firmie. Piszesz o zwolnieniu się, widać nie macie perspektyw w TG na obecną sytuację sektora górniczego.
Chciałbyś „Toma” pokazać na forum jak dobrze znasz warunki na jakich powinni być zatrudniani pracownicy a dałeś się nabrać i zatrudnić na wyjątkowo niskich płacach w Przedsiębiorstwie Budowy Szybów. Znawco wszystkiego przyjmij do wiadomości, że wynagrodzenie to nie tylko stawka lecz również premia i inne świadczenia a posiłek regeneracyjny to nie jest waloryzowany automatycznie i równie dobrze może być wydawany w innej formie w każdej cenie. Osobiście śmieszą mnie ludzie, którzy zatrudniają się na stawkach w przedziale 3800-4200 złotych brutto i myślą że będą zarabiać po 10000,00 pozdrawiam
A mnie śmieszy to, że za ciężką pracę fizyczną ludziom oferuje się stawkę 4000 brutto w XXI wieku, gdzie jest to praktycznie podstawą do przeżycia, a nie do odłożenia na lepszą przyszłość.
Byłem na spotkaniu z Zarządem zorganizowanym w Jastrzębiu-Zdroju. Z wypowiedzi prezesa wynika że jest dodatek stały i wzbudzająca wiele emocji dodatkowa premia. Pracownicy mają otrzymywać dotychczasowe wynagrodzenie na obecnych zasadach do 10 dnia danego miesiąca a na podstawie drugiego paska otrzymanego przez pracownika do 20 dnia miesiąca. Myślę, że miesiąc kwiecień da nam odpowiedź czy rzeczywiście jest ta podwyżka. Pozdrawiam
Dokładnie tak. Kasy za wykon nie będzie, nie ma kim i czym robić. Wieczne braki materiału. Ludzie robią chyba za uśmiech, wstyd, wstyd i wstyd.
Chyba zapomniałeś o tym że od tej kwoty jest pobierany podatek i inne czynniki.To raz dwa jak prezesowi się odmieni to tego nie będzie czemu nie podniosą stawek,węgla i innych czynników.
Paweł, podstawą wypłacania jakichkolwiek świadczeń jest Regulamin Pracy, w którym musi być zawarta informacja o warunkach wypłacenia premii pracownikowi. To, ze byłeś na zebraniu, że słyszałeś, nie oznacza , ze to tak bedzie. Póki co mamy koniec marca i żadnych konkretów.
Zadam pytanie. Gdzie w regulaminie pracy są ujęte stawki zaszeregowania. Kebab czy ty kiedyś widziałeś, lub czytałeś regulamin PBSz S.A. ….
Chciałbym o coś zapytać. jak to jest że zrobienie 110% planu nie daje gwarancji 40% premia uznaniowej jak było dawniej?
Ja wprowadzam ludzi w błąd? A wiesz co oznacza termin podwyżka? Realny wzrost wynagrodzenia względem wydatków. Dźwignięcie stawki o średnio roczną wysokosc inflacji to jedynie wyrównanie inflacyjne a gdzie tam do jakiejkolwiek podwyżki ??? Dali premie ok, czym ta premia jest ? Do Barbórki sie wlicza ? Do 14 wlicza? Do emerytury ? O jakiejkolwiek podwyżce bedzie mozna powiedziec wtedy kiedy kazdy pracownik dołowy prócz premii otrzyma przewaloryzowanie stawki o srednio roczną inflacje. Tyle w temacie. Panie Pawle, Pan sie juz lepiej nie kompromituje. A tekst w stylu "nie podoba się to sie zwolnij" jest co najmniej nie ma miejscu, mamy 21wiek i każdy pracownik ma prawo walczyć o swoje. (usunięte przez administratora) już dawno sie skończyła. Pozdrawiam ciężko pracujących kolegów.
I wiele osób chciało zmienić Pbsz na JSW to podpisaliście jakieś porozumienia z JSW że nie mogą nas przyjmować. Po co piszesz chłopie takie bzdury że nie trzyma cię nikt na siłę. Pozwólcie pracownikom przejść pod JSW to zobaczycie ile ludzi ucieknie.
Paweł ta premia została zabrana kosztem dodatku motywacyjnego i to ty nie pisz pierdół co do posiłków dlaczego nie dają kart lub normalnego asortymentu.Co do stawek jeżeli pracujesz w pbsz pochwal się swoją stawką skoro śmieszą ciebie to co oferuje pbsz i nie chodzi o 10k lecz o godne traktowanie ludzi którzy niejednokrotnie (usunięte przez administratora) od dzwona do dzwona.
Chyba Ty,na przodkach nas wydymali dodatkowych premii,co innego jest napisanie,a co innego później wychodzi, jeszcze ten KPP.na Szczygłach, porażka,na niczym się nie zna a zachowuje się jakby był dyrektorem.
Wiem co to było spotkanie, zaprosili te osoby, które wiecie że się nie odezwą słowem,zeżarli golonko, wypili po piwie... dalej to było tak panie dyrektorze, oczywiście panie dyrektorze...same lizusy...wszyscy bez jaj...
Nie polecam, ciągle przezucaja cię z zakładu na zakład. Bez pracy weekendowej nie zarobisz bo wysokość zarobków uzależniona od premi .Nie to jest jednak najgorsze. Pracowałem na budryku i chodzi o ekipę. Jeden drugiemu ciągle (usunięte przez administratora) obrabia "a kierowniku on jest taki a tamten taki" Dla mnie firma porażka, co najgorsze blokuje przejście pod JSW nawet jeśli ustanie zatrudnienie. Chcesz nie mieć życia i weekendy zamiast z rodziną to Fedra? To praca dla ciebie. Na okresie próbnym dostajesz buty spodnie i bluzę reszta należy do ciebie ????????????
Okej ,a praca w biurze tez tak wygląda? Chce aplikować na Specjalistę ds kontrolingu i zastanawiam się również nad atmosfera jak i zarobkami . Wiesz coś może więcej? Widzalam ze oferują rozwój i szkolenia, a są one certyfikowane i czy są na tak zwanej "lojalce" ze mamy jakiś czas pracy odbyć ,aby kary nie było? Są okresy próbne czy od razu umowa na dłuższy czas?
Gdzie lepiej zarabiaja ? Szyby czy poziomy ? Jaka prace wykonuje PBsz na poziomach ? Jaka stawka na start dla nowego ? Jestem chetny do zatrudnienia
Kolego różnie to bywa w PBSz. Zależy jak załogi się zgraja. Jak robota idzie to zarobki są jak na kwk, jak ludzie tylko narzekają to miodu nie ma. Fakt jest taki ze obiecany system motywacyjny jest i zgodnie z obietnica został wypłacony. Ja jestem mega zadowolony do tego kartka 52,35 barborka 14- tka jubileusze i inne dodatki. Żadna firma nie ma takich warunków na dzień dzisiejszy.
Szyby mają lepiej. A stawka na jaką możesz liczyć to 3600. 4000 max zależy ile doświadczenia, wykształcenie,kursy
Czy ktoś mądry się wypowie na temat obniżania premii za wykon w zamian za płacenie dodatkowej premii do 20 każdego miesiąca? Zostaliśmy (usunięte przez administratora) na kilkadziesiąt procent!!
Co tu się wypowiadać wiadomym było że tak będzie przecież nie mają z czego dać.Podwyżka to powinna być jako stawka a nie za frekwencję mało tego będąc na badaniach czy szkoleniu już Ci się nie należy a defakto jesteś w pracy chore to i jeszcze przedstawiciele załogi podobno się zgodzili na to.
Wiec wszystkie osoby które chcą się przyjąć do PBSZ niech poczytają komentarze i zastanowią się czy warto. Byle do ostatniej kropli potu i najlepiej się nie odzywac
Z mojej zmiany nikt nie narzeka na pieniądze, każdy z nas pracuje sumiennie i jest zadowolony. Nie wiem gdzie pracujecie, ale macie ewidentny problem. Z opinii innych wiem, że 80% ludzi w PBSzu to ludzie którzy nie nadają się nawet do pracy na ochronie...może warto się zastanowić nad tym :)
To jest każdego decyzja przy przyjęciu słodzą jak to jest pięknie a realia są jakie są.Nie ma co zniechęcać niech każdy kto chce skosztuje tego miodu od PBSzu i potem napisze opinie.
Cześć. Jak wyglądają wczasy pod gruszą? Kiedy będzie wiadomo jakie są przedziały finansowe, oraz jak to wyglada? Firma to wysyła na konto biura podróży/pensjonatu, czy to jest na konto? Pozdrawiam
Wczasy dostaniesz doliczone do wypłaty a co do wysokości to zależy od ilości członków rodziny na utrzymaniu i "chyba" średniego dochodu
Podwyżki podwyżki to teraz Wam ja pokarze na swojej skórze ....luty dniówki moje 23 wypłata ok...marzec dniówki 26 wypłata o 100 zł mniejsza...to policzmy 3 dniówki moje roboty za darmo a nie dostanę około 20 premie...to za te 3 dniówki będzie więc kurde gdzie szukać mam premi? Teraz może obrońcy majestatu typu Paweł mi wytłumacz bo mnie przy przelewie (usunięte przez administratora) Strzelił
Gościu, przecież Wszyscy mamy stawkę miesięczna a nie dniówkową! Jak masz stawkę np 4500zł podstawy to nie ma różnicy czy jest 19 dni czy 23. W kwietniu np tez jest tylko 19 dni roboczych, a i tak masz 4500. Gdybys miał np 200zl dniówkę to przy 19 dniach miałbyś 3800 a przy 23 4600, to masz 4500 zawsze bez różnicy ile jest dni roboczych. Różnica tylko jest na SN ponieważ stawkę dzieli się przez liczbę dni czarnych. Dlatego w miesiącu w którym jest więcej dni roboczych SN wychodzą nieco gorzej bo stawkę dzielisz przez 23 (tak było w marcu) w lutym czy kwietniu dzieli się przez 19. Statystycznie wychodzi to samo przez cały rok który ma 365dni. Proponuje pomyśleć zanim coś napiszecie bzdurnego kolejny raz. Później nas górników maja za nic, bo jak ktoś to rozumie to nie wypisuje takich bzdur. Weźmiesz sobie Pita za rok 20, 21, 22 i 23 i porównasz, chyba ze niedawno się przyjąłeś do PBSz i nic nie rozumiesz.
Tyle napiszę że kantujecie na wyplatach już nigdy nie przyjdę weekend nara szukajcie se frajerów za psie pieniądze myślcie że dacie kartkę kture se pupę mogę podetrzec albo wypłatę 20 za premie wykorzystanie ludzi tamten rok z 4 z 6200 takie wypłaty miałem a teraz za tyle samo dni 5100 śmiech na sali ahhahahahah
(usunięte przez administratora)
Dokładnie popieram :) ale niech ktoś wytłumaczy kwestie która zacząłem bo premia jest bardzo istotnym czynnikiem wypłaty. Chyba że nikt się nie odważy?
Wiec dostalismy mniej premii za wypracowany plan niż miesiąc temu. jest to kilkadziesiąt procent więc każdy może się domyśleć jakie to są pieniądze. A gdzie one się podziały? Dostaniemy je w formie premii płaconej do 20 każdego miesiąca. Gdzie tu logika i sprawiedliwe traktowanie?
Luty 16 dniówek + 3 nadgodziny 5250 Marzec 20 dniówki + 3 nadgodziny 5070 Jak to możliwe….? Dali dodatkowe „premie” to trzeba z czegoś zabrać… śmiechu warte
To ja ci powiem tak po podwyżkach o 700 w zeszłym roku teraz zarabiam mniej niż przed podwyżkami... I jak to wytłumaczysz???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 317.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 173, z czego 46 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 100 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.?
Kandydaci do pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
