Opinie Dan Cake Polonia Chrzanów - 185 opinii - GoWork.pl

Opinie(185)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bawarka

08.06.2019 03:21

Inne

Witam. Posiadam umowę pod firmę. Pierw cytat "Pracodawcy muszą jednak pamiętać, iż są zobowiązani do takiego przedstawienia pracownikom harmonogramu pracy, aby każdy z pracowników miał możliwość zapoznania się z nim, co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który harmonogram został sporządzony. Warto nadmienić, że wobec pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu (np. kierownika zakładu pracy), którzy nie stosują się do ustalonego rozkładu czasu pracy, Inspekcja Pracy może wymierzyć sankcję administracyjną w postaci grzywny w wysokości od 1.000,00 zł do 30.000,00 zł. Co więcej, w sytuacji, gdy pracodawca złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy, sprawa może zostać skierowana również na drogę sądową – wówczas taki pracodawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2." W tym zakładzie normą jest tworzenie grafiku z dnia na dzień. Jeżeli odmówisz przyjścia to będziesz miał kłopoty i będziesz uznawany za niewygodnego pracownika. Oczywiście nikt nie powie tego wprost, ale później lądujesz za karę na trudniejszych i bardziej uporczywych stanowiskach. To samo tyczy się chorowania. Pracownicy z zakładzie w którym wytwarzana jest żywność przychodzą chorzy do pracy, by później nie wylądować przypadkiem na innej zmianie lub innym stanowisku. Do tego zachęcani są pieniędzmi ponieważ dostają dodatkową premię za to, że nie chorowali. A jak na przykład pójdziesz oddać krew i nie przyjdziesz do pracy w dany dzień do czego masz pełne prawo to zabierają ci premię! Czyli zakład kara za bycie honorowym dawcą krwi. Teraz na hali w niektórych miejscach temperatura zdecydowanie przekracza 40 stopni, a mimo to zabrania się wnoszenia na halę ZAKRĘCONYCH BUTELEK z napojami zawierającymi elektrolity co jest oczywiście normą w takich zakładach jak Valeo czy Sapa. Możemy pić tylko wodę z dystrybutorów, która smakuje jak kranówa. Kolejnym karygodnym i skrajnym łamaniem prawa pracownik jest toaleta do której żeby się dostać trzeba pokonać 300 m i schody na drugie piętro!!! Można by jeszcze wymienić wiele udręk, ale lepiej poświęcić ten czas na szukanie nowego pracodawcy. Wiele pracowników już się zwolniło i kolejni składają wypowiedzenia. W Valeo za 300 zł mniej mam 10 razy mniej obowiązków. Prosta matematyka!

Mat

23.06.2019 08:19

Inne

Tak bylo i tak będzie ponieważ ludzie się na takie warunki zgadzają .W tym zakładzie istnieje podział na uprzywilejowanych (czytaj.rodzina) oraz roboli którzy pracują bo nie mają innego wyjścia (czytaj. Wiek kredyty do spłacenia i słabe wyksztalcenie).Natomiast Inspekcja Pracy do tego zakładu zdecydowani za rzadko zagląda!!!.Jeszcze o jednej istotnej sprawie trzeba dodać to precedens na skalę światową że pracownicy z lin produkcyjnych sprzątają hale ,maszyny myją , okna ,dbają o zieleń przed zakładem. Ludzie po prostu się boją odezwać i Ci Nowi pracownicy przeżywają SZOK!!.

młoda z ambicjami

13.07.2019 10:12

Inne

Najlepsze są pracownice z sortu, cały czas ściemniają i zjadają asortyment magazynowy :). Młode które tam pracują odwalają za nie 80 procent roboty, pomijam fakt, że od Pani M. 5 dni w tygodniu czuć alkohol przykryty miętówką :). No ale mówią jaka płaca taka praca, stare pudła :)